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人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科蓝领岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘
人力资源专员:负责招聘、员工关系等方面的人力资源相关工作。
人事专员
招聘专员
负责通过手机、电脑发布招聘消息,招聘人才
人事行政专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
1、负责公司普工的招聘相关事务; 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理; 3、管理员工档案与劳动合同的整理与归档工作; 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、具有3年以上人事行政类岗位工作经验; 3、具备良好的抗压能力和应变能力。
人事管理专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行
工作职责: 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核,重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行,持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求: 1.年龄25~45周岁,性别不限 2.大专及以上学历,条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯,沟通能力强,有团队协作意识,熟练使用基础办公软件 4.责任心强,工作细致认真,思维清晰敏捷 5.心理素质良好,能承受较强的工作压力 薪资待遇:3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址:中山市东区盛景尚峰5座1205
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力资源/管理类专业
不含销售性质!!!!! 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好; 3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、入职定级P1~5,底薪+各类补贴5800~6800元/月,额外享有带店津贴和招聘奖励200-3000元/人,平均月收入8K起!另可享每年至少2次晋级加薪机会! 大学生租房免佣,五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您
行政人事
4000-7000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1、负责公司前台的接待工作,及时响应来访客户和面试者的咨询与引导,维护良好的公司形象; 2、根据公司的用人要求招聘,办理入离职手续; 3、处理日常行政事务,包括快递收发,办公用品采购与管理等; 4、做好员工关怀,组织团建聚餐活动等; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄20-28岁,大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,有前台、行政相关工作经验者更佳; 2、形象气质佳,沟通协调能力强,具备良好的服务意识和亲和力,善于处理各类接待细节; 3、认同企业文化,执行力强。 岗位福利: 1、无责底薪4K+奖金+节日福利+带薪年假; 2、上班时间9:00-19:00,其中12:30-14:00和17:00-18:00为休息时间,周一周二双休。
招聘专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
工作内容: 负责公司的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,确保公司招聘流程的顺利推进。 主要职责: - 制定并落实招聘计划,保障招聘目标、策略及流程的有效执行; - 承担招聘信息的发布与日常维护,覆盖各类线上渠道及社交平台; - 拓展并管理多元化招聘途径,确保岗位信息高效、精准触达目标人群; - 组织实施招聘相关活动,涵盖简历评估、面试协调等环节; - 开展候选人初面工作,协同完成后续面试安排及结果反馈; - 汇总招聘数据并进行复盘分析,提出可行性改进建议。 职位要求: - 本科及以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先; - 具备1年以上招聘实操经验,有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳; - 熟知招聘全流程及常用方法,具备扎实的寻才与甄选能力; - 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神,能独立承担工作任务; - 熟练使用主流招聘工具及信息系统,如招聘管理系统等。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训重工/纺织/食品等制造业培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
品检工人事专员组装工
中山市映未科技有限公司招聘 本公司招聘以下岗位: 1、应收应付 1名 (5K-6K,负责3间小公司应收应付工作,中山本地人) 2、生产主管 1名(管理五金、注塑、组装车间 工资面议) 3、全检员 2名 (月休2天,5.5K-6.5K) 4、仓库兼生产文员 1名(月休2天 4.5-5K) 5、物料员 1名 (月休2天,5.5K-6.5K) 6、人事行政岗一名,有3年以上制造业全盘人事行政工作经验(工作地址:横栏镇康龙四路11号) 工作地址:中山市横栏镇环镇北路27号粤力产业园一栋7楼 联系人:黄小姐
中山
3月28日 08:49拨打电话
广东中山翠亨新区招带zheng短期替班指挥/司索工,夜班包吃住
280-300元/天
