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职位详情
人事专员
岗位职责
招聘与配置：
根据公司各业务部门的实际用人需求，开展简历筛选、面试安排、初步面试评估及录用跟进等相关工作，保障在规定招聘周期内完成人员补充目标。
员工关系：
办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续；建立并维护员工档案（含纸质与电子版），确保信息完整、准确且符合保密要求。
考勤与薪酬基础：
负责每月考勤数据的收集、整理与统计工作，配合完成薪资核算及社保相关操作。
企业文化：
协助策划并执行团队建设活动、员工生日会、节日福利发放等员工关怀项目，助力营造积极健康的工作氛围。
制度执行：
推动落实公司各项人力资源管理制度（如考勤管理、行为规范等），及时解答员工在日常工作中关于人事政策的相关疑问。
行政支持（可选）：
视情况协助处理部分基础行政事务，包括办公用品采购与分发、会议室统筹安排等。
【任职资格】
学历背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。
工作经验：
具备3年以上人力资源领域实际工作经验。
专业技能：
熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与处理；熟悉主流招聘渠道（如直聘平台等）的操作流程。
核心素质：
严谨细致：对数据高度敏感，能确保考勤、薪酬等关键信息准确无误。
沟通协调：具备良好的服务意识和人际互动能力。
抗压能力：能够应对招聘高峰期或重点项目期间的工作压力。
职业操守：严格遵守企业保密规定，具有较强的职业道德素养。
【加分项】
持有企业人力资源管理师或心理咨询师相关证书者优先。
了解OKR或KPI绩效管理体系者更佳。
【我们提供】
薪酬福利：
具有市场竞争力的薪资待遇 + 五险 + 带薪年假 + 绩效提成 + 节日福利。
团队氛围：
实行扁平化管理模式，团队成员年轻有活力，倡导高效协作，注重成果产出，远离无效内耗。
岗位职责
招聘与配置：
根据公司各业务部门的实际用人需求，开展简历筛选、面试安排、初步面试评估及录用跟进等相关工作，保障在规定招聘周期内完成人员补充目标。
员工关系：
办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续；建立并维护员工档案（含纸质与电子版），确保信息完整、准确且符合保密要求。
考勤与薪酬基础：
负责每月考勤数据的收集、整理与统计工作，配合完成薪资核算及社保相关操作。
企业文化：
协助策划并执行团队建设活动、员工生日会、节日福利发放等员工关怀项目，助力营造积极健康的工作氛围。
制度执行：
推动落实公司各项人力资源管理制度（如考勤管理、行为规范等），及时解答员工在日常工作中关于人事政策的相关疑问。
行政支持（可选）：
视情况协助处理部分基础行政事务，包括办公用品采购与分发、会议室统筹安排等。
【任职资格】
学历背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。
工作经验：
具备3年以上人力资源领域实际工作经验。
专业技能：
熟练掌握Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据分析与处理；熟悉主流招聘渠道（如直聘平台等）的操作流程。
核心素质：
严谨细致：对数据高度敏感，能确保考勤、薪酬等关键信息准确无误。
沟通协调：具备良好的服务意识和人际互动能力。
抗压能力：能够应对招聘高峰期或重点项目期间的工作压力。
职业操守：严格遵守企业保密规定，具有较强的职业道德素养。
【加分项】
持有企业人力资源管理师或心理咨询师相关证书者优先。
了解OKR或KPI绩效管理体系者更佳。
【我们提供】
薪酬福利：
具有市场竞争力的薪资待遇 + 五险 + 带薪年假 + 绩效提成 + 节日福利。
团队氛围：
实行扁平化管理模式，团队成员年轻有活力，倡导高效协作，注重成果产出，远离无效内耗。
2026-05-06 12:06
IP属地：甘肃兰州
职位福利
大专3-5年招聘薪酬福利人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师
兰州卓尚鼎盛企业管理有限公司
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