招聘风力发电机风叶增强维修工

岗位职责（甘肃区域内安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查处理、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机台账； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄给予相应金额的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季提供“送清凉”福利，冬季提供“送温暖”福利，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

5月底6月初，本公司承接风电风叶Gw93技改项目，目前甘肃、内蒙、需要有施工经验的班组参加，同时给班组配备车辆和保障后期。同时招聘风叶技改人员40人，有高空作业证和低压电工证的优先考虑安排，没有技术的培训上刚，快快快，时间不等人。联系人何老师

任职要求： 1、招聘风力发电机组定期检修维护人员、叶片维修技术人员； 2、薪资范围9000-17000元，提供食宿补贴； 3、须持有低压电工证及登高作业证方可上岗，无经验持证者可培训后持证上岗； 4、能够适应长期外派工作，遵守公司调度安排； 5、新员工入职后，公司为其购买150万商业保险及5万医疗保险；

能熟练操作对中仪等检测设备

风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年以上运维相关工作经验 持有低压电工操作证及高空作业资格证 福利待遇： 提供六险一金保障，另有其他福利待遇（具体薪资面试协商） 工作地点：瓜州

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

三、【招聘工人】临洮东门蔬菜市场某店招宰鱼工人一名，年龄50岁以下，（管吃不管住），工资面谈，详情请咨询电话：

沙尔沁工地招信号工一名，要求持证上岗，一个月6000，有意向者联系：（庞总）

需要干活工人一名。

【4000-5000元诚招】陇西桥南建材市场金泰不锈钢板材：现诚招：工人数名，要求会开车，年龄45岁以下联系电话

【诚聘家电家具安装维修售后】陇西县品牌家电安装维修师傅数名，不会者可培训，，有交通工具，年龄28至45岁工资：5000，上不封顶联系

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

招生岗位[烟花] 风电运维工程师 转正后综合薪资6000-8000元以上， 面试定薪， 入职即缴纳六险一金，提供住宿， 工作3个月休15天，报销休假路费， 每年有1-2次调薪的机会， 要求[烟花] 35周岁以下 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有1年以上风电运维工作经验， 指定合同，每年都有转直签的名额

一级消防工程师1人或者两人，二级消防工程师1人或者两人。全职。缴纳社保。

懂图纸做过大型水电安装、消防安装，具有现场协调能力、管理能力，对工地热爱，责任心强

负责风机后市场定检、维修、技改升级等人员现场工作统筹； 合理管理风电项目人员，保障项目按期交付、质量管控。 多劳多得。项目也可半包工时。

风电运维工程师岗 招聘区域：西北片区，甘肃，新疆，青海 招聘条件： 1. 学历要求：大专及以上学历，中专学历可少量考虑 2. 身体健康，无恐高症、无色弱等视觉障碍 3. 持有相关三证者优先，无证者面试合格后统一安排考取证件 薪资架构： 1、实习期月薪5000-7000元，转正后综合收入7000-10000元，每半年组织一次绩效考核，考核通过即上调薪资；工作满2年且表现达标者，综合月薪可达12000元以上 薪资组成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补助+工龄工资（根据岗位等级差异，待遇相应调整） 签订正式劳动合同 享受节日福利：中秋、端午各发放500元，元旦1000元，生日慰问金200元，并按规定缴纳六险一金 工作时间：实行八小时工作制，常白班轮休机制 每连续工作2至3个月，可享受带薪休假10至20天

一、岗位职责 1. 根据机组维护标准，开展风电机组的定期保养及故障处理工作； 2. 及时上报维护过程中发现的各类安全风险与隐患； 3. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行等现场支持工作； 4. 负责项目现场运行数据的记录、填报及报告提交。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历（学信网可查），电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、电气类、机械类等相关专业，有相关工作经验者优先考虑； 2. 具备基础计算机操作能力，学习能力较强，能适应高强度作业环境，服从公司工作安排； 3. 年龄18-35周岁，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等影响高空作业的禁忌病症；须持有安监局颁发的特种作业电工证及登高作业证。 三、薪酬福利 1. 月薪6000-12000元； 2. 节假日享受三倍工资，提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴及免费劳保用品； 3. 公司统一缴纳六险一金； 4. 每月休息7天，每两至三个月集中休假一次，休假往返路费按高铁二等座或火车硬卧标准报销。

岗位职责: 1. 现场生产组织： （1）负责所辖区域（或楼栋）的施工生产调度，依据总体进度安排，制定周、日施工计划并推动实施，确保各关键节点按时完成。 （2）统筹协调劳务队伍、机械设备与材料供应，保障工序紧密衔接，杜绝停工、返工现象。 2. 技术交底与执行： （1）参与图纸审查，向施工班组进行书面的技术、安全及质量交底。 （2）监督施工过程严格按图施工，遵循相关规范与专项方案，及时制止并纠正违规操作。 3. 质量控制： （1）对责任范围内的分项工程实施全过程质量管控，落实“三检制”（自检、互检、交接检）。 （2）参与隐蔽工程、分部分项工程及进场材料的验收工作，对现场实体质量承担直接管理职责。 4. 安全文明施工： （1）贯彻安全生产责任制，每日开展现场安全检查，重点监管脚手架、临时用电、临边洞口等高风险环节。 （2）督促作业面工完料清，执行扬尘防控及文明施工各项规定。 5. 成本与签证： （1）准确申报材料使用计划，控制施工过程中材料损耗。 （2）协助预算团队整理现场变更、签证所需的影像和原始记录资料。 6. 测量与内业： （1）承担所管区域的测量放线及标高复核任务。 （2）编写施工日志，详实记录每日人员、机械、材料及施工进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑环境、暖通、电气等相关专业； 2. 具备三年以上相关领域工作经验； 3. 持有二级建造师资格证书及安全员C证者优先考虑； 4. 能适应全国范围内驻场工作。

有1年以上工作经验，可以处理简单故障。配合项目经理完成定检，检修等日常工作。

甘肃酒泉金风风机运维工程师，要求低压，高压，登高证，可接纳新手

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

1、实习工资：每月5000-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资15000元以上 缴纳五险一金或者六险一金 2.薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。 4.工作时间：常白班轮休制 5.每工作2-3个月带薪休假10-15天 ，休假回家来回，按高铁二等座标准 6.管住，项目部有人做饭，，有相应的伙食补贴 7.工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试定岗，就近分配原则 注：【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】