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岗位职责: 1.依据项目需求，开展产品方案的研究与归纳总结； 2.承担所负责项目的结构设计工作； 3.负责产品相关技术问题与客户或供应商的对接沟通； 4.解决产品核心关键技术难题，并提供技术支持。 任职要求: 1.熟练掌握CAD、PROE等专业3D设计软件； 2.统招本科及以上学历，具备2年以上小家电行业研发工作经验，有马达电动类、泵类产品开发经验者优先，具备创新类产品开发背景者优先；能自主通过多种渠道学习新知识，具备较强的归纳能力、创新意识和实践能力； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，勇于面对挑战，积极主动，工作作风严谨踏实； 4.熟悉塑胶件、五金件及相关模具的基本知识； 5.了解电动类及电热类产品安全规范测试相关要求。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00、午休12:30-14:00、双休 2、五险一金：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）和住房公积金。 3、不定期团建、娱乐、年度旅游、奖励、下午茶等 4、其它福利：每周下午茶、加班补贴、年假累加封顶15天、过年节假比同行多等。

【工作职责】 1、负责新研发电动车型的电控需求分析，制定电控技术方案并组织方案落地执行； 2、完成电动车型整车电控系统架构设计及各电控单元功能图纸绘制； 3、编制电控部件的技术规格文件； 4、建立新开发电动车型电控模块的参数配置清单； 5、参与新车型电控样件的设计与开发工作； 6、支持新车型量产导入过程中的生产技术保障，并提供相关工艺文档资料； 7、拓展并整合电控零部件供应商资源，推动零部件方案实施； 8、对电控产品方案进行综合评估，从设计与制造角度把控产品质量与成本。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程或相关专业背景； 2、具有一年以上电动车领域产品开发或项目管理实际经验； 3、具备良好的英语听说读写能力； 4、能适应一定的工作强度，工作态度严谨细致； 5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位要求：不限专业 、性别 普工：底薪2560， 成功入职的话，中专学历比普工高500元/月，大专高1000元/月。试用期一个月后加500.自选学习岗位技能。一个季度考核一次，考核OK加工资（500-1000），男女不限，以面议为主。

岗位职责: 1. 负责服务器散热风扇类项目在启动阶段的客户对接工作，涵盖需求收集、技术探讨、方案展示等环节，准确识别客户对风量、风压、噪声、能耗、外形尺寸及可靠性等方面的核心参数要求； 2. 梳理客户需求范围，明确交付时间、成本控制、认证规范（如 ISO、行业专项认证）等关键限制条件，并输出标准化需求文件（如 PRD、需求明细表）； 3. 维护项目初期客户关系，及时解答客户疑问，同步项目动态，建立有效信任机制，为后续合作推进创造良好基础； 4. 构建客户与研发团队之间的高效信息传递桥梁，确保客户诉求精准传达至研发、技术、工程等相关团队，同步说明技术细节、使用场景及潜在期望； 5. 牵头组织跨部门需求评审会议，推动研发团队输出技术可行性评估和初步方案，汇总并反馈研发侧的问题与建议；协调客户与研发在方案上的共识达成，化解需求理解差异和技术实现矛盾，确保双方在项目目标与技术路径上保持一致； 6. 制定项目前期执行计划，设定需求确认、方案设计、样机开发、测试验证等关键里程碑及责任人，持续跟进需求落地进展。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、热能与动力工程、项目管理等相关专业优先，具有服务器风扇、工业风扇或电子散热类产品行业背景者优先； 2. 3年以上项目管理、客户技术沟通或研发协同相关工作经验，熟悉产品开发流程，具备跨职能团队协作推进项目的实际操作经验，在服务器、数据中心、工业设备等领域有客户对接经历者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长挖掘客户需求并转化为可执行的技术输入； 4. 熟悉项目管理工具与方法（如甘特图、Project、Jira 等），能够制定项目计划、监控关键节点、识别并应对潜在风险； 5. 掌握一定的机械结构、电子电路、散热原理等专业知识，能快速理解技术方案与研发难点，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责产品从设计至量产前全过程的质量管理，包含与客户新项目质量需求对接及可行性评估； 2、制定产品质量标准，编制控制计划，组织可靠性测试与物料认证工作，制定相关测试方案及规范（如适用）； 3、汇总研发及试产阶段的问题清单，参与项目阶段性评审会议，协调各部门推进问题整改，跟踪buglist闭环，沉淀项目经验； 4、主导试产交接工作，整理并移交相关技术资料，确保顺利导入量产。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上MINIPC/笔记本类消费电子产品研发质量管理经验； 2、具有计算机行业背景，熟悉计算机开发流程，有MINIPC/笔记本项目经历者优先； 3、具备对消费类电子产品在测试、试产及量产环节常见问题的分析与处理能力，掌握元器件标准及研发过程质量控制要点； 4、能适应高强度工作节奏，具备抗压能力，接受必要时加班安排。

