硬性要求：熟悉中大市场；PS、cdr熟练 主要职责： 1、根据设计需求采购面辅料、色卡（每日下午前往，享30元/天补贴）； 2、配合设计师在打样阶段完成面料、辅料及配饰的对接与跟进； 3、协助服装设计师日常事务的顺利推进； ◆ 注：有欧美全品类时装设计经验者优先，具备辅助出款能力，后期可向设计师岗位发展培养。 任职要求： 1、服装设计相关专业毕业； 2、了解中大面辅料市场，掌握基础面料常识； 3、精通CDR、PS等常用设计工具，具备基本手绘功底； 4、性格开朗，具备良好的沟通协作意识； 薪酬待遇： 无责综合保底5K-6K + 全勤奖（100元）+ 中大市场补贴；每天工作8小时，试用期2-3个月，缴纳五险，广州社保； 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，月休6天（每周休息1.5天） 公司深耕服装行业二十余年，专注欧美快时尚女装全品类，集工贸于一体，拥有9家自有工厂。正处于快速发展阶段，提供完善的晋升机制与成长空间。若你志在成为专业设计师，欢迎加入我们！公司将结合员工表现与个人特质，规划职业发展路径。

本公司主营外单女包，因发展需要，现诚聘： 1、外单全能版房助理2名，单个120元/个。2-4个110元/个。5个及以上90元/个。要求手工质量要好。 2、版房师傅2名熟悉时高软件，5年以版房师傅工作经验，（年龄45岁以下）工资面议。 地址盘古北路51-1维加斯皮具 联系电话陈总

职位详情 1、依据设计需求和产品企划进行产品前期的市场调研和资料收集; 2、负责品牌所有产品的主题设计(贴身衣物) 3、负责款式图稿的绘制、配色、面辅料的收集; 4、跟踪产品的开发流程，并对样品进行确认;

【岗位职责】 1. 根据品牌定位和市场趋势，独立完成服装款式的设计与开发； 2. 参与季度产品企划，提出具有创意性和商业价值的设计方案； 3. 跟进设计稿至样衣制作的全过程，确保设计意图准确实现； 4. 结合面辅料特性进行设计优化，提升产品的实穿性与美观度； 5. 完成上级交办的其他设计相关工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的美术功底和手绘能力，熟练使用各类设计软件； 2. 对流行趋势、色彩搭配及服装版型有敏锐洞察力； 3. 熟悉服装生产工艺流程及常用面辅料特性； 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效推进项目进度； 5. 热爱服装设计行业，富有创造力和职业责任感。

岗位职责 工作职责： 1.独立完成季度产品企划与设计，结合潮流与品牌调性输出方案。 2.跟进面料、色彩、版型工艺趋势，优化产品结构，提升市场竞争力。 3.协同对接买手需求，高效响应开发任务并提供解决方案。 4.参与版型审核校准，确保设计落地与穿着体验。 5.研究目标客群偏好，将趋势转化为商业设计，把控面辅料与工艺执行。 岗位要求： 1.本科及以上学历，服装设计相关专业优先；5年以上设计经验优先。 2.时尚敏感度高、审美佳，熟悉面辅料与工艺，能独立完成配色、款式设计及搭配方案。 3.具备图案设计能力与市场思维，能独立输出风格企划与创意内容。 4.沟通协作能力强，责任心重，适应快节奏工作模式。 任职要求 多个专项及风格设计师方向空缺：外套,T恤，连衣裙；潮流、都市、休闲。 1、具备知名服装品牌背景； 2、具备5年及以上设计经验，可以是全品类服装开发经验，接受专项开发即可； 3、国内外知名服装院校背景优先。

职位描述 1、了解服装市场流行趋势，根据客户要求进行开发及设计； 2、掌握市场流行趋势、流行元素、新面料和色彩等信息，并将其应用于产品设计中； 3、收集每季流行资讯及完善主题系列； 4、认真完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专以上，服装设计或者平面设计专业； 2、5-8年服装品牌设计或者是平面设计相关经验； 3、能熟练掌握Photoshop、Illustrator、CDR等相关设计软件； 4、具备优秀的审美能力和创新能力，能够独立完成设计项目； 5、良好的沟通能力以及抗压能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责：丝袜调色打样、大货染色，处理色差色花，管控色牢度，设备日常维护 任职要求： 1. 3年以上锦纶丝袜染色熟手，会调肤色、浅色系，独立搞定打样大货 2.熟悉酸性染料与染色缸操作 3.吃苦耐劳，懂节约染料、把控品质 福利：9k-14k，包吃住，五险，

