招聘移动外呼客服人员数名， 薪资待遇底薪正常班:2000+满勤500，上班时间8:30--12:00 1:00--5:30 宝妈班底薪:2000+200满勤上班时间8:30--6:00任选六个小时上班就行。 另外单设有小时工，时间随意安排，工资可周结。招聘电话：

与客户沟通交流，促成客户下单

全国拥有十几家分公司，深圳、长沙、南昌、安阳、郑州、新乡、洛阳、平顶山等地均设有办公职场。 业务模式：无销售任务，依托优质客户资源开展工作，团队氛围轻松融洽，助力你在积极环境中通过勤奋实现高收入与职业成长！ 岗位职责： 1、接受各大银行及消费金融等机构委托（无需自行开发客户），通过电话、信函等形式，与逾期客户进行专业高效沟通，协助其妥善处理逾期账款，保障个人征信不受影响； 2、深入了解客户逾期原因，制定针对性还款方案，帮助客户顺利化解还款困扰； 3、准确记录客户的还款意愿与能力信息，动态维护客户档案资料。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄介于19至36周岁之间 2、性格乐观、富有同理心与耐心，具备良好的语言表达和沟通技巧 3、责任心强，执行高效，能适应一定工作压力，个人信用记录良好 4、具备催收、客服、保险、销售或呼叫中心等相关从业经历者优先录用 福利待遇： 1、薪资构成：保底4000元！无责任底薪（2500-3000）+提成，综合月薪5000以上，付出必有回报； 2、福利保障：入职即签劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），全面守护你的权益；享受法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年休假，在忙碌中也能安心生活；生日会、下午茶、节日礼金、年会奖励（礼品、奖金）、开年红包等贴心关怀不断；定期组织团建聚餐、旅游及各类集体活动，工作之余拓展人际、丰富体验； 3、晋升机制：公司建立公开透明的晋升通道，法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-区域经理，发展势头强劲，团队持续扩张，管理岗晋升机会充足； 4、培训支持：新员工享带薪岗前培训，配备导师一对一指导，快速上手无需担心经验不足；无需拓客、不涉销售，定期组织内部学习与经验交流，持续提升职业技能； 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，每月休息四天 工作地点：凯旋大厦、碧桂园天汇两个职场可就近分配

工作内容：负责接听10086官方热线，为客户高效解决话费查询、流量核对、套餐办理等各类业务需求，耐心解答客户疑问，提供优质热线服务体验。 职位要求：男女不限，年龄18-40周岁；普通话流利标准，沟通表达清晰；熟练掌握电脑基本操作；新人小白无经验也可入职，无需担心上手难度。 工作时间：上二休一，每月轻松享9天休息；每日平均工作9小时左右，作息规律易适应。 薪资待遇：月薪3000-6000元，业绩突出者上不封顶；入职即缴纳五险，福利有保障；内部晋升通道清晰，发展空间大。 工作地址：安阳文峰区华城国际综合楼3楼，交通便利，方便通勤。 有意者速联，期待你的加入！

1高中及以上学历专业不限，经验不限 2性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3个人征信良好，无犯罪记录 4过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑 福利待遇 1新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2入职可以为您提供的是：新人前期都可以拿到4000到6000的工资，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定3。五险，朝九晚六，午休两个小时 4节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假5节假日福利，年会福利，生日会礼物6。每年四次的调薪机会 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利：每年多次调薪，带薪年假，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，优秀员工奖金，鼓励内部创新，多次晋升机会

