岗位职责： 1、承担机械输送类非标产品的设计与研发工作； 2、开展机械输送产品全生命周期评估，制定优化改进及升级方案； 3、熟悉产品研发流程，负责技术标准图样及相关图纸的编制与归档管理； 4、负责标准产品物料清单及智能化表格的建立与维护； 5、提供本部门所需的技术支持工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具有3年以上非标类产品设计开发工作经验； 5、具备独立完成设计任务的能力，具有成本控制意识； 6、精通三维及二维设计软件的操作与应用。 公司因产能扩展需要，现面向社会诚聘英才，期待有志之士加入，携手共创美好未来！

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制； 3、主导OTS样件的试制、提交、试验方案确认、试验协调与结果反馈，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单需求对接（包括零部件采购、生产计划排布、物流调度），并完成PPAP文件的整理与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具结构及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑

【仅限应届生投递】该岗位聚焦于新材料制造领域的人才梯队搭建，核心目标是通过体系化培养机制，助力候选人快速成长为生产管理或技术管理方向的骨干力量。人才选拔将重点关注“现场问题应对能力”“学习转化能力”以及“团队协作精神”，优先考虑具有制造业基本认知、能较快融入产线工作节奏的潜力型应届毕业生。 工作职责 1. 对新能源材料结构件有浓厚兴趣，有志于在新能源产业长期发展； 2. 作为储备干部，深度参与生产部门日常运营管理工作，协助推进生产流程优化、效率提升及品质改善； 3. 参与生产相关数据的收集与分析，结合实际提出可行性改进方案，支持成本控制与效能提升； 4. 协同落实安全生产规范，确保车间作业符合安全标准与操作规程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、工业工程等相关专业优先考虑； 2. 学习能力强，动手能力突出，能够快速掌握生产工艺及设备操作要点； 3. 具备基础数据分析意识，拥有制造业实习或项目实践经验者优先。

一、岗位核心定位 本岗位是公司面向未来重点打造的中层管理者定向培养项目，由公司高层直接关注、亲自带教。我们寻找的不是“按部就班的执行者”，而是头脑灵活、反应敏捷、善于发现问题并创造性解决问题的高潜人才。入职后将通过多部门轮岗历练，系统性熟悉公司全产业链业务，快速成长为能够独当一面的中层管理骨干。 二、培养路径 第一阶段（1-6个月）：基层轮岗历练。深入生产、技术、质量、销售、售后等核心部门轮岗，全面了解公...

【岗位要求】 1. 统招大专学历，有工厂设备操作、生产流程相关工作经验。 2. 特质：体力较好，务实肯干，韧性抗压，有管理潜力。 3. 晋升路径：车间轮岗学习 - 储备生产干部 - 生产班长 - 生产科长 - 生产经理 4. 待遇：五险、免费宿舍、餐费补助 【岗位职责】 1. 了解产品工艺，有包装岗位，分拣岗位等。 2. 快速适应行业特殊环境和节奏。 3. 晋升储备管理岗位后，每天执行生产计划、效率管理、现场6S管理。 4. 管理30-60人以上团队。 5. 务实与结果导向：深入一线，用数据说话，以解决问题为最终目的。

一、岗位职责1. 负责知识图谱的搭建、迭代与日常维护，保障数据的准确性与统一性； 2. 独立完成医保风控体系及知识图谱模型的设计工作，实现对违规行为的识别与医保报销风险的判定，支持医保稽核与智能化监管业务开展； 3. 设计并开发高效的图谱查询接口，优化数据检索性能； 二、任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、生物医学工程、临床医学等相关专业背景； 2. 熟悉 Neo4j、NebulaGraph 等图数据库技术； 3. 精通 Python 或 Java 至少一种编程语言，掌握 SpringBoot、Flask 等后端开发框架； 4. 熟悉 PostgreSQL/MySQL 数据库及 Redis 缓存机制，具备独立完成系统架构设计与接口开发的能力； 5. 了解医保业务全流程管理、稽核监管流程及相关政策术语； 6. 熟知医保结算系统、DRDS 医保数据库、医保监管平台等主流医保信息化系统，能高效拆解并落地风控相关业务需求； 7. 编程习惯规范，逻辑思维严谨，具备快速排查和解决故障的能力，自主学习与问题分析能力强； 8. 能熟练运用各类AI辅助编程工具

