招售后专员，整理资料

负责公司旗下seedball，兆邦等各大电商平台售后工作以及订货erp对账等日常工作。如果想转运营也可以给你两个店去测试培养。需要干活仔细，能吃苦耐劳，毕竟不吃苦不努力永远当客服也不是长久事儿。 *erp系统是管家婆，需要会用。 *excel表格和打字熟练，能用一些复杂公式去导表里的数据。 *做过售后客服并且想通过干中学自我成长的。 *工资税前5000元含北京的五险一金，如果能带店做运营了会有2%提成。 满足上述要求可以约个面试。

岗位职责 1、接听银行官方客服电话，协助客户在线受理银行业务问题，不含销售性质； 2、与客户建立良好的沟通，及时解决客户各项业务问题； 3、不断加强业务技能，为客户提供高质量服务，提升客户满意度； 4、在线客服打字速度不低于60字/分钟，学习能力强，能尽快适应工作节奏、掌握业务知识； 5、重点问题及时反馈上报，遵循行内规章制度。

岗位职责 1. 依据公司提供的老客户名单，主动通过电话联系客户，清晰介绍公司售后服务内容、流程及相关权益，邀约客户体验售后服务。 ​ 2. 耐心解答客户关于售后服务的疑问，准确记录客户需求、意见及反馈，并及时同步至相关部门。 ​ 3. 跟进客户邀约进度，对意向客户进行二次沟通，促成服务预约，提升客户服务转化率。 ​ 4. 维护良好的老客户关系，通过专业沟通增强客户对公司的信任度和满意度。 ​ 5. 按时完成每日/每周客户电话邀约任务及数据统计工作，提交工作报表。 任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力清晰流畅。 ​ 2. 具备基础电话沟通技巧，有客服、电话销售相关经验者优先。 ​ 3. 工作态度积极主动，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。 ​ 4. 熟悉基本办公软件操作，具备简单的数据记录和整理能力。 ​ 5. 有良好的服务意识和客户沟通意识，能妥善应对客户各类咨询。 -提供系统岗前培训，无经验者可快速上手。 ​ -舒适的办公环境，融洽的团队氛围，清晰的职业发展路径。 工作时间 周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息

岗位职责：有无经验均可。 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.熟练使用客服系统记录服务过程，准确归类问题并反馈至相关部门 3. 主动跟进订单履约状态，协调物流、仓储等环节提升客户满意度 4. 定期整理典型客诉案例，提出流程优化建议，助力服务质量提升 5. 协助完成客户回访、满意度调研及售后数据统计分析工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有责任心和同理心，能耐心倾听、换位思考、妥善处理客户诉求 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4. 学历不限，后经验者优先 5. 具备基础抗压能力 公司办公，不能居家办公。

需有证券从业资格证！！！ 岗位职责： 1. 根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内完成当日所有新成交客户的相关服务任务； 2. 接听客户来电，准确解答其关于产品使用的各类疑问，提供针对性解决方案，确保客户满意； 3. 按照既定回访要求执行客户回访服务，及时响应并处理客户遇到的问题； 4. 完整记录客户回访信息，更新相关表单，定期对新成交客户数据进行统计分析，并完成资料归档，确保信息准确无误； 5. 指导客户正确使用公司产品，同步做好风险提示与告知工作； 6. 收集并整理客户对产品的反馈意见与优化建议，定期汇总提交至运营团队，协助推动产品改进； 7. 遵守公司各项管理制度，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 必须持有证券从业资格证； 2. 具备一年以上客服工作经验，有金融行业客服经验者优先考虑； 3. 大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先； 4. 对金融领域有浓厚的学习兴趣，对客户服务工作充满热情并追求卓越； 5. 具备较强的服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6. 敬业负责、耐心细致，具备良好的心理素质、抗压能力及应变能力。

工作职责： 1、负责维护并推动已合作的B端企业客户完成服务续签，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户粘性，提升客户的持续合作意愿； 3、考核指标为客户的续签数量及续签金额，单笔成交额范围在万元至数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等多种方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将被重点考虑； 3、性格外向，沟通表达清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，乐于向团队成员学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门提供系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，采用师徒带教模式，助力快速成长； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日福利、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动齐全； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及其子女提供补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；为入职满三年及五年的员工父母分别购买大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖，人人享有； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简单的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