公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，团队氛围轻松且富有活力！！！ 业务资源：与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作关系 业务模式：无销售任务！无销售任务！无销售任务！优质客户资源全程支持，良好的工作环境提升幸福感，靠实力靠业绩赢得高收入与晋升机会！ 工作内容： 1、协助银行进行不良资产管理工作，传达银行政策要求，维护持卡人征信状况及信用卡额度，完善客户相关信息资料 2、通过电话沟通方式处理银行售后相关事务，及时响应并解决客户售后问题 3、工作内容清晰易掌握，非销售性质，无需自行开拓客户，属于行政服务类岗位 任职资格： 1、高中及以上学历，不限专业，不限经验 2、性格积极乐观，具备同理心，语言表达清晰流畅 3、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4、有客服、保险、销售呼叫中心等相关工作经验者优先录用 福利待遇： 1、新人首月保底4000元，薪资结构为底薪+职级工资+提成+奖金，月综合收入6000以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3、享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项假期福利 4、团建活动、下午茶点、节日礼品、年终年会福利、生日会礼物、优秀员工奖励等一应俱全 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（每月可调休4天） 安阳地区办公地点：凯旋大厦、碧桂园天汇均设职场 公司晋升机制健全：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理（当前项目发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔）

日常工作：根据公司提供的客户信息，邀约维护客户。底薪2000加提成，无业绩要求。工作时间上午9点-12点，下午1.30-5.30单休。

急招电话客服和销售人员，底薪2000加提成，综合薪资5000~8000。工作时间8个小时，要求年龄35岁以内，有午餐！能力越强收入越高！

岗位职责：公司提供客户资源，你负责筛选有意向的客户并邀请到公司面谈，成功邀约即可获得相应奖金！ 任职要求：积极对待工作，上班专注投入！ 上班时间：8:30—11:30     2:00—6:00 每周工作六天，周日固定休息 薪资待遇：底薪+提成 工作轻松灵活，无频繁会议，不加班，事务简洁，可选择外勤或坐班，所有办公设备由公司配备，并提供免费单人住宿！ 年龄要求：18*****！！！！！ 接受零经验入职，金融行业收入潜力大，薪资不低于一线城市水平，有能力者欢迎加入！

纯线上兼职｜全国可做宝妈/学生党优先！时间自由多劳多得 【自备电脑耳机不符合要求勿加】不用出门在家就能赚钱～ 硬性要求：必须自带电脑和耳机（公司不提供），手机耳机不可用；会Word、Excel，简单填写即可（超基础！），无设备者勿加！ 工作内容：简单邀约业务——引导客户进群领课程、告知上课时间，完成告知即算成功单，无售后压力，上手超容易！ 无押金+工资周结！新人友好，7天试用期手把手带教，零经验也能做！ 小要求：需安静无嘈杂环境，不影响沟通即可 2种薪资模式任选适配： 1. 有底薪：80元/天（8小时），每日单量不低于10单，10单以上每单加1元提成，未达标按7元/单结算 ​ 2. 无底薪：6-8元/单，时间全自由，课余、带娃间隙都能做，无单量上限多邀多赚！ 任职要求：抗压能力强、学习能力强，有主动学习意识，认真做事就能赚钱 报名联系：（添加备注【兼职】，无电脑耳机者勿加，节省双方时间 温馨提示：认真阅读完所有招聘信息，有意向者请回复“已阅读”以便快速对接，非诚勿扰~

李家庄，招工，拷克，平车，长期工熟手优先，

招平车两名，学徒也行，带班副手一名，工资月开，地址牛房附近，电话

边滑县能介绍小工吗？找2个工资200不管吃住滑县县城博大1号院门口。

高薪诚聘:河南优鲜达商贸有限公司是一家经营一线快消品品牌的商贸公司，因业务扩展需要，高薪诚聘优秀促销员若干名，有经验的优先录用，，年龄30-45岁，底薪+提成，多劳多得，保底3000元，上班地址:泰和广泰店，泰和金地店，泰和体育场店，联系电话:

招聘：立车，加工中心机工两名，联系电话:

周结周结周结 客服接听电话，无销售12～14/一小时 长白班，周结薪资 办公位置：风筝广场对面中药谷三楼

按相关规定如实登记受理市民所反映的信息；及时跟踪处理辖区范围内的办件；处理天涯区网格化管理系统办件工作；处理天涯区网络舆情办件等。 工作时间：三班倒 办公地点：三亚市区 用工形式：劳务派遣 待遇：综合薪酬4000元