岗位职责： 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容： 1、承担压力容器图纸设计工作，编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件； 2、对压力容器制造过程进行监督，实施生产全过程跟踪检测，保障产品质量符合要求； 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题； 4、强化技术管理措施，保障压力容器设备安全稳定运行，并组织定期维护保养。 任职要求： 本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验。

【岗位职责】 1. 负责生产车间的规划和布局，确保生产流程的顺畅； 2. 实施各项持续改进活动，降低生产成本，提高生产效率； 3. 通过精益生产手段，提高生产线效率、减少浪费和库存； 4. 参与新产品或设备的引进和调试，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 工业工程或机械工程本科及以上学历； 2. 熟练掌握Lean制造、6 Sigma、TPM等相关工具和方法； 3. 能熟练使用AutoCAD等相关设计软件； 4. 较强的组织、协调和执行能力； 5. 具备3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责门窗（幕墙）新产品的创意构思、项目立项及全流程研发指导 2、提出创新型产品理念，并带领研发团队完成产品实现与落地 3、分析现有门窗幕墙相关专利技术，开展突破性技术研发 4、从产品外形设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新 5、结合市场现状与未来趋势，实施“销售一代、开发一代、预研一代”的产品策略 任职要求： 年龄：35-40岁（能力优异者可适度放宽） 学历/专业：本科及以上学历 专业背景：机械类相关专业（含工业设计方向） 工作经验：具备10年以上门窗幕墙领域从业经历 语言能力：英语水平良好 综合素质：富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结、逻辑分析及沟通协调能力 此岗位工作地点位于沈阳市沈北新区！！！

招聘安全员，要求40岁以下，身体健康。 上班时间实行三班倒，五个白班五个夜班。白班时间为8:00-18:00，夜班时间为18:00-8:00。夜班实行上一休一制度，0点以后可休息。 薪资待遇为4000元。 工作地点在太原街城开中心。

胡台招聘一名力工。

学校单位招聘电工（弱电），要求年龄在58周岁以下，有工作经验，有责任心。 工资为2400元，长白班，工作时间为早8点至晚17点30分。 工作地点在铁西三中附近。

现招砍葵花头人员10人，薪资180元。需自带菜刀、腰食、茶水、饭盆。集合地点及时间：北关加油站5:30，东关什子、新民路口5:35，一中什字、福华市场5:40，金泉路5:45，准时出发。

沈阳市浑南区招空调安装/维修

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

工作职责： 1、负责现场运营的管理工作，推进各项生产任务的落实； 2、配合部门开展现场运营事务，加强各岗位之间的联络与协作； 3、建立并维护运行台账，强化内部信息传递，快速响应并处理运行异常； 4、协同相关单位实施能源及设备设施的日常监管； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、制冷、设备、电气等相关专业背景 2、本科及以上学历 3、面向应届毕业人员 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、包食宿、节日福利

工作职责 1、全面负责白羽鸡屠宰工人及工厂职能技术岗的招聘全流程管理，结合生产节奏制定阶段性用工方案，落实招聘执行与过程监督，保障人员及时到岗。 2、主导工厂招聘渠道的开发与持续优化，整合劳务合作方、蓝领招聘资源，构建可持续的基层人才供应体系。 3、建立符合工厂岗位需求的面试评估机制，高效推进候选人筛选、面试安排及录用跟进，控制用工风险。 4、持续维护工厂人才储备库，定期分析招聘数据，迭代招聘策略，提升人岗匹配效率。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具有2年以上工厂蓝领或技术类岗位招聘实操经验。 2、了解农/林/牧/渔行业工厂用工特点，熟悉大规模招聘及劳务协作渠道的运作方式。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速响应并解决工厂突发性用工需求。 4、熟练操作招聘系统及办公软件，可独立开展招聘数据的整理、统计与分析工作。