工作时间： 早班 8:00-16:30 晚班 15:00-23:00 单休/周 依班表安排出勤 岗位职责： 1、负责电商平台客户的售后服务咨询，挖掘客户真实需求，跟进订单受理及后续流程； 2、整理客户反馈的需求、建议、表扬与投诉内容，做好信息登记，确保信息传递准确及时； 3、配合相关部门协作，对报告数据进行合理且客观的优化调整； 4、及时梳理各类业务场景，主动优化沟通话术，减少客户投诉，保障品牌声誉； 5、协助处理交付环节中涉及的客户服务事项； 6、接收并处理客户通过电话、在线消息等渠道提交的订单，完成订单信息的采集、录入、统计与分析； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具有一年以上客服工作经验；有装修行业销售经历，熟悉室内空气检测相关知识者优先考虑； 2、能熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用电脑及互联网工具； 3、具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识； 4、表达清晰，具备较强的判断力与执行力。

1.监督销售人员日常任务执行情况（如每日通话数量、添加微信客户数等），协助提升签单效率 2.组织每日晚间复盘会议，梳理当日客户跟进进展，会后汇总信息并向主管汇报 3.协助销售完成合同制作、数据表格整理等相关文书工作，推动签约流程顺利进行 4.每日核查销售客户跟进进度，确保无客户遗漏或跟进不及时的情况发生 5.定期组织销售能力考核，包括出题、安排测试及评分，并结合结果分析短板，提出改进建议 6.遇到售后相关需求时，根据客户具体情况及公司实际支持条件，协调处理售后问题

北京通州新店开业招聘： 售前导购，售前技师多名 售后销售技师 电话：

物流配送 20元/小时，综合工资5500以上 提供住宿（厂内），宿舍环境很好 能开叉车 20-40周岁，有叉车证

库房 6：30-14:30/14:30-22:30，8小时两班倒，有加班 库房8小时250元，综合工资5500-6500元 班车接送 18-35周岁，必须有叉车本

✔雷军的靠谱企业 ✔✔主推优质长期北京小米新能源汽车工厂普工、叉车工，订单稳定，高工时 高薪资 ❇目前长白班，后期两班倒 ❇普工➕叉车工大量招聘 【北京网红新能源汽车】 工人：18-48岁以内，身体健康，吃苦耐劳。 ✅工作内容：汽车配件的分拣、整理，配送等工作。 ✅工作时间：8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天。 【普工】：薪资待遇：2⃣3⃣元/小时 基础工价21+2元/小时在职奖励，合计23每小时，约合184-253元/天。 【叉车工】：薪资待遇：2⃣8⃣元/小时 基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天。 工资发放:每周可预支工资，每月10号发薪。 ❇食宿：厂区有员工福利食堂，提供住宿，，工资内，水电物业费平摊。 （体检100，干满6个月报销） ❇。 ❇工期：最少工作3个月，，。 ⚠在职奖励说明:每月10号发薪需在职。 支付宝上直接开具无犯罪记录证明就行。

（同步） - - - - - - - - - - - - - - - 2⃣招老北京涮肉 主管1人 要求切肉刨肉配菜一个人干 薪资8000月休四天包吃住 ☎

招聘保洁员1名 60岁以下，要求身体健康、服从管理、有责任心的保洁员 福利：中秋、春节发放慰问礼品。 工作时间及薪资待遇： 6：30-15：30 工资4000 周末、法定节假日正常休。 不管住不管吃。 工作地点：月坛南街附近 欢迎您的加入！ 联系人：侯经理，联系电话：

招聘职位： 一.售后拆包员1名 【工作内容】 1. 据退货包裹，逐一核验及拆卸，仔细检查退货衣物吊牌、商标、衣物本身等是否完好； 2.客户造成的品质问题及时对接客服处理 【职位要求】 懂电脑基本操作，做事手脚麻利、具有较强工作责任心，有经验者优先 二.商品助理1名 【工作内容】 1.负责新品到货整理.整烫.登记数据 2.负责样板退换货.及时登记跟进数据 3.完善新品资料表（编款号.填写尺码和面料成分 4.协助商品买手处理其它事情 【职位要求】 1.熟悉电脑操作. 2.1年以上电商相关工作经验 做事手脚麻利，细致耐心具有较强工作责 以上岗位月休4天，买社保 地址：虎门南柵一区建民路3巷3号，电话☎王生

