
工长工程师月结
岗位名称:装配式技术应用工程师;市政工程技术专家;观摩会议参与人员岗位要求:1.装配式建筑设计和施工经验;2.熟悉装配式技术在市政工程中的应用和创新实践;3.对行业前沿技术有一定的了解和研究。薪资待遇:具体薪资面议,根据从业经验和技术能力而定。会议内容:“装配式技术在市政工程中的应用项目观摩会”,将展示装配式管廊、桥梁等在市政工程中的创新应用与高效施工。欢迎报名参加。地点在广东省佛山市三水区。
广东佛山招聘助理工程师,薪资范围为4500.0-5000.0。接受优秀应届毕业生。
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资范围为4500.0-5000.0。接受优秀应届毕业生。
广东佛山招工:服装厂(辅料仓管理员)1名5000~7000(进厂长期做,短期勿扰)工作地点
5000-7000元/月
库管1-2人月结
招工:服装厂(辅料仓管理员)1名5000~7000(进厂长期做,短期勿扰)工作地点:古灶村电话/:
广东河源招聘项目工程师一名,薪资范围为4000.0至5000.0,具体待遇需面谈。
工长工程师
招聘项目工程师一名,薪资范围为4000.0至5000.0,具体待遇需面谈。
北京潘总招聘夜班工长,要求有工地经验,责任心强,大概2-3个月工期,非诚勿扰!联系人袁经理
工长
潘总招聘夜班工长,要求有工地经验,责任心强,大概2-3个月工期,非诚勿扰!联系人袁经理
工长
6000-8000元/月
工长
本公司招聘高标准农田现场工长员,要求必须施工过高标准农田建设项目,工作认真,适应力强,吃苦耐劳,抗压力强,经验丰富,执行力强,对高标准农田项目有施工经验,7月底左右上岗,施工地点:黑龙江省哈尔滨市周边;联系电话:齐经理
汕尾陆丰市招钢筋工、建筑木工、工长/工程师、工地小工/杂工、电焊
1.2-1.5万元/月
工长钢筋工小工电焊建筑木工月结全职
汕尾市陆丰市招钢筋工、建筑木工、工长/工程师、工地小工/杂工、电焊
冲压领班(拉伸/饭煲内胆)
7000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年中专/中技全职饭煲内胆小家电生产计划与物流控制生产设备管理家电
【岗位职责】
1、负责冲压/拉伸车间日常生产安排,确保产量、质量、交期达成;
2、独立完成模具上下模、调试及简单维修,保障生产稳定;
3、监控生产过程,及时处理起皱、开裂、划伤等常见问题;
4、协助车间主任推动换模效率提升、材料利用率优化,落实5S管理;
5、负责当班人员的工作安排、技能培训与绩效考核;
6、监督安全操作规程,排查隐患,确保安全生产。
【任职要求】
1、3年以上冲压/拉伸/五金行业领班或技术员经验,有小家电钣金件经验者优先;
2、熟悉冲床、油压机、拉伸机等设备操作,能独立完成上下模、调模及简单模具维修;
3、能看懂产品图纸,会使用卡尺、高度尺等常用量具;
4、具备带班能力,能带领10-20人班组,有5S管理经验;
生产助理(跟单)
4000-6000元/月
生产跟单包吃有提成1-2人月结1-3年大专全职
岗位核心职责
1. 协助生产主管进行日常生产计划的制定、跟进与调整,确保生产任务按时完成。
2. 负责生产过程中物料的领用、分发及库存管理,及时反馈物料短缺或积压情况。
3. 收集、整理和统计生产数据,如产量、合格率、设备运行状况等,形成生产报表并上报。
4. 协助处理生产现场的突发问题,协调各部门之间的沟通与协作。
5. 参与生产现场的5S管理,保持生产环境整洁有序。
6. 负责生产相关文件、资料的整理、归档和保管。
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,机械制造、钣金加工、工业工程等相关专业优先。
2. 经验要求:
-有1-2年及以上钣金行业生产助理或相关生产管理辅助岗位工作经验者优先;
-优秀应届毕业生可酌情考虑,需具备一定的生产管理理论知识。
3. 技能要求:
-熟悉钣金生产流程,了解钣金加工设备(如激光切割机、折弯机、焊接设备等)的基本性能和操作规范;
-具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件进行数据统计和报表制作;
-具备一定的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理生产过程中的简单问题;
_熟练掌握excel,CAD,Soldworks等软件。
-持有叉车证、特种设备操作相关证书者优先。
4. 工作态度:
-工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和执行力;
-具备良好的团队合作精神,能积极配合生产主管及其他同事开展工作;
-能适应工厂生产环境,承受一定的工作压力,可根据生产需要配合加班。
其他福利
1. 薪资待遇:面议,根据个人能力和经验定薪,公司提供具有竞争力的薪酬体系。
2. 福利待遇:购买五险一金,享受带薪年假、节日福利、等。
3. 培训发展:公司提供完善的岗前培训和在职技能提升培训,有广阔的职业发展空间。
生产设备管理员
6000-8000元/月
生产设备管理员包住包吃月结学历不限两班倒包吃住
【岗位职责】
操作生产设备,确保生产线按计划、安全、高效地运行,同时负责设备的基础检查与简单维护。按照生产计划完成任务;检查产品外观质量,确保符合标准。
【任职要求】
20-40岁。具有一定的体力劳动能力;能够适应车间工作环境;身体健康,能接受夜班轮换。早班7点-19点.晚班19点-次日7点,半个月换一次班。
【福利待遇】
提供免费工作餐;提供住宿