一、 岗位职责 1. 生产管理与统筹 - 根据公司年度/月度生产目标，编制车间具体作业方案，科学安排人员、设备及物料资源，保障浮盘产品按时、按质、按量完成生产任务。 - 全程跟踪生产运行情况，快速响应并处置现场突发状况（如工艺异常、设备停机、物料供应中断），确保各环节高效衔接。 2. 质量控制与保障 - 严格执行ISO等质量管理体系要求，主导浮盘产品制造过程中的品质管控，监督关键环节（如焊接、防腐、装配）操作合规性。 - 参与首件确认与最终检验工作，配合处理客户反馈的质量问题，推动缺陷原因分析与整改措施落地，持续提高产品一次合格率。 3. 团队建设与管理 - 负责车间班组的人员调配、班次安排及日常考勤管理，定期开展岗位技能培训与安全教育，提升员工操作熟练度与应急处置能力。 - 实施绩效评估机制，激发团队积极性，构建安全、高效、协作的工作环境。 4. 安全与设备管理 - 全面落实车间安全生产责任，监督各项安全规程执行，定期组织隐患排查治理，防范重大安全事故的发生。 - 统筹车间设备（如切割机、焊机、起重设备）的使用与维护，制定保养计划，保障设备稳定运行，减少故障停机时间。 5. 成本与效率优化 - 严格管控生产过程中的原材料损耗与能源消耗，推进降本增效举措，汇总分析生产数据，为管理决策提供支持。 - 关注行业先进制造技术发展动态，积极参与生产工艺改进与流程优化项目。 二、 应聘要求 1. 条件适度放宽，大专及以上学历，机械、化工、材料类或相关工科专业优先考虑。 2. 经验与技能 - 具备3年以上制造业生产车间管理经验，有压力容器、储罐或大型金属结构件（如浮盘）制造背景者优先。 - 掌握生产现场管理、质量管理（QC七大工具）、安全管理及设备维保相关知识。 - 熟悉机械图纸与工艺流程图，能熟练操作CAD等办公及绘图软件。 3. 核心能力 - 具备出色的现场问题应对能力、组织协调能力和团队管理能力。 - 了解国家安全生产法律法规及相关行业标准，持有焊工证/特种设备操作证者优先录用。 - 抗压能力强，能适应制造企业倒班或临时加班的工作节奏。 4. 个人素养 - 工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通表达与执行推动能力。 - 坚持原则，能够严格遵守公司各项管理制度。

1. 工艺技术与标准化体系构建 · 制定、优化并监督实施公司工艺技术标准及相关管理制度。 · 组织编制、审核、修订及归档岗位说明书、作业指导书等关键工艺文件与基础管理文档。 · 主导新工艺、新技术、新材料的调研分析、可行性评估及落地应用推进。 2. 项目全流程工艺支持与管控 · 前期技术支持：牵头新建或改扩建项目的工艺可行性论证，为可研、能评、环评提供核心工艺参数与技术方案，并跟进审批流程。 · 设计与施工监管：全面审查厂房布局、设备配置及辅助设施图纸的工艺合规性，主导项目建设进度协调与跟踪。 · 技术资料管理：组织完成项目各阶段最终版工艺图纸和技术资料的收集、校核及系统化归档工作。 3. 生产线技改与设备技术管理 · 主导现有生产线设备升级、改造和重建项目的技术方案制定与执行。 · 负责相关项目中设备选型、工艺条件确认、技术指标核定及全过程技术跟进。 · 设备状态管控：对生产设备及工艺系统开展定期检修的技术复核与维修质量验收，确保恢复至规定运行标准。 4. 生产保障、工艺优化与成本控制 · 为日常生产提供技术支撑，主导解决重大工艺难题。 · 消耗管理：跟踪统计能源、备件等资源使用情况，开展数据分析，制定并推动实施降耗措施与管控机制。 · 持续推进工艺改进，提升产品质量，降低制造成本。 5. 企业管理协同与内部管理落实 · 配合公司管理要求，协助完成与本部门相关的企管职责落地及考核配合工作，推动各项基础管理措施有效执行。 · 负责工艺技术团队的日常运作管理、人员培养与绩效考核。 6. 专项工作执行 · 高效完成总裁交办的其他工作任务。

