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其他生产营运人员3-5年本科内饰设计
1、负责技术文件下发前的有效性审查,对研究院发布的图样及技术文档进行核对,确保其准确性、完整性与合理性; 2、负责产品设计变更及产品规格(含初物)相关信息的对接管理,协调研究院完成产品状态确认; 3、主导产品设计优化与改进工作,向研究院提交设计提升申请,并跟进执行进度;组织制定产品试验标准与试验方案; 4、针对重复发生或重大质量问题开展分析,提出改进措施,组织相关团队进行问题攻关; 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认; 6、在满足市场与品质要求的基础上,推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作; 7、负责技术标准的识别与转化,完善并维护技术资料、图纸及标准文件,校对销售随车资料(三大手册); 8、组织实施零部件小批量试装,跟踪验证效果,最终判定产品是否符合公司技术规范及批量供货条件; 9、深入挖掘产品技术特性,构建产品知识体系,推动精致工艺提升相关工作; 10、负责保障零部件生产供应,落实风险件替代方案的验证与实施; 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等技术文档; 12、完成上级交办的临时工作任务; 14、具备一定的零部件成本意识与理解能力。
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现问题、跟进处理,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备较强的目标意识与执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调能力及问题分析解决能力
设计主管
5-8千/月
陶瓷设计师3-5年本科CAD绘图室内设计理石岗岩石材
石材设计、量尺、报价, 具备石材加工厂工作经验者优先, 负责客户沟通与产品推介, 销售岗位享有业绩提成。
其他生产营运人员月结博士
【岗位要求】 1. 专业技术能力 1.1 理论基础:熟练掌握有机合成机理,具备扎实的化工、化学理论功底,能快速捕捉行业前沿技术动态,筛选适配企业现有业务方向的创新探索点,结合理论知识设计合理的探索方案; 1.2 实验能力:能够熟练掌握各类有机实验基本操作(如合成、分离、提纯等),规范完成探索性小试实验,精准记录实验数据、分析实验结果,具备基本的实验异常排查、方案调整与优化能力; 1.3 学习能力:具备快速学习能力,能快速吸收行业...
其他生产营运人员1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理
1. 负责生产线的日常管理,保障生产有序运行; 2. 持续改进工艺流程,提升作业效率; 3. 组织员工培训,落实安全生产规范; 4. 与相关部门协作,及时处理生产异常。 有1年以上生产管理经验者,期待您的加入!
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
岗位内容: 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力,勇于面对挑战,具备进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验背景,只要对行业有热情,愿意学习相关知识与技能,均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上,是我们选拔人才时重点关注的素质特质。
力工1-2人
沈阳市浑南区招工地力工,找力工,伺候焊工,焊个大门,干点零活,190供顿饭,早七晚5,6:30之前到地方,现在就用。
沈阳 浑南区
10月3日 04:46拨打电话
力工1-4天1-2人
浑南万达招聘两名力工,薪资为220元一天。技术不熟练者请勿联系。要求明天能够到岗的人员,有意者可报名。
沈阳 浑南区
10月3日 04:45拨打电话
力工1-2人日结
沈阳市浑南区招工地力工,捡方子的捡管,200供饭,早六晚5,中午休息一小时,一天一结,自备安全帽。现在就用。
沈阳 浑南区
10月3日 04:45拨打电话
沈阳新民市张屯镇柴家窝堡村胡台招聘B票司机两名,工资面议。
B2月结
新民张屯镇柴家窝堡村胡台招聘B票司机两名,工资面议。
沈阳 新民市
10月3日 04:40拨打电话
