客户的后期服务及维护！

工作内容： 负责美团外卖平台的售后在线客服工作，及时响应并处理用户在使用过程中产生的咨询、催单、争议、投诉及退款申请等事宜，纯服务性质岗位，无销售任务，不考核业绩指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰，沟通顺畅 2.熟练掌握基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件 薪资待遇： 新员工入职首月保底收入4000元，第二个月起为无责底薪+提成+奖金+补贴，综合月薪范围4000-5000元 工作时间： 实行排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6至7天 福利： 提供带薪岗前培训，节日礼品发放，设立月度员工奖励机制，定期举办生日会及月度团队建设活动

急招客服 职位要求：招长期车品客服 工作时间：常白班，常夜班，两班倒都可以 工作要求：踏实有耐心，有工作经验者优先，有过售前售后处理经验，思路清晰，有责任心 有意者联系（李）

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，企业拥有完善的福利体系与资深管理团队，具备深厚的行业积淀，同时倡导平等友好的团队氛围，营造积极活跃的工作环境，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团外卖售后电话服务，解答用户在平台操作中遇到的各类问题，包括订单咨询、催促配送、争议处理、投诉受理及售后服务申请等，非销售类岗位。 职位要求： 1.普通话表达清晰准确 2.打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专或高中学历 薪资待遇：新人首月保底3700元，第二个月起实行无责任底薪+绩效提成+各项补贴，月收入综合范围4000-6000元 工作时间：上午九点至下午六点，或中午一点至晚上十点，每日工作8小时，每月安排休息6-7天

主要给食品厂提供消杀（除四害服务）售后服务

回复消息，处理售前售后工单问题，对接快递群。

工作内容： 负责美团外卖平台售后服务的在线支持，及时响应并处理用户在使用过程中产生的各类问题，包括咨询解答、订单催促、争议协调、投诉受理及售后申请等，纯客服岗位，无销售性质，不设业绩考核指标。 职位要求： 1.普通话表达清晰，沟通顺畅 2.熟悉基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 薪资待遇： 新人首月享受保底4000元，第二个月起实行无责任底薪+提成+奖金+补贴模式，综合收入4000-5000元 工作时间： 采用排班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6-7天 福利： 提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度员工激励奖项，举办生日会及月度团队建设活动

岗位职责： 1、售前 通过聊天工具（抖音）及时回复客户咨询，解答关于商品信息、规格、使用方法、优惠活动等方面的疑问，引导客户下单购买。 -根据客户需求，为其推荐合适的商品，提供专业的购买建议，提高客户的购买转化率。 2、售后 处理客户退换货、退款、投诉等售后问题，积极与客户沟通协商解决方案，遵循公司售后政策，维护客户权益的同时保障公司利益。 -跟进退换货、退款流程，及时处理物流信息，确保客户问题得到妥善解决，并及时反馈处理结果给客户。 3、需要有电商店铺客服经验优先

岗位职责: 1.为商家用户提供专业在线客服支持，及时响应咨询，妥善处理投诉及各类申请事项； 2.快速响应并解决商家催单与纠纷问题，保障服务质量和客户满意； 3.在服务过程中保持顺畅沟通，确保问题得到高效、准确的闭环处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解用户诉求； 2.非销售类岗位，需有责任心，能独立应对和解决客户相关问题； 3.具备团队协作能力，可与团队成员保持良好互动与信息同步。

学习商超流程，配合软件实现管理目的，解决软件使用中遇到的问题。培训客户了解数据和系统的使用。男女不限，基本无外出，有市场营销经验。

高薪邀约 家装行业标杆邀您同行 ——【河北欣南装饰】 深耕家装领域18年 沙河、邢台双店联动 50人专业团队护航！ 现因业务升级，沙河公司急需精英伙伴加入，薪资上不封顶，挑战高薪就现在 热招岗位 • 业务员：善于开拓，目标明确 • 监理：懂流程，责任心强 • 设计师：有创意，熟业务 • 年龄40周以下，有相关岗位经验 • 高提成➕绩效➕社保➕节假福利➕团建 • 综合5000-10000➕上不封顶，福利完善 咨询热线： 地址：沙河新兴路与机场路交叉口南20米路东

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240一天，包吃包住，免费提供被子，待遇优厚，短期可做！！1

