招聘管道施工主管，合同期为18个月，要求尽快到岗，工作持续至2027年。应聘者需具备相关岗位经验，并能够使用英语作为工作语言。

模块项目现场岗位招聘，招聘职位包括：Environment Coordinator、RT Interpreter/NDT Inspector、Structure Engineer、Steel Structure Supervisor、Custom Clearance Coordinator、Planning Engineer。合同类型为项目合同，工作地点在启东，要求尽快到岗。欢迎自荐或推荐合适人选。

模块项目现场岗位招聘，招聘职位包括：Environment Coordinator、RT Interpreter/NDT Inspector、Structure Engineer、Steel Structure Supervisor、Custom Clearance Coordinator、Planning Engineer。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为ASAP。有意者可自荐或推荐。

2026年10月19日模块项目现场岗位招聘。招聘职位包括：环境协调员、无损检测（RT）检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为尽快。有意者可自荐或推荐。

LNG模块项目招聘南通岗位，具体如下： 1. Environmental Coordinator，工作时间为2026年12月15日至2029年2月6日。 2. RT Interpreter/NDT Inspector，工作时间为2026年12月15日至2029年3月9日。 3. Structure Engineer，工作时间为2026年12月15日至2027年11月29日。 4. Steel Structure Supervisor，工作时间为2027年1月15日至2029年4月12日。 5. Custom Clearance Coordinator，工作时间为2027年1月15日至2029年2月10日。 6. Planning Engineer，工作时间为2027年1月15日至2028年12月6日。 有意者可报名。

2026年10月19日，模块项目现场岗位招聘。 招聘职位包括：环境协调员、RT检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。 合同类型为项目合同，工作地点在启东，到岗时间为尽快。 有意者可自荐或推荐。

急聘南通岗位，包括管线主管和铁舾主管。要求有海工模块管系建造和铁舾建造的管理经验，长期岗位，需尽快上岗。

招聘岗位：Piping Construction Superintendent。工作地址位于南通海门。薪资为5X10，实行大小周工作制，每天工作8小时。要求英语流利沟通，具备5年以上海工行业相关经验。

急聘南通岗位，包括管线主管和铁舾主管。要求有海工模块管系建造和铁舾建造的管理人员，长期岗位，尽快上岗。

南通海工项目招聘Piping Construction Superintendent岗位，要求可尽快到岗，工期为8个月（从尽快到岗至2027年）。要求英语可作为工作语言，并具备相关岗位经验。 LNG模块项目招聘南通岗位，包括Steel Structure Supervisor、Custom Clearance Coordinator、Planning Engineer、Environmental Coordinator、RT Interpreter/NDT Inspector、Structure Engineer。 上海EPC项目诚聘文控岗位，要求具备相关工作经验及英语能力，可尽快到岗。

焊工岗位位于南通，实行长白班工作制，11:30至1点为用餐休息时间。目前要求每天加班一小时。 二保焊工薪资为480元/8小时，额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月。要求具备二保焊3G+4G技能，能自行清根，会UTRT检测及碳弧气刨，需通过3+4考试，持有焊工证及相关操作证。 全氩焊工薪资为500元/8小时，额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月。要求具备全氩焊接技能，能自行清根，会UTRT检测及碳弧气刨，需通过3+4考试，持有焊工证及相关操作证。 氩电焊工薪资为580元/8小时，额外岗位补贴50元/天，稳岗补贴1万元/3个月，全勤补助1500元/月（月出勤≥26天），赶工奖励50元/天，住宿费补贴180元/月。要求具备氩电焊接技能，能自行清根，会UTRT检测及碳弧气刨，需通过3+4考试，持有焊工证及相关操作证。 招聘年龄范围为18至55周岁。

招聘管工，工作地点在南通，长白班。工作时间包含午休，11:30至13:00为用餐时间。目前要求每天加班一小时。 薪资按技能等级划分：1级为300元/8小时；2级为450元/8小时，另有50元/天的赶工奖励；3级为480元/8小时，同样有50元/天的赶工奖励。住宿费补贴为180元/月。 岗位要求：年龄在18至55周岁之间，需具备相关操作证，能够看懂图纸，并在餐厅进行识别工作。

南通海门招聘海工模块相关工种人员。 管工：480元/8小时。 二管：370-400元/8小时。 铆工：480元/8小时。 二铆：300-400元/8小时。 氩弧焊：550-600元/8小时。 辅助工：260元/8小时。 加班费另算，按1:1计算。年龄要求58岁以下。管吃住。长期活。