指挥/司索工1-2人
中山市翠亨新区招带zheng 短期替班指挥/司索工,夜班包吃住
养殖工人
5000-8000元/月
养殖员兽医3-5人
岗位职责: 1. 负责畜禽日常饲养管理,包括喂料、饮水、环境调控及健康观察 2. 开展疫病预防、免疫接种、消毒防疫及常见病初步诊疗工作 3. 记录养殖数据(生长、繁殖、用药、死亡等),定期分析并优化养殖方案 4. 配合兽医开展疾病诊断与治疗,协助完成病理解剖、采样送检等工作 5. 严格执行生物安全制度,维护圈舍卫生与设备正常运转 任职要求: 1. 畜牧兽医类相关专业背景,学历要求根据实际填写,未注明则为不限 2. 具备养殖一线实操经验,熟悉主流畜禽品种生理特性与饲养流程 3. 了解动物防疫法及相关技术规范,有执业兽医资格证者优先 4. 责任心强,能适应养殖场工作环境,具备基础沟通与协作能力 5. 热爱农业事业,踏实肯干,接受轮班或驻场工作安排
广东中山招贴砖,10平米地砖铺贴,今天下午5点开始,600*600瓷砖,瓷砖胶薄贴
地砖贴砖瓷砖1-4天1-2人完工结算600*600包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
中山市招贴砖,10平米地砖铺贴,今天下午5点开始,600*600瓷砖,瓷砖胶薄贴
中山 文昌路
3月31日 09:28拨打电话
室内设计师
3000-4000元/月
装修设计师经验不限高中
1、需要会量房 2、绘制图纸
空调维修
6000-8000元/月
中央空调空调安装空调维修1-2人月结
负责空调售后维护工作. 负责中央空调调试运行。 空调清洗维护. 1. 身体健康者.能吃苦耐劳,有责任心, 2.熟悉中央空调原理,至少有一年以上相关工作经验,有良好的安全意识
中山
3月31日 09:27拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置劳动关系办理销售人事/销售从业经验
我公司招人力资源专员(劳务专员) 1,工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为求职者匹配合适的厂区-办理入职 2,招聘要求:年龄:16-30,男女不限,只要有赚钱欲望的人,自律和执行力强,有上进心,性格好,沟通能力强一点的最好,有无经验都可以,(公司有老员工手把手教)必须"品行端正"公司愿意培养人才,欢迎各位有志之士3,薪资板块: 薪资待遇:50%分成制(人均8000-28000元) 4,恒温办公室,坐班,配电脑,长白班,上六休一朝九晚六,工作轻松自由,提供资源-资质-经验-以及所有方法 5,晋升机制:专员一组长一主管一经理
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员1年以下高中弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
[岗位职责] 。接听客户来电或在线聊天,解答产品疑问 。处理订单问题及售后请求 。协助退换货流程,确保客户满意度。参与销售推广活动,提升业绩 [职位要求] 。沟通技巧好,服务意识强。熟悉电商平台操作规则 。高中毕业,有客户服务经验优先。能熟练使用办公软件 [薪资福利] 。底薪+提成,奖金可日结。月度优秀员工奖励。享有带薪年假 。提供专业技能培训机会
人事专员经验不限学历不限接受小白5000+轻松五险
学历不限,性格开朗,具有沟通能力和协调能力,工作认真负责,有较强的学习能力和抗压能力 上班时间9-6.30 午休一个半小时,轻松不累 薪资构成:底薪提成 男女不限,入职后主管亲自带着工作
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公客服销售培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责老客户的信息更新维护, 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系,开展定期回访与需求挖掘,提升客户满 意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作,持续提升专业能力与 服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求,确保销售行为合法、规范
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
资深供应链HRBP经理
2.8-4.5万元/月
HRBP5-10年本科综合岗位职能部门
1,根据业务的战略发展方向,深入理解对接业务与人员发展状况,了解业务痛点进行组织、诊断,整合内部资源,并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议; 2,协助业务负责人进行团队管理,制定团队成员成长计划和人才梯队建设规划,建立并维护良好的文化氛围,增强员工的归属感和团队的凝聚力; 3,监控业务部门人员编制的合理性,适时提出优化建议;同时根据业务进展需要来评估人员需求,与业务负责人沟通确定招聘计划,对招聘结果负责; 4,推进和落实绩效考核、激励机制,持续完善绩效管理体系,协助业务部门做好绩效沟通和员工绩效改善; 5,搭建各业务部门有效的沟通纽带,辅助业务部门达成业绩目标,跟进业务项目进展和落地。 岗位要求: 1,全日制本科以上学历; 2,服装电商行业或者传统服装制造行业供应链模块+HRBP工作经验优先; 3,抗压能力强,责任心和原则性强,有业务目标意识,结果导向。
人事经理1年以下本科培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
