岗位职责： 1. 负责汽车零部件或整车相关产品的结构设计与优化，输出符合制造工艺要求的3D模型及2D工程图纸 2. 运用UG、CAD等专业软件完成产品建模、装配分析及工程变更管理 3. 参与产品开发全流程，协同工艺、质量、生产等部门完成样件试制与问题闭环 4. 编制设计规范、BOM清单及技术文档，确保设计资料完整可追溯 5. 跟踪行业技术动态，参与新材料、新工艺在汽车产品中的应用研究 任职要求： 1. 熟练掌握UG、AutoCAD等设计软件，具备独立建模与出图能力 2. 了解汽车构造原理及常用材料特性，熟悉GD&T及机械制图标准 3. 具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，能高效对接跨部门需求 4. 学习能力强，责任心强，适应快节奏产品研发环境 5. 学历不限，有汽车制造类设计经验者优先

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱等内外饰件的设计开发工作 1、主导内外饰产品设计方案的具体实施与落地 2、依据客户反馈对所承担的设计内容进行快速调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协作 3、熟悉产品可行性评估、断面结构设计、方案布局及3D数据创建等相关流程 4、熟练使用CATIA进行设计建模 5、具备5年以上相关岗位工作经验

职责描述： 1. 负责仪表板、门板、立柱护板、顶棚地毯软内饰、前后保险杠、前围、机盖、顶盖开闭件等零部件的可行性评估与产品开发，掌握完整开发流程。 2. 承担内饰件的断面设计、方案制定、结构开发及2D工程图绘制工作。 任职要求： 1. 熟练操作3D建模工具。 2. 具备3-8年相关工作经验，薪资面议

岗位职责： 1、承担半挂车、半挂自卸车等系列产品的研发任务，主导项目技术方案的制定与执行，把控项目节点进度，确保专项工作目标顺利达成； 2、负责半挂车、半挂自卸车等系列产品的优化与迭代升级，组织制定并落实产品改进计划，开展技术对标分析及降本增效相关技术工作； 3、提供半挂车、半挂自卸车等系列产品的技术支撑，为生产环节提供现场技术指导；结合市场变化及销售实际需求，支持售前售后技术问题的响应与处理； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3-5年及以上商用车研发工作经验，有半挂车、自卸车等车型开发经历者优先考虑； 3、了解行业发展趋势，掌握产品核心技术知识，熟练运用相关设计软件与工具； 4、具备较强的分析解决问题能力及良好的团队合作意识； 5、能熟练操作相关专业软件工具。

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰部分的设计与开发任务，保障产品在品质与外观上的高标准。 2. 与研发部门密切配合，推进内外饰设计方案的可实施性与技术落地。 3. 持续改进设计工作流程，提升产品开发的整体效率与响应速度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识，能够高效应对开发过程中的各类挑战。 2. 能在高强度工作节奏中维持创新思维与积极的工作态度。 3. 对汽车内外饰设计有深入认知，并始终保持高度的专业热忱。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰部件的设计与开发，确保设计方案满足功能性和美观性需求； 2.参与内外饰产品的概念设计、详细设计及评审工作，提出创新设计方案； 3.与跨部门团队紧密合作，包括工程、制造、质量等部门，确保设计可制造性和质量控制； 4.使用设计软件完成内外饰部件的2D/3D建模及图纸绘制，支持生产和技术文档编制； 5.跟踪产品开发进度，解决设计过程中的技术问题，优化设计以满足项目要求； 任职要求： 1.熟练掌握汽车内外饰设计相关软件，如CATIA、UG等； 2.具备良好的审美观及创新能力，能够独立完成设计任务； 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调跨部门资源； 4.对汽车内外饰材料、工艺有一定了解，有实际项目经验者优先； 5.积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率工作。

1. 熟练掌握catia软件操作 2. 依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性审查 3. 负责整椅方案布局设计，执行layout复核及相关技术校对工作 4. 编制GDT工程图纸、OTS报告及其他配套技术文档 5. 熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力强

