【岗位职责】 1、听从队长安排，负责坐岗工作。 【职位要求】 1、年龄18-55周岁；身高165cm以上。 2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。 3、有无经验均可，无犯罪前科。 【工作时间】 每天8-12小时，调休制，可连休。 【薪资福利】 1、月薪7000元。 2、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。 3、工作满一年可享受带薪休假，工作15天可预支部分工资。 【餐饮住宿】 1、提供免费食宿，标准餐。 2、宿舍4-6人间，配有无线网、空调、洗澡设施。 3、24小时热水，冬夏均有空调。 【晋升空间】 公司升职空间大，欢迎长期发展。 【入职须知】 1、持本人有效身份证件签订合同。 2、不收取任何费用或押金。 3、当天入职当天安排住宿和伙食。

学校保安员 一、 岗位职责 1. 负责学校门岗值守、安全巡查，维护校园出入口秩序。 2. 对进出校园的人员、车辆进行登记、询问和引导，严格执行校园安全管理规定。 3. 操作安防、消防器材，具备处理突发事件的能力。 4. 协助学校完成大型活动的安保工作。 5. 完成领导交办的其他相关安保任务。 二、 任职要求（硬性条件） 1. 年龄： 60周岁以下。 2. 学历： 初中及以上学历。 3. 品行记录： 无犯罪记录。 4. 沟通能力：具备基本的口头沟通和协调能力。 5. 工作性质：全职。 三、 薪资待遇工作时间 上 1 休 2， 三班轮岗。队员月薪2000，有管理能力者可作为备选班长或队长，薪资面议

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1. 负责小区出入口值守，严格查验进出人员及车辆，做好登记与管控 2. 按时开展定时巡逻，及时发现并上报安全隐患或异常情况 3. 维护公共区域秩序，协助处理业主咨询、纠纷及突发事件 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与安全演练与日常检查 5. 配合物业完成临时性任务，如大型活动安保、恶劣天气巡查等 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录，责任心强 2. 有保安服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 具备基本沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录 5. 接受包吃包住，认同五险一金保障及工资预支政策，人走账清

洪门附近医院保安招聘 因院内工作需要，现招聘保安数名，欢迎踏实稳重人员应聘。 岗位职责 1. 负责医院大门值守、院区巡逻、进出人员及车辆管理； 2. 维护院内就诊秩序，劝阻违规行为，排查安全隐患； 3. 做好消防安全巡查、应急处置，配合处理突发情况； 4. 服从管理，完成领导安排的日常安保工作。 任职要求 1. 年龄60岁以下，身体健康，无传染病； 2. 品行端正，无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好； 3. 服从安排，能适应倒班、夜班，责任心强； 4. 有安保经验、保安证，退伍军人优先。 薪资岗位要求如下： 保卫各岗位工资 1、门诊楼1900，早7至晚7两个班次不倒班 2、外科楼2000、早7至晚7两个班次不倒班 3、急诊科1950早7至晚7不倒班 4、口腔科1850早7至晚7不倒班 5、医技楼2000早7至晚6常白班 6、内科楼2000早7至晚7三班两运转，上12休24 7、行政楼1950两班倒24对24 8、非机动停车场1850早7至晚6常白班 9、眼科1850早七至晚7不倒班 10、东区医院1850两班倒24对24 注：外围看非机动车、门诊、口腔、医技、外科楼每周下午：星期五、六、日轮休半天，其它班组不休

本公司承诺当天入职不收取任何费用 一、应聘条件： 1、身高165cm以上，年龄17-55 2.在招岗位，站岗，坐岗，巡逻岗，形象岗，室内，室外，轻松自由等均可选择。 二、薪资待遇： 1.底薪5000-5500+全勤500元， 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.，离职人走账清。 4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 三、住宿环境 1.4--6人间，洗衣机，空调，热水器基本设施均有，水电不用均摊 2.朋友一起的可以安排在一起

岗位职责： 1. 负责小区出入口及公共区域的日常巡逻、值守与秩序维护 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保小区安全可控 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4. 配合物业开展消防检查、应急演练及临时性安保任务 5. 保持岗亭及责任区域整洁，规范着装、文明执勤 任职要求： 1. 年龄18-54周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 服从管理，能适应轮班制工作安排 4. 有保安从业经历或退伍军人优先 5. 提供免费食宿，接受无经验者带薪培训

