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一、工作内容:
1、统筹设计部门的日常运营,涵盖业务推进及客户资源的开拓与维系;
2、主导设计师的培训实施、任务分配与进度管理,并落实监督与绩效评估;
3、协助推动设计师在前期量房、方案设计、客户洽谈、预算制定、效果图呈现及合同签约等环节的高效执行(包含协同转单、资源整合审核、人员状态跟进及问题沟通协调);
4、强化设计团队组织建设,提升人员稳定性,推动人才梯队培养与业绩转化;
5、对月度工作目标进行细化分解,保障各项目按计划有序落地;
6、具备管理团队经验者优先录用;

二、任职资格
1、具备优秀的团队管理与团队搭建能力;
2、沟通表达出色,拥有3年以上管理岗位经历,专业方向为室内设计、环境艺术设计或市场营销相关领域

三、福利待遇
1、综合年收入起步50万元+公司配套资源支持;
2、晋升路径:事业部经理-总经理-城市合伙人;
3、多元包容的企业文化,办公环境舒适,团队氛围融洽,享有长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会;
4、公司提供定期的内部与外部培训机制,涵盖业务能力、施工工艺、管理思维等多个维度;
5、工作时间9:00–17:30,每月15日准时发放薪资
2025-12-11 09:48
IP属地:浙江宁波

职位福利

学历不限3-5年团队管理
企业发布信息图
杭州楚邦艺居装饰设计工程有限公司
未融资 · 1000-9999人
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