岗位职责： 1. 负责驱动车桥与传动轴系统的对标研究及技术分析； 2. 承担驱动车桥与传动轴的选型工作，开展相关零部件方案设计、图纸绘制、系统文件编制及技术协议签署等任务； 3. 负责试制与试验过程中问题的优化改进，以及市场反馈质量问题的闭环整改； 4. 制定驱动车桥与传动轴系统的验证计划（DVP）并组织实施验收工作。 职位要求： 1. 车辆工程、机械设计等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备1年及以上汽车行业工作经验，掌握汽车专业技术知识；具备动力系统零部件的二维图纸设计与三维结构设计能力，熟悉动力系统零部件与整车的匹配应用； 3. 具备良好的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力及项目推动能力；熟练操作CAD、CATIA等二维及三维设计软件。

岗位职责： 1.负责项目工艺方案的设计及对现有产品的工艺进行优化； 2.依据项目定位，制定座椅的架构开发策略，整椅开发策略及选型； 3.负责编制新产品试制的技术文件，并对过程设计； 4.在项目的实施过程中，负责工装（模、夹、检、治）等设计、校核及制作，并参与监控其进度，组织外购工装验收；确定项目所需的设备设施并向采购及供应商提供必要的信息支持； 5.负责座椅在设计、试制、试验、试生产和生产等过程中相关的问题，并负责协调有关单位解决问题； 6.根据过程流程图及平面布局图，做出生产现场作业指导书及物料包装规范。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2. 一年以上汽车座椅行业工艺开发经验，可设计产品的工艺方案并组织实施； 3.熟悉IATF16949质量管理体系； 4.熟悉座椅及关键零部件的法律法规、行业标准、试验要求。

价格高！ 1.具备相关领域经验，熟练掌握ALIAS建模工具。 2.熟悉汽车内外饰CAS及A面设计流程，拥有高效的数字化建模技能。 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4.工作态度积极，能积极配合公司项目调配安排。 5.综合能力强，薪资待遇可协商更具竞争力。

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岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1.岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.全日制本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

BMS/HCU/TCU/ECU/EMSB标定方向均有需求： 1、依据项目二级网络计划，制定所负责零部件的详细开发进度，并按计划推进实施，确保项目节点顺利达成。 2、承担所辖零部件的断面与结构设计、DFMEA分析及DVP编制、GD&T图纸确认、产品数据发布评审、技术文档编制分发以及专利申报等工作，保障产品设计的合理性与有效性。 3、负责所管外协件的供应商评估与管理、零部件定点、技术协议签署、数据审核发布、检具方案确认、样件抽样检验、ESO批准及小批量试装等任务，确保外协件按期具备量产条件。 4、组织开展所负责零部件试制阶段的技术支持与过程管控，实施DV/PV验证与优化、Audit减分、质量问题闭环整改及技术协调，参与尺寸与功能检测、试验结果判定、综合匹配验证与最终认可，完成零部件设计冻结工作。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估相关工作； 2、编制开闭件技术方案相关内容； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽要求）； 5、编写开闭件相关的报告类技术文档； 6、开展与供应商之间的技术对接与交流； 7、参与后期试制过程中问题的分析与整改工作； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发工作经验，熟悉开闭件零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装等四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据创建能力，能熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车内饰系统方案的设计与优化，包括布局、结构及材料应用。 2. 参与整车内饰开发流程，协调造型、工程与制造之间的技术对接。 3. 编制内饰相关技术文件，确保设计符合安全、法规及生产工艺要求。 4. 跟进项目开发节点，推动内饰部件的验证与问题整改。 5. 与供应商及跨职能团队协作，保障内饰系统如期量产落地。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内饰零部件开发流程及行业技术发展趋势。 2. 掌握CATIA或UG等三维设计软件，具备一定的工程图纸绘制能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效推进项目进展。 4. 具有较强的问题分析与解决能力，能够应对开发过程中的技术挑战。 5. 工作认真负责，适应阶段性加班和项目节奏变化。

