室内装修设计师（全案），保底月收入，按利润分成。要求三年以上，全案设计经验。有全屋定制设计经验，综合能力的优先考虑。招3人。

一：岗位职责 1、深入理解客户需求，提供针对性的方案设计及施工图深化服务； 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价说明、设计深化、选材建议及软装搭配，推动签约达成； 3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料使用与客户确认； 4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统； 5、全程跟进装修项目进度，确保施工质量与执行规范； 6、根据工程节点，组织技术交底与阶段性验收工作。 二：任职资格 1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验，具备别墅、大宅或高端住宅项目设计经历者优先考虑； 3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件； 4、熟悉装饰工程施工流程，具备较强的现场指导与施工监管能力； 5、热爱设计事业，学习主动性强，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长； 2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬结构与清晰的职业发展路径，企业稳步发展； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（周一休息），每月15号准时发放薪资； 4、节日福利礼品（覆盖重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游等丰富员工生活； 5、员工享有免费年度体检、超长年假，依法缴纳五险； 6、薪酬构成：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖，综合年薪12W+； 7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建经费支持。

我们正在寻找这样的你： 你是否对家居美学充满热情？是否渴望将天马行空的创意落地为温暖的家？如果你正准备在家装设计领域开启职业生涯，并希望在一个专业、有活力的团队中快速成长，那么这个职位正是为你而设！ 职位描述（主要工作内容）： 作为设计师助理，你将成为我们主力设计师的得力伙伴，参与到设计项目的各个环节中，具体包括： 1.辅助设计与制图： ·使用CAD软件绘制专业的量房草图、平面布置图、立面图、节点大样图等施工图纸。 3DMax、酷家乐等软件 ·负责图纸的整理、打印、装订与归档。 2.项目支持与跟进： ·陪同销售进行现场量房，准确记录尺寸、管道、梁柱等关键数据 ·协助设计师进行材料、软装的选择与初步筛选，建立并维护材料样品库。 ·在设计师指导下，与客户、施工队、供应商进行基础沟通，确保信息顺畅。 3.客户服务与资料整理： ·收集和整理客户需求资料，参与前期客户沟通。 ·协助设计师准备项目提案PPT、设计说明文本等客户汇报文件。 ·维护和更新公司案例库、素材库，为团队提供设计灵感支持。 职位要求（我们希望你具备）： ·教育背景：室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专及以上学历。 ·软件技能： ·必需精通：AutoCAD，能独立、高效地绘制全套施工图。 ·优先考虑：熟悉至少一款三维软件，如SketchUp、3DMax或酷家乐。 ·核心素质： ·热爱设计：对家装行业有浓厚兴趣，具备良好的审美和色彩感觉。 ·学习能力强：渴望学习新知识，能快速适应工作节奏，接受设计师的指导。 ·认真负责：注重细节，对图纸和数据的准确性有高要求，有良好的责任心。 ·沟通与团队合作：具备良好的沟通能力，有团队协作精神，积极主动。 ·抗压能力：能适应项目周期带来的工作压力，并保持积极心态。 我们为你提供： ·成长体系： ·“一对一”的导师带教制度，由经验丰富的资深设计师亲自指导。 ·系统的岗前培训，涵盖公司流程、设计规范、工艺材料等。 ·

【岗位职责】 1. 负责室内木作设计方案的制定与优化，确保设计符合客户需求与行业标准； 2. 与客户沟通需求，提供专业的木作产品咨询与解决方案，提升客户满意度； 3. 协调内部资源，跟进项目进展，保证设计方案的高效实施与交付； 4. 持续跟踪市场趋势，引入创新设计理念，提升木作设计的专业性与竞争力； 5. 参与项目现场勘查，确保设计方案的可行性与实际效果。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业背景，具备扎实的设计理论基础； 2. 熟练掌握木作设计相关软件，如AutoCAD、SketchUp等； 3. 具有优秀的空间想象力与创新能力，能够独立完成从概念到成品的全过程设计； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户及项目团队有效沟通； 5. 对木作工艺有深入了解，具备实际项目操作经验者优先。

