地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

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无加班，可接受小白。全国多地招陆上风电工程师50名，薪资：6千左右/月，六险一金，节假日福利200、电话补贴100、电脑补贴80、高温补贴6-9月份200另算。无经验大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、风机、新能源等相关专业优先。有经验高中/中专可以，人才免费求职

岗位职责: 1.负责焊接机器人的程序编写，保障焊接作业的精准与高效。 2.配合团队协同作业，确保焊接项目按计划推进并准时交付。 3.不断优化操作流程，提高焊接工艺水平及生产效率。 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与组员顺畅配合完成工作任务。 2.能够在规定时间内完成主管安排的各项任务。 3.拥有团队协作意识，可快速适应团队工作环境。

岗位职责： 1、负责单机设备的安装与调试工作 2、参与自动化设备在客户现场的安装及调试支持 3、编制相关技术资料，包括操作说明和故障应对手册； 4、对现有系统进行问题排查，提升系统运行效率与稳定性； 任职要求： 1、掌握自动化控制基础理论，了解OMRONPLC编程及电气控制逻辑； 2、具备较强的项目推进能力，可独立承担自动化设备的调试任务； 3、能熟练操作CAD等制图工具，具备较强的识图能力； 4、具有良好的协调沟通技巧，能及时响应并处理现场技术问题； 5、持续关注新技术发展，具备较强的学习能力与行业适应力。

主要负责设备组装调试，售后

岗位职责： 1、负责技术改造项目方案的设计与规划，组织针对技改过程中设备及工艺难题的攻关试验，聚焦解决关键技术瓶颈，确保项目达成既定目标并符合质量要求； 2、主导事业群及下属工厂重点技改项目的推进，保障实施进度可控、方向明确，确保项目按计划有序落地； 3、依据部门人才发展计划，对工程师和技术员开展专业知识与技能的培训指导，强化团队技术力量，做好后备人才培养； 4、配合并指导信息化工程师优化技改项目中的信息传递方式、流程规范及传输稳定性，提升数据交互的可靠性与效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或自动化控制相关专业，具备5年以上工厂技术改造经验，须有电子装配类行业背景； 2、熟练掌握自动化领域专业知识，熟悉各类电动、气动设备的工作原理，具备新工厂整体规划能力； 3、精通电动、气动设备的设计开发流程，具备设备研发及性能评估的综合能力

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1、统筹安排生产车间的日常运作，达成高效、优质的生产目标。 2、监督生产流程，确保各环节符合公司产品标准与工艺规范。 3、管控生产投入，减少损耗，持续推进现场管理与流程优化。 4、编制并健全生产数据报告及KPI分析表，定期评估生产执行情况。 5、牵头或协作开展精益改善活动，改进工艺路径，提高核心绩效水平。 6、关注行业技术动向，具备自动化与半自动设备的实际应用能力。 7、负责现场人员技能提升与团队组织建设

招聘：自动化设备操作员薪资：5500自动化设备操作员:数名年龄:25-55岁(男女不限)应聘要求:初中及以上文化程度，有机械自动化、电气自动化专业相关工作经验优先。工作内容:主要负责生产设备操作及管理。2早上八点到晚上八点暂时长白班以后倒班还没定税前薪资:5500元/月。(包吃，包住)，缴交医社保，试用期一个月，试用期工资5000元。刘小姐，

春节暖冬活动来咯~ 入职补贴1200!!!入职补贴1200！！！ 系统派单---免费配车！！！0元入职！!！ 送0-4公里范围，商圈配送，附近距离; 系统派单接单，不需要抢单！！ 一天200-400左右 7天1500-2100左右 月薪7000-11000 可长期，可短期，接受无工作想要过渡一下的！！ 当天入职提供住宿，有配车； 0元入职！！无押金，公司直招！！ 有意向欢迎投递简历，随时联系我呀！

晚餐单 马上报名 工作地点：:湖里金山-月榕超市附近 工作类型：晚餐（4-8点） 工作内容：煮5人餐，做饭卫生，面积350 分区打扫 工作要求：53以内，话少，识字 家有爱狗 薪资：：3200月休4天 法定 报名电话：谢老师

新车招聘 需求：海运集装箱驾驶员（多名） 车型：纯电车、汕德卡单桥、可充、可换电 线路：厦漳泉、潮汕地区 特点：沿途多点自备充、换电站，补电速度快、方便 要求：证件齐全、技术熟练、熟悉各码头堆场作业情况 有意者请联系： 韩队 期待您的加入，非诚勿扰，感谢大家

