一、岗位职责 1. 根据机组维护标准，开展风电机组的定期保养及故障处理工作； 2. 对维护期间发现的安全隐患及时记录并上报； 3. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行相关任务； 4. 负责现场运行数据的记录与报表的填写提交。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历（学信网可查），电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、电气类、机械类等相关专业，有相关工作经验者优先； 2. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，能适应高强度作业，服从公司工作安排； 3. 年龄18-35周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症等影响作业的病症；须持有安监局颁发的特种作业电工证及登高作业证； 三、薪酬福利 1. 月薪6000-12000元； 2. 节假日享受三倍工资，提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴、免费劳保用品等； 3. 公司统一缴纳六险一金； 4. 每月休息7天，每两至三个月可集中休假一次，休假往返路费按标准报销（高铁二等座、火车硬卧）

陆地特招风机运检一体作业人员，正规劳动合同缴纳六险一金管住吃是按天补助，欢迎各界朋友加入大家庭联系人朱经理电话

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，有意致电详谈联系

空调安装工程师

招聘风电扇叶技改人员，最好有高处作业证或者电工证，救护证等，无证也可，工作地点在云南楚雄。有无工作经验均可，要求服从指挥，干活踏实细心，有团队合作意识。东方电气干活，工资每月底按时发放，工期两年，云南气温高，过年休息半个月。干到过年报销来回路费。

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

有没有闲的炒锅顶班师傅，活在岷县，联系电话

找拉面顶班师傅，联系电话

招聘A2驾驶员，、维族均可，要求会汉语、会操作平台、爱惜车辆，年轻能干者优先。工作地点为库拜地区，从事倒短运输，工资及时发放。

招聘A2驾驶员，维族亦可，要求会汉语、会操作平台、爱惜车辆，年轻能干者优先。工作地点为库拜地区，负责短途运输，工资发放及时。

定西市招外墙保温

安装母线槽

自动化设备安装，做过相关即可，一天8小时不含食宿，最好住周边

诚聘注塑辅机水电气安装工，服务全国各地注塑厂（主战场还是广东） 工作内容：现场安装中央供料设备，冷却塔、水、电、气管路，设备就位、布管接线、调试验收、简单售后维保。 要求：持低压电工证；有工业管路/注塑辅机安装经验，看得懂简单图纸；能适应出差，动手能力强，安全意识好；会开车。 待遇：底薪+安装提成+出差补贴，综合6-9K，工资准时，管理简单，活源稳定。 工作区域：广州出发，全国各地注塑车间。

黄石市大冶市中心供氧设备带安装

职位要求： 1.熟悉泳池系统流程和设备功能，了解产品设备安装、调试、售后。 2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践，确保项目合法高效。 3.具备良好沟通协作能力，能与团队高效合作。 4.对新技术和创新方案有热情，能适应行业变革。 5.具备强分析和解决问题能力，能迅速解决工程难题。 6.有代步车，可独立出行，有泳池水处理工程工作经验优先录取。 7.有责任心，能够承受一定的工作压力； 8.要求机电、监理等相关专业，能看懂CAD图纸； 9.解决现场施工遇到的技术问题，确保施工顺利进行； 任职要求： 1、身体健康，年龄25-45岁； 2、适应长期出差（施工地点随项目所在地）； 3、有责任心，有团队意识，服从安排管理； 4、安全意识强，严格按安全标准操作； 5、长期、稳定； 6、能看懂CAD图纸，有游泳池设备安装经验优先。 7、会开车，自带交通工具人员优先考虑。 6、非包清工！！非包清工！！非包清工！！非包清工！！非包清工！！

有消防工程师证就可以

1. 需具备三证，且有双馈机组相关工作经验 2. 可接受工作地点调动

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2.开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3. 组织消防培训与应急演练，提升员工安全意识和处置能力 4.编制消防管理制度、应急预案及技术档案，确保合规有效 5.配合消防主管部门完成监督检查及专项整改任务 任职要求： 1.持有注册消防工程师资格证书，具备合法执业资质 2.熟悉国家及地方消防法律法规、技术标准与规范要求 3. 具备消防设施检测、维保或安全管理相关经验 4.具备良好的沟通协调能力和书面表达能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性现场巡查工作

【岗位要求】 1. 三证齐全（高低压电工证、登高作业证）； 2. 有光伏工作经验； 3. 能快速到岗。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作认真。

甘肃中天浩宇工程有限公司招聘启事 因本公司业务需求，现面向社会招聘风机维护、检修人员。 招聘岗位：风机维护、检修人员 招聘人数：不限 工作地点：全国各项目风场地区 工作性质：全职 【岗位要求】 1. 年龄20-45周岁； 2. 身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等无法进行登高作业的疾病； 3. 初中以上学历； 4. 有登高证、电工证及从事过风电检修、维护人员优先录取（无证也可，但必须报名考试，合格后方可录用）； 5. 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动。 【岗位职责】 1. 机组的巡视、检修、清洁等； 2. 积极参加风电场及公司组织的各类培训。 【工作要求】 1. 经面试、体检合格后，公司安排报名考试，考试费用自理； 2. 培训结束后并取得相关证件方可进行工作； 3. 工作地点：全国各项目风场地区。 【薪资待遇】 1. 工作前公司为每位员工购买人员意外伤害险； 2. 月工资6000-10000元； 3. 公司提供食宿； 4. 一经录用，签订正式合同，享受国家规定的保险福利待遇； 5. 晋升几率大，良好的工作气氛，定期公司团建； 6. 外地工作人员公司报销来回车费。

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

风电运维工程师岗 招聘区域：西北片区，甘肃，新疆，青海 招聘条件： 1. 学历要求：大专及以上学历，中专学历可少量考虑 2. 身体健康，无恐高症、无色弱等视觉障碍 3. 持有相关三证者优先，无证者面试合格后统一安排考取证件 薪资架构： 1、实习期月薪5000-7000元，转正后综合收入7000-10000元，每半年组织一次绩效考核，考核通过即上调薪资；工作满2年且表现达标者，综合月薪可达12000元以上 薪资组成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补助+工龄工资（根据岗位等级差异，待遇相应调整） 签订正式劳动合同 享受节日福利：中秋、端午各发放500元，元旦1000元，生日慰问金200元，并按规定缴纳六险一金 工作时间：实行八小时工作制，常白班轮休机制 每连续工作2至3个月，可享受带薪休假10至20天

1. 负责现场工作票、操作票的审核与签发，确保作业流程合规安全； 2. 现场安全交底； 3. 叶片跟检。 【岗位要求】 1. 20-45周岁，1年以上风电经验； 2. 大专以上学历，机电/电气化/机械/能源/汽车维修等相关专业； 3. 身体健康，无色弱色盲，无恐高、眩晕、高血压、心脏病等疾病，体重不超过90kg； 4. 有责任心，团队意识强，有较强的安全意识，吃苦耐劳、踏实肯干、服从公司项目安排； 5. 持有高处作业证、低压电工证。 【福利待遇】 1. 纯技术岗，工作轻松； 2. 试用期3个月，试用期薪资4500元/月（含地区差异补贴、极寒补贴）； 3. 转正评级后综合薪资5100-9000元/月。

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

岗位职责（甘肃区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄给予相应金额的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季提供“送清凉”福利，冬季提供“送温暖”福利，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。