【岗位职责】 1. 参与汽车销售、售后运维、客户运营等核心业务模块的轮岗学习，全链路熟悉汽车经销商的业务流程与运营标准，快速掌握各岗位的核心操作规范与业务目标。 2. 配合门店管理团队完成日常运营事务落地，包括业务数据整理分析、服务流程优化跟进、营销活动执行支持等，协助解决一线运营中的实际问题。 3. 在轮岗阶段承担对应模块的基础业务指标，主动沉淀业务实操经验，定期输出轮岗学习复盘与业务优化建议，为后续承接管理职责夯实基础。 4. 学习团队管理、目标拆解、人员协同的相关方法，协助带教团队开展新人带教、日常团队氛围建设等工作，逐步积累团队管理实操经验。 5. 跟进客户全生命周期服务链路，协助处理客户咨询、诉求反馈与售后跟进，保障客户服务体验，维护门店品牌口碑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。 2. 对汽车流通行业有较高认可度，愿意从一线业务轮岗起步，具备清晰的职业发展规划与向管理方向成长的强烈意愿。 3. 具备较强的学习领悟能力与执行力，能快速掌握不同业务模块的操作要求，可承受业务岗位的工作节奏与业绩压力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与问题解决意识，具备较好的服务意识与团队协作精神，能快速适配不同岗位的协作要求。 5. 具备主动思考的习惯，能在业务实操中主动发现问题、提出可行的优化思路，有学生干部经历、门店运营实习经历者优先。

热爱餐饮服务行业，能适应倒班工作，有意向向管理方向发展。 需在门店基层岗位进行实习与培养，通过考核后可获得晋升机会。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金

【岗位职责】 1. 技术预研与规划：调研SMT新技术趋势，制定技术路线图与攻关优先级，布局前瞻性技术储备。 2. 新项目产能规划与NPI导入：输出架线计划，主导NXT贴片机及SPI、AOI等检测设备选型，运用DFM与DOE推动工艺优化及新材料导入。 3. 核心工艺攻关：钢网开孔设计（BGA、QFN、0201/01005）、小间距贴装管控（0.4mm pitch及以下）、点胶工艺改善、波峰焊及选择性波峰焊调优、Press-fit等特殊制程。 4. FA失效分析与品质改善：运用X-Ray、切片、SEM/EDX、Dye & Pry等工具开展根因分析，推动CPK提升与一次良率改善。 5. 团队赋能与知识沉淀：搭建技术能力梯队与培训体系，建立工艺标准与知识库，推动专利与论文产出。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电子、机械、自动化等相关专业。 2. 8年以上SMT工程经验，其中5年以上消费类电子SMT团队管理经验，有欧美客户服务经验，主导过重要项目关键技术攻关。 3. 精通SMT全流程工艺，在钢网开孔、小间距贴装、点胶、波峰焊及选择性波峰焊、Press-fit中至少3项有深入实战；精通NXT贴片机及SPI、AOI等检测设备；熟练运用X-Ray、切片、SEM/EDX、Dye & Pry等FA工具及DOE、CPK、DFM等质量工具。 4. 英语可作为工作语言，能独立与海外客户进行技术沟通与汇报（听说读写）。

【岗位职责】 1. 协助研发工程师开展改性塑料颗粒的配方研发、试样调试、小试及中试试验，严格按照实验流程完成各项研发测试工作，记录完整、精准的实验数据。 2. 协助完成塑料改性原材料、助剂的筛选、检测与适配测试，配合优化改性塑料配方，改善产品韧性、强度、耐温、阻燃、耐磨等核心性能，适配各类客户生产需求。 3. 负责实验样品的制备、检测、整理及归档，及时汇总实验数据、撰写实验报告，整理研发台账、配方档案及相关技术资料。 4. 协助跟进生产落地工作，配合生产部门解决改性塑料颗粒量产过程中的基础技术问题，保障研发成果顺利转化。 5. 跟进行业新材料、新助剂、新工艺动态，协助完成产品迭代、技术改良及新品研发相关辅助工作。 6. 配合完成实验室设备日常维护、校准、清洁，规范实验室操作，遵守研发安全管理制度。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，高分子材料、应用化学、化工技术、材料工程等相关专业，专业基础扎实。 2. 年龄要求：30周岁及以下，学习能力强，愿意深耕改性塑料研发领域。 3. 技能基础：3年以上同类工作经验，熟悉高分子材料、塑料改性基础理论，了解PP、ABS、PC、PA等常用塑料基材及各类改性助剂特性；优秀应届生可培养。 4. 综合素质：工作认真细致、责任心强，具备良好的数据分析能力、执行力和团队协作能力，能够吃苦耐劳，服从团队工作安排。 5. 严谨务实，具备良好的技术钻研意识，严格遵守研发流程及公司规章制度。 【福利待遇】 1. 薪资稳定，按月发放，根据个人工作表现及能力提升，享有定期调薪机会。 2. 提供完善的岗前培训、师徒带教，应届生可快速上手岗位工作。 3. 公司主营改性塑料原材料研发、生产与销售，业务稳定，平台成熟，发展空间清晰。 4. 周末休息1.5天，享有常规节假日、社保五险、带薪年假、节日福利、团建活动，办公环境舒适，工作氛围轻松。