【工作内容】接听电话，处理客户咨询，解答相关问题（无销售性质）轻松易上手，无压力 【上班时间】每天8小时工作制，办公室坐岗，根据班次进行排班 【薪资福利】综合薪资4-8K，缴纳五险，节假日三薪，晋升空间大，定期团建，节假日福利 【人员要求】18-38周岁，可接受应届生，普通话标准，责任心强，会操作电脑

可全职可兼职 公司提供电话名单资源 时间可自由安排 适合宝妈不耽误接送孩子

【工作内容】： 1、负责客户来电咨询，沟通清晰、有耐心的就能上手，不用跑外勤。 2、依据工作标准和服务规范完成工单处理。 【工作时间】： 1、带薪培训，培训期为行政班，早九晚六。 2、每天8小时工作制。 【福利待遇】： 1、提供带薪岗位技能培训 2、基本工资+绩效工资+年终奖励+各项福利，综合收入：4500-8000元/月 3、签订正式劳动合同，缴纳五险 【任职要求】： 1、专业不限，18-38岁， 2、基本电脑操作，有良好的沟通能力， 3、有客服工作经验者优先。

要求打字快手机操作

安鑫易融信息服务有限公司招聘电话客服，语言表达清晰流畅即可，坐班制7.5小时，上六休一，底薪+提成。

工作基本内容：在门店网络为主和顾客沟通拍摄全部流程/维护老客户开发新客户/热情接待每一位到店的小顾客/ 3：工作时间为：上午9点00-13点00、下午14点00-18点00，中午60分钟为午休和吃饭的时间，每周二固定时间休息。

1、前台患者的登记分诊挂号，2、患者的接待安排，3、员工的排班管理4、各部门的沟通协调5、客诉患者的处理

招聘游戏客服，18-24，经验不限，打字熟练，熟悉电脑基本操作即可。 全天坐班，负责聊天，处理店铺售前售后工作！ 工作薪资:4000，月休3天 工作时间：8:00-17:00/17:00-02:00 工作地址:安阳市文峰区财富公馆 联系电话：

主要处理各种电商售后问题

1高中及以上学历专业不限，经验不限 2性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3个人征信良好，无犯罪记录 4过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑福利待遇1。新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2入职可以为您提供的是：新人前期都可以拿到4000到6000的工资，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定3。五险，朝九晚六，午休两个小时 4节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假5节假日福利，年会福利，生日会礼物6。每年四次的调薪机会 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利：每年多次调薪，带薪年假，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，优秀员工奖金，鼓励内部创新，多次晋升机会

岗位职责： 1、负责美团、抖音平台的客户接待与推广工作，及时接听或主动联系意向客户； 2、对线上患者提出的咨询问题进行解答并做好分类跟进； 3、熟悉互联网运营模式，尤其掌握微信平台的特性与资源，并能合理高效利用； 4、具备良好的跨部门协作能力，与团队成员紧密配合，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能，对线上销售工作有较强兴趣； 2、具备电话销售经历、广告公司策划背景，或毕业于计算机、电子商务等相关专业者优先考虑； 3、有5-10人团队管理经验者优先。 加入植得，我们将为您提供 1．完善的培训与晋升机制：大平台支持，提供系统化培训课程，带薪实操训练，确保熟练上手； 2．舒适的工作环境：地理位置优越，交通便捷，办公氛围良好； 3．健全的薪酬体系：包含多项补贴及绩效奖励； 4．全面的员工福利：五险缴纳、定期组织员工活动、享受带薪年假及节日福利； 5.员工就诊优惠：入职后员工本人及亲属均可享受口腔医疗服务内部专属优惠。

岗位职责: 1.负责主动拨打电话联系客户，及时解答疑问并处理相关咨询事项 2.保障通话过程的专业性，维护公司服务形象与标准规范 3.整理客户反馈信息，协同团队共同优化服务流程与响应效率 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和应对问题的处理技巧 2.能够融入团队工作氛围，快速适应岗位节奏并主动参与协作 3.拥有持续学习意识，致力于提升个人能力与工作执行效率

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。 【职位诱惑】 挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并及时更新客户最新资料； 5、本岗位不包含任何销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时） 月休7天，每月第二周周六为正常出勤日； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！