学校保安员 一、 岗位职责 1. 负责学校门岗值守、安全巡查，维护校园出入口秩序。 2. 对进出校园的人员、车辆进行登记、询问和引导，严格执行校园安全管理规定。 3. 操作安防、消防器材，具备处理突发事件的能力。 4. 协助学校完成大型活动的安保工作。 5. 完成领导交办的其他相关安保任务。 二、 任职要求（硬性条件） 1. 年龄： 60周岁以下。 2. 学历： 初中及以上学历。 3. 品行记录： 无犯罪记录。 4. 沟通能力：具备基本的口头沟通和协调能力。 5. 工作性质：全职。 三、 薪资待遇工作时间 上 1 休 2， 三班轮岗。队员月薪2000，有管理能力者可作为备选班长或队长，薪资面议

岗位职责： 1。负责大型活动演唱会现场的协助执行与支持工作 2。配合团队完成活动期间的各项任务安排 任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作消防器材配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄25-48周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历初中以上，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理， 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

公司承诺：正规招聘！！ 0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可. 1：保安：免费三餐（早中晚夜宵），免费发放被褥，免费发放四季衣服，包吃住，免体检 二、薪资待遇： 1.底薪4500-5000+全勤500元，月综合工资在5500-6000，有驾驶证新员工额外补贴300 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.可以带朋友，宿舍岗位都可以安排到一块。

秩序员负责门岗把控，外来人员登记，车辆管理。岗位卫生。 监控员，简单电脑操作，会调监控，资料整理。消防主机操作。 秩序队长负责本部门人员管理，现场培训。会议召开，岗位巡查发现问题及时整改，突发事件处理。配合项目经理及其他部门处理一些临时性工作

小区物业秩序维护，巡逻，门岗，消防，安全管理等。 岗位职责： 1.负责小区物业区域内的日常巡逻，及时发现并处置安全隐患； 2.执行门岗值守任务，做好人员、车辆出入登记与核查工作； 3.维护公共秩序，协助处理突发事件及邻里纠纷，保障业主安全； 4. 定期检查消防设施，参与消防演练与应急响应，确保消防安全管理到位； 5.配合物业团队开展环境巡查、监控值守及临时交办的安全保障任务。

有手机都能做的兼职

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻。 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5.按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2.能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3.具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4.学历不限，年龄一般在18–40周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5.遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

岗位职责： • 负责县市区油类及厨余垃圾收运工作 • 设备简单维护与日常清理 • 遵守厂区安全与操作规范 岗位要求： • 55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳 • 会开车、具备基础维修能力优先 • 有责任心，安全意识强

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招聘门卫岗位。，年龄55岁以下，有工作经验者优先。薪资福利面议。招聘人数为数人。工作地址位于新乡市卫滨区平原镇赵村173号。

招聘门卫。要求身体健康，有责任感。薪资福利面议。

招聘保安，两班倒，月休2天工资：3500-3800元工作时间：12小时工作地址：大学城海尚风华苑岗位职责:1.车辆管理，安全巡查，门岗管控、站岗巡逻等岗位要求:1.五官端正，身高170以上2.学历初中及以上3.无纹身、无犯罪记录4.年龄20－50周岁（超龄三岁以内形象佳的酌情考虑）5.能吃苦耐劳，服从公司物业服务岗位各项工作安排食宿自理。

招聘门卫1名。有经验者优先考虑。无不良犯罪记录，具有良好的道德品行，爱岗敬业。遵守宪法和法律。薪资福利面议。报名地址为宁德市蕉城区东湖路20号日月星城3幢1004室。报名需携带身份证、毕业证、简历原件及复印件一份。工作地址为宁德市区公立小学。