职责： l负责零部件结构设计，编制并输出相关明细清单； l修正图纸中存在的问题或遗漏内容，同步更新明细清单； l构建常用零部件的三维模型，维护标准图纸、物料清单及技术文档（含旧图纸优化升级）； l承担订单产品的液压系统方案细化与优化工作，完成具体液压系统的设计任务； 资格： l大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景； l具备1年以上试验设备或机械设备行业工作经验，年龄不超过40岁； l具备良好职业操守，熟练掌握CAXA、Solidworks、Pro-E等设计工具； l接受公司工作调配，善于协作，具备较强的团队意识； l身体状况良好，能适应频繁出差，持有工程师职称者优先考虑；

山东烟台栖霞招聘以下岗位：行车工，时薪30元，要求有经验，需上夜班；锯床工，时薪32元，要求有经验；车床工，时薪35元，要求有经验；铆工，时薪45元；焊工，时薪40元。 提供住宿，有福利食堂（含餐补），每天工作约10小时，长白班，长期稳定，工资周结，年龄50周岁以内。

烟台市招水电安装，需要上剪刀车，不能上不要联系

明天开发区绿城澜园需要两个打扫卫生拖地带工具，

烟台市芝罘区招家具安装、打柜子/做家具、装修木工、工地小工/杂工、工地学徒工

电工岗位位于烟台莱山区。每天工作约10.5小时，时薪29元，月出勤超过192小时的部分时薪为43.5元。每月需缴纳商保60元。要求年龄在20至45周岁之间，需持有相关证件，能够熟练接线、看懂图纸及PLC配盘。

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

【岗位职责】 1. 负责新能源汽车隔热棉产品的结构设计、材料选型及性能验证工作。 2. 主导热管理系统中隔热方案的开发与优化，确保满足整车热管理指标。 3. 协同研发与生产部门解决试制过程中的工艺难题，推动产品量产落地。 4. 编制产品技术规格书及测试报告，持续跟进竞品分析以提升产品竞争力。 5. 对接客户技术需求，提供专业解决方案并配合完成项目交付与验收。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，高分子材料、车辆工程或相关专业，具备2年以上经验。 2. 精通隔热材料特性及成型工艺，熟悉气凝胶，熟悉汽车热管理标准及测试规范。 3. 熟练使用CAD等设计软件，具备独立进行结构设计与仿真能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，抗压能力强，能适应项目节点要求。 5. 持有相关工程师职称者优先，对新能源行业有热情，认同公司文化价值观。

岗位职责： 1.负责摩托车发动机冲压件的冲床调试、换模及首件确认，确保生产启动准确高效 2.精准识别并解决冲压过程中的毛刺、拉裂、回弹、变形及尺寸超差等典型质量问题 3.开展模具简易修配与日常保养，保障模具状态稳定及使用寿命 4.严格执行SOP作业标准，并对一线操作工进行工艺要点与质量要求的现场培训 5.统计分析产品良率与报废数据，推动持续改善措施落地，提升制程稳定性 任职要求： 1.学历不限，机械类、模具类或汽车制造相关专业背景优先 2.具备冲压工艺实操经验，熟悉冲床设备原理与常见故障处理 3. 掌握基础模具结构知识，能独立完成简单修配与保养工作 4.具备良率分析意识和问题闭环能力，有质量改善实践经验者优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责 1. 负责汽车座椅（前排/后排/儿童座椅等）的方案设计、部件选型及具体开发工作，编制相关图纸与技术文件。 2. 提升座椅在结构设计、乘坐舒适性与安全性能方面的表现，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底会议。 4. 关注汽车座椅领域的新技术与新材料发展动态，持续优化设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车座椅开发相关工作经验。 3. 熟练掌握常用设计软件，熟悉座椅仿真分析与试验验证流程，了解行业相关标准规范。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力，具备团队合作意识。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人才）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全流程轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理相关项目。 晋升机制 ：通过考核者可晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与良品率数据分析，制定并推行降本增效措施（例如提升OEE设备综合效率）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）体系，定期开展安全隐患排查与整改。 （3）跨部门协同 ：联动采购、研发、质量等部门，确保生产计划高效执行与落地。 3、培养支持 导师带教 ：配备经验丰富的生产管理导师，提供一对一全程指导。 任职资格 ： 1、本科及以上学历，制造类、管理类、食品、机械、电气等相关专业优先；