岗位职责： 1、主导家庭装修项目整体室内设计工作，涵盖空间规划、色彩方案及材料选型等内容； 2、与客户深入交流，精准把握需求，输出专业设计建议，确保成果契合客户预期； 3、独立完成各类设计图纸绘制，如平面布置图、立面图及可视化效果图等； 4、参与施工阶段过程管理，监督设计落地执行的准确性与完整性； 5、结合项目实际反馈及时进行设计优化与调整，持续提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1、室内设计或相关专业毕业，具备本科及以上学历； 2、具有3年以上住宅空间设计经验，拥有可验证的成功案例； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等主流设计工具； 4、熟悉家装常用材料特性及施工流程，能独立承担全流程设计方案输出； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，可高效整合内外部协作资源。

岗位职责： 1、全面负责工程项目的组织实施，确保施工质量与进度达到既定标准； 2、编制并审查施工组织设计、专项施工技术方案及项目实施计划； 3、统筹协调各方单位关系，涵盖业主、监理及分包团队，保障沟通高效顺畅； 4、 overseeing施工现场运行，及时解决技术问题，落实安全管理措施； 5、参与项目竣工验收工作，妥善处理工程变更与相关索赔事项。 任职要求： 1、具有一级建造师执业资格，建筑工程类相关专业，项目所在地为浙江象山。需全职驻场负责现场管理工作。 2、具备扎实的项目管理能力，可独立主导大型工程建设项目的全过程执行； 3、熟练掌握国家及地方颁布的建筑行业法律法规、技术规程与规范标准；

岗位职责: 1. 负责住宅空间的整体规划设计与创意构思 2. 依据客户实际需求完成平面布置、效果图及施工图纸绘制 3. 参与与客户的交流，阐述设计思路并推进方案实施 4. 协同施工团队保障设计效果落地及现场配合协调 任职要求： 1. 具备良好的室内设计基础，了解家装项目执行流程 2. 精通设计常用软件，可独立承担设计方案全流程 3. 拥有优秀的审美素养与空间布局能力 4. 能够准确理解客户需求，具备良好的沟通表达能力 5. 热爱家居装饰行业，工作态度积极且责任心强

1、为家装客户提供全流程设计服务，确保最终设计成果符合客户需求与预期； 2、与客户经理协作获取客户信息，实地勘测房屋情况，现场沟通客户需求，掌握空间结构、个性化偏好、改造需求及特殊注意事项，输出系统性设计方案； 3、统筹房屋整体布局与功能分区规划，依据公司规范制作平面布置图、施工图、效果图，并同步提供详尽的预算报价清单； 4、协同参与签单推进工作，助力客户完成签约决策； 5、按标准流程执行开工前技术交底，持续跟进施工现场，依照设计图纸指导施工团队作业，明确工艺要求与执行标准，参与关键节点验收，确保设计落地还原； 6、如遇设计调整，第一时间告知客户并联动下单人员完成材料变更流程； 7、主动协调解决服务进程中涉及设计的相关问题，作为设计端责任人，保障客户获得高效、优质的设计体验。 岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计或建筑类相关专业背景； 2、具备2年以上设计师从业经历，擅长客户交流，能独立提供高品质设计解决方案； 3、精通BIM、CAD、酷家乐等相关设计软件操作； 4、熟悉家装设计流程与施工工艺知识，具备现场施工指导能力。

1、协助方案设计师优化方案册、编制材料说明等相关文本工作； 2、负责项目相关资料、概念图纸等文件的归集与整理； 3、配合方案设计师完成施工图的绘制与完善。 任职资格 1、具备较强的方案理解与学习能力，对设计工作有热情； 2、具有一定的文字表达能力，良好的团队协作意识、应变能力和沟通技巧； 3、性格积极乐观，责任心强，善于交流，能够主动完成工作任务，注重工作效率及图纸品质，能适应一定程度的工作压力。 薪资待遇为保底工资+提成 备注：公司福利包括生日礼物、五险、定期组织旅游、节日礼金、年终奖金等