辽宁沈阳工地招聘力工,要求年龄50岁以下。工资每天280元,有加班,管住不管吃,常年活。
280元/天
力工长期
沈阳工地招聘力工,要求年龄50岁以下。工资每天280元,有加班,管住不管吃,常年活。
沈阳
10月3日 04:36拨打电话
陶瓷设计师
6千-1万/月
陶瓷设计1-3年大专
负责公司岩板,石材测量,下单, 对接,客户和工厂下单 要求 第一,服从公司安排,有时间观 第二,严谨,细心 第三,会做效果优为佳 第四,要求熟手,有经验
工艺品设计专员
6千-1.2万/月
陶瓷设计师10年以上学历不限
1. 具备10年以上陶瓷艺术品造型及日用类产品雕塑相关工作经验 2. 精通人物、动物、静物等各类题材的雕塑创作
陶瓷设计1-3年学历不限
陶瓷厂紧急招工|优先招录熟手,部分岗位接纳学徒 【吹釉师傅(首位急招)】专攻复古釉面烧制,必须具备实操经验,手艺熟练者优先面谈薪资 【捏坯工】熟手优先招录,能配合加班者择优录用,零基础可收学徒 【接坯工】有相关从业经验即可入职,同步招收学徒 【卡通画师】年龄35周岁以内,有无经验均可,学徒手把手教学 【陶瓷画面设计师】需求2人,仅限资深熟手,自带相关作品优先 补充说明:除陶瓷画面设计师岗位只招熟手,其余所有岗位都接收学徒入职学习 上班地址:景德镇高新区创鑫陶瓷厂 应聘咨询:私信联系 / 拨打 ()
雕塑设计师
6千-1万/月
陶瓷设计1-3年大专
岗位职责: 1.负责陶瓷产品外观、结构及装饰图案的创意设计与开发 2. 结合市场需求与工艺特性,完成从概念草图到3D建模、打样落地的全流程设计工作 3.与生产、釉料、模具等部门协同优化设计方案,确保可量产性与艺术表现力统一 4.跟踪行业趋势与新材料应用,参与新品研发及IP化设计项目 5.整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料 任职要求: 1.美术、工业设计、陶瓷艺术等相关专业背景,学历不限 2.具备陶瓷设计相关经验,熟悉拉坯、施釉、烧成等核心工艺环节 3. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Rhino或KeyShot等设计软件 4.具备良好的手绘能力与审美素养,有原创作品集者优先 5. 热爱陶瓷文化,细致耐心,具备跨部门沟通与项目推进能力岗位职责: 1.负责陶瓷产品(日用瓷、艺术瓷、建筑瓷等)的造型、纹样、釉色及装饰工艺设计 2. 结合市场需求与品牌定位,完成从概念草图、3D建模到打样落地的全流程设计工作 3.与生产部门协同优化设计方案,确保设计可量产、成本可控、工艺可行 4.跟踪行业趋势与新材料新工艺,参与产品创新研发及IP衍生设计 5. 整理设计档案,维护标准化图库与工艺参数资料 任职要求: 1.熟悉陶瓷材料特性、成型工艺(拉坯、注浆、压坯等)及烧成规律 2.具备手绘表达能力与主流设计软件(如Rhino、Keyshot、Adobe系列)操作经验 3.对传统陶瓷文化及现代设计美学有深入理解,作品兼具实用性与艺术性 4. 学习能力强,能适应多品类、快节奏的设计需求 5.有陶瓷企业或设计机构从业经验者优先
陶瓷花面设计师
7千-1.2万/月
陶瓷设计3-5年大专有经验熟练设计软件
岗位职责: 1. 负责陶瓷产品花面设计与图案创意设计开发; 2. 根据产品定位完成色彩搭配及装饰风格设计; 3. 配合生产部门完成花面落地的工艺实现; 4. 建立并维护品牌设计素材库,管理设计图纸与文件; 5. 协助业务部处理美工,海报,包装,标签等事宜 6. 负责展会展位设计对接和陈列 任职要求: 1. 熟悉陶瓷装饰工艺及材料特性; 2. 具备较强的美术功底和创新设计能力; 3. 能熟练使用相关设计软件完成图案绘制; 负责陶瓷产品(如餐具、茶具、装饰摆件、艺术瓷等)的花面、图案、纹样创意设计; 4. 深入挖掘中国传统文化、自然元素、现代艺术等,将其转化为符合品牌调性与市场趋势的原创花面设计; 5. 针对不同产品器型进行图案的适应性创作与布局,确保设计的艺术性与生成可行性; 6. 参与产品策划会议,提供专业的设计方向建议; 7. 工作认真负责、积极主动,具备良好的沟通协作能力、团队意识和执行力,能高效完成工作任务,抗压能力强。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
岗位内容: 1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求: 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作,具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通技巧,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
