品牌招聘-梧村汽车站厦门中闽杰克琼斯店员2名任职资格1、有服装销售经验2、年龄23-32岁，个人形象良好；3、热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识4、沟通表达能力好、思维条理清晰；薪资:轮班制（7小时）底薪+个抽（综合薪资5000+）联系人：冯女士联系电话：

厦门思明罗宾森MOMOCO品牌新店招聘招聘岗位：店长、导购岗位要求：有销售经验优先，形象气质良好，有团队合作精神。全职：年龄：25-40岁工资待遇：5000—8000福利待遇：医社保节假日福利工龄补贴岗位晋升月休3天联系方式：（微信同步）

品牌：Adidas童装【职位】：店员【薪资】:底薪+提成+奖金（薪资面议）【时间】：轮班制【要求】:有童装经验优先电话:女士（）工作地址：厦门宝龙一城。

招聘：PICCIN日系时装招聘门店:大西洋天虹店岗位：导购员任职要求：年龄:25~45岁(有经验可适当放宽)热爱服装，销售能力及责任心强，有女装经验的优先，销售经验一年以上试用期间的薪资结构：底薪+个人业绩（4万以下）按4%，超过4万以上的部分：按6.5%抽+其他福利：带薪5天年假、满勤奖、医社保、过节费、工龄奖、年终奖等其它福利待遇工作时间：倒班制7小时，月休4天（没有整月按实际出勤天数）有意向者，联系林小姐：0

厦门思明世茂双子塔招3名特卖全职员任职资格：1.有销售经验（无经验者勿扰）;2.年龄30-45岁，个人形象良好；3.热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识；4.沟通表达能力好、思维表达能力清晰.全天班10:00-22:00（12h）薪资待遇：180元底薪+提成：2%+，大单奖，破万奖发薪日：每月15号上班时间：全天（以商场时间为准）联系电话：（）

厦门双子塔世贸卓诗尼鞋JOSINY招聘招聘岗位：优秀店长/优秀导购岗位期望：性格开朗，善于表达，学习能力强有鞋服销售经验年龄：20-45岁工资待遇：淡4000—旺9000福利待遇：日工作7小时岗位晋升月休4天+缴纳社保联系方式：(微信同号)

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品牌【DRESSANDHORSE女装】：招聘店长1名，招聘导购2名要求：从事女装工作经验，热爱服装销售，有专业的销售技能和一定的时尚美感！福利待遇：①五险，带薪年假，节日福利，生日福利，各项奖励。②薪资，底薪+提成再+.......=月薪6000-～12000元不封顶；有意者请联系：胡小姐工作地点：集美大悦城

招聘服装导购2名。工作地点位于罗东源昌银河广场旁。薪资为4000元起每月。

品牌：Adidas童装【职位】：店员【薪资】:底薪+提成+奖金（薪资面议）【时间】：轮班制【要求】:有童装经验优先电话:王女士（）工作地址：厦门宝龙一城

今天下午找个替班小炒店川湘或江西菜厨师下午5点一10点40分下班200元现结算工资/有需求兄弟电话发位置集美区董任店至少5年炒菜经验

海沧钟山村口，鑫何记家厨要个占板，工资5000到5500。有想法的联系：陈总～。

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招通风管，安装中小工，日工作8.30小时，加班1.2倍计算。不包吃包住，工资240元起，工资按月发，，要求：做事踏实稳重，团结友善，服从管理，不吸烟，不沉迷游戏，有诚意来电详谈，年龄45岁以下，工人，看清要求在来电，非成勿扰。

曾厝垵海鲜排档，招聘厨师一名，要有责任心，手脚要快，正常班10:0-2:00，4:00-10:月休两天，月薪，8500-9000手脚要快，半桶水勿扰，有意者请联系:林总

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井号欧延女装——招聘啦店长待遇：5000-12000（不封顶）[庆祝][庆祝]导购待遇：3000-6000（不封顶）福利：底薪高提成排名奖（一月2次）全勤奖工龄奖地点：南宁，武鸣要求：赚钱欲望强具有良好的销售和沟通能力团队合作力，新手可带教，有销售经验优先电话：