工作职责 1. 主导新能源整车底盘系统的研发战略与技术路径规划，全面负责底盘架构设计、性能调校及成本优化工作。 2. 带队开展悬架、转向、制动、传动等底盘子系统的设计开发，组织仿真分析与试验验证，确保达成整车性能目标。 3. 统筹底盘项目全周期进度与资源配置，协同车身、动力、电子等部门推进整车集成与联合开发。 4. 制定并完善底盘研发的技术标准与流程体系，推动技术创新与知识产权布局，增强团队核心技术能力。 5. 密切关注行业先进技术动态（如线控制动、空气悬架、底盘域控制），牵头开展前瞻技术研究与工程化应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，具备10年以上整车底盘开发经验，其中5年以上团队管理经历。 2. 深入掌握底盘系统设计理论，具有新能源汽车底盘开发实战经验，熟悉轻量化设计与电动化匹配技术。 3. 熟练运用底盘性能仿真工具（如ADAMS、HyperWorks）及试验验证方法，具备独立应对复杂技术难题的能力。 4. 具备出色的项目统筹能力和跨部门协作意识，能够高效推动多维度复杂项目落地执行。 5. 熟知汽车行业相关法规与技术标准，对底盘安全性、NVH表现有深入理解与实践经验。

岗位职责： 1. 负责汽车座椅总成及其零部件的结构开发与设计工作 2. 进行3D数模搭建及2D工程图输出，确保设计方案满足人机交互需求 3. 主导座椅系统的CAE仿真分析，持续提升产品性能表现 4. 参与样件试制全过程，及时解决装配与生产中的技术问题 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业 2. 具备3年以上汽车座椅领域设计开发经验 3. 精通CATIA/UG等三维设计工具 4. 掌握TS16949质量管理体系相关要求

岗位职责: 1. 负责三轮车底盘的整体结构设计，科学规划底盘布局，准确选定结构类型与材料方案，确保底盘在承载能力、行驶表现及稳定性等方面全面满足整车需求。 2. 熟悉掌握底盘各子系统，如车桥、悬挂、转向、制动等技术特性，严格把控部件性能与品质，确保符合整车技术标准，并推进零部件间的匹配优化，提升整体车辆性能。 3. 主导底盘零部件的成本管理工作，在保障产品品质的基础上，通过优化材料选用和结构设计，实现底盘系统成本的合理控制与降低。 4. 搭建并持续完善底盘零部件质量管理体系，制定明确的质量标准与检验流程，对零部件的可靠性与一致性进行全过程监督，确保产品达标合规。 5. 参与底盘系统的样机试制与试验验证，快速识别并处理试制测试中出现的技术问题，推动设计迭代升级；与供应商保持高效协同，参与零部件选型与采购过程，保障供应质量与稳定交付。 6. 负责底盘相关技术文档的编写与归档工作，包括设计图纸、技术说明书、操作指南等，确保技术资料的规范性、完整性与可追溯性。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备3-5年底盘设计或相关领域工作经验，有实际三轮车底盘开发经验者优先。 3. 熟知车辆底盘系统的构造与运行原理，掌握底盘设计、力学计算及分析方法。 4. 熟练操作CAD、UG、SolidWorks等三维建模软件及常用办公软件，能独立完成零部件设计与出图任务。 5. 熟悉三轮车行业相关的法规、技术标准与规范要求，确保设计方案合法合规。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够跨部门高效协作。 7. 学习能力强，善于分析和解决实际问题，能适应快节奏的工作环境与技术挑战。

岗位职责： 1、开展电动汽车造型趋势的研究与分析工作； 2、归纳国内外交通工具设计潮流，并探索其在电动车型中的实际应用； 3、主导低速电动车整体外观造型的设计与开发； 4、完成企业交办的其他相关任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业； 3、工作经历：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构从事相关工作的经验； 4、专业技能：具备较强的创新设计理念，出色的设计表现能力（涵盖手绘草图、效果图、CMF设计），扎实的造型功底，包括对形态、比例、姿态、曲面语言及光影效果的精准把握，良好的三维空间控制能力及一定的工程背景，能独立完成整车外饰或部件的造型方案设计，熟练操作PS等相关设计软件。

【岗位职责】 1. 负责汽车产品质量控制与改进工作； 2. 参与整车及零部件质量标准的制定与执行； 3. 开展质量问题分析与现场跟踪处理； 4. 协调相关部门推进质量提升项目； 【岗位要求】 1. 具备良好的问题分析与解决能力； 2. 熟悉常用质量工具和质量管理流程； 3. 能熟练使用办公软件及相关测量工具； 4. 具备较强沟通能力和团队协作意识；