游戏接待客服，会熟练使用办公软件，性格开朗，抗压能力强

抗压能力高，学习能力强，会使用办公软件，外向活泼，包吃包住主营游戏售后客服

快递招聘 1、客服（1名） 工资面议，处理售后问题 2、取件员（6名） 工资5000-7000元，正常时效揽件 地址：郫筒镇 电话：

—————————— 井号【招聘|打包装、配货，电商售后有经验者优先】 1，长期工配货服装，电商售后，工资4500到6000， 电话同步

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式，主动解答客户关于产品功能、服务流程、资费标准等售前咨询问题 2. 根据客户需求精准推荐适配方案，协助完成初步意向引导与需求确认 3. 配合销售团队整理客户信息及咨询记录，及时转交高意向线索并跟进反馈 4. 收集客户常见问题与建议，定期汇总分析，助力产品优化与话术升级 5. 熟练使用CRM系统及其他客服工具，确保服务过程规范、可追溯、高响应 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有客户服务或电销类经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，耐心细致，具备基础的抗压能力与情绪管理能力 4. 熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者加入

1.节假日正常休息 2.每周提供下午茶 3.享受带薪年假 4.靠近地铁，出行方便 5.无责任底薪9k+提成，综合收入1.5-2w 6.欢迎零经验人员 7.提供带薪岗前培训 8.学历不限 9.面试通过后可立即上岗 工作内容职责：客服岗位，负责客户回访，通过电话沟通，具备一定销售属性，无KPI考核，办公室固定坐班，工作时间早九晚六，节假日按规定休息

岗位职责: 1. 订单跟踪：实时监控货运各阶段进度，确保生鲜类货物按既定计划顺利运输；依据订单实际需求，统筹协调农场、仓储及承运单位，保障各运作环节高效衔接； 2. 异常情况处理：协助应对物流过程中出现的突发状况，如因运输延迟可能引发的鲜果成熟过度问题，需及时响应并协同相关方妥善解决； 3. 供应商协调：与外部合作供应商保持常态化沟通，处理日常协作事项，并参与供应商服务表现的周期性评估工作； 4. 数据整理与分析：系统收集并归纳物流运营相关数据，包括运输时效、成本结构等关键指标，为管理决策提供数据支撑，并协助提出流程改进方案。 任职要求: 1. 大专及以上学历，国际贸易、航空运输等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上空运货代行业或进出口生鲜贸易相关工作经验者优先； 3. 熟悉国际贸易术语、进出口操作流程、海关监管规定，掌握生鲜产品保鲜、存储及冷链运输相关知识； 4. 英语表达能力良好，能熟练使用英文进行邮件沟通及日常口语交流； 5. 具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善应对客户反馈及突发事件处理。

三班倒：8-17、12-22、21-9（大夜后休一天）（介意夜班勿投递!!!） ●岗位职责： ○风险预判与应对：提前识别可能影响服务体验的潜在风险（如新功能上线引发咨询高峰），制定预防措施；处理常规客服难以解决的复杂客诉、紧急事件及异常状况，迅速定位问题本质，协同相关部门推进解决方案并执行落地。 ○问题洞察与改进推动：挖掘服务过程中用户的普遍痛点与高频难题，联动运营、产品等团队，推进流程完善与产品功能迭代优化。 ○流程规范与提升：梳理客户服务全流程（包括咨询响应、问题处置、工单流转、投诉升级等环节），主导服务流程的设计优化及标准化文档输出。 ○数据监控与分析：定期跟踪关键服务数据，通过数据分析识别服务薄弱点，提出可操作的优化建议。 ●任职要求： ○专业能力：具有3年以上客服工作经验，熟悉业务全貌，能独立应对各类疑难、突发服务问题。 ○沟通能力：思路清楚，语言表达顺畅，善于疏导客户情绪，准确理解并回应客户需求。 ○赋能能力：具备培训辅导与复盘总结经验，可将实践经验沉淀为可复用的方法论或工具。 ○协调能力：具备跨部门协作意识，能够高效调动资源，推动问题快速闭环。

