福利待遇： 保底4000+工龄工资+社保+年终奖+带薪旅游 工作内容： 1、掌握手机产品相关知识，准确把握客户真实需求，推动销售达成。 2、负责商品的陈列布置，完成每日销售数据记录等日常营业任务。 3、提供售后支持与客户维护服务 职位要求： 1、高中/中专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑，性别不限。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，性格积极，能适应高强度工作。 3、年龄22-32岁，心态阳光，待人热情 薪资范围：7000-12000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖

诚招各位在看工作机会的候选人~ 公司内部直招真真真!你要的 早九晚六、周末双休、节假日带薪休假~ 财务自由、工资6k+~ 企业客服办公室坐班全职 工作内容:不外出，不出差，纯办公室工作，每周工作5天，，有培训，主管一对一带至上手。实习生或者无经验也要，我们缺人你缺钱 薪资待遇:底薪3000+提成，综合收入每月6000- -8000元+(不封顶)。 工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休 19周岁以上。性格开朗活泼，服从管理，有上进心。无学历要求，男女不限。 公司年轻化，充满活力。办公环境好，设有独立办公桌。跟行政岗位没什么区别。 急招！！！！！具体的欢迎来实地了解！！！

岗位职责: 1. 为客户提供支持与服务，及时回应并解答客户疑问； 2. 登记并跟进客户反馈，快速处理客户提出的问题； 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度

无经验可享带薪培训，无需外出奔波，办公室固定坐班，冬暖夏凉，办公环境宜人，团队氛围融洽！ 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过线上形式与客户交流装修相关服务。 2、邀请客户前来公司实地参观，协助安排专业团队提供装修解决方案。 3、主要工作为电话邀约，无需独立洽谈签单。 4、薪资结构：底薪+提成+奖金+晋升机会，收入与付出成正比，能力主导发展，综合月薪6k-1w不等 5、工作时间：8:50-18:00（中午12:00-14:00午休），享有20天以上超长年假 公司为富有凝聚力的团队，成员年轻有活力，积极进取，期待志同道合的你加入我们！

零食下午茶节日福利生日福利聚餐 招聘岗位室内工作，轻松不外出(全职) 不包吃住不包吃住不包吃住上班需要打接电话的哦 老板人好，天天零食下午茶，不定时的大西瓜大杯奶茶烤肉火锅 工作简单轻松不外出跑业务让炎炎夏日多了一丝清凉 工作时间8小时制度节假休息 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧!

外呼回访文员 无责任底薪+奖励提成 综合收入7k-1w无考核任务 负责老客户满意度回访、服务体验沟通及需求收集 反馈至主管即可 带教上岗 遇问题随时请教 老员工一对一指导 工作时间9:00-18:00 含午休2小时 打卡出勤 办公室固定岗位 不外勤 不加班 法定节假日正常休假 含薪假+节日礼遇（如粽子、月饼等） 办公地点为5A级写字楼 双层独立空间 环境舒适 氛围轻松活跃 配备休息区 下午茶点 水果零食供应

工作会让你尽快成长，会让你在生活中，领导对你增加关心，让你的生活中不会枯燥，让你工作中不会觉得枯燥，解放自己的压力 招聘岗位：客服，室内 工作，轻松不外出 工作简单轻松 不外出，让你生活解压的同时认识新的朋友 工作时间早9晚6节假日正常放假 入职后薪资稳定收入4500以上， 对自己增加点自信。能力和努力挂勾，你的付出。回报的就是你的高额薪资 员工都是90后到00后的小哥哥小姐姐 公司环境及氛围： 1、员工都是 90后的小哥哥小姐姐 工作氛围轻松愉快 2、公司距离地铁近，交通方便，商圈附近 额外福利：下午茶，团建，生日会，团体活动， 年终奖!新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可 在短时间迅速上手，培训老师一对一辅导

工作内容：中国移动客服专员，负责电联用户取消不必要的增值业务，给用户推荐适合的套餐，降低用户话费消费 薪资待遇：3000底薪200全勤业绩提成，每月综合薪资5000-7000，可全职可兼职，上六休一，周天固定休息，节假日正常放假

工作职责：通过系统拨打回访电话，根据用户使用情况针对性做出推荐服务话费、流量、宽带等业务，及时给用户推荐讲解目前优惠活动。 工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00，午休两小时！上六休一，统一周天休息，不加班，遇到特殊情况会做出调整，节假日正常放假， 薪资福利待遇：底薪3100+提成，综合5000+，有业绩就拿提成，没有提起点，上不封顶 入职就有，，带薪培训，有师傅一对一带教 公司09年成立，公平公正明确的晋升空间，提拔空间大， 本次招聘为公司内部招聘，不收取任何费用 没有夜班！！！1不加班！！！

岗位职责： 通过外呼系统、企业微信等工具，依据服务标准开展电信老客户的日常维护，及时回应客户咨询，提供增值业务推荐，协助办理套餐变更等相关服务工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄18-40岁，性别不限，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、为人诚实守信，普通话标准，具备良好的沟通技巧及语言理解表达能力； 3、具备较强的工作责任感，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、无客服经验者可安排岗前培训；有客服或电话销售从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 1、工作时间：上午9:00-12:00；下午14:00-18:30 每月休息4天，法定节假日正常休假 2、培训期间每日补贴80元（培训周期为3-6天） 培训结束后：底薪2000元+全勤奖200元+提成+绩效奖励，月综合收入3500-5000元，缴纳五险一金 3、办公场所配备空调，冬暖夏凉，环境整洁宜人 4、管理方式人性化，团队氛围融洽，注重员工关怀 5、职业发展通道：入职满三个月可参与公司内部其他岗位竞聘；入职满半年可申请管理岗位内部选拔 工作地点： 昆明市官渡区王大桥邮电局电信大楼