【岗位职责】: 1、配合完成分支机构团队搭建工作,做好人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全统筹负责,做好财务管理、货物出入库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好各类费用的管控。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督办业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日常规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督、及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 7、贯彻落实公司的人力资源制度、流程,为对口的业务部门(比如:营销、招商)提供人力资源政策咨询,与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源,并根据实际情况提出改善建议。 【任职资格】: 1、25-35,本科以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业,3年以上人事行政经验,熟悉行政、人力资源工作流程,有财务工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。
综合文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
办公室日常资料收集整理,表格文档管理,走流程
客服文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中工资稳定额外有提成,有意向可以来公司面谈
岗位职责:中通快运 1.负责开单 跟单 接听电话处理日常, 做好信息记录与转达工作, 配合同事完成临时交办的对接工作, 任职要求: 1. 学历要求高中以上,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备1年以上有物流文员相关工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
仓库后勤
4000-5000元/月
后勤1-3年中专/中技
1、仓库备货,出入库 2、需仓库经验
人力资源经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制度制定及落地
岗位职责: 1.牵头拟定公司用工规范、人事管理规章、薪酬管理制度、人事档案管理流程、员工手册、培训方案等相关制度文件及人力资源工作流程,经审批后推动落地执行。 2.统筹推进公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作。 3.搭建公司内部沟通渠道,及时掌握员工思想状况与心理状态。 4.处理员工投诉事项及公司与员工之间的劳动纠纷,并妥善协调解决。 5.推动企业文化在组织内的贯彻与实施。 6.策划并组织员工团建活动及关怀项目,提升团队凝聚力。 任职要求: 1.熟悉人力资源六大模块、劳动法律法规及相关政策,具备优秀的沟通表达能力 2.熟知企业各类人事管理规定与操作流程 3.了解国家人事管理政策及行业内外人力资源发展动态 4.工作严谨细致,职业素养良好;具备较强的执行力与推进能力,责任心强,善于跨部门协作,拥有良好的团队意识与组织协调技巧
招聘助理
4000-5000元/月
招聘经验不限中专/中技金融
整理资料,依据老客户订单开展客户服务, 跟进新员工入职的日常事务, 负责各大平台的招聘工作, 推进招聘流程,完成初试、复试及录用等相关事宜。 双休。
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
一、需要你具备的能力 1、招聘与组织建设 2、绩效与激励管理 3、人才培养与发展 4、文化与组织发展 5、人力战略规划——加分项 二、任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、经验要求:5-8年人力资源工作经验,3年以上团队管理经验; 有食品制造业或企业工厂管理背景者优先; 3、专业要求:熟悉招聘、绩效、薪酬、组织发展等模块,至少精通其中2-3个; 4、能力要求:具备较强的组织设计能力、战略思维和跨部门沟通能力;抗压性强,适应快节奏,结果导向,认同公司文化。
行政专员1-3年大专
【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K!底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会! 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先; 2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力; 3、有一定的文字功底,熟练运用office等办公软件; 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:15(双休、节假日正常放假)
办公室跟单文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的统筹与执行,涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调; 2. 建立并持续维护人力资源档案体系,及时更新信息,确保数据完整准确; 3. 办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作,切实保障员工各项权益; 4. 推行考勤管理制度,组织落实考勤执行情况,监督各部门规范操作,妥善处理异常记录; 5. 配合上级推进行政管理工作,包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。 任职要求: 1. 熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规,具备良好的职业道德;行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先; 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力,能妥善处理各类员工关系问题; 3. 熟练操作常用办公软件,能够进行基础的数据整理与分析; 4. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的保密意识; 5. 有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。
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