工作地点：新民法哈牛镇（法哈牛、胡台、沙岭周边地区有班车，免费供午餐） 工作时间：8:00-17:00，周休1天，缴纳五险 薪酬标准：4000元 1. 一月：3000元（2900+100满勤）； 2. 三个月后（第四个月）：4000元（3900元+100满勤）； 3. 15号发薪，不拖欠。 【岗位职责】 1. 相关报表制作； 2. 跟单、开单、生产计划等常规文职类工作； 3. 工厂领导交办的临时紧急性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄最好25-40岁，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 相关办公软件熟练； 3. 工作责任心强，工作态度端正，团队合作精神佳。

岗位职责:根据公司生产安排，跟踪各项目实际进展情况

职位要求： 1、本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经验，能独立承担液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模技术，具备较强的现场安装调试能力及故障排查能力； 3、工作地点：辽宁沈阳 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利

锂电池组装

1.负责生产计划的制定与执行管理。 2.负责人员调配与设备运行管理。 3.熟悉质量管理体系的构建与实施。 4.负责生产工艺优化及技术指导工作。 5.负责生产成本的监控与控制。 加分项：具备非标行业工作经验者优先。 职位招聘1人

一、岗位职责 负责压力容器（如储气罐、换热器、吸附塔等，含工业设备配套类压力容器）的方案规划、结构设计、强度分析及施工图纸绘制； 根据国家特种设备相关法规（GB150、GB151、GB12337 等）及行业规范，编制设计计算书、技术说明文件、竣工资料等文档； 参与产品开发、工艺优化及现有设备改进工作，解决生产环节中涉及设计的技术问题； 协同销售与生产部门提供技术支撑，参与客户技术沟通、方案评估及设计交底； 关注压力容器领域技术发展趋势，维护并更新设计标准体系，确保设计合规性与技术先进性； 完成上级交办的其他专业技术任务。 二、任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工机械等相关专业； 年龄：28-45 岁（条件优异者可适度放宽）； 工作经验：具备3年以上压力容器设计经历，有压缩机、干燥机、空压机等工业设备配套压力容器设计背景者优先； 资质证书：持有《压力容器设计审核证》《压力容器设计校核证》或《压力容器设计人员证》（TS认证相关资格）者优先，无证但经验充足且具备考证能力者亦可考虑。 （二）专业能力要求 熟悉压力容器设计所涉国家标准（GB150《压力容器》、GB151《管壳式换热器》、GB12337《钢制球形储罐》等）及行业规程，了解特种设备制造、检验全流程； 具备扎实的机械设计、材料力学、流体力学知识基础，能独立开展强度计算、刚度验算、稳定性评估等工作； 熟练操作AutoCAD（二维图绘制）、SW6/CAESAR II/ANSYS等专业分析软件，掌握SolidWorks/ProE等三维建模工具者更佳； 了解常用压力容器材料（碳钢、不锈钢、合金钢等）特性及加工工艺，能够结合制造实际优化结构设计，提升可实施性； 具备独立承担项目设计的能力，能高效推进设计进度，并应对突发技术状况。 （三）综合素养要求 具备良好的沟通协作能力，能与销售、生产、质检等多部门顺畅配合； 工作认真细致，责任心强，具备较强的安全意识和规范执行意识，保障设计成果符合安全规范； 学习能力强，富有创新意识，能快速适应新技术发展及企业业务拓展需求； 能承受一定工作强度，服从安排，可根据项目需要配合加班。 三、优先录用情形 具有工业设备（如压缩机、干燥机、空压机）配套压力容器设计经验，掌握设备运行原理及系统匹配要求者； 持有高等级特种设备设计资质证书，或曾在大型制造企业担任压力容器设计团队管理者； 主导或参与过压力容器研发项目，拥有专利成果或技术突破者； 熟悉ASME、API等国际标准，具备出口型压力容器设计实践经验者。

1、全面负责车间的日常管理，确保各项生产指标和任务高效优质完成。 2、依据生产计划组织车间作业，统筹各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产均衡有序进行。 3、严格落实安全生产与文明生产相关管理制度。 4、负责车间现场管理、产品质量控制、设备维护保养等基础管理工作。 5、承担车间人员日常管理及其他相关事务性工作。