注塑班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限包吃住10年及以上经验
岗位职责
1、负责注塑产品工艺参数的设置、优化,以及调机、试模、校机等相关工作;
2、处理日常生产中的设备调试与产品质量管控问题;
3、熟练掌握注塑成型及模具调试相关工艺流程。
岗位要求:
1、具备3年以上注塑领班实际工作经验;
2、年龄22至42岁,具备良好的团队意识,心态积极,服从公司工作安排,执行力强;
3、中专、高中、技校或以上学历,若经验特别丰富者可适当放宽学历条件;
【钱和情怀,诗和远方我们都给你】
1、你的薪酬结构:底薪+绩效奖金+全勤奖+住房补贴+年终奖金;
2、法定节假日:元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋均按国家规定放假;
3、定期组织团队建设活动及外出旅游,每月安排不定期下午茶时光;
4、公司员工以90后、95后、00后为主,工作氛围轻松愉快,拥有丰富的员工活动(简单、开放、激情、分享、感恩、自由……快乐工作,认真生活);
5、更多福利将随公司发展持续升级与完善……
生产跟单
5000-6000元/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验AutoCAD
主要工作:负责接受客户订单,下车间生产单,核对数量,交期,货物进展,出货安排,
客户退货完善售后,
要求:会看CAD图 ,常用的Windows系统基础操作,Word、Excel基础表格制作、数据录入
25岁~35岁
8:00-12:00
13:30-5:30
底薪5500
加班18元一小时,全勤100,外宿补贴100。
三个月后转正加班费20元一小时,买社保,
包装主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限组长包装组长领班
工作内容:
1、参与公司发展战略的制定,并推动各项计划的落地执行;
2、依据生产订单情况,合理配置车间人员岗位,明确编制与人员安排,拟定年度人力规划及培训计划;
3、建立并优化车间运作流程与管理制度,保障生产环节高效有序运行;
4、根据销售订单进度,统筹指导生产作业,确保生产节奏稳定,按时交付产品;
5、通过提升员工工作效率,强化内部管理,持续降低生产运营成本;
7、定期组织召开生产运营分析会议,复盘各生产部门工作目标达成情况;
8、落实各部门现场5S管理要求,保持生产区域整洁规范,作业环境井然有序;
9、工作时间:9小时,超出部分按加班计算;
10、薪资待遇:6K-9K,具体可面谈
不锈钢跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃免费培训1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验AutoCAD机械加工制造经验建材经验
熟练办公软件,不锈钢彩色板跟单。钣金跟单q
电性能助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员1年以下本科元器件设计元器件电路设计元器件算法设计元器件工艺芯片AutoCADSolidWorks元器件仿真
岗位职责:
1. 负责产品性能的设计,完成样品/图纸/规格书的输出与交付;
2. 维护和管理产品的设计方案及相关技术资料;
3. 承担设计变更工作,并为相关部门提供技术支持;
4. 完成其他与产品设计相关的事务性工作。
任职条件:
1. 本科及以上学历,机械、电子、物理等相关专业优先考虑;
2. 具备一年以上制造业产品设计工作经验者优先,有薄膜电容器行业背景者更佳;
3. 熟练掌握二维及三维制图软件的操作与应用;
4. 欢迎25届优秀应届毕业生及24届毕业人员投递,通过大学英语四级者优先录用。
注塑车间主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技电子/半导体库存/仓储管理
注塑主管工作内容如下:
一、生产管理
1.负责注塑车间日常生产组织与协调,保障生产任务准时、保质、保量完成。
2.编制生产计划,科学调配人力、设备及原材料等生产资源。
3.跟踪生产进度,及时应对并解决生产过程中的突发问题,确保生产流程稳定运行。
二、人员管理
1.统筹注塑车间团队管理,主导员工招聘、培训、绩效评估与激励机制实施。
2.合理安排岗位分工,提升员工作业效率与产品品质意识。
3.构建积极向上的工作环境,增强团队协作力与员工归属感。
三、质量管理
1.建立健全注塑产品质量管控体系,制定相关质量标准与检验流程。
2.全程监督生产环节的质量执行情况,确保产品符合既定质量要求。
3.针对出现的质量问题进行溯源分析,落实整改措施,避免重复发生。
四、设备管理
1.负责注塑设备的日常维护保养,制定并执行设备保养计划,保障设备稳定运转。
2.组织开展设备维修及故障处理,最大限度减少停机时间。
3.推动新设备与新技术的引入,持续提升产能与产品品质。
五、成本管理
1.严格控制生产成本,制定节能降耗措施,降低原料与能源使用量。
2.持续优化生产工艺流程,提高生产效能,压缩制造成本。
3.参与车间预算编制,监督各项费用支出,实现有效成本管控。
六、安全管理
1.完善车间安全管理制度,落实安全生产责任,保障人员与设备安全。
2.定期开展安全教育与应急演练,强化员工安全防范与处置能力。
3.组织安全隐患排查,及时整改风险点,杜绝安全事故发生。
七、其他工作
1.加强与其他部门的沟通协作,保障生产各环节顺畅衔接。
2.执行上级安排的其他临时性工作任务。
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