北京市顺义区招工长/工程师、建筑木工、泥瓦工

北京市顺义区招工长/工程师 联系时间早九点到晚七点

北京市房山区招工长/工程师(装修公司工长) 实习工长 有晋升空间 35 岁以下 可培养小白岗位职责： 1.负责装修项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划并监督执行，确保工期、安全及工艺标准达标 3. 对接客户、设计师及材料供应商，及时处理现场问题与变更需求 4.指导施工人员规范操作，开展日常安全巡查与技术交底 5. 配合公司完成项目验收、结算及售后跟进工作 任职要求： 1. 年龄35周岁以下，热爱装修行业，接受从实习工长起步培养 2.学历不限，有无经验均可，公司提供系统带教与晋升通道 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应工地现场工作环境 4.服从房山区内项目调配，吃苦耐劳，有团队协作意识 5.有装修行业实习经历、相关专业学习背景者优先

诚招经验丰富的工长一名，需具备扎实的园林绿化经验，熟悉植物养护、景观布置等；同时拥有建筑行业相关经验，了解施工流程与管理。我们提供有竞争力的薪资和良好的工作环境，期待您的加入。有意者请联系。

1、五年以上弱电工程施工经验；二年以上带班经历，高中以上学历，25-35岁 2、熟悉安防监控系统、门禁一卡通系统、报警系统等设备安装，熟悉管路敷设、线槽敷设，并能独立完成一般硬件调试。 3、熟悉并掌握楼宇自控系统设备安装，至少有一个项目以上工程施工的工程经历； 4、会使用OFFICE办公软件，能完成日常表格处理、工作计划，会看AUTOCAD图纸 5、要求应聘者为人真诚，踏实，能吃苦耐劳，责任心强，能加班，春节期间能值班。 6、有电工本、驾照优先。 薪资待遇：包住宿，福利待遇优厚，年终奖。

北京市昌平区招工长/工程师会开车，吃苦耐劳会会看图纸，安排工人施工

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

北京市房山区招水电工长一名

北京市海淀区长期招装修承包，现场工长。需要具有长年施工经验年纪55以下

店铺装修工长（京津冀地区） 薪资面议，感兴趣可直接电话联系！ 【关于我们】 我们专注工装店铺设计与装修施工，业务量稳定充足，常年有活干。现因业务扩张，诚邀经验丰富的工长加入！自带成熟施工团队的候选人优先考虑。 【岗位职责】 1. 项目管理：全面统筹工装项目现场，制定并执行施工进度计划，确保工程按期交付； 2. 质量与安全管控：严格监督施工质量，落实安全生产规范，杜绝安全隐患； 3. 现场协调：作为现场第一负责人，有效调度各工种（水电、木工、油漆等）协同作业，及时解决施工中的突发技术与人员问题； 4. 客户对接：保持与客户的顺畅沟通，反馈进度并处理合理诉求，维护良好的客情关系； 5. 成本与方案：参与施工方案的编制与审核，严控材料损耗与人工成本。 【任职要求】 1. 经验丰富：具备3年以上工装施工管理经验，熟悉餐饮类等店铺装修（如排烟、排水、消防报验等）者优先； 2. 团队管理：拥有出色的组织协调能力，能独立带班作业，有固定合作班组或自有团队者更佳； 3. 责任心强：具备高度的职业素养和安全意识，能独当一面，抗压能力强； 4. 沟通顺畅：具备良好的现场应变能力和客户服务意识。

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸工作，确保货物安全、准确、及时地装卸 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 平均一天260，根据货物的件数，综合薪资7000-9000

招聘水电工长，工作地点在松江河工地。要求能够看懂图纸并具备带班经验。薪资面议。

装修工长7800-8000元/月+有提成精通各工种施工标准，可精准排查并整改质量问题，具备优秀的现场统筹、人员调度与工期管控能力，熟悉材料验收与进场流程。具备良好的沟通协调能力，可高效对接客户、施工团队及公司各部门，妥善处理施工纠纷与现场突发问题，临场应变能力较强。具备极强的安全施工意识，熟知文明施工规范，工作认真负责、执行力强，严格遵守公司制度，坚守施工质量与安全底线。无重大施工安全事故记录，服从公司项目安排，可适应工地驻场工作，具备良好的团队协作意识与职业操守。