厂长/主管5-10年大专
岗位职责: 1、计划职责:依据公司发展战略与方针目标,协同厂长拟定厂部工作方向、规划及目标,制定实施路径与推进方案,带领团队落实各项改进措施,并及时反馈执行进展。 2、管理职责:对下属的工作状态与成果承担直接责任,履行领导职能,通过工作指导、绩效评估与合理激励等方式,提升团队效率与专业能力,倡导创新突破,营造积极向上的厂部工作氛围。 3、HSE管理: a. 落实公司安全管理制度及厂部相关要求,组织开展安全培训、检查、跟踪与执行,发现隐患立即整改,确保上级下达的安全整改任务和培训指标顺利完成; b. 建立健全现场安全管理机制与操作规程,推动制度宣贯与执行,组织本厂安全巡查,督促隐患整改到位; c. 快速响应并妥善处理现场各类问题及突发事件。 4、日常控制:审核部分报告与表单,结合厂部管理实际,查漏补缺,优化管理流程,监督设备运行、工艺执行、安全管控、质量保障及环保措施的落实情况,及时处置异常状况。 5、基础管理: a. 深入掌握主营业务,对标行业及各基地SQDCPM标准与先进实践,持续推进降本增效与标杆建设,制定长效管理举措,动态跟踪关键指标达成; b. 牵头组织经营目标的编制,并分解至各科室/班组落实执行; c. 组织制定、修订和完善本厂各项管理制度与规范。 6、帮扶管理:针对供应商开展风险管控,协助其提升管理水平与业务能力,实施定期绩效评估,并围绕薄弱环节组织团队提供支持与帮扶,保障厂部各项业务指标达标。 7、生产计划管理: a. 科学分解并编制生产作业计划,统筹安排生产任务; b. 组织板料采购申请,预判供应风险,确保物料按时到货满足生产需求,异常情况及时上报处理; c. 统筹生产实施,做好过程记录并报送相关部门; d. 按照生产指令及工艺质量标准组织生产,确保产品合格并按时交付。
车间主任5-10年大专安全管理质量管理铸造工艺装配工艺
一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、参与安全绩效考核相关工作。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施,完成技术消化及改造成果的验收。 2、每日备件检修需求计划提报,办理领用签批,核查安装使用情况,跟进旧件回收流程。 3、组织机械、电气、自动化及公辅设备的点检与巡检,推动设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录,持续总结改进记录规范。 2、下达班组生产任务,实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源消耗(如电机用电、燃气、碳粉等)。 5、管控生产环节中产成品的产出率及质量合格率。 需执行倒班作业
液压工程师
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 1. 熟悉液压系统原理,负责液压系统及阀门维修、检测。 2. 负责液压系统制图、维修方案制定工作。 3. 负责出差期间维修、检测相关记录。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,液压、机电相关专业,有相关工作经验者优先。 2. 熟悉电厂液压系统原理,会液压制图、能制定维修方案,可独立处理现场故障。 3. 能接受按需出差,服从安排,责任心强。
车间主任1-3年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验焊接工艺经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 全面负责车间的生产管理工作,确保生产活动安全、高效、稳定进行; 2. 制定并执行生产计划,监控生产进度,确保按时、按质、按量完成生产任务; 3. 优化生产流程,合理调配资源,提升生产效率和产品质量; 4. 建立并维护车间管理制度和工作流程,组织员工培训,提高团队技能与安全意识; 5. 控制生产成本,实施有效的成本节约措施,定期分析生产数据,提出改进建议。 【岗位要求】 1. 具备丰富的生产管理经验,熟悉车间运作流程及质量控制标准; 2. 优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标; 3. 良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作,解决生产中的问题; 4. 具有较强的数据分析能力,能够基于生产数据做出决策; 5. 注重安全生产,能够制定并执行有效的安全管理制度。