【直招安保人员，正规单位招聘，无任何中介费用】 入职无需缴纳押金、服装费、住宿费。面试携带身份证原件以及个人换洗衣物，面试通过可当天安排入职。 食宿福利：包吃住，提供早、中、晚餐以及夜宵。单位免费发放被褥、四季保安工作服，入职免体检。 薪资待遇： 基础底薪 5000-5500 元，全勤奖励 500 元，综合月薪 6000 元左右。 薪资每月 15 号统一发放，按时发薪不拖欠。入职满 10 天可以申请预支工资；离职办理完毕，工资一次性结清，人走账清！ 职业发展：岗位有清晰晋升路线，保安队员晋升班长、保安队长，班长、队长岗位薪资 6000 元以上，享有年终福利，工作稳定，适合长期就业。

钟点工，下午五点到十点

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全扬.州 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

扬州要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ，不用证学徒可以带 年龄18-48岁 点击下方【免费聊】联系我报名

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招聘｜无人机实训教练 岗位职责：独立PPT理论授课，带学员无人机吊运实操训练，把控教学安全，设备日常检查维护 任职要求：熟练重载无人机吊运，会讲课、有耐心，熟悉飞行安全及应急处置，有教学经验优先 待遇：面议，能力优秀薪资从优，稳定长期岗 有意向私信联系，可试岗面谈

物业招聘内保：1名时间:早7:30-晚16:30，休息一个半小时，月休4天，吃苦耐劳工资面议外保:1名要求：，吃苦耐劳工作时间：早7:30-晚16:30，月休四天工资面议联系电话：工作地址：宏伟区怡景花园

招聘！招聘！泉州假日凤凰城娱乐会所，（原大富豪娱乐场所）招聘保安数名，要求18——45周岁，有保安证，身高172以上，形象良好，有责任心，包吃包住，上班时间晚九点到凌晨五点，基本待遇4000.加300满勤。联系电话（下午六点以后联系）

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.员工有保安证，无犯罪证明，年龄20—45岁周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安证无犯罪证明 4. 能适应轮班制工作，具备一定应急反应能力 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘：物业公司招聘保安薪资：2800-45001.学历不限，工作经验不限，但具备保安工作经验者优先。2.身体健康，责任心强，有良好的服务意识和职业道德。3.具备良好的纪律性和团队合作精神。4.能够适应12小时工作制。5.公司提供免费食宿，月休四天。6.有意者直接联系姜*士，电话：（）

保安男女不限，30-55岁，品行良好，具备良好的身体素质，有从事保安工作经验，懂水电，有保安证薪资福利:2800-3200元/月招工人数:5名联系电话还有：，工作地址:兴义浙兴商贸城金亿水果市场

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每周六日上班，每天工作8-10小时，时薪11每小时，工资月结，每月16号打卡

物业公司直招保安： 1 小区和学校门岗坐班工作，综合薪资6000，交五险一金，免费包吃包住，不扣吃住水电费，工装被子入职免费发放 2 每个月15号发工资，按时发放，不压不扣，干满7天～可以预支工资，住4～6人间（有空调、无线网、热水器）一个月上26天班，月休四天， 3 招聘要求：身体健康，无残疾，没有得过重大疾病，没有传染病，没有大面积纹身，不能有犯罪前科！ 4 可做短期，长期，加我微信详细给你介绍薪资工作待遇，当天面试，当天安排入职

12小时岗，负责停车场秩序引导，年龄65以内。男女不限，周休一天，工资2000不包食宿。

负责人员进出登记等联系电话叶经理

沙门附近辅助工，150元/天，20--55岁，八点到下午6点左右实际工作时间较少，有活就干，没活休息，。可长期干联系方式：

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任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

秩序员负责门岗把控，外来人员登记，车辆管理。岗位卫生。 监控员，简单电脑操作，会调监控，资料整理。消防主机操作。 秩序队长负责本部门人员管理，现场培训。会议召开，岗位巡查发现问题及时整改，突发事件处理。配合项目经理及其他部门处理一些临时性工作

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