【岗位职责】 1、依据品牌调性，精准把控少女风格女包的产品定位与设计方向，结合市场动态与流行趋势，完成包包的选款、采购、设计及优化升级； 2、熟悉女包开发全流程，对包体结构、材质特性有扎实的专业认知； 3、持续收集时尚潮流资讯、竞品动态，掌握最新流行元素，深入洞察目标用户偏好； 4、具备较强的商品规划能力，了解面料与工艺特性，有能力主导打造热销款式； 【任职要求】 1、具有一年以上包袋或配饰类设计经验，有主导或参与知名少女风品牌项目者优先； 2、拥有档口、生产工厂及供应链相关资源者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据分析思维，可独立完成市场调研并制定有效采购策略； 4、对时尚具有高度敏感度，深刻理解“少女风”美学并充满热忱；具备优秀的创意构思、审美判断与视觉呈现能力；善于沟通协作，具备良好的项目统筹与执行能力。

负责服装立裁打版 负责cos服布料选料 服装服装部门日常任务规划

潮州市饶平县招工地小工/杂工200-300元

招炒粿熟手师傅，半桶水勿扰6000-6500月休2不休可补稳定联系厨房有鲜风凉快电话工作地点广东潮州

潮州市湘桥区招木门安装150一套，有3套

潮州市招通风安装/维修。单双面彩钢酚醛板下料安装中工和小工。打电话和微信。只要你勤快技术好工资好商量。

潮州市湘桥区招工地学徒工。全屋定制安装。单量稳定。招20到30岁。有意者请联系。工作范围潮州市区或周边。工资面议。

一、【工作内容】 负责布艺包包、饰品、家居、服饰等产品设计、打版、裁剪、缝纫、缝制，确保成品质量达标。 【职位要求】 1、动手能力强，学习能力强，会并且愿意接受手工缝东西，头脑灵活。 2、有相关岗位工作经验，仅流水线缝纫工作经验不适合。 3、大专及以上学历。 4、身体健康，情绪稳定，有效沟通，有耐心，有责任心。 【工作时间】 1、工作时间自由，但每天有固定空闲时间。 2、具体班次面议，家庭及个人临时情况过多勿扰。 【薪资福利】 面议

【公司简述】 我司是一家武汉排前列的创意服饰全平台电商公司，主营男/女/童装 T恤、卫衣、休闲裤等产品，10年+发展，总部光谷中电智谷B栋9楼（近佳园路地铁站），并在宜昌当阳设立仓储中心，有意向可详聊~ 【岗位职责】 1. 根据部门负责人的产品规划策略，负责每个季度童装的设计开发工作，管控版型，监督核价，完成整个设计开发任务； 2. 负责上季度老品的迭代、优化、更新，及时和上下游拉齐，向上级领导汇报； 3. 定期进行市场调研，了解市场面辅料、成衣款式、色差等趋势和动态，发现新面料新机会； 4. 负责整理童装产品开发资料、商品信息表、尺码表、尺码推荐表等，维护领猫资料。 【岗位要求】 1. 具备童装服饰品牌的设计开发经验最佳； 2. 工作经验3年以上，服装设计专业毕业。

一、岗位职责 1、负责女装趋势、竞品、客群调研，输出季度开发与选品建议； 2、根据商品企划制定波段采购计划，控制SKU、价格带、成本与采购预算； 3、进行款式、颜色、面辅料开发，跟进打样、版型、工艺与确认； 4、开发并维护优质供应商，跟进快反补货与交期； 5、跟踪销售数据，分析售罄、动销、库存，优化后续开发与采购； 6、输出产品卖点、搭配方案、面料色彩说明，支持营销推广； 二、任职要求 1、大专及以上学历，服装设计等相关专业； 2、3年及以上品牌女装设计或买手经验； 3、精通 Photoshop、Illustrator 等设计软件及办公软件； 4、对流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的色彩和面料搭配能力； 5、具备较强的成本意识，能平衡创意与商业价值，对销售数据敏感； 6、熟悉珠三角服装供应链，拥有一定的工厂或供应商资源者优先； 7、具备良好的谈判、沟通能力及抗压能力，能适应快节奏的开发周期； 三、福利待遇 社会保险：社保及相关福利 ； 法定假期：带薪年假、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期； 晋升发展：完善的薪酬体系，提供不定期的考核晋升机会； 员工关怀：员工庆生及员工活动 ； 丰厚奖金：绩效奖金、奖金；