生产协调员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:根据公司生产安排,跟踪各项目实际进展情况
生产主管
6千-1万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001团队管理跨部门协调金属制品/机加工行业经验
工作职责: 1. 全面负责车间日常生产运作,依据订单情况编制并落实生产计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 负责生产现场的组织与管理,持续优化工艺流程及作业规范,提高产线效率与设备运行效能。 3. 主导生产环节的质量控制工作,构建可追溯的质量管理体系,快速响应并解决制程中的品质异常。 4. 严格执行安全生产规章制度,开展员工安全教育与培训,防范各类安全事故的发生。 5. 负责车间人员管理,涵盖排班安排、技能培养、绩效评估等方面,建设高效协同的作业团队。 6. 对接技术、采购、仓储等相关职能单位,确保物料供应及时、技术支持到位。 任职要求: 1. 大专及以上学历,纺织工程、机械制造、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上生产管理经验,精通车间各环节生产流程。 3. 熟悉生产计划编排、现场5S管理及体系运行等专业知识。 4. 具备较强的应急处理与问题分析能力,能在高压环境下高效应对突发状况。 5. 拥有良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能够有效推动团队目标达成。 工作时间:早8晚5,周休一天;(偶尔会有加班); 薪酬福利:转正后薪资6K/月-1W/月,入职缴纳五险(全额缴纳),提供食宿; 工作地点:(沈阳与铁岭交界处,有班车)铁岭新台子镇高新技术开发区东一街85号
其他生产营运人员5-10年本科液压设计安装/调试液压系统液压元器件AutoCAD故障诊断与预防技术文档编写生产技术支持
工作职责: 1. 承担液压系统的方案规划、元件选型计算及图纸绘制工作,确保系统符合设备运行性能需求。 2. 主导液压装置的安装、调试与性能验证,及时排除调试阶段出现的技术问题。 3. 对液压系统运行数据进行分析,识别并处理现场故障,提出改进与预防方案。 4. 编制液压系统操作说明及维护标准文件,为生产人员提供技术指导与培训支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,液压工程、机械设计或相近专业,具备扎实的专业理论知识。 2. 具备3年以上液压系统设计或设备维保工作经验,熟悉常用液压部件(泵、阀、油缸)的工作机制。 3. 熟练使用CAD等制图工具,可独立完成液压原理图和装配图的设计任务。 4. 具有良好的问题诊断能力,能高效分析并解决液压系统中的复杂技术问题。
车间主任3-5年本科生产计划管理现场管理工艺改良焊接工艺焊接车间运营管理团队建设与培训跨部门协作
工作职责 1. 全面主持焊接车间的日常生产运营,组织制定并落实生产计划,保障订单准时完成交付。 2. 推动焊接工艺改进与标准化实施,严格监督质量控制流程,持续减少不合格产品产生。 3. 统一管理车间人员调度、设备保养及安全作业规范,提升整体生产运作效率。 4. 与技术、品质、采购等相关部门密切配合,及时处理生产过程中出现的跨部门协作问题。 5. 组织开展团队技能培训与绩效评估,建设高效执行的生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械、焊接或相近工程类专业优先。 2. 拥有5年以上金属制品或机加工行业焊接车间管理经历,精通各类焊接技术(如电弧焊、氩弧焊等)及相关设备操作标准。 3. 熟悉生产排程、成本管控和质量管理方法,具备独立应对现场技术和管理挑战的能力。 4. 具备良好的团队领导力和沟通协调能力,能够有效推进车间各项指标落地。 5. 持有焊接相关职业资质或安全管理认证者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年本科液压工艺液压元件选型