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岗位职责： 1、在主管人员指导下，保障所辖设备在生产过程中的安全稳定运行；执行各项操作与调整任务，确保装置高效、安全运转； 2、承担监控系统值守、数据记录、设备巡检、报表报送、倒闸作业及设备维护等电站日常运维工作； 3、认真执行各项管理规范，听从主管人员的工作调度与安排； 4、全面落实“两票三制”及设备缺陷管理相关制度要求； 任职要求： 1、具备有效期内的高压电工、低压电工特种作业操作证以及高处作业资格证； 2、恪尽职守，按规程定期巡查所管设备，及时识别运行异常和潜在事故风险，并能迅速准确处置； 3、负责责任范围内设备的日常维护，落实检修前“两票三制”准备与方案制定，完成检修后的试机运行及后续跟踪记录； 4、严格执行电力安全作业规程，掌握电气运行基本理论；了解发供电系统设备工作原理，熟悉电力生产中的经济性、技术性及设备可靠性分析方法； 项目位置： 1.陕西省延安市黄龙县 2.陕西省延安市志丹县 3.陕西省延安市安塞区镰刀湾镇

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实操经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

1、负责风电场机组的日常巡视、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录与整理； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级完成现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运维实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得上岗作业

1、负责风电场机组的日常巡视、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改及处置，并做好相关信息与资料的记录与归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他临时性及事务性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，具有扎实的风电机组维护实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，心理素质良好，能应对突发状况； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，无证人员不得参与现场作业

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他临时性或辅助性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维实际经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，掌握风力发电机组运行维护相关技术与流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，抗压性强，心理素质良好； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得参与现场作业

1、负责项目现场勘查工作，承担空调、电气、水电等系统的设计任务，完成效果图、BIM建模及施工图纸绘制；具备冷冻库设计经验，曾独立主导食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、依据客户实际需求，按时保质完成出图任务，熟练掌握洁净厂房设计方案与预算编制； 3、与施工现场人员保持有效沟通，赴现场进行图纸技术交底； 4、项目竣工阶段，协同相关部门完成客户确认及签收流程； 任职要求： 1、暖通、制冷、冷库工程设计或相关专业背景。只要你有创意，我提供舞台。 2、具备两年以上相关领域工作经验，有大中型项目设计经历者更佳； 具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神。 熟悉冷库设计、工业空间规划，掌握空调系统知识，有净化工程或暖通行业经验者优先。 舒适办公环境，轻松工作氛围，每日精致下午茶点，期待你的加入。

车与家科技——全国头部的自助洗车连锁品牌。 全国连锁门店数量300家以上 现招【水电工程师】 岗位职责: 1.负责全国门店的设备维修和指导 2.完成负责区域的售后工作 3.负责对接加盟商或店长 4.具备丰富的水电经验 任职要求: 1.具备对应的沟通能力 2.有责任心，有丰富的维修经验 3.年龄30岁左右，会开车 4.有电工证，有优秀的电工基础和动手能力 5.征信健康无逾期记录 薪资待遇： 综合薪资8K-12K，试用期4K，转正之后底薪3000+绩效2000+补贴，正常8K-12K月薪 工作时间： 早9晚6，大小周。 甲级写字楼，高层超大海景区。欢迎来撩~

岗位职责： 1、依据电气设计要求完成电气图纸绘制及元器件选型工作； 2、按照工艺需求进行PLC程序的编写与调试； 3、遵循国家及行业相关标准，指导电气设备的安装与现场调试； 4、提供售前售后技术支持，保障项目顺利实施； 5、负责项目电气培训及相关技术资料的归档整理； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、掌握电气自动控制原理，熟练操作（西门子、AB、施耐德）PLC编程（至少掌握一种），具备独立出图及编制技术文件的能力； 3、具备较强的学习能力，善于分析解决问题，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4、需适应少量出差。

电控PLC设计及现场调试

岗位职责： 1.依据产品发展战略制定低压电气系统的规划与实施计划 2.承担公路及公交领域新车型和订单车辆的技术状态评审与设计任务 3.开展市场调研与信息分析，掌握行业动态、竞品技术方向及客户需求，提出新产品开发建议并推动立项实施 4.编制产品相关图纸、技术参数等技术文档，健全产品技术标准体系 5.推进整车电器质量的持续优化与提升 6.提供新能源公交车型电气系统售前与售后全过程技术支持 岗位要求： 1.具备两年以上相关工作经历，并有代表性专业成果案例 2.熟练使用CAD、OFFICE、UG及CAN报文分析等相关软件工具 3.掌握国家及行业相关技术规范，具备较强的现场问题处理能力