南通崇川区海洋路招聘塔吊代班人员，工作时间为24号、25号两天，工资为280元一天。有意者可报名。

招聘叉车工，薪资为25元/小时，综合月薪约8000元。每月需缴纳服务费80元，另有每月绩效奖金约150元。留任奖金为每3个月750元，按季度发放。工资包含2元全勤奖，餐补为每天20元或10元。要求应聘者具备叉车证，能够驾驶平叉和电车叉车。

苏州市太仓市招工长/工程师

苏州市太仓市招工长/工程师

舒庄招聘替班人员。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，形成闭环；遵守纪律，不得违章操作；班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。

招聘8名模版师傅。工作地点位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

长春旧改项目招聘工长。

岗位要求： 1、精通热转印实操技术，擅长实操毛配件打磨，喷粉，贴纸，撕纸等转印全流程，有能力搞定复杂工件 2、按生产计划要求安排生产进度，品质管理，色板打样，团队管理，计件统计等工作。

开发区罗莱这边有个临时工。感兴趣的话可以看一下。

一、岗位职责 1、考勤与薪酬核算 汇总车间员工出勤记录，结合日报数据核算计件工资，确保薪资数据准确无误。 2、生产数据整理与分析 采集并归集车间每日生产数据，为生产排程、效率评估及成本管理提供有效数据支撑。 3、ERP系统操作与维护 及时、准确录入车间生产、物料领取、成品入库等相关信息至ERP系统，确保系统与现场数据同步。 4、物料日常管理 负责生产物料的申领、登记与核对工作，配合开展物料使用管控。 5、其他事务 配合完成上级安排的临时性统计或行政辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 3、具备文职或统计类工作经验者优先考虑； 4、做事认真细致，责任心强，具有较强的数据处理意识。 工作时间：8小时制，单休 福利：包吃包住、节日福利、社保

【岗位职责】 1. 协助液压工程师完成日常设计及技术支持工作 2. 参与液压系统装配、调试及现场问题处理 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招临时工员工20-40岁有销售经验者优先，卖饭，打杂，10:30~12:30，4:30。7:3020块钱1小时。工作地址，叠石桥邵良桥。

【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的全生命周期管理，包括选型采购、安装调试、日常运维及报废处置，确保设备稳定运行。 2. 主导设备管理体系建设，制定设备维护保养计划、操作规程及安全标准，提升设备综合效率（OEE）。 3. 组织设备故障分析与技术攻关，推动预防性维护策略落地，降低非计划停机时间。 4. 统筹设备技改项目，引入新工艺、新设备以优化生产流程，降低能耗与运维成本。 5. 管理设备团队，负责人员技能培训、绩效考核及跨部门协作，保障生产任务顺利推进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业，具备扎实的设备原理知识。 2. 5年以上金属制品/机加工行业设备管理经验，熟悉数控机床、冲压设备等生产设备的运维与管理。 3. 掌握TPM（全员生产维护）、RCM（可靠性 centered maintenance）等设备管理方法论，具备体系搭建或优化经验。 4. 具备较强的故障诊断能力与项目管理能力，能独立主导设备技改或降本项目。 5. 良好的团队管理与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。

南通三合口地区招聘每日工作四小时（早七点半至上午十一点半）的兼职人员，每小时报酬为人民币三十元。需求稳定，每天都有工作机会。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

工作职责： 1. 负责厂区内储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等特种设备从投入使用到报废的全过程管理，完善设备档案与台账体系； 2. 牵头制定并监督实施特种设备的周期性检验及日常维护保养计划，保障设备运行满足安全技术规范标准； 3. 及时跟进特种设备相关法律法规（如《特种设备安全法》）的变化情况，组织培训传达，强化一线人员安全操作认知； 4. 组织开展特种设备安全风险识别与隐患排查治理，提出有效整改方案并落实闭环管控。 任职要求： 1. 具备相关专业背景和实操能力，了解特种设备（如储气罐、液氮罐、行车、叉车、蒸汽管道等）的技术特性与运行要求； 2. 熟悉特种设备安全管理法规，掌握安全生产相关规范与执行要点； 3. 有一定现场管理经验，能统筹协调特种设备的安全管理工作；（具备1-2年特种设备管理经验者优先） 4. 持有特种设备安全管理人员资格证书（A证），具备相应职业资质。