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岗位职责： 1.打造具有高辨识度、强用户心智、持续增长的品牌形象，推动耳机产品线；成为国内中端市场的领先者，并逐步向高端突破；制定耳机子品牌战略；基于品牌“智能好声音”的核心理念，明确耳机产品线的品牌定位； 2.规划品牌发展路径：从入门级覆盖到中高端突破，构建清晰的产品层级与品牌溢价能力。提炼耳机的核心品牌价值，打造有记忆点的品牌口号（Slogan）与视觉符号系统（如专属声效、开机动画、包装语言等）。竞品对标与心智卡位 3. 分析耳机品牌等竞品品牌策略，找到自己品牌在功能、价格、体验上的差异化突破口，抢占特定用户心智，参与产品立项与定位决策，作为品牌方代表，深度参与耳机新品立项会议，从品牌调性、目标人群、市场空白角度提出建议。 4.明确每款产品的“角色定位”：走量款、形象款、爆款或技术标杆款。 制定统一的产品命名规则增强系列感与识别度。主导外包装、说明书、配件盒等触点的品牌表达，体现品质感与科技感。 5.策划年度品牌大事件与新品发布节奏（如618前推旗舰款、开学季推青春款）。设计有传播力的主题营销战役，——聚焦ANC降噪场景；整合营销传播（IMC）策划与执行，统筹线上线下传播资源，制定全年品牌传播计划，包括： • 数字广告（信息流、短视频、搜索引擎） • KOL/KOC种草（科技博主、音频测评、生活方式达人） • 社交媒体运营（微博、小红书、抖音、B站） • PR公关稿件与媒体评测投放 6.主导品牌视觉风格（VI）在耳机产品线的应用：主色调、字体、影像风格、视频脚本调性。审核所有对外传播素材（海报、视频、详情页文案），确保品牌一致性与感染力。探索与音乐平台（网易云、QQ音乐）、运动品牌、动漫IP或校园文化的联名机会，提升品牌年轻化与潮流属性。 7.定期开展用户调研，了解消费者对品牌的认知度、偏好度、购买动因与负面反馈。建立品牌健康度监测体系（知名度、美誉度、推荐度、首选率）。 构建音频的品牌资产库：标准话术、核心卖点文档、典型用户故事、音效标识（如开机提示音）、品牌手册等。 8.强化智能音频的用户联想，逐步将品牌从“音箱延伸品”升级为独立音频品牌。与产品、研发、供应链、销售、电商、客服等部门高效协作，确保品牌策略在各环节落地一致。向电商平台提供标准化的品牌素材包，支持京东/天猫旗舰店视觉统一。 9.负责品牌年度预算规划，合理分配在广告、内容、活动、媒介中的投入。 使用DTC数据、曝光量、互动率、转化率等指标评估传播效果，持续优化策略。领导品牌经理、内容策划、媒介专员等团队成员，提升整体品牌作战能力。 任职要求： • 本科及以上学历，市场营销、传播、广告、心理学或相关专业； • 5年以上消费电子或3C数码行业品牌管理经验，有音频类耳机产品成功操盘案例； • 熟悉品牌调性，理解AI与智能硬件融合趋势； • 具备出色的策略思维、创意能力与数据分析意识； • 强大的沟通协调能力，能驱动跨部门项目落地； • 对年轻人文化、社交媒体趋势敏感，具备“网感”。

接受26届应届生、往届毕业生以及无经验小白或者有经验都是可以，入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+ 3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元 ：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70�上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿 导师一对一带教+百万门店安排工作

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州医院后勤处招聘以下岗位： A、保洁员：55岁左右，2020元-2300元/月，8小时制。月休4天。 B、担架队员数名：55岁以内，主要用单价运送伤病员，2600元-3000元/月。月休4天。 C、科室护理员：50岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，更换床单、整理床铺、消毒等。2300元-2600元/月。月休4天。 D、电梯安全巡查员1名：55岁左右，负责医院电梯清洁、消毒等工作。2020元每月+月休4天。 E、标本运送员：50岁以内，负责医院各类标本运送，2300元-2600元/月+月休4天。 F、家具维修员：55岁左右，负责医院家具的简单维修工作，2200---2500员每月+月休4天 G、大输液运送员：55岁左右，负责在药房于各科室间运送针水。2200--2300元每月+月休4天 联系人：孙女士

招聘兼职 地址天英建材城古东子里夜市，上班时间每天上午8点到12点，一天4小时，一小时14块钱，半天班，招长工 电话

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日结，大量招聘，男女不限，16-50岁持有本人二代身份证，有效期内有磁性，面试简单无需经验，长白班，日结，宿舍配备空调，热水器，卫生间，环境优美，应聘人员需带齐行李物品，身份证件，当天安排厂区住宿。现在属于开工旺季，订单充足工时稳定

宝安西乡兼职 20元/小时 工期12-15天，工期结束 要求：18-40以下，男女不限，必须会使用电脑 工作时间：8点30-20点30，休息2小时（12点-13点，17点30-18点30）,早做完早下班！ 工作地点：深圳宝安西乡街道 工作内容：送货单扫描、编号、填表、电子存档，必须要会电脑的基础操作，最好是做过文职类工作 不包吃住！！不包吃住！！摸鱼、鸽子勿扰！！ 【】（备注宝安兼职）

钢材门市日常装卸货吊装。切割下料。有行业经验的最好。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的识图和计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5.无学历硬性要求，初中及以上学历者更佳

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招聘：储备干部 薪资：5000-10000元/月 职位详情： 深入学习公司各部门业务流程，在轮岗期间全面掌握工作要点。 协助部门负责人完成各项任务，参与项目策划与执行。 收集、分析业务数据，为决策提供有效支持。 与团队成员紧密协作，推动工作高效开展。

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