【岗位职责】 1. 负责新能源整车底盘系统的正向开发，包括悬挂、转向、制动等子系统的方案设计与性能验证。 2. 主导底盘系统的性能调校工作，通过仿真分析与实车测试，优化车辆操控稳定性与舒适性。 3. 参与底盘零部件的选型与供应商技术对接，确保零部件性能满足整车设计要求。 4. 解决底盘开发过程中的技术问题，输出技术文档并推动工程化落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业，基础扎实。 2. 3年以上整车底盘开发经验，熟悉底盘系统的设计规范与性能评价标准。 3. 掌握CATIA、UG等三维设计软件，具备底盘结构仿真分析能力。 4. 具备新能源车型底盘开发经验者优先，熟悉电池包与底盘集成设计逻辑者优先。

【岗位职责】 1. 负责新能源车型车身的数据对接与优化，主导从概念方案到详细工程图纸的输出。 2. 开展车身强度、刚度及碰撞安全的CAE仿真分析，制定针对性的性能提升方案。 3. 协同工艺、制造团队完成车身工艺可行性评审，解决量产过程中的技术问题。 4. 跟踪行业前沿技术，引入轻量化材料与创新工艺，推动车身技术迭代。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业，基础扎实。 2. 3年以上整车厂车身设计经验，熟悉白车身开发流程及相关法规标准。 3. 精通CATIA/UG等设计软件，掌握HyperMesh、Abaqus等CAE分析工具。 4. 具备新能源车型开发经验者优先，熟悉铝合金、复合材料应用技术者优先。

招聘岗位 大蒜全程机械化设备研发工程师 岗位职责 1.负责大蒜播种机、收获机、分选设备、深加工生产线等全程机械化装备的整机结构设计、核心部件研发与技术优化； 2.对接田间试验，解决设备作业中的农艺适配、低破损、正芽播种、高效收获等关键技术难题； 3.开展专利申报、技术标准编制、产学研项目落地，完成样机试制、性能测试与迭代升级； 4.统筹新产品研发进度，配合生产部门完成图纸输出、工艺落地与技术指导。 任职要求 1.机械设计、农业机械、机电一体化相关专业，大专及以上学历，3年以上农机设备整机研发经验； 2.熟悉大蒜种植农艺，有大蒜播种、收获机械研发经验者优先，能独立完成三维建模、工程图纸设计； 3.掌握农机传动、液压、自动化控制基础，能独立处理设备田间试验故障； 4.责任心强，能接受短期田间试验出差，具备良好的团队协作与技术落地能力。 薪资待遇 年薪12万—25万，根据技术能力面议，缴纳五险一金，享受项目奖金、年终分红、食宿补贴、科研奖励等。 工作地点（可选） 1.山东省济宁市金乡县王丕镇康桥 2.山东济宁双循环经济电商产业园

岗位职责： 1、主导拉线生产环节的质量业务管控，识别潜在质量风险，推动改进措施落地，保障质量KPI目标实现； 2、维护制程生产业务系统底层数据，及时处理异常问题，确保生产线运行及质量防错机制有效执行； 3、统筹拉线放行过程中设备认证、防错控制、首件确认、过程巡检、GP12等方案设计与问题闭环； 4、参与生产变更方案评估与监管，跟踪产线质量问题，推进系统性改善对策实施； 5、落实集团质量管理要求在基地的执行，制定并推动闭环管理措施落地； 6、组织制程质量事件复盘分析，跟进客户投诉问题的根本原因排查与解决； 7、主导过程产品审核、LPA检查、过程数据核查及客户审核工作，配合完成体系审核、GOQS、CPS等相关审核； 8、针对过程质量风险实施围堵措施，牵头跨部门风险评估，管理物料偏差放行流程； 9、策划并推行基础质量管理工作，持续开展实施优化与阶段性提升。 岗位要求： 学历专业：本科及以上，新能源、化学、机械、电子、自动化等相关专业优先； 知识技能：熟悉汽车行业产品开发流程，掌握项目管理与客户管理方法，精通质量五大工具与七大手法，了解IATF16949标准，具备8D问题分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 工作经验：5年以上整车、机械或电子行业质量相关经验，具有30人以上团队独立管理经验，有动力电池或新能源企业背景者优先； 语言：通过CET4，能以英语作为工作语言者优先；具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，思维严谨； 其他：1、具备较强的团队领导力和跨部门协同意识，工作主动积极，执行力突出； 2、抗压能力强，责任心强，具备较强的自我驱动力。