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[太阳]极简风【内外NEIWAI女装】招聘店员【做一休一】【地址】：上海港汇/上海万象城【做休】：做五休二（月休8天）【薪资】：底薪3000+城市补贴1500+KPI奖金500+提成【福利】：缴纳五险一金，工鞋补贴300元/季度，不定期销售奖金，年假5天。【要求】：37岁以内，要求有女装销售经验，对品牌认可、个人形象气质好应聘通道：

轻奢高端鞋履UGG&户外鞋履HOKA招聘导购[跳跳]【门店位置】UGG：上海新天地、环贸正编、比斯特正编HOKA：上海新天地、【薪资待遇】无责固定底薪，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。【任职要求】：1较好的销售技巧及服务意识2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力3较强的责任心及团队合作精神相关人事

岗位职责： 1.负责商品企划方向的规划与制定，准确把握公司在不同垂直风格站点的市场定位，结合平台需求明确图案风格与产品开发路径，并协同产品、营销团队推动方案落地执行。 2.根据海外流行趋势、社交媒体热点及竞品动态，独立完成视觉图案设计，输出具有商业价值的POD产品方案，对最终转化效果与销售表现承担责任。 3.了解欧美市场常见的版权规范，具备基础法律风险识别能力，能够在设计过程中主动规避高风险图案与敏感元素。 4.充分利用团队现有素材资源，挖掘可二次创作的原始内容，打造延展性强、适配多应用场景的图案组合方案。 任职要求： 1.具备良好的欧美审美洞察力，擅长捕捉海外用户偏好的视觉元素，拥有系统化的调研、提炼与创新方法论。 2.熟悉POD运营模式及柔性供应链逻辑，有独立站/亚马逊/Etsy等平台商品设计经验者优先考虑。 3.精通Photoshop/Illustrator等设计工具，具备手绘能力者更佳，能够高效输出可落地的图案设计方案。 4.有服饰、饰品、家居、宠物用品、户外装备等相关类目图案设计背景者优先。 5.具备“爆款思维”——你的设计不仅追求视觉美感，更注重市场转化潜力。

招聘石材销售/石材业务员。薪资为8000-10000。工作内容包括负责花岗岩、大理石、石英石、岗石等石材产品的市场销售与推广，以及主动开发新客户、维护老客户资源，建立长期稳定合作关系，完成公司月度、季度销售业绩目标。

鞋类&服装类均有岗位招聘，面试后确定具体岗位与薪酬，欢迎加入。 岗位位于东莞总部，享受双休及包食宿待遇。 岗位职责： 1、开展终端销售数据分析，收集竞争品牌动态，掌握市场最新资讯； 2、组织并推进订货会宣导工作，确保各阶段商品策略顺利落地执行； 3、协同办事处运作，结合客户实际需求，实施产品推广方案； 4、预判商品销售走势，制定补货及追单计划，保障供应匹配。 岗位要求： 1、具备组货、搭配及款式筛选能力； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，富有团队合作精神； 3、对市场变化具有敏锐感知力； 4、具备较强的应变能力与商品规划分析能力； 5、形象端正，气质佳。

【职位亮点】 萌宠友好：100%允许带宠上班！办公室的猫狗性格温顺，工作间隙随时可享受“吸猫撸狗”的治愈时光。 养宠福利：公司理解你，也关爱你的毛孩子！提供专属养宠补贴，让宠物也能共享企业关怀。 多劳多得：底薪 + 项目提成机制，每一份创意投入都将转化为可观的收入回报。 创意空间：从市场分析到样品落地，全程主导产品设计流程，打造兼具年轻感与潮流属性的宠物品牌。 【你将负责】 趋势洞察：深入研究宠物市场动态与流行趋势，输出具备前瞻视野的设计风格方案。 全流程执行：主导产品从概念到落地的设计工作，涵盖市场调研、主题提炼、款式开发及打样、生产资料准备等环节。 项目跟进：主导打样过程，确保设计意图准确实现，并依据反馈不断优化产品细节。 【我们希望你】 学历专业：大专及以上学历，产品设计、工业设计、艺术设计、服装设计等相关专业背景。 经验要求：具有2年以上设计工作经验（有箱包、户外用品或宠物用品设计经历者优先考虑）。 审美能力：富有创新思维与美学素养，熟悉年轻化、时尚化品牌调性，能敏锐捕捉潮流元素。 基本前提：不惧怕宠物！需为资深“铲屎官”或宠物爱好者，能够站在宠物角度思考设计需求。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、带宠办公、养宠补贴、项目奖金、定期萌宠主题团建