主要职责： *负责教授电气课程； *整合、审核讲义和教材，确保教学质量； *主持和组织学生进行实验、讨论项目等活动，帮助学生理解和应用课程知识； *参与课程评估和改进，以确保教学质量； *协助部门完成其他工作。 职位要求： *大学本科或以上学历，机电或电气工程等相关专业； *三年电气相关行业工作经验； *具有该行业高级职称者优先； *具备良好的沟通和教学能力，能够有效地传递知识，帮助学生理解和应用课程知识； *熟练掌握多媒体教学技术，能够灵活使用网络教学平台；

电气工程师:10KV变配电工程高压电气设备安装，高压电缆头制作安装，二次控制电缆接线，高压设备试验，微机保护装置试验。

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

<电气工程师岗位职责与技术要. 岗位职责: 1、根据项目要求进行工业计算机、PLC、人机界面等模案设计，风险分析，气动，电气元器件选型，进行测试2、负责设计与绘制项目的电气图纸，以及气路设计等3、上位机组态、PLC程序编写、人机界面编写等；4、上电调试，优化改善，编写说明书等；5、可以参与布线安装以及调试等工作。 任职要求: 1、有三年以上的PLC编程与调试经验；2、熟悉西门子、汇川，禾川，信捷等PLC编程；3、熟悉西门子、威纶通等HM编程；4、熟悉电气设计规范，熟悉EPLAN等电气原理图设计5、熟悉常用电气元器件的选型； 6、熟悉三菱、雅马哈、ABB或其他品牌机器人的编程；7、熟悉视觉系统的二次开发应用；8、熟悉操作说明的文档编写； 9.熟悉ST语言及梯形图。（ST语言优先。）

一、主要工作内容： 1.市场开发与客户管理：寻找潜在客户，开拓新市场，维护现有客户关系。 2.技术咨询与方案设计：深入理解客户需求（如自动化产线升级、配电房改造、节能方案等），提供最合适的产品选型、系统配置和技术解决方案。often需要制作技术方案书、报价单和图纸。 3.产品演示与推广：向客户演示产品功能、技术优势和应用案例，组织技术交流会。 4.投标与合同谈判：参与项目投标，负责技术标书的准备；与客户进行商务和技术谈判，最终签订合同。 5.内部协同：与公司内部的研发、生产、采购、物流等部门协调，确保项目顺利交付。 6.售后服务支持：协调处理客户投诉、技术问题，确保客户满意度，促进二次销售。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业知识：这是基石。需要熟悉： ·电气基础：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。 ·核心产品知识：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服驱动、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电系统（箱变、开关柜、配电箱）、工控网络等。 ·行业标准与规范：了解IEC、GB等国标和行业标准。 2.行业知识：熟悉你所面向的行业，如： ·OEM（原始设备制造商）：注塑机、包装、纺织、机床等。 ·项目型市场：市政、建材水泥、电力、化工、汽车、港口等。 3.软件技能：熟练使用Office（PPT做方案，Excel做报价，Word写标书）、CAD（看电气图纸）、有时甚至需要懂一些简单的PLC编程或仿真软件。 软技能（SoftSkills） 1.沟通与表达能力：能清晰、有逻辑地向不同对象（从现场电工到企业高管）阐述复杂的技术问题。 2.学习与适应能力：电气技术更新迭代快，新产品新技术层出不穷，必须持续学习。 3.解决问题能力：客户的问题往往是模糊的，需要你抽丝剥茧，找到核心痛点并提供解决方案。 4.抗压与韧性：销售工作必然伴随业绩压力和客户拒绝。 5.商务礼仪与谈判能力：懂得如何建立信任、维护关系并最终达成合作。 三、薪资水平 薪资结构通常是“底薪+提成+奖金”的模式，收入与个人能力和业绩强相关。 ·初级：年薪约在8-15万人民币，重在学习和积累。 ·中级（3-5年经验）：年薪约在15-30万人民币，能够独立负责区域或行业。 ·高级/管理岗：年薪30万以上至上不封顶，通常负责重要区域、大客户或管理团队。