1.协助公司发货到成都格力的运输车辆收货事项；2.办理货物报检、打单入库等手续；3.配送上线；4.产品包装物回收事项；5.现场质量问题协调处理。

职位描述职位要求： 1、年龄25-45岁，表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交流能力； 2、具备服务意识，懂基本礼仪，有电话客服经历，性格亲切，易于相处； 3、半年以上相关销售经验，具备团队合作精神，性格开朗积极，能吃苦耐劳，处事踏实稳重； 4、有强烈获得高收入的意愿； 5、需全职投入，欢迎成团加入。 职务内容： 1、为公司老客户提供电话回访、现场对接、产品答疑、使用规划，并参与客户活动，结合客户实际情况提供相应服务支持； 2、参加各类能力提升培训。 待遇： 福利待遇：服务补贴+绩效奖励+定期团队活动+国内外旅行机会+节日礼品+其他激励奖励。 工作时间：周一至周六 薪资面议。

1. 负责线上客户咨询对接，解答关于服务项目、价格、预约流程等问题，引导客户完成下单转化。 2. 及时处理客户售后反馈，跟进订单预约进度，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 3. 整理客户常见问题及需求，反馈给团队优化服务流程，助力提升推广转化效果。

主要负责老客户的售后服务，坐班制，不外出，在公司接待老客户 工作内容: 老客户信息完善 协助领钱 解释条款 邀请老客户参加客户经营活动 工作时间: 9:00-12:0014:00-16:30 双休 福利: 养老保险 医疗保险 薪资: 1-3个月3000-6000 3-6个月5000-8000 6个月以上8000+ 要求: 1、不能有犯罪记录 2、不能是被执行人 目前还有2个名额

国企新奥天然气客服岗位招聘（高薪+七险+冬暖夏凉办公环境） 工作内容：处理用户在使用天然气过程中遇到的各类问题 工作时间：早6-23点内8小时倒班制，主要安排长白班，每周含一至两次早晚班轮值，月休自由 薪资待遇：综合薪资转正后基本工资+绩效+全勤+话务补贴平均薪资可达4k+ ◎福利待遇 1、高端办公环境、带薪岗前培训、专业岗中培训、通畅的晋升通道； 2、社会保险、带薪法定假期、节假日福利、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假...... 3、员工独立文娱室、乒乓球室、独立就餐区、不定期下午茶、不定期团建、员工专享电商购物优惠、电影票优惠券、品牌餐饮折扣..... 4、*****

会简单的电脑操作 会打字，与人沟通交流无障碍 21至35岁

招售后客服，为公司老客户提供服务，包括保单失效提醒，续期提醒，到期理财类保险领取提醒等

工作内容：以线上方式在线处理客户咨询事宜，无需接听电话，工作轻松无压力 上班时间：每天8小时工作制；每月休息6至8天 薪资：底薪加绩效，月综合收入4000~6500元，多劳多得，收入上不封顶 提供住宿，并按规定缴纳五险

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，公司提供多样化的员工活动与具有竞争力的福利体系，管理团队具备深厚的行业背景，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团外卖售后电话服务，解答用户在平台使用中遇到的各类问题，包括订单咨询、催促配送、争议处理、投诉受理及售后服务申请等，岗位无销售任务。 职位要求： 1.普通话表达清晰 2.中文打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专或高中学历 薪资待遇：新人首月保底3700元，次月起享受无责任底薪+绩效提成+各项补贴，月综合收入4000-6000元 工作时间：早9点至晚6点，或下午1点至晚上10点，每日工作8小时，每月安排休息6-7天

有电商客服经验者优先，积极的工作态度，售前售后处理，熟悉电脑操作打字，长期工，待遇优厚。

【南宫直聘最新岗位推荐】 【物流公司】 高薪招聘【客服，司机】 薪资【6000-10000】 有意者电话咨询。

薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

1.通过在线打字形式，承接平台橱窗商家、达人及用户的咨询诉求，高效解答店铺入驻、商品上架、违规处罚等核心问题。 2.按规范完成会话标签分类与信息填写，以及时、专业的服务保障平台服务质量。 上班地点

公司简介：北京视通无限科技有限公司，现有客服团队规模超1000人，拥有完善的员工福利体系和经验丰富的管理团队，注重与员工建立平等友好的互动关系，营造出积极活跃的工作氛围，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团外卖平台售后服务的在线支持，及时响应并处理用户在使用过程中遇到的各类问题，包括咨询解答、订单催促、争议协调、投诉受理及退款申请等，岗位非销售性质，无业绩考核压力。 职位要求： 1.普通话表达清晰流畅 2.熟悉基础电脑操作，打字速度不低于40字/分钟 3.大专及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件 薪资待遇：入职首月保底薪资4000元，第二个月起实行无责任底薪+提成+奖励+补贴，月综合收入区间为4000-6000元 工作时间：采用轮班轮休制度，每日工作8小时，每月安排休息6天 福利：提供带薪岗前培训，定期发放节日礼品，设立月度优秀员工奖励机制，组织生日庆祝活动及每月团队建设活动