奉化裘村需要一台200型号的设备，工期约45天。有意者可来电联系。

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 [要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 [工资]薪资模式 1.小时工 综合工资7500~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2700 平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资7000-9000 发薪日:每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 [内容]工作时间:8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一班次可以选择无要求随机分配 [食宿]提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 + 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

宁波电器厂，周一～周五正常面试； 主要产品:生产洗衣机 年龄：钕工50以内，楠工55以内； 吃住：住宿3-6人间工厂离宿舍大约600米，企业对面公寓4人间，每人每月100元房租，水电平摊，吃饭6元/餐补，先吃后补 岗位：装配、注塑、冲床 班次：长白班坐班为主，个别岗位两班倒，夜班补贴80元 薪资：注塑车间工资18元+0.5元考核每小时，夜班补助80+12元每晚，装配车间工资17.5元+0.5元考核每小时，月工时300-380个小时，月薪5200-7000之间 发薪日：15号发放上个月工资 优势：长白班坐班为主，高工时，活轻松简单

招货运，小车司机保底7500+提成包住宿 接任送人 工作时长8-10小时 驾龄一年以上

奉化厂区 () (白班200夜班230) 【时间】：两班倒8:00~20:00 【年龄】：18-45男女不限身体健康无犯罪记录无大面积烟吧或纹身 【文化】：会写名字简单识字能正常交流就可以 【住宿】：6～8人间、水电平滩 【工资】：白班200夜班230 【保险】： 【体检】：满月，做满2个月，体检完开始算 离职提前一个月讲 （温馨提示）：急辞

我有农村自建房一处想重盖，盖前想找个建筑设计师给我设计一下。要求专业的建筑设计师。具备专业知识。

岗位职责： 1、施工图设计与绘制：负责建筑项目的结构施工图设计工作，涵盖梁、板、柱、剪力墙、基础等全套结构图纸的绘制、修改与优化，确保图纸精准、合规且具备可施工性 。 2、结构计算与分析：参与结构方案选型与体系优化，熟练使用专业软件进行荷载计算、内力分析及构件配筋设计，编制结构计算书，保障结构安全稳定性与经济性 。 3、规范把控与质量审核：严格遵守混凝土结构、抗震、荷载等国家及地方现行设计规范，对设计文件进行自校与审核，确保设计成果100%符合现行国家强制标准，规避安全隐患 。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，结构工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 2、具备5年以上结构设计工作经验，具有中级及以上职称或国家一级/二级注册结构工程师执业资格证书者优先； 3、熟悉相关办公软件和设计软件，如AUTOCAD、盈建科、天正建筑等； 4、熟悉相关专业技术规范，且好学上进有毅力； 5、工作责任心强，具备团队合作和服务精神。

整合图纸，更改图纸，设计竣工图

一、任职要求： 1.建筑设计相关专业毕业； 2.熟练SU、D5、PS、CAD等相关制图软件，会AI制图优先； 3.有一定方案设计基础； 4.具备较强学习力，工作态度认真，有责任心 二、工资待遇： 1.实习补助每月2000元； 2.年底根据绩效发放奖金。 三、公司福利： 1.定期举办团建活动，聚餐、K歌、户外运动比赛； 2.开年利是

能吃苦，懂设计，会跟甲方及时协调沟通，能出差！！！

全宁波可就近安排，熟悉我们企业的发展历程，无需过多赘述，业内公认最具成长潜力的家装企业之一。不清楚我们情况的欢迎直接联系我沟通，同属行业同仁，公司优势与未来规划均可详谈，用数据呈现真实发展 一、福利待遇 1、高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励金 2、晋升路径：设计师-设计经理-事业部负责人-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工国内/国际旅游福利+定期组织团建活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期美食分享会； 4、公司提供免费定期内部及外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成； 3、负责创意方案输出，独立承担项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户满意度 三、岗位要求： 1、环境艺术设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业毕业； 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1、负责门店商品的陈列规划与视觉展示设计，优化顾客购物感受； 2、结合市场潮流与品牌风格，策划并落实新颖的陈列方案； 3、统筹陈列工具与物料管理，保障陈列呈现符合品牌标准； 4、围绕促销活动节奏，动态调整陈列布局，助力销售业绩提升； 5、协同团队推进陈列执行工作，并参与效果跟踪与反馈分析。 任职要求： 1、具有良好的美学素养与创新设计能力，擅长色彩搭配与空间布局； 2、拥有1-3年零售领域陈列设计或相近岗位实操经验； 3、具备较强的沟通协调能力，能高效联动多方完成任务协作； 4、了解零售行业发展趋势，具备敏锐的市场反应意识； 5、工作积极主动，细致严谨，可独立推动项目落地执行。