招聘旅游管家。薪资为4000-6000。岗位职责包括为客户提供旅游咨询服务，解答客户关于旅游行程、景点、酒店等各方面的问题。在旅行过程中，提供全程跟踪服务，确保客户的问题得到及时解决。负责客户行程中所有环节的确认与衔接，确保万无一失。负责旅游团队的日常行程管理与安排，协调各个环节的顺畅进行。

公司专注研发、生产与销售宠物木屋及缝制箱包产品，因业务拓展需求，现诚聘资深箱包设计师2名。 1、分析市场动态与流行趋势，依据产品规划输出相应风格的设计方案与创意提案； 2、主导产品设计全流程，涵盖市场调研、设计主题提炼、款式开发、打样资料制作及生产资料准备等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、具备2年以上设计相关工作经验； 3、富有创新思维与审美素养，对年轻化、时尚化品牌设计有独到理解； 4、能精准捕捉市场需求与潮流方向，具备良好的时尚元素洞察力； 5、综合薪资10000-20000元/月（基础薪资：7000-10000元/月+提成）

招聘店员：思明区加州商业广场男装特卖一位，要做过特卖有经验的，年龄30岁以下，上班时间8点30到下午15点30，下午15点30到22点，俩班到，100半天班，3个点提成电话

主要内容： 1、本科以上服装设计、服装工程2026届应届生实习； 2、在校经历研学丰富，了解服装的结构、制作流程； 3、性格乐观、有耐心、责任心； 4、立志于跨境服装发展，可转正定岗。

1.公司主营数码印花（热转印）业务，专注于织带与箱包布料的图案印制。 2.熟练掌握PS、AI、蒙泰等常用制图及排版软件操作。 3.具备良好的色彩感知能力，能运用软件完成印刷图稿的调色、版面设计及大货文件输出工作。 4.工作态度端正，责任心强，有相关工作经验者优先考虑。

1、制定产品系列规划：依据品牌定位，结合品牌战略目标、运营策略及成本控制要求，统筹规划休闲类服装产品的年度与季度产品线布局，明确产品架构、上市节奏、定价策略等核心内容； 2、开展市场调研与信息分析：持续跟踪市场变化与行业竞争格局，洞察发展趋势，预判市场规模，参与品牌及竞品市场表现调研、消费者需求分析，精准捕捉市场潜在机会点； 3、主导设计企划方案：负责产品风格设定、定位梳理、创意方向引导，以及面料、色彩、版型等前期策划工作，并在开发过程中协同产品开发团队推进执行，确保最终成果符合企划初衷； 4、实施产品综合评估：对产品表现进行复盘，提出优化改进措施，挖掘潜在增长空间，密切关注销售数据与生产进度，结合企划方案动态调整产品上市节奏，持续提升产品竞争力，提供切实可行的策略建议；根据新品特性输出推广支持方案，协同亚马逊运营团队推动销售落地。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、服装工程、商品企划等相关专业背景，具备海外学习或生活经历者优先考虑； 2、3-5年男装品牌企业产品企划相关工作经验，熟悉跨境电商服装领域市场脉搏，拥有成功产品企划案例； 3、具备出色的市场洞察力与分析能力，能够准确把握市场走向与消费趋势；具有良好的时尚感知力、审美水准与潮流判断力；兼具产品创意、品牌塑造等方面的综合素养；擅长数据分析与逻辑推理，具备较强的商业思维与决策支持能力。