岗位要求： 1、年龄35周岁以下，性别不限 2、有医疗背景的优先（例如：医生、护士等） 2、教育背景：大专及以上学历，学信网可查 3、半年以上客服工作经验； 4、良好的沟通协调能力、组织管理能力及良好的心理承受能力； 5、具备良好的语言组织能力和表达能力； 6、责任心强、乐于付出，并具有良好的客户服务意识。 六险一金，年度免费体检，4节奖金，下午茶，平台大。

需具备电销相关经验，无经验者请勿投递 岗位职责： 1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答； 2.及时响应客户咨询，保障服务质量和客户满意水平； 3.深入了解客户需求，制定针对性的解决方案； 4.持续跟进客户动态，提升客户粘性与合作稳定性。 薪资：无责底薪6k~12k 提供工作日早、午餐，免费安排住宿 如不住宿可享受租房补贴 福利待遇： 每月中期举办员工生日庆祝活动 不定期组织下午茶休闲时光 任职要求： 1.具备出色的口头表达与沟通技巧； 2.能够妥善应对客户咨询及反馈问题； 3.具有良好的团队意识，能与同事高效协作； 4.学习能力强，能快速适应并解决工作中出现的问题

岗位职责： 1、持续优化客服团队的管理制度，迭代现有业务标准、流程及个人绩效考核指标； 2、定期或随机开展成交客户的回访工作，深入分析并挖掘客户潜在需求； 3、收集、整理客服反馈的问题数据，进行统计与分析，并输出结果至相关部门，助力服务体系完善、产品升级、课程制作及运营策略调整； 4、高效处理客户问题，协同应对高风险客户，提升服务品质，有效控制服务周期内的退款与投诉比例，及时上报异常情况； 5、搭建人才梯队，对员工的业务能力、投诉应对技巧及职业态度进行指导与培训，支撑业务稳定高效运行； 6、协助配合其他部门相关工作的推进。 任职资格： 1、须具备证券从业资格证书（必备条件），大专及以上学历，有金融行业经验者优先考虑； 2、具备5年以上客户服务或客诉处理经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰，语言表达能力强，综合素质突出，工作细致且富有耐心；

岗位职责： 1.性格积极乐观，富有热情，具备良好的沟通能力，能主动与客户互动并准确把握客户需求心理， 2.欢迎有志于本行业发展的新人加入，公司将提供系统的岗前培训以及持续的在岗培训支持， 3.退役军人优先考虑 任职要求： 1.通过电话、微信及线上线下等多种方式开发并维护新老客户，挖掘潜在客户资源与有效线索， 2.主动热情回应客户咨询，完整记录客户信息，并提供专业周到的服务，树立良好的企业形象， 3.持续跟进现有客户关系，及时了解并反馈客户实际需求 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 年龄要求：20-33岁之间

岗位职责： 1、通过电话、线上平台等方式，为客户提供专业化的汽车服务咨询与问题解答； 2、受理客户各类反馈事项，如服务预约、车辆维保等，妥善处理并保障服务质量； 3、准确登记客户信息，持续维护客户关系，增强客户粘性与满意度； 4、配合团队完成相关事务性工作，助力整体业务目标的实现。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2、了解汽车行业基本知识，有同行业从业经历者可优先考虑； 3、掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达与信息记录能力； 4、富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

岗位职责： 1、拟定部门阶段性目标与执行计划； 2、统筹客户资源管理，制定客户关系维护策略； 3、负责客服团队日常运作，指导、监督和考核下属员工工作； 4、规划客户数据管理方案，开展多维度数据分析，并提出优化对策； 5、设计并落实客户满意度调研流程，基于反馈信息形成分析报告，支撑运营决策； 6、主导客户满意度调查的执行与结果解读； 7、策划并推进客户关怀项目实施； 8、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、了解汽车4S店业务模式、运营机制及服务流程； 2、具备3年以上汽车4S店客户服务管理岗位工作经验； 3、具备优秀的组织协调、沟通表达、统筹规划及团队管理能力，具有较强的判断与决策水平； 4、熟练掌握客户服务方法，擅长客户投诉应对与处理； 5、具备基础公关知识，有较强的危机防范意识和应急反应能力； 6、拥有良好的沟通技巧、协调技巧及冲突化解能力。