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料调研、供应商评估及打样跟进，把控设计效果与实物一致性 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2. 了解箱包结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备创新意识与市场敏感度，能独立完成设计提案与汇报 4.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏多任务并行的工作环境 5.学历不限，相关专业背景或设计类院校毕业者优先

无经验勿扰岗位职责 1.产品规划：按年龄段、季节、款式及使用场景规划产品，规划基础款 / 主推款 / 形象款结构，控制 SKU数量（款式数、颜色数、尺码数）。 2.印花开发：建立主题系列（农场动物、森林动物、恐龙、交通工具、节日等），完成图案、配色、循环及不同款式的应用，懂 AOP满印与定位印的裁片差异。 3.款式开发：开发连体睡衣、拉链连体衣、包屁衣、两件套等核心款，按实际需求延伸睡袋与亲子款。 4.面辅料选型：提出面料、拉链、标签、绳带等要求，与采购确认可落地、可检测的方案。 5.版型与细节：与版师确认尺码、裆部空间、袖口、脚部及穿脱便利性，处理信封领、肩开扣、双向拉链、包脚、翻折袖口、平缝接缝等关键细节。 6.样衣验证与合规：跟进洗前洗后尺寸、变形、接缝与印花效果，追踪问题到整改闭环；在设计阶段即规避 CPSIA、儿童睡衣阻燃、小部件与绳带等安全风险。 7.大货确认：确认产前样、印花、颜色、辅料及关键工艺标准。 8.销售复盘：根据尺码退货、质量投诉、印花表现及补货情况优化产品，把结论反哺下一季企划。 任职要求 1.本科及以上学历，纺织服装类院校（东华大学、武汉纺织大学、北京服装学院等）优先。 2.5年以上服装设计相关工作经验，其中至少 2年为婴童针织品类。 3.有婴童针织服装的完整开发经验，做过连体睡衣、拉链连体衣、两件套者优先，熟悉其结构差异与工艺难点。 4.有美国（欧美）市场产品开发经验，熟悉欧美婴童尺码体系（0–3M至 5T，按年龄+体重）与穿着习惯。 5.参与过至少 2个完整季节（含大货落地与产前样确认）。 6.跟进过洗前洗后尺寸与外观测试，知道缩水、变形、印花掉色是怎么发生的、怎么预防。 7.有真实上市作品，能拿出可核查的作品集（含款式图、印花主题、配色应用，最好有大货实拍）。 8.能独立完成款式图、尺寸要求、工艺说明的输出，而不是只交效果图。 9.有与工厂、版师、采购直接对接的经验。 10.了解美国 CPSC / CPSIA、儿童睡衣阻燃（16 CFR 1615 / 1616）、小部件（16 CFR 1501）与绳带（ASTM F1816 / EN 14682）等基本安全合规要求。 加分项 服务过美国或欧美婴童品牌 / 客户，熟悉其尺码表、检测要求与包装标签规范。 有印花主题系列操盘经验（农场动物、森林动物、节日等成套主题），懂 AOP满印与定位印的差异。 有竹纤维、有机棉、莱赛尔等新型面料的应用经验，或有面料开发与供应商资源。 有睡袋、包屁衣、亲子款等延伸品类经验。 有降低尺码退货率的实战案例，能说清改了什么、效果如何。 了解欧标 EN 71-3、REACH、OEKO-TEX等要求。

【岗位职责】 1. 协助设计师处理相关工作，手绘能力较强； 2. 制样跟进市场信息及流行趋势的收集； 3. 熟悉服装设计、生产、制作工艺流程，对服装面辅料有较丰富的认识； 4. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装相关专业，21-30岁，有国际一二线轻奢品牌服装工作经验者优先； 2. 熟练使用Photoshop/coreldraw/AI 等绘图软件，懂面料及制作工艺，手绘能力强，对设计感兴趣，能独立完成单品设计； 3. 思维敏捷、创新能力强、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉，工作认真，细心，好学，上进，工作效率高，能承受一定的工作压力。

设计玩具衣服+打版工作时间 早上9.00-12.00下午1.30-6.00

任职要求: 1. 服装设计相关专业，具备3年以上行业设计经验； 2. 工作态度严谨，具备较强的责任意识，品行端正，诚实守信，善于团队协作并拥有良好的学习能力； 3. 具备扎实的美术基础，可独立完成款式开发，设计风格创新，具备优秀的沟通表达能力； 4. 熟练掌握绘图类软件操作，能够有效把控样衣制作过程，熟悉纸样结构及成衣工艺流程。 岗位福利: 五险一金、年假、工作餐补、标准工时

