任职要求： 1)自动化、控制工程、电机拖动或相关专业本科及以上学历； 2)具备伺服系统设计与电机控制相关工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台； 3)精通C/C++编程语言，具备伺服软件调试的基本能力； 4)有工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑； 5)能够接受短期出差安排。 工作职责： 1)参与产品开发中伺服系统技术方案的分析与论证； 2)负责产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计； 3)承担伺服软件的设计、编码与测试任务，解决系统在精度、稳定性等方面的技术问题，参与产品的迭代升级与维护工作；

【岗位要求】 1. 33周岁及以下，本科及以上学历（材料、化工、高分子等相关专业），有锂电池或隔膜行业经验者优先。 2. 熟练使用办公软件及数据分析工具，逻辑清晰，具备实验报告撰写能力，能适应夜班工作节奏。 3. 吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作意识。有湿法工艺调试或产线跟线经验者，学历可放宽至大专。 【岗位职责】 1. 负责客户样品开发阶段的夜班工艺调试，跟进产线运行参数，确保实验计划按时完成。 2. 协助工程师完成样品制备、性能测试及数据记录，及时反馈异常情况并参与问题分析。 3. 整理夜班实验数据，撰写调试报告，并与白班团队进行清晰的工作交接。 4. 参与新配方、新工艺的小试及中试放大工作，配合团队完成客户样品交付目标。

岗位职责: 1. 负责3C类产品开发过程中的工艺设计与优化 2. 配合研发团队完成新材料应用的技术验证与导入 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、掌握汽车连接器从立项到量产的全流程及行业标准要求； 2、了解常用金属与塑料材料性能特点，具备合理选材能力； 3、具备主导汽车连接器项目（如WTB/BTB类型）独立开发的实际经验； 4、具备良好的团队协作意识及应对高强度工作的抗压素质。

【岗位职责】 1. 协助研发部门完成日常事务性工作，保障部门运转顺畅； 2. 负责文档整理、资料归档及信息传递，确保信息准确及时； 3. 配合团队安排会议、记录会议纪要并跟进相关事项进度； 4. 协调内外部资源，支持研发项目的推进与执行； 5. 完成上级交办的其他辅助性工作任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门协作； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 有团队合作意识，适应快节奏工作环境； 5. 具备主动学习能力，能快速掌握岗位所需新技能。

要求有电厂同专业3年以上工作经验，中专及以上学历 能驻场长期作业。提供食宿，交纳保险，具体薪资面议

本车队招聘A2证驾驶员，夫妻驾若干组，最快11月底在南通上车，负责合肥拉货。驾驶全新危货板车，无需盖雨布。要求持有危险品证，会使用导航，有长途驾驶经验，无犯罪记录，服从安排，能操作手机软件，具备熟练的驾驶技术，能开会倒。非成手司机、不会操作手机者请勿联系。

启东中远海工模块招聘管工和普工各20人。管工薪资为500元，普工薪资为260元，工作时间为8小时，加班较多。提供住宿，不提供工作餐，上班地点距离自行车程约10分钟。招聘信息有效期为5天，有意者请尽快联系。

南通泰科厂区招聘长期12小时保洁.做六休息一.管吃上班时间7:30-19:30.工资4000-4300有做的联系我.

招聘B证驾驶员3名，搬运工3名，C证驾驶员2名，随车工5名，叉车工1名。工资面谈，不拖欠。要求能吃苦耐劳，有快销品工作经验者优先，服从公司安排。工作地点位于如皋市滨河北路恒鼎建材对面。

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储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 主导现有玻璃纤维产品的技术迭代与生产工艺优化，攻克研发、试产、量产全流程中的工艺稳定性难题，提升产品可靠性与生产良率。 2. 参与材料组合创新与结构设计优化，对接产品经理与市场团队，确保研发方向与市场需求高度匹配。 3. 建立标准化研发流程、测试规范与技术知识库，沉淀技术资产并推动团队技能提升。 4. 协同生产、质量、采购等跨部门团队，完成技术量产导入工作，保障研发成果高效转化为生产力。

岗位职责: 1.主导机械产品的设计、开发与改进，确保产品满足技术规格与性能要求； 2.负责组建并管理专业的设计团队，以促进团队协作和技术创新； 3.监控产品研发项目的全程管理，包括概念设计、详细设计、测试及交付； 4.提供技术支持与解决方案，优化产品性能，降低成本； 5.与客户和供应商沟通，确保设计满足需求和时间节点。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力； 2.对机械设计具有深厚的理解，熟练掌握相关设计软件； 3.有较强的创新思维和技术研究能力，能提出有效的设计改进措施； 4.具备解决复杂技术问题的能力； 5.能够独立完成项目，并对项目的质量和进度负责。