工作内容 CNC机加行业技术岗位，学习品质管控、编程及调机等相关技能 任职要求 1、年龄20-30岁 2、全日制大专及以上学历 3、能熟练识读CAD图纸 4、听从工作安排，抗压能力强 5、具备良好的问题分析与解决能力 6、学习能力强，愿意持续提升专业技能

岗位职责： 1，负责研发部新产品生产导入，熟悉ERP系统运作； 2，对接销售订单需求，产前样品制作，产能分析和线平衡调整 3，处理产线异常，工装夹具制作，生产文件SOP,SIP制作； 4，有良好沟通能力和动手能力；独立制定标准工时。 5，对出口欧美电子产品的认证有一定认识； 任职要求 1.熟悉电子类或灯具类产品的生产工艺； 2.三年左右相关工作经验，大专以上学历； 3.良好的思维逻辑与沟通能力； 4.熟练使用OFFICE办公软件。

招来料检查（1人）仓管（1人，公司生产美容仪，3C类产品，有意向可聊，地址：大浪安宏基科技园二期A栋401..电话：（微同步）直招

佳晨亿招聘： 丝印操作员：1名， 18-38岁，薪资5-8K； 钻孔：1名，两班倒，薪资5-8K 分条：1名，两班倒，薪资5-8K; 包装：1名，要会电脑，薪资5-8K; SMT操作员，1名，两班倒，薪资6.5-10K; FPC工程师：1名，高中以上学历，会Genises, 能独立完成资料，薪资面议； 联系人:杨小姐【] 公司地址:深圳市宝安区沙井街道沙四东宝工业区P栋二楼

招聘：车辆调度员 薪资：8000元以上 【内容】1、负责项目运营、车辆调度安排，并跟进运输进度及质量（临时调车）；2、了解物流市场行情，熟悉线路报价，熟悉各大网络平台调车，满足用户用车需求（报价能力）； 3、日常配送订单信息的录入、在途跟进、处理项目异常问题等工作（处理异常，具有机动性）。（可接受无经验实习生，实习生薪资4000 200绩效 第三个月考核完成，20%提成）【要求】1、1-3年物流车辆调度工作经验； 2、熟悉社会运力资源，外请车，平台调车，线路报价者优先； 3、熟练使用电脑，懂得办公软件基本操作，做过物流系统，在途跟进工作； 4、吃苦耐劳，有责任心，沟通协调能力强；【时间】9点-下午6点，午休一个半，月休4天【薪资】薪资区间8k-1.2w以上

【公司定位】 我们是一家专注于外商投资企业、外贸企业的专业代账公司。目前处于初创期，客户均为优质外资背景，业务规范，定位高端。现招聘第1位会计，作为核心骨干加入。 【岗位职责】 1.一个人独立完成外资公司注册，银行开户 2.一个人独立完成税务申报等会计工作 3. 负责外资、外贸企业的全盘账务处理，包括记账、报税、开票、汇算清缴、工商年报等。 4. 独立完成外汇申报、非贸付汇、出口退税（如有）等相关涉外财税事务。 5. 与外籍客户或企业财务负责人沟通，能用清晰的语言汇报财税情况（不要求英语流利，但需能看懂基本单据）。 6. 负责公司客户的账务交接、凭证归档，定期出具《客户财税健康度报告》。 7. 参与新客户的交接、建账及前期辅导。 【任职要求】 1. 经验要求：3-5年以上会计经验，其中至少2年以上代账公司涉外组经验，或外资/外贸企业全盘账务经验。 2. 核心能力： · 熟悉深圳地区税务政策、外汇管理要求、海关及商务局相关流程。 · 精通小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务，能独立处理“免抵退”者优先。 · 熟练使用金蝶/用友等财务软件，以及电子税务局、外汇管理局等系统。 3. 软性特质： · 自驱力强：能主动发现问题、解决问题，不需要老板盯着。 · 沟通清晰：能把专业问题用大白话讲清楚（老板不懂会计，需要你做好“翻译”）。 · 责任心强：重视客户口碑，能独立把控账务风险。 4. 其他：年龄30-48岁，持初级/中级会计职称优先。定居龙华、坂田、民治附近者优先。 【加分项（非必需）】 · 有代账公司客户交接、风险排查经验。 · 懂简单英语，能看懂英文水单、合同关键条款。 · 熟悉外资企业FDI、资本金结汇、关联交易申报。 【工作地点】 深圳市龙华区大浪附近（共享办公空间，交通便利，环境良好）。 【薪酬结构】 我们提供“固定底薪+提成”的薪酬模式，让有能力的人获得远高于市场水平的收入： 五险一金，按实际缴纳，双休，法定节假日都有 【我们提供】 · 弹性工作，结果导向。 · 初创公司核心岗位，未来可向技术合伙人发展。 · 无需处理复杂人际关系，专注做好专业服务。