工作内容 1、承担餐饮门店工程项目的设计与布局规划； 2、保证设计成果满足行业规范及客户实际需求； 3、协同项目组成员，推进设计方案落地执行。 任职要求 1、有餐饮类工程设计相关工作经验； 2、可独立开展设计工作，具备良好的协作意识； 3、注重工作细节，具备较强的执行与管控能力。

全宁波可就近安排，了解我们企业的发展历程，无需过多赘述，作为家装领域最具成长性的公司之一。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我沟通交流，同属行业同仁，公司优势与未来规划均可详谈，一切以数据为证 一、福利待遇 1、高比例提成+月度奖励+个人绩效奖+设计服务费+返单激励 2、晋升路径：设计师-设计主管-项目部经理-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年休假+员工带薪国内或海外旅游+定期组织团建活动+节日关怀礼包+生日礼遇+不定期美食聚会； 4、公司提供定期开展的内部与外部专业培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案； 2、针对不同类型客户开展有效沟通，洞察客户需求，推动签约达成； 3、负责创意方案构思与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选配，并就施工内容和材料使用与客户确认落实； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计方案落地执行，提升客户体验满意度 三、岗位要求： 1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业； 2、具备2年以上相关从业经验，有住宅、别墅、大户型、高端项目设计经历者优先考虑； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感

岗位职责： 1、负责蒲妈妈新鲜零食门店的商品陈列规划与视觉展示设计，优化顾客购物体验； 2、结合市场潮流与品牌风格，策划并落地具有创新性的陈列方案； 3、统筹陈列工具与物料的使用，确保展示效果契合品牌调性； 4、配合各类促销活动，动态调整陈列布局，助力销售业绩提升； 5、协同团队推进陈列执行工作，并参与效果跟踪与反馈分析。 任职要求： 1、具备良好的美学素养与创意构思能力，对色彩搭配与空间布局有敏锐感知； 2、拥有1-3年零售领域陈列设计或相关岗位经验，能适应短期出差； 3、具备较强的沟通协调能力，能够高效联动多方资源完成任务； 4、了解零售行业发展趋势，具备快速应对市场变化的能力； 5、工作积极主动，责任心强，关注细节，可独立推进项目实施。

一：岗位职责 1、理解客户实际需求，提供匹配的设计方案、VR效果呈现及施工图深化工作； 2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成； 3、配合客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户确认； 4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统； 5、对在建装修项目实施全程跟踪与监督管理； 6、根据工程进度，落实各阶段的技术交底及验收工作。 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上同岗位工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏等辅助工具，能操作Photoshop等设计软件； 4、熟悉装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力； 5、热爱空间设计工作，学习主动性强，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工成长发展； 2、提供公开透明的晋升机制，薪酬体系完善，职业发展路径清晰，企业稳步扩张中； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），工资每月15号发放； 4、享受节日福利礼品（涵盖主要传统节日）、生日庆祝、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团队聚餐、团建活动及集体旅游； 5、员工享有免费年度健康体检、额外年假福利，依法缴纳五险； 6、收入结构：底薪+项目提成+月度奖金+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上； 7、享有岗位调薪机制及团建活动补贴。