招聘项目工程师4名，男女不限，年龄22至35岁，本科以上学历，需2年以上工作经验，会使用画图软件，持有C1驾照。薪资面议，范围为8至12K。工作地址位于深圳市光明区玉塘街道田寮社区田阔路21号。

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招聘项目服务工程师，要求年龄20至40岁，高中以上学历，会使用Excel和CAD软件，适应长期出差。薪资为8000至10000元。工作地址位于岐山县凤鸣镇孝陵路口。

招聘员工1名，要求60岁以下，会简单电脑操作，负责室内值班，工作轻松。工作时间上午8:00-11:30，下午13:30-5:00，双休，薪资2800元。工作地址在昌平政法大学。

招聘助理3名、话务员3名、养老社区专员6名。学历不限，要求沟通流利，会普通话，男女不限。薪资5000-15000。培训有津贴，双休，法定节假日休息。上班时间：上午8:30-11:00，下午2:00-4:00。工作地点在密云城区。有意向者可联系。

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招聘临时制作大工一名，有意者请联系。

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招聘职位： 蒸汽系统节能工程技术/高级经理 工作地点： 北京 所属部门：工程技术中心 【您为什么要加入我们？】 菲普勒聚焦磁悬浮与工业节能技术融合，掌握核心磁悬浮设备应用能力。当前，我们正推动该技术与传统蒸汽系统的深度融合，致力于为大型化工、制药、造纸等高耗能企业提供高效节能服务，解决长期存在的“隐性能源损耗”问题。我们期待的不仅是擅长制图的设计人员，更是能够深入现场识别系统症结、精准核算节能收益、带领团队完成复杂项目落地的技术带头人。若您志在主导千万级节能工程实践，这里将为您提供施展才华的舞台。 【岗位职责：您将面临的挑战】 1. 深度诊断 · 进驻化工、制药、造纸等行业客户生产现场，牵头开展蒸汽系统整体性能检测。 · 核心技能：熟练操作红外热成像仪、超声波检漏设备，准确发现“疏水阀故障”、“管道保温缺陷”、“换热装置积液”等问题，尤其具备识别“高温蒸汽与低温冷凝水共存”等低效运行状态的能力。 2. 方案设计 · 基于诊断结果及客户实际工况，制定切实可行且可量化成效的节能优化方案。 · 核心要求：方案需涵盖“技术实施路径”、“设备配置清单”、“节能效益分析报告”（明确年节能量：吨/年；年节省费用：万元/年；投资回收周期：月）。 3. 项目实施 · 全程负责节能改造项目的施工组织、设备安装、系统联调及竣工验收工作。 4. 技术沉淀（建立标准） · 归纳总结项目实践经验，构建标准化的蒸汽系统节能诊断流程与改造技术体系，支持销售与售后服务团队能力提升。 【任职资格：我们期待这样的您】 1. 硬核背景 · 本科及以上学历，热能与动力工程、化工机械、过程装备与控制工程等相关专业。 · 3年以上工业节能行业工作经验，其中至少2年专注于蒸汽系统领域。具有疏水阀厂商（如斯派莎克、阿姆斯壮）或大型化工企业能源动力部门从业经历者优先考虑。 2. 实战经验 · 主导或深度参与不少于3个完整工业蒸汽系统节能改造项目（涵盖诊断至交付全流程）。 · 加分项：具备成功处理“冷凝水回收温度偏低”、“疏水系统整体升级”、“蒸汽梯级利用优化”等典型难题的实际案例。 3. 核心能力 · 技术能力：掌握热力学原理，深刻理解蒸汽“潜热”与“显热”的利用机制；熟悉各类疏水阀运行机理与选型规范；了解冷凝水回收系统设计要点。 · 算账能力：具备出色的节能项目经济性评估能力，能快速测算改造投资回报周期。 · 沟通能力：既能向管理层清晰阐述技术路径与商业价值，也能在车间现场与操作人员有效沟通执行细节。 【我们提供】 · 有竞争力的薪酬：基本工资 + 项目奖金 + 年终分红（上不封顶，个人贡献与节能成果直接挂钩）。 · 广阔的事业平台：依托菲普勒品牌影响力与客户基础，直接主导千万级大型节能项目落地实施。

工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。 任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先 薪酬福利：底薪：6-9K，入职五险一金 工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

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招聘暑假工一名，薪资面议。