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大同浑源工地找工长一名，另需有证安全员和有证信号工。工业活有意私聊

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10、✅【四川松潘县】市政改造及新建公园现场负责人及工长若干名，联系

18、✅【绵阳盐亭、成都高新区】园林工长、施工员各若干名，需2个及以上完整园林项目经验，川渝，工长薪资8-11K，施工员5-7K，联系

（同号，简历发） 13、✅【四川绵阳盐亭、成都高新区】园林工长（8-11K）、施工员（5-7K）各若干，需2个及以上完整园林项目经验，川渝，联系

岗位职责: 1.支持业务团队，确保日常工作流程的顺畅进行。 2.负责协调内部资源，以满足业务需求。 3.参与项目管理，确保按时完成项目目标。 4.维护客户关系，保证服务品质。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 2.能够有效沟通，确保信息准确无误。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。

手机组装厂3年以上工作经验。具备很强的团队建设能力和成本意识！

岗位职责: 1.根据生产计划部下达的生产指令，合理调配本班组人力与设备资源，确保生产任务按时、按量完成； 2.负责生产现场的5S管理、标准化作业（SOP）执行与监督； 3.监控生产线效率、直通率等关键指标，分析并解决生产瓶颈，持续提升生产效率； 4.严格执行品质检验标准，快速处理生产过程中的品质异常； 5.负责班组员工的日常管理，组织岗位技能培训，提升团队技能水平； 6.确保生产线物料供应顺畅，减少停线浪费； 7.严格落实公司EHS（环境、健康、安全）政策，实现安全生产“零事故”目标。 经验要求 1.本科以上学历，具备5年以上消费电子产品组装厂生产管理经验，其中至少2年以上生产主管或相似管理岗位经验； 2.熟练掌握精益生产工具，有丰富的实际应用经验； 3.熟悉电子产品组装工艺流程和品质管控要点； 4.良好的领导、沟通和协调能力，有较强的执行力和压力应对能力； 5.工作踏实，具备强烈的问题意识和持续改进精神。

岗位职责： 1.负责产品包装前的准备工作，包括清点数量、检查产品外观质量，确保包装物料齐全 2.按照标准操作流程进行产品装箱、封箱、贴标签等工作，保证包装规范统一 3.正确使用和维护包装设备及工具，及时上报设备异常情况 4.配合仓库完成打包后的搬运与码放，确保货物堆放整齐、安全合规 5.保持工作区域整洁，遵守安全生产规定，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应重复性工作，无不良嗜好 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力 3.有包装、物流或制造行业工作经验者优先考虑 4.能够服从现场管理安排，适应倒班或加班工作节奏 5.学历不限，识字并能理解基本工作指令

根据订单安排生产计划，跟进订单直至完成出货

1.负责插件及后焊生产线的产能、效率、品质及收尾工作的跟进 2.车间人员的日常管理与技能培训 3.与客户进行日常事务的沟通与协调 4.协调各部门之间的日常工作衔接 5.处理生产部门其他常规性事务 任职要求： 1.思维敏捷，能合理调配人力以实现各产线效率与品质的最佳平衡 2.具备较强的员工培训与团队管理能力 3.工作踏实肯干，抗压性强，可接受加班安排 4.具备3年以上PCBA插件及后焊环节的现场管理经验