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任职要求： 1. 人品端正，积极进取，具备良好的职业道德、责任心与团队意识 2. 性格乐观向上，正能量 3.吃苦耐劳，踏实肯干，具备较强的学习意愿、执行力与成长潜力 4.学历不限，欢迎综合素质优秀、稳定性强、愿长期发展的求职者 5. 行业及经验不限，有基础职业素养、服务意识或实操经验者优先

售后管家1名 负责租客日常维护、报修跟进、租后服务对接 要求耐心细致、沟通顺畅、有责任心、有服务意识 环境舒适、氛围轻松、薪资稳定、晋升清晰 用心服务，温暖安家 想要稳定长久发展的小伙伴，欢迎私聊投递售后管家工资面议，学历大专及以上就行，有经验者优先！

一、岗位标签 不接受居家办公、办公室坐班、售后客服、不含销售的客服工作、企业内部客服职位、正常工作制 二、岗位职责 主要维护公司内部现有资源和平台优势，配合互动，纯写字楼办公室办公，同事多为00后，公司氛围轻松愉快。 三、任职要求 无需经验；打字/网络客服；普通话标准；熟练掌握办公软件。 四、岗位福利 1. 保底工资面谈，因人而异 2. 平均工资6k-8k 3. 无责任保底3500-5000，薪资面谈 五、上班时间 • 中午：12:00—17:30 • 晚上：19:00—22:00 • 每周休1天，不加班，法定节假日正常放假

入户回访，对已送养老产品辅具，常，进行讲解，告知老人如何使用！拍摄视频留档，签字确认！（拍摄2张照片，合照签字照，及讲解视屏，）总共10几样产品几分钟就能学会

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍

一、职位描述： 1. 针对1-2个月内车险即将到期的车主，通过电话沟通客户续保相关事宜，无需外出； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请及保单变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与支持； 3. 配合完成客户信息完善及相关保单办理工作。 二、任职条件： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 普通话标准，表达流畅，具备良好的语言沟通能力； 4. 积极面对工作挑战，态度主动，责任心强，具有团队协作意识； 5. 有电话销售从业经验者优先考虑。 三、薪酬待遇： （1）综合底薪2700-7900+职级津贴+无上限提成＋激励奖金，月综合收入：5k-10k （2）入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，享受国家法定节假日及节日福利等待遇； 四、工作时间： 08:30-18:30（每月休息5天，法定节假日正常休假）

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域。伴随电商行业的迅速发展，传统人工模式正逐步被高效方式替代，员工收入水平也持续提升。现因办公区域扩展，急需招聘车险话务员若干名！ 1、工作内容： 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络渠道与客户联系，协助其完成本年度车险续保事宜。所有客户资源均由公司提供，均为精准到期客户，成交率高，操作简单，上手快。 2、年龄要求： 20岁至40岁之间，具备相关行业从业经验者年龄可适当放宽。 3、工作时间： 每日8:30-18:30，中午休息2小时，工作节奏稳定，时间规律。 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标。 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，严格执行国家法定节假日安排，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等多项福利。 2.综合底薪（2600-6800）+绩效奖金+提成比例3.4%-30%，整体月收入区间为5000-8000元，其中25%员工税后月收入超过万元，正式签约即办理社保缴纳。 3.近半年内有车险从业经历者可申请远程居家办公，欢迎曾任职同事再次回归。 本公司直招岗位，有意向者请尽快提交简历，或直接联系负责人预约面试。

工作内容： 1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话，完成客户信息的录入及归档整理； 2、负责客户的接待工作，并定期对新老客户进行回访与跟进维护（无业绩考核）； 3、完成上级领导安排的其他相关事务； 福利待遇： 1、标准工时为（长白班）上午8：30-12：00 下午2：00-6：30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，享受带薪年假。 3、补贴丰厚：底薪(2400-4000)+津贴+绩效奖金；月综合收入约6000-8000元，收入稳定。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险、年终奖励、带薪假期等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司统一提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找客户资源，属于纯办公室岗位。 【岗位职责】： 由公司提供客户资料，配备标准话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自拓客户，固定坐岗办公） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本沟通能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天；每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）9天带薪培训期，每日补贴50元；入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训体系与工作流程完善 （2）综合底薪3500元+提成（3%-20%）+其他奖金，入职前两个月平均收入5000-7000元，工作满三个月以上员工平均月薪8000-12000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金，公司额外为员工投保商业保险，保障更全面（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），并发放年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资X-X不等；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰职业发展通道

每天主要以做班的形式针对移动新老用户维护朝九晚五月休四天公司食堂

（） 二、中通快递诚聘客服 因业务发展需要，扩招两名客服 年龄18-35周岁 学历：初中及以上学历； 具备良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，工作认真负责。 薪资待遇：面议（我们提供具有行业竞争力的薪酬）； 公司福利：提供免费的早、晚餐。 如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请速与我们联系！ 联系电话：

办公室坐班 打打字就可以 早九晚五

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，完成沟通与跟进； 3、办公场所固定，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练操作基础电脑，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通技巧、服务意识以及团队协作能力； 4、性格积极乐观，富有责任心和进取心； 5、综合素质突出者可适当放宽条件，无相关经验亦可，公司提供系统化带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期为2700元。综合收入区间为3500-5000元。后期实行无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等多项激励。收入多劳多得，上不封顶，业务量提升后底薪与提成同步增长，综合薪资可达5000-8000元。 2、依法缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

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