一：岗位职责 1、深入沟通客户需求，提供匹配的设计方案，完成VR效果图设计及施工图深化工作； 2、独立完成客户洽谈全流程，包括方案讲解、报价说明、设计深化、材料选配及软装搭配支持； 3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料使用与客户逐一确认； 4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统； 5、全程跟进装修项目进度，对施工过程进行有效监督； 6、根据工程节点安排交底与验收工作，确保项目顺利推进。 二：任职资格 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关领域工作经验，具备别墅、大户型或高端住宅项目设计经验者优先； 3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏、Photoshop等设计辅助软件； 4、熟悉装饰工程施工现场流程，具备良好的施工指导与现场管控能力； 5、热爱室内设计行业，学习主动，富有创新意识。 三：薪资待遇 1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长； 2、提供公开透明的晋升机制，完善的薪酬体系与清晰的职业发展路径，公司处于稳步发展阶段； 3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资； 4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游； 5、员工享有免费年度体检、超长年假，公司按规定缴纳五险； 6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖，综合年薪12W以上； 7、享有岗位调薪机制及团建经费补贴。

全宁波可就近安排，用实力说话，详情欢迎联系我深入沟通 一、福利待遇 1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励 2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部负责人-总经理-城市合伙人； 3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/国外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等方面内容； 5、工作时间9:00–17:30，中午休息两小时 二、岗位职责： 1、与客户对接交流，全面了解实际需求，独立完成整体设计方案； 2、根据客户特点开展针对性沟通，把握客户需求心理，推动签约达成； 3、输出创意方案，独立负责项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认； 5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提高客户体验满意度 三、岗位要求： 1、环境设计、室内设计、装饰艺术设计等相关专业背景； 2、具备2年以上相关工作经验，有家庭装修、精装修或整体家装项目经验者优先； 3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力； 4、热爱空间设计工作，具备良好的职业责任感

【岗位职责】 1. 独立完成量房、谈单、设计方案制作、报价及合同签订，精准了解客户意向，根据需求提供硬装、全屋定制及后期软装设计搭配等服务。 2. 跟踪、监督施工项目进展与设计方案落地，把控进度与落地效果。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪3500-5500元 + 绩效1000-2000元 + 各项奖金 + 提成 + 年终奖（达标个人业绩净利润的1%-3%）+ 油补300元 + 话补100元。 2. 公司提供免费入职培训，另有定期内部、外部培训，内容包含设计、工艺、营销、管理理念等。 3. 清晰晋升通道：资深设计师 - 总监设计师 - 设计部经理。 4. 团队氛围轻松，办公环境好；享有带薪年假、员工国内外带薪旅游、不定期团建、节假日福利、生日福利、美食活动等。 【岗位要求】 1. 1年以上家装项目设计经验。 2. 熟悉装饰工程施工现场工艺流程，具备良好的施工指导、监控能力。 3. 热爱室内设计，责任心强。

工作内容： 1. 理解产品的实际应用场景，掌握产品构造、材质特性及制造工艺，协同产品开发团队，推进产品结构或外观的优化设计方案； 2. 将产品构思通过视觉化方式呈现完整效果，涵盖平面设计、手绘表达、3D建模与渲染等多种表现形式； 3. 归集整理项目相关资料，协助供应链实现产品量产落地，联动采购部门确保成品与设计预期的一致性； 4. 设计范畴聚焦于厨房类生活用品 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业设计或相关专业背景，具备过往设计案例，手绘技能突出 2. 关注生活细节，对设计充满热情，善于捕捉新趋势与创意灵感 3. 精通常用设计工具：ps、AI等软件操作 4. 欢迎应届生投递，面试时请准备个人作品集

楚邦上易-诚邀有志之士加盟，共襄盛举！ 工作内容： 1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成设计方案并推动签约落地； 2、输出创意设计成果，独立承担项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制； 3、协助客户进行装修材料选择，并就施工方案与材料使用达成确认； 4、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，保障设计效果落地，提升客户体验； 5、对设计有高度热情，具备主动钻研精神，能胜任从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。 岗位要求： 1. 环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉家装施工流程与现场工艺，具备较强的施工指导与协调能力； 3. 热爱设计事业，学习能力强，富有创新意识； 4. 擅于表达，具备良好的沟通技巧； 5. 有2年以上家庭装修行业工作经验者优先，优秀人才可适度放宽标准； 福利待遇： 1、底薪+高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单奖励； 2、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会； 3、公司提供定期组织的内部与外部专业培训，涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等方面； 晋升通道： 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理；