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位要求】 1. 2025/2026届毕业生，本科及以上学历。 2. CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 【发展方向】 从事机械、产品、工艺或研发工作的技术专业型人才。

工作职责： 1. 承担压力容器（如反应釜、换热器、储罐等）的方案构思及施工图纸绘制任务，确保设计成果满足GB150、ASME等国内外相关标准要求。 2. 主导开展结构力学计算与有限元仿真分析，评估设备强度、稳定性与疲劳性能，并形成专业分析报告。 3. 与工艺、生产、质检等部门密切协作，处理设计与制造环节中的技术难题，确保产品按期高质量交付。 4. 关注行业前沿技术发展，持续改进设计方法与规范体系，提高产品的安全水平与成本效益。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，专业方向为过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关领域。 2. 拥有3年以上压力容器设计工作经验，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，具备ANSYS等有限元分析工具应用能力者更佳。 3. 熟悉压力容器设计规范（如GB150、JB4732等），了解焊接、热处理等关键制造工艺的技术要点。 4. 具备较强的沟通协调与技术攻关能力，能够独立完成复杂项目的设计任务。

岗位职责: 1.负责机械加工车间的日常运营与组织管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.统筹协调车间内各职能单元，提升生产流程合理性 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队带教经验 2.能及时应对并处理生产现场突发状况，确保产线稳定运行 3.熟悉机械制造相关工艺流程，具备持续优化作业模式的能力

岗位内容： 1. 负责产品加工工艺流程的设计与优化，实现降本增效； 2. 负责生产制程的管控与监督，持续提升产品质量与工艺能力； 3. 配合并指导现场生产人员解决质量问题，推动工艺改进； 4. 参与新产品开发阶段的技术方案设计，保障新产品质量达标。 任职要求： 1. 具备工艺类相关专业大专或以上学历； 2. 拥有五年以上非标行业工作经验，熟练掌握CAD等设计软件； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效应对生产异常问题； 4. 责任心强，工作主动积极，具备较强的抗压能力，适应多样化工作环境。

1、配合厂长开展生产运营管理工作，组织制定并执行生产计划，确保选矿各环节（包括破碎、磨矿、氰化、浮选等）运行平稳高效，完成既定的产量与金属回收率等关键目标。 2、主导工艺改进及技术难题攻关，持续优化生产流程，提升作业效率，推动成本降低与效益提升。 3、统筹设备日常维护与故障应急处理，强化预防性维护机制，减少停机时间，保障备品备件及时供应。 4、严格执行安全环保管理制度，识别并管控生产过程中的风险点，满足国内外相关法规与标准要求。 5、负责团队建设与人员管理，开展岗位培训，协调内外协作，保障各部门高效联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修矿物加工、选矿工程等相关专业，年龄在35-50岁之间。 2、具备8年以上选矿厂实际工作经验，其中至少3年担任中层管理职务，熟悉选矿全流程操作与管理。 3、熟练掌握选矿工艺技术及设备运维要点，具有扎实的成本控制和安全环保管理实践经验。 4、有境外矿业项目工作经历者优先考虑，具备英语或法语沟通能力者更佳。 5、持有选矿工程师、安全类相关职业资格证书，能适应长期驻厂工作，抗压能力强。

岗位职责： 1、开展行业与产品调研工作，为新产品的开发及现有产品优化提供依据； 2、主导产品立项、样品制作及试穿测试等相关研发流程； 3、根据样品评审结果及验证反馈，完善和更新相关技术文档。 任职要求： 1、硕士或以上学历，纺织工程、材料工程、轻化工程等相关专业背景。 2、具备五年以上功能性纺织材料、纺织服装类产品的研发工作经验。