岗位职责： 1.根据部门工作部署，按既定计划推进并落实所分配的各项任务。 2.承担免疫诊断试剂产品的测试与临床验证工作，结合实验结果提出优化改进方案。 3.负责免疫诊断试剂的设计转化，重点开展工艺开发及工艺验证相关工作。 4.参与产品注册检验、临床评价及注册申报全过程，负责技术文档撰写，协调处理相关技术问题。 5.针对已上市产品，承担后续维护支持，分析并解决来自客户反馈的质量问题及生产环节中的技术难题。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验。 2.具备体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光试剂的开发测试经验，掌握数据统计方法者优先，熟悉试剂研发全流程。 3.有成功完成至少1个产品上市及后续维护经验者优先录用。 4.具备良好的执行力，热爱研发工作，具备较强的沟通能力和问题解决能力。 福利待遇： 1.提供舒适的工作环境与积极的学习氛围，实行规范且人性化的管理机制，拥有协作高效、充满活力的团队，提供充分施展个人能力的发展平台； 2.工作时间：五天工作制，周末双休，执行弹性工时；上午8:30～12:00，下午13:30～18:00； 3.带薪休假：依法享受国家规定的各类法定节假日； 4.具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障：缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确无误 2. 整理并维护生产计划表、出货单、入库单等文档，保证数据清晰、可追溯 3. 对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及基础售后沟通，提升响应效率 4. 协助编制周/月生产报表，汇总产能、交付、物料损耗等关键数据，支持管理决策 5. 管理样品寄送、合同归档、ERP系统信息录入等日常文职工作，保障流程规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word），有ERP系统使用经验者优先 2.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏生产环境 3.具备1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验，制造业背景更佳 4.普通话流利，能简单读写英文订单/标签者加分

我司要求应聘者具备医药洁净领域相关经验！！！！！符合条件者方可投递！！ 一、任职资格 1、本科及以上学历，生物制药、化工、建筑工程、暖通、给排水、自控、机电工程等相关专业； 2、10年以上工作经验，其中5年以上在医药洁净行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，主持过不少于5个大型项目的全过程技术与施工管理工作； 3、具备出色的综合管理能力、团队领导力、沟通协调能力，工作态度严谨细致，执行力强，责任心强，富有职业使命感； 4、熟悉工程项目相关的法律法规、政策制度，具备扎实的专业技术背景、较强的统筹协调能力及丰富的现场管理实践经验； 5、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 6、持有高级职称或一级建造师执业资格者优先录用； 7、在行业内具有良好声誉； 8、可带领团队整体入驻项目者优先考虑。 二、工作内容 1、组织制定工程项目管理制度及部门规章，并推动落实执行，保障项目高效有序运行； 2、根据公司战略发展方向，开展工程规划，组织编制工程进度计划与人员配置方案，包括项目总体计划、年度计划、月度计划等，对项目成本、进度、质量等核心目标承担直接责任； 3、审核项目经理提交的质量控制、成本管控、进度安排及资金使用计划，实施有效的成本监督，协同市场运营部推进应收账款回收，确保项目利润达成； 4、定期跟踪并汇报工程计划执行情况，针对未按期完成的任务，分析成因、评估影响，提出整改措施并监督落地执行； 5、组织配合采购部制定甲供材料、甲供设备及专业工程分包的招标总体计划，并监督执行过程，确保各项招标需求按时发起； 6、负责工程承包单位、专业分包单位及供应商的管理工作，依据公司招投标制度组织符合条件的单位参与竞标，并严格审查其资质与信用状况； 7、负责建立和完善项目组织架构，明确各岗位职责权限，组建项目危机应对机制，主导危机事件处理，并及时向公司上报潜在或已发生的风险事项； 8、负责部门日常运营管理、绩效考核及人才培养，协调内外部资源，维护与政府、业主、设计方、监理方等相关单位的良好合作关系； 9、对公司部分业务板块及下属部门的运营指标负直接管理责任，并依据公司制度对所属人员进行绩效与岗位管理； 10、根据部门职能定位，组织相关人员协同其他职能部门开展工作，并带头遵守公司各项管理制度。 三、职位亮点： 五险一金（公积金比例9%）、每季度12天带薪休假、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派津贴等 如未能按时提交完整资料、所提供信息与实际情况不符，或体检报告、征信记录存在异常，公司有权终止录用程序

招聘：PQC组长 薪资：6000-8000元/月 岗位职责： 1、有两年以上五金冲压厂品质管理经验； 2、能独立识图、检查、判定首件样品的能力; 3、熟悉常用测量工具(高度规、二次元、卡尺等)。 岗位要求：有品质管理经验，熟悉质量管理工具，具备团队管理与协调能力。

各类高级岗位诚邀加盟，领域涵盖研发、销售、供应链、制造等方向，具体信息可进一步沟通。 欢迎精密制造、机械、光学、软件、市场拓展领域的资深人士，以及微特电机、工控部件研发方向的专家加入思特光学！