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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

客服专员（朝9:00-6：00） 工作时间：每天8小时 早9:00-6:00中午休息一个半小时 周末双休 任职资格： （1）年龄18-35周岁，男女不限 （2）学历 高中以上 （3）征信良好，个性开朗，具有较强的执行力和沟通能力，会电脑基本打字操作 （4）逻辑思维强，有团队意识，责任心 岗位职责: （1）公司提供优质客户资源，无需自己开发客户 （2）通过微信或者电话方式联系即将到期的客户完成后续工作 前期无需打电话 毫无压力 （3）定期对客户进行维护等工作 （4）无垫费压力.公司统一转账 薪资福利待遇： （1） 纯新人1-3个月，月均3000-5000;3-6个月5000-10000;1年以上上不封顶 （2）转正后属于公司正式员工，享受公司提供的一系列福利待遇（春节，元旦，清明，端午，五一，中秋，国庆等节假日过节费） （3）在职员工缴纳六险一金。 （4）舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉）+持续的专业培训手把手教学+高额的业绩提奖+完善的晋升空间 （5）带薪培训:入职提供带薪培训全面了解公司行业情况，公司产品及基础技能。

全职，暑假工短期，应届毕业生 都可           中国移动电话客服 岗位福利： 1、09:00-12:00 13:00-18：00 （工作8小时）固定休周天 2、无责底薪3000+社保+季度工龄＋提成+各项奖励机制 3、 法定节假日按照国家规定全放、婚假、产假、年假等正常带薪休假  4、定期团队经验分享与培训团建、员工生日会与节日福利 、带薪年假、带薪婚假、陪产假等等 5、晋升：客服-组长-主管-区域经理-分公司总经理 晋升条件好，待遇高！就等愿意拼搏的你 任职要求：性别不限，18岁以上，学历不限 岗位经验：会系统带薪培训

岗位职责: 1. 负责建筑类人才证书相关业务的对接与跟进； 2. 公司提供客户资源，通过电话或微信与客户保持有效沟通，进行专业咨询及问题解答（无通话时长要求）； 3. 与团队成员协作，保障客户服务流程高效有序进行。 任职要求： 1. 不强制要求工作经验，具备同行业或相关领域经验者优先考虑； 2. 具备良好的团队协作意识，能与同事紧密配合完成工作； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行与问题处理能力。 薪资待遇： 1. 底薪3000+绩效+高比例提成15%-28%+周奖励+月奖励（综合收入4k-5k） 2. 转正后员工平均综合薪资（7K-10K） 3. 试用期薪资不低于4k，转正后薪资不低于6k 工作时间： 1. 上午9:00-下午18:00，朝九晚六 2. 周末双休 3. 法定节假日正常休假，享受15-20天春节长假

审核专员（非电销） 职位亮点：周末双休、下午茶、带薪年假、年轻化团队 【岗位职责】 1. 负责租机用户资质审核，及时提醒到期及逾期用户处理订单； 2. 解答客户咨询，跟进并处理订单相关问题； 3. 协助排查涉嫌违法违规的租赁行为，保障业务合规。 【任职要求】 - 年龄20-35周岁，大专及以上学历 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 工作细致，有责任心，能适应重复性工作 【薪资待遇】 - 底薪 + 社保 + 提成（综合4000-10000元） - 周末双休，法定节假日休息 - 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时 【员工福利】 - 生日福利、节日福利、通讯补贴 - 免费无线网络、团建聚餐、零食下午茶 - 员工旅游、带薪年假 【工作地址】 双流区南璟湾A座

成都武侯区晋阳路·金楠天街商超店（中式自选称重快餐）招聘： 炒锅师傅一名工资6000+绩效提成，包吃包住月休3天。 收银员一名工资4000+绩效提成，能吃苦耐劳，包吃包住月休3天。 ⚠以上岗位均 联系电话：