【岗位职责】 1. 每日跟踪TEMU/SHEIN/TK等平台服装类目的市场调研与选品开发，独立完成从市场洞察、产品评估到上架的全流程。 2. 运用选品工具（如Jungle Scout、Helium10、Keepa等）进行数据分析和竞品研究，挖掘有潜力的新品开发清单。 3. 负责产品成本与毛利核算，从采购、运费、平台费用、广告成本等维度核算毛利率，确保选品达到公司毛利目标，并持续优化利润空间。 4. 跟踪产品上架后的市场表现，结合销售数据和用户反馈持续优化选品策略，对选品成功率和销售业绩负责。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，一年服装类目独立选品/产品开发经验，熟悉欧美用户需求，清晰平台爆款逻辑。 2. 擅长捕捉热点、网红同款、季节性趋势品，能预判产品爆单周期。 3. 有丰富源头工厂、现货供应链资源，可快速打样、小批量试单。 4. 擅长数据分析，能通过业务核心指标数据分析，优化开发方向和发现问题点。 5. 执行力强，收到任务要能够快速的响应和推进。 【薪资结构】 1. 试用期：底薪。 2. 转正后：底薪+绩效奖金+个人提成。 【晋升通道】 运营助理-运营专员-运营组长-运营项目负责人 【福利待遇】 1. 五险一金：入职购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日福利：尊重文化习俗，遇各传统节假日，公司派发贴心礼品；或举办相关庆典活动庆祝。 3. 各类假期：入职员工享有带薪法定节假日、产假、婚假、病假、丧假等；入职满一年享有年假，每在职一年增加1天年假，直至15天。 4. 文娱活动：举办生日会、下午茶，团建活动（如：聚餐、KTV等），户外活动（如爬山、旅游等）等。 5. 月度奖励：设立月度业绩目标完成奖、优秀团队奖、以及绩效考核优秀奖等现金奖励；倡导多劳多得。 6. 年度表彰：设立优秀新人、优秀员工、年度敬业、开发贡献、团队贡献、业绩贡献、优秀团队奖等奖项。 7. 调薪奖励：根据上一年度绩效考核，每年固定薪资调整；对试用期内表现突出的新人，可提前安排转正。 【其他信息】 1. 工作时间：上午9:10-12:30，下午14:00-18:30，三双休一单休。 2. 公司地址：深圳市宝安区西乡街道奋成智谷A座9楼904 期待您的加入，让我们：携手共创辉煌，彼此茁壮成长！

1.设计外贸女装牛仔裤，裙子版，兼跟洗水 2.能独⽴跟工⼚处理开发样板 3.对⾯料，做⼯，辅料有一定了解，熟悉photoshop等软件 4.能及时沟通解决事情. 5，工作地点在新塘大敦，非诚勿扰.

请仔细查看工作地点及时间安排，有外贸电商行业从业经历者优先考虑。 任职资格： 1、服装设计相关专业，具备2年以上外贸男装设计岗位经验（条件优异者可适当放宽）； 2、熟练掌握常用设计工具，具备扎实的色彩理论与服饰搭配能力； 3、了解各类梭织、针织面料特性，掌握市场流行面料动态，能合理进行面辅料组合运用，熟知服装从设计到开发的全流程及工艺标准，可独立主导产品开发全过程； 4、具备良好沟通能力，能精准理解客户需求并据此进行款式开发； 5、具有欧美快时尚风格设计背景的主设人员优先录用； 6、工作认真负责，具备较强的团队协作意识与责任心； 7、面试需准备个人代表性设计作品集。 每位设计师将配备1至2名助理，协助完成版布领取、辅料准备、样衣跟进等工作。 公司目前处于快速发展阶段，持续扩张中，晋升空间广阔，机会众多。

岗位职责： 1、主导每季度新产品的研发与设计工作，参与样衣的选款与采购； 2、整合流行趋势、新中式竞品动态及目标客群需求，形成市场分析报告； 3、根据市场反馈明确产品开发方向与风格定位； 4、完成款式构思、版型设定、色彩搭配及辅料选择，编制工艺技术文档； 5、跟进样衣打样、调整优化及最终确认流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备4年以上中高端女装设计或设计管理经验，有新中式风格设计背景者优先； 2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、穿搭逻辑与色彩搭配等专业知识； 3、具有较强的设计企划统筹能力与创新思维，逻辑清晰，善于深度思考； 4、精准把握品牌设计理念，能独立承担核心品类开发任务，熟悉女装制版、工艺流程及成衣制作环节； 5、具备与生产工厂对接协作的实际经验。 高额提成＋公司包中晚餐＋五险＋年终奖