职位要求: 1、本科及以上学历,机械、液压或相关专业背景; 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经验,能独立承担液压系统的方案设计与设备选型,掌握三维建模技术,具备较强的现场安装调试能力及故障排查能力; 3、工作地点:辽宁沈阳 职位福利: 五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向品管研发
主要培养方向为管理干部(生产、研发、品管、财务、销售)等 岗位职责 1. 轮岗参与生产全流程,全面掌握各环节操作要点及生产与安全规范; 2. 协助开展现场管理,监督作业规范执行,识别并排除安全与质量风险; 3. 参与制定生产计划、人员排班及数据整理分析,助力效率提升与成本控制; 4. 推进生产标准化建设,配合流程优化与成本管理工作。 岗位要求 1. 2026年应届毕业生,大专及以上学历; 2. 不限专业,食品、生物技术、动物学等相关专业优先考虑; 3. 具备良好沟通协作能力,愿意接受工作调配与培训安排,适应现场管理需求。
其他生产营运人员5-10年本科
任职要求: 1)具备本科及以上学历,5年以上全栈研发领域从业经历。 2)具有系统架构设计的全面能力与扎实基础。 3)具备丰富的需求分析实践和较强的系统分析功底,能够迅速理解业务逻辑,梳理业务流程与规范,识别关键业务问题。 4)深入掌握各类软件研发生命周期模型,熟练运用主流项目管理工具,具备带领团队高效推进研发任务的能力,确保成果高质量交付。 5)熟悉软件工程相关标准与规范,可主导并指导各类软件项目文档的编写工作。 6)了解信息安全相关标准与要求,能组织并指导软件项目及产品的合规性审查与测评工作。 7)具备良好的语言表达与书面沟通能力,胜任项目各阶段的交流与汇报任务。 8)具备敏锐的技术洞察力,关注软件开发前沿技术发展,能及时将新技术、新方法应用于项目研发中,推动管理与技术层面的创新。 9)具备优秀的团队协作精神。 10)政治背景清晰,无违法犯罪记录,直系亲属未持有外国国籍或港澳台永久居留资格。 11)中共党员优先考虑,具备长期政务信息化项目建设经验者优先。 岗位职责: 1)配合项目经理,承担项目中技术研发相关工作。 2)主导项目与产品技术架构的设计,输出完整的架构设计方案。 3)牵头并组织项目研发实施,科学制定技术路线,指导研发团队依规高效开展各阶段开发任务。 4)把控研发质量,建立研发各环节的质量标准体系,监督团队严格执行,保障成果品质。 5)制定团队技术能力标准,构建培训机制与技术提升体系,推动团队成员整体技术水平持续提升。 6)负责各类项目技术文档的编制组织与指导工作。 7)牵头开展项目合规性检查及相关测评工作的指导。 8)承担技术方案、技术路径及创新成果的总结、汇报与内外部沟通工作。
其他生产营运人员月结本科
一、岗位核心定位 本岗位是公司面向未来重点打造的中层管理者定向培养项目,由公司高层直接关注、亲自带教。我们寻找的不是“按部就班的执行者”,而是头脑灵活、反应敏捷、善于发现问题并创造性解决问题的高潜人才。入职后将通过多部门轮岗历练,系统性熟悉公司全产业链业务,快速成长为能够独当一面的中层管理骨干。 二、培养路径 第一阶段(1-6个月):基层轮岗历练。深入生产、技术、质量、销售、售后等核心部门轮岗,全面了解公...
机械部副主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责公司在制项目的监管工作,参与重点方案、机型的技术评审。 2. 提升工程师工作效率,建立通用的工作标准,制定流程并对工程师进行培训,并监督执行。 3. 负责建立和完善项目成本控制体系并组织实施。 4. 收集项目制作和客户反馈的产品问题,反馈至研发部,跟踪其完成设备的优化设计。 5. 完善设计基础资料,整理设备易错点,建立完善的持续长久的培训体系。 6. 组织技术培训,整理典型归档资料作参考,参与重点机型评审,协商优化部门内工作流程,规范工程师工作习惯。 7. 完成上级领导交办的其他工作项。 【岗位要求】 1. 机械或相关专业大专及以上学历,具有10年以上机械设计经验,其中至少5年为团队管理经验。 2. 精通设计软件,熟悉多种机械加工工艺和材料特性。 3. 具有强协调计划性、组织能力和较强的领导和决策能力。 【薪资待遇】 12000-18000 【福利待遇】 1. 五险一金、满勤奖、司龄工资、节日福利、绩效工资、带薪年假、餐补、交通补助。 2. 提供内外部专业技术培训的机会。 3. 拥有广阔的晋升空间。 【工作地点】 1. 沈阳市和平区南京北街272号北约客置地广场33楼 2. 沈阳市皇姑区黄河北大街52号中粮广场
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