任职资格： 1. 具备生产管理、物料控制相关工作经验者优先 2. 工作认真负责，细致严谨，具备优秀的团队合作意识及良好的沟通协调能力 3. 学习能力强，能适应一定工作压力 4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作 工作内容： 1. 统计业务订单数量、交付周期及物料短缺情况 2. 跟进并调整生产排程与执行进度，确保满足客户交货需求 3. 完成领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责钣金生产订单的全流程跟单，包括接单、排产、进度跟踪及交付协调 2.准确录入和维护生产计划、物料清单及出货数据，确保信息及时准确 3. 与车间、采购、品质及物流部门高效对接，及时反馈并推动异常问题解决 4.整理归档生产相关单据（如工单、检验报告、发货单等），保障资料完整可追溯 5.协助编制日常生产报表，为管理决策提供基础数据支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有钣金制造或机械加工行业跟单、文员经验者优先 4.能适应生产现场工作节奏，具备一定的抗压能力 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

板金图纸拆图，生产跟踪

1. 具备三年以上金属及木制道具拆图经验，精通CAD、SW、犀牛等设计软件； 2. 熟悉各类相关材料特性、加工工艺及现场施工流程； 3. 精通结构构成，能独立完成下料分解并跟进车间生产进度； 4. 具备良好沟通协调能力，负责与设计团队及各生产车间对接协作；

1、熟练掌握CAD，具备扎实的3D设计能力（熟悉Solidworks\UG）； 2、具备较强的工作执行能力，良好的团队协作、沟通表达及纪律意识； 3、有非标自动化设备、工厂自动化产线或单机设备开发经验者优先（例如轮胎厂生产线设计、往返提升机、顶升移栽机构等）；

工作自由。招机械设计工程师

【岗位职责】 1. 负责精密钣金产品的生产管理与质量控制； 2. 优化生产流程和工艺，提升生产效率和产品质量； 3. 协调各部门间的工作，确保生产计划的顺利执行。 【岗位要求】 1. 具备丰富的钣金生产经验，熟悉精密钣金的生产工艺； 2. 具有良好的团队管理能力，能够指导和激励团队成员； 3. 能够有效解决生产过程中的问题，保证生产的顺利进行； 4. 有半导体设备行业经验优先。

一、负责公司项目开发工作 1、完成客户资料的审核、前期评审材料的编制及产品初期报价工作； 2、负责项目APQP相关文件的编写与发布； 3、跟进项目开发进度，并定期进行汇报； 4、主导产品试制、小批量试产及客户交样产品的准备与整理工作； 5、协调公司与客户/供应商之间关于项目进展的沟通，及时向上级反馈相关信息； 6、统筹项目组各部门资源调配，协助保障项目顺利推进；参与项目成本预算及管控； 7、依据客户项目管理要求，组织并提交相应交付成果； 8、汇总整理与客户之间的各类沟通记录； 9、主导外来技术文件的评审工作（如图纸、技术协议、技术标准等） 二、负责公司内部产品技术支持与优化工作 1、提供公司产品的技术支撑服务； 2、参与产品缺陷问题的分析及技术改进措施的实施； 三、其他职责 1、有权针对项目开发过程中的问题提出改进建议或意见； 2、遵守知识产权保护的相关规定； 3、履行质量、环境、健康与安全管理体系所要求的责任与义务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 具备涂装或电镀经验者优先考虑！优秀人选可担任项目经理岗位

岗位职责： 1.依据产品加工工艺需求，规划治具的总体设计方案，保障生产过程的效率与精度； 2.运用CAD、CAM等软件完成治具的三维建模及详细工程图纸输出； 3.兼顾治具的操作便捷性与后期维护性，确保现场人员可高效使用与保养； 4.参与产线调试并提供技术支持，协同生产团队解决治具相关的技术难题； 5.熟悉A客户手机产品的加工流程； 6.掌握A客户手机各制程中治具设计的关键要素，并具备深入的应用理解； 7.与PD/编程团队共同评审加工痛点，提出改善方案并推动验证实施； 8.具备5年以上A客户手机加工治具设计工作经验； 任职要求： 1.熟知各类加工材料（金属与非金属）的特性及工艺参数； 2.具备刀具设计能力，精通非标刀具的设计与材质选用； 3.可独立完成夹位拆解，准确分析加工过程中的难点问题； 4.具备客户沟通能力，能配合项目需要出差支持； 5.能进行加工工时评估，处理异常状况，并实现工时优化； 6.熟悉治具开发的整体流程与规范； 7.能根据工序图独立完成夹具的2D图纸设计；

1.负责将技术部出的机械图纸拆图给车间用于生产2.了解设备制造工艺材质

招聘各专业有船舶生产设计经验的设计人员。 1. 设计师：5年以上经验； 2. 主管设计师：8年以上经验； 3. 主任设计师：10年以上经验

1. 能够独立设计系统元件图，进行液压系统三维设计。 2. 熟悉液压元器件选型。 3. 熟悉液压系统的测试，具备独立分析测试数据的能力。 4. 能进行液压系统的仿真及优化。 5. 经验丰富的学历可放松（薪资可以面议）