岗位职责： 1、整合当季国际时装周及市场动态，主导针织品类每季的设计规划与产品开发； 2、结合流行趋势与品牌调性，独立完成产品企划、系列化设计、款式创作及整体搭配方案； 3、确保样品精准度，把控研发节奏，配合订货节点优化大货样衣，熟悉成本结构与量产条件； 4、跟踪当季商品销售表现，据此优化下一季款式的开发方向，参与行业展会，拓展并对接优质供应商资源。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上高端女装设计经验，有海外知名服装院校学习背景者优先； 2、具有敏锐的时尚洞察力、审美能力与色彩把控力，深刻理解品牌定位，能捕捉潮流动向并实现创新表达，掌握行业资讯，兼具市场意识与成本思维； 3、熟知产品开发与生产全流程及时效要求，具备较强的产品开发执行与项目管理能力，能够统筹安排设计任务，独立开展工作并指导助理协同推进。

岗位职责: 1. 配合设计师完成服装设计任务，如绘制概念草图及梳理设计构思。 2. 参与产品开发流程，确保设计方案贴合市场动向与客户实际需求。 3. 与团队保持密切协作，保障设计项目有序推进。 4. 协助设计师处理日常设计事务，包含面料选配及样款初步制作等。 任职要求： 1. 热爱服装设计，积极学习新设计理念与技术方法。 2. 具备良好的协作意识，能与设计人员及团队成员顺畅交流。 3. 勇于面对工作挑战，耐心应对设计执行中的各类问题。 4. 掌握基础服装设计技能，具备一定美术功底者更佳。

【岗位职责】 1. 协助设计师完成艺人服装搭配方案的创意构思、方案落地与效果优化。 2. 参与服装二创改造、手工调整、细节优化，提升服装上身效果。 3. 负责服装相关资料整理、搭配方案归档、物料准备及现场执行支持。 4. 配合团队完成艺人拍摄、出镜等场景的服装对接与调整工作。 【岗位要求】 1. 服装相关专业优先，具备基础审美与搭配意识。 2. 会使用缝纫机，掌握手缝、手工改造等基础技能，会手绘加分。 3. 善于沟

岗位定位：负责红人 IP服装产品线全链路设计企划与研发管理，深度绑定红人风格调性与电商运营节奏，统筹趋势洞察、系列企划、款式开发到落地上市全流程，打造兼具红人辨识度与市场爆发力的爆款产品，支撑品牌GMV增长与红人IP商业价值变现。 【岗位职责】 1. 结合红人IP人设、粉丝画像与年度经营目标，制定年/季/月度产品策略与商品企划方案，明确品类结构、价格带、SKU体系及面料、款式、色系方向；规划上新波段，匹配电商营销节点，保障货品新鲜感与话题性。 2. 跟踪国内外服装流行趋势与社交平台穿搭风向，常态化开展市场调研与竞品对标，提炼研发方向，确保产品兼具时尚前瞻性与市场盈利能力，保持差异化竞争优势。 3. 统筹全品类系列设计工作，牵头核心款式创意输出，打造红人标志性爆款与系列，平衡设计创意与实穿性；完成整盘货品搭配规划，配合视觉部门落地场景化展示，提升连带率与销售转化。 4. 筛选适配面辅料，对接采购与供应商；审核物料下单与报价，在保障设计效果与穿着体验的前提下管控成本、保障毛利；跟进样衣制作与修改，把控大货品质与设计还原度；制定开发进度表，协调跨部门资源，确保上新节点准时交付。 5. 组织市场采风与用户调研，跟踪销售数据与粉丝反馈，分析爆滞销款原因；跟进竞品动态，快速响应市场变化并优化款型；建立产品复盘机制，沉淀爆款方法论与设计素材库，提升开发精准度。 6. 负责设计部门日常管理与团队建设，开展人员招聘、培训与绩效管控；拆解开发目标、赋能团队成长，建立设计规范与工作流程，提升团队整体设计水平与协作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程等相关专业；8年以上女装设计开发经验，3年以上设计管理经验；有电商网红女装/红人店铺设计经验优先。 2. 具备扎实的服装设计、版型与工艺功底，熟悉服装全链路开发流程与面辅料特性，审美能力优秀，具备原创设计能力与成功爆款打造案例。 3. 对时尚潮流敏感度高，能精准捕捉市场需求与粉丝喜好，平衡设计创意与市场实用性。 4. 具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力与项目统筹能力，可有效把控设计节奏与开发进度。 5. 熟悉电商运营逻辑与红人IP变现模式，理解粉丝经济与社交电商的产品开发特点，能够通过数据驱动产品策略优化。