年龄要求：16-30周岁 招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

一、基本资质要求 1. 学历：大专及以上学历，汽车服务、市场营销、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。 2. 年龄：25-40周岁，身体健康，形象气质良好，具备良好的职业素养与亲和力。 3. 证书：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地路况；具备汽车售后服务相关资格证书者优先。 二、工作经验要求 1. 拥有3年及以上汽车4S店售后工作经验，1年及以上售后前台/服务顾问团队管理经验，熟悉4S店售后全流程运营模式。 2. 熟知豪华/合资/自主品牌汽车售后业务标准，有同品牌或同级别品牌4S店管理经验者优先录用。 三、专业能力要求 1. 业务能力：精通售后接待、维修报价、派工跟进、交车结算、客户回访等全流程，熟悉汽车构造、常见故障、配件价格、工时标准及保险理赔相关知识。 2. 管理能力：具备团队统筹管理、排班调度、工作督导能力，能制定团队工作目标，拆解业绩任务，带领团队完成产值、进场台次、客户满意度等核心指标。 3. 沟通协调能力：具备优秀的口头表达与沟通技巧，能高效对接客户、服务顾问、车间、配件、财务等多部门，协调解决业务衔接问题。 4. 客户处理能力：具备较强的客户投诉处理能力，能独立应对各类客户异议、纠纷，快速化解矛盾，提升客户满意度与忠诚度。 5. 办公技能：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），掌握4S店售后DMS系统操作，能独立完成数据统计、报表制作与分析。 6. 目标达成能力：具备业绩意识与成本管控意识，能通过优化流程、提升服务效率，推动团队完成门店制定的售后业绩目标。 四、职业素养要求 1. 具备强烈的责任心与敬业精神，做事严谨细致，执行力强，能主动承担团队管理责任。 2. 具备良好的抗压能力，能适应汽车4S店行业工作节奏，应对高峰期业务压力与突发工作。 3. 服务意识强，始终以客户为中心，注重服务细节，能带领团队树立优质服务理念。 4. 为人正直、公平公正，善于团队激励，具备良好的团队协作精神与领导力。 5. 学习能力强，能快速掌握厂家最新售后政策、服务标准及新品业务知识，并同步培训团队。 五、其他附加要求 1. 无不良从业记录，认同公司企业文化与品牌理念，遵守门店各项规章制度。 2. 具备一定的客户资源维护与开发能力，能推动增值服务（精品、养护、延保、续保）业务开展。 3. 具备培训能力，能定期对服务顾问进行业务流程、服务话术、专业知识的培训与考核，提升团队整体业务水平。

岗位亮点： 1. 稳定发展：入职即享系统化培训机制，配备专业导师一对一指导，晋升路径明确（客服专员→客服组长→客服主管），助力职业能力持续提升。 2. 灵活舒适：办公环境舒适，实行人性化排班，平衡工作与生活；团队氛围融洽，人际关系简单，注重高效协同与协作。 3. 多元福利：五险一金+带薪年假+节日礼遇+定期团队活动，薪酬结构透明（底薪+绩效），业绩挂钩收入，多劳多得，收益有保障。 岗位职责： 1. 沟通对接：通过线上渠道（电商平台、社交平台、企业微信等）与客户保持顺畅交流，认真倾听客户需求，建立良好互动关系，传递品牌服务价值。 2. 答疑解惑：准确回应客户各类咨询，涵盖产品/服务内容、使用方式、政策说明、流程指引等，及时解答疑问，确保信息清晰、准确传达。 3. 客户维护：定期跟进客户动态，做好关系维系，主动回访老客户，收集需求与反馈，增强客户满意度、粘性与忠诚度。 4. 客户邀约：依据业务需要，积极邀请客户参与活动或体验产品/服务，跟踪邀约进展，记录沟通情况，协助达成团队目标。 5. 日常跟进：规范登记客户沟通、答疑、邀约及维护记录，汇总常见问题与反馈建议，支持服务流程优化，为团队改进提供依据。 任职要求： - 学历不限，年龄25周岁以上，有无经验均可（应届生可培养），具备在线客服或客户邀约相关经历者优先。 - 具备良好的语言表达能力与亲和力，打字速度≥50字/分钟，能快速准确传递信息、解答问题、推进邀约任务。 - 服务意识强，责任心强，性格耐心细致，抗压能力好，目标明确，能主动完成邀约与维护工作，可接受轮班安排（含周末）。 - 熟练使用电脑及常用办公软件，熟悉基础在线沟通工具、电商平台或社交平台操作规则者优先。

1号双流万达巡游兼职活波开朗男女不限工作内容到了分配：巡游+打杂工作时间：9.00-21.00集合时间：8.30位置：双流万达待遇：110/天不包吃日结要求：18-35岁做事积极认真事多的不用来必须听招呼穿运动鞋一类的鞋（休闲鞋也可以）无犯罪记录联系：。