每周六日上班，每天工作8-10小时，时薪11每小时，工资月结，每月16号打卡

负责人员进出登记等联系电话叶经理

小区物业秩序维护，巡逻，门岗，消防，安全管理等。 岗位职责： 1.负责小区物业区域内的日常巡逻，及时发现并处置安全隐患； 2.执行门岗值守任务，做好人员、车辆出入登记与核查工作； 3.维护公共秩序，协助处理突发事件及邻里纠纷，保障业主安全； 4. 定期检查消防设施，参与消防演练与应急响应，确保消防安全管理到位； 5.配合物业团队开展环境巡查、监控值守及临时交办的安全保障任务。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强； 2. 具备基本沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排； 3.有保安从业经历或退伍军人优先，接受无经验者培训上岗； 4.了解基础安防知识，服从管理，具备良好纪律性和团队协作精神； 5.持有保安员证者优先；

主要负责图书的整理

【岗位职责】 ·负责坐岗值守，保障客户单位安全。 【任职要求】: 年龄18 -55，身高165cm以上 【工作内容】： （岗位有站岗，坐岗，巡逻岗，商场大厦的内保，室内监控岗位，小区保安，酒店形象岗等，可根据个人意愿申请安排）0费用入职：当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】即可 【福利待遇】: 1、试用期工资4500元，转正后5500-6000元（缴纳五险一金）综合工资：5000-6000元，有驾照补助300元。晋升队长后薪资更高 2、工作时长8小时，每月4天带薪休息。每月15号准时发放工资，不托工资不压工资。人走账清。 3、免费提供食宿，宿舍6-8人间四季工服，被褥，劳保用品，宿舍有:无线网，空调，热水器。 4、干满10天可预支生活费

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础服务意识和突发事件应对意识

洪门附近医院保安招聘 因院内工作需要，现招聘保安数名，欢迎踏实稳重人员应聘。 岗位职责 1. 负责医院大门值守、院区巡逻、进出人员及车辆管理； 2. 维护院内就诊秩序，劝阻违规行为，排查安全隐患； 3. 做好消防安全巡查、应急处置，配合处理突发情况； 4. 服从管理，完成领导安排的日常安保工作。 任职要求 1. 年龄60岁以下，身体健康，无传染病； 2. 品行端正，无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好； 3. 服从安排，能适应倒班、夜班，责任心强； 4. 有安保经验、保安证，退伍军人优先。 薪资岗位要求如下： 保卫各岗位工资 1、门诊楼1900，早7至晚7两个班次不倒班 2、外科楼2000、早7至晚7两个班次不倒班 3、急诊科1950早7至晚7不倒班 4、口腔科1850早7至晚7不倒班 5、医技楼2000早7至晚6常白班 6、内科楼2000早7至晚7三班两运转，上12休24 7、行政楼1950两班倒24对24 8、非机动停车场1850早7至晚6常白班 9、眼科1850早七至晚7不倒班 10、东区医院1850两班倒24对24 注：外围看非机动车、门诊、口腔、医技、外科楼每周下午：星期五、六、日轮休半天，其它班组不休

（当天面试当天安排），公司承诺：正规招聘！！不体检，不收费，人走账清，免费提供工装被褥 一、应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄17-47 2.在招岗位，站岗，坐岗，巡逻岗，形象岗，室内，室外，轻松自由等均可选择。 二、薪资待遇： 1.底薪5000-5500+全勤500元，月综合工资在5500-6000， 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。-薪资待遇：6千加+年终 三、住宿环境 1.4--6人间，洗衣机，空调，热水器基本设施均有，水电不用均摊 2.朋友一起的可以安排在一起

【岗位职责】 1. 负责对出入站的旅客进行安全检查，确保无违禁品。 2. 维护安检通道秩序，引导旅客有序通过安检。 3. 对发现的安全隐患及时上报并处理。 4. 定期参加安全培训，提高自身业务水平。 【任职要求】 1. 年龄在18-38岁之间，身体健康，无重大疾病。 2. 中专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 持有健康证。 4. 无犯罪前科，无伤疤，无纹身。 5. 退伍军人优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周休息两天。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。