岗位职责: 1. 负责原料及成品的质量检测与过程管控； 2. 确保检验流程满足公司规范及行业相关标准； 3. 组织化验数据管理，确保数据真实、记录完整； 4. 带领并监督检测团队，持续提升工作执行效率； 5. 处理化验实施中的技术难题，提供有效解决方案； 6. 通过数据分析、内审结果、管理评审输出等方式，发现体系优化空间，推进跨部门质量提升项目落地。 7. 协同相关部门解决生产与质量环节中的系统性问题，推动先进质量管理工具的应用与普及。 8. 培训：面向公司员工开展质量管理体系宣导与培训，强化全员质量责任意识。 任职要求： 1. 具备浓缩果汁或食品饮料领域质量管理工作经历； 2. 拥有较强的组织协调与团队领导能力； 3. 熟悉常用化验设备的操作与维护； 4. 具备出色的分析判断与问题解决能力； 5. 具备良好的协作意识，能快速适应团队环境； 6. 具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。 福利待遇：双休、足额缴纳五险一金、工作餐、节日福利、法假日正常休、年度体检.

岗位职责: 1.负责食品加工车间的日常运营统筹，确保生产环节与产品品质符合规定标准。 2.监督并检查食品加工各环节，保证作业过程满足法规及质量规范要求。 3.组织开展加工设备的常规保养工作，确保生产设备稳定运转。 4.带领团队高效完成生产目标，持续优化工艺流程以提升产能与出品质量。 5.快速响应并解决生产中出现的质量异常，制定措施避免同类问题重复发生。 任职要求： 1.拥有扎实的食品加工管理实践经验。 2.熟悉食品生产工艺流程及品质控制要点。 3.具备良好的团队管理能力与高效的沟通协调技巧。 4.能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布置图及管路布局图设计，确保按时完成出图工作； 3、参与新产品研发、试制以及老产品优化升级，及时准确处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订与产品生产相关的液压技术文档； 5、承担产品液压性能改进与结构优化设计任务； 6、对车间现场装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上液压系统设计开发经验，年龄30-50岁，有工程机械或船舶行业经验者优先； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方法，了解基本液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备一定抗压能力。 需在青州进行短期学习

【岗位职责】 1. 负责零部件结构CAE仿真，完成强度、刚度、模态、疲劳耐久仿真。 2. 负责网格划分、工况设置及结果解读。 3. 输出仿真报告，给出结构优化建议。 4. 对标试验数据，参与设计评审与失效分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、力学或车辆相关专业。 2. 具备1-3年CAE仿真经验。 3. 熟练使用Abaqus、ANSYS或HyperWorks软件。 4. 力学基础扎实，会使用三维软件。 5. 有新能源或汽车零部件行业经验者优先。

【岗位职责】 1. 协助研发团队完成日常研发支持工作 2. 负责研发资料的整理、归档与信息更新 3. 参与研发流程中的基础性实验或测试任务 4. 配合完成项目进度跟踪及相关文档准备 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力和细致的工作态度 2. 能够熟练使用办公软件和基础技术工具 3. 具有较强的沟通能力和团队协作意识 4. 学习能力强，能快速适应研发工作节奏 5. 高分子材料相关专业

【岗位职责】 1. 负责班组日常生产组织安排，合理调配人员、设备，落实生产计划，保障产能、交期达成。 2.跟进生产进度，及时上报异常。 3. 现场管理：管控生产秩序、5S、工装物料摆放，做好设备日常点检、班前班后检查，降低停机损耗。 4. 品质管控：落实作业标准 SOP，首件确认、巡检、不良隔离与追溯，组织班组分析不良原因，推动改善，减少返工报废。 5. 安全管理：开展班前安全交底，排查现场安全隐患，监督劳保用品佩戴，杜绝违章操作，落实安全生产要求。

岗位职责： 一、产品策略 1、制定鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品线的中长期发展规划，明确年度产品战略与实施路径； 2、明确产品市场定位与核心主张，提炼产品关键价值点与差异化优势； 二、产品线管理 1、持续优化鲜奶（酸奶/奶酪/常温奶/特通学生奶）产品结构，定期输出产品升级、延展及退出建议方案； 2、主导产品包装、材质及内装物的设计迭代，增强产品在终端市场的吸引力与竞争力； 3、在产品全生命周期中，协同采购、生产、品质管理等职能部门开展日常协作与沟通； 三、竞品研究 1、基于行业发展趋势、渠道演变及消费行为变化，识别潜在新品机会方向； 2、定期整理主营类目、竞品主力单品及创新产品的市场信息，输出产品发展建议； 四、新品开发 1、负责新产品概念构思、目标画像、包装方案、价格体系及销售渠道的整体设计，推进产品由概念向研发落地转化； 任职要求： 2026届应届毕业生或25届尚未就业的毕业生 食品科学与工程等相关食品类专业 工作地点：山东淄博市