古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

1、需要对散热器提供刷漆 2、需要使用强力洗车抢清洗冷却器上的灰尘 3、需要开展叶片根部到塔底基础环导通电阻 4、变浆轴承链接螺栓力矩检测抽检比例100% 5、发电机与叶轮螺栓力矩检测，抽检比例50%

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责施工现场扇叶安装、调试及质量检测工作，确保符合工艺与安全标准 2. 执行高空作业任务，完成风机等设备的巡检、维护与故障初步排查 3. 严格遵守每日9小时工时安排，配合项目进度，保障三个月工期顺利交付 4. 做好施工记录与问题反馈，及时上报异常情况并协助整改 5. 落实现场安全规范，参与班前安全交底，确保个人及团队作业安全 任职要求： 1. 持有有效高空作业操作证及低压电工作业证 2. 具备基础机械识图与现场实操能力，有风电或机电类施工经验者优先 3. 身体健康，能适应高空、户外及宾馆集中住宿环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通意识 5. 学历不限，接受踏实肯干的优秀新人 不压工资，月末结算

岗位职责（服从山东江苏浙江区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金， 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

招工地小工/杂工，往机器里倒隔音材料，材料是无机纤维50斤一包，轻松活，有做过工地的，接触过玻璃棉岩棉的优先，因为材料会有点痒，有做过的才联系，年龄18-45岁，工资日结

咸宁市赤壁市招门窗安装/塞缝

小件搬运工常州包吃包住，400一天，不限经验，不限文化，年龄18-52 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

荆门市掇刀区招空调安装/维修

（湖南境内）招风电叶片维修外包，一个叶片 17000元，9个叶片一结。大概维修工时为 20-26个工。要求: 熟手专业运维，证件齐全

维修风机壳体需要登高证和焊工证

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

薪资8500-12000，有经验者薪资职级高低不同 没有经验就是8000多，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪） ------------------------ ， 200-300/天+100每天=300-400每天 薪资正常最少8500-12000，薪资稳定 上班时间和休息时间具体看到场需求，也就是到每个风力电场的计划安排 ------------------------ 叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 ------------------------ 年龄20-35岁 无职业病，可以长期出差，西北地区（甘肃、新疆、青海、西藏） 没有经验也可以，有经验等级高赚的多，无经验就8500起 ------------------------ 面试：可线上视频面试，可线下实地了解， ---------------------------

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

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负责汽车零部件焊接夹具及检测工装的设计工作，协调客户沟通以确保技术方案的有效对接，配合生产主管制定验收规范及处理相关质量事项，具备3年以上夹具或检具设计工作经验。

户用光伏电站运维师傅： 岗位职责： 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1：电站维修：派单后48小时内上门维修完成。（更换监控，合闸，更换配电箱元器件等） 2：电站清洗：公司提供设备对电站进行清洗作业（高压水枪，清洗刷等） 3：电站巡检终验：公司提供设备对电站进行巡检终验工作（无人机，热成像义等） 4：低效排查及处置：公司提供设备对电站进行原因排查及处置（清洗，砍树，技改等） 5：漏水维修：接到客户反馈后及时上门，对漏水点进行判断并处理（自粘卷材，结构胶等） 6：收益问题：根据公司的意见进行处理 岗位要求： 1:需要员工自带车辆并有驾驶证（低油耗车辆，或电车)2:低压电工证，3：高空作业证（入职后1年内考取）4：本地人。5：年龄在30-45岁。6：能熟练使用各种手机软件7：有较好的沟通能力，8：实干派 补充说明：试用考察期为2个月（工资面议） 工作时间：该工作为为弹性制

长白班两班倒自由选择 工作内容：生产5G通讯设备，路由器，电路板，简单上手快。 工作性质：工作轻松，人性化管理，不穿无尘服，车间可带手机 薪资待遇：综合收入5500-7000元 每月10日发上个月整月工资 吃饭：公司有食堂，直接去吃即可 住宿：6人/间、房间里有独立的卫生间、24小时热水供应、空调。宿舍就在厂区里

岗位职责： 1. 按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2. 核对产品型号、数量及外观质量，确保包装准确无误 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁有序 4. 配合质检人员进行抽检，反馈包装过程中的异常问题 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有工厂包装、物流分拣或快消品生产经验者优先 5. 能接受倒班或加班安排，稳定性强

岗位非常轻松简单 小鹏和比亚迪供应商，订单多，长期稳定 满7天可每周预支 【工作】自动化热成型辅助捡包、机器人辅助焊接 【时间】8：00—20：00 热成型，20元/小时 机器人辅助焊接白夜班19元/小时 每月准时30号发薪 工作餐三餐需自费一共仅12.5元，包住宿，水电平摊，环境好 【要求】16-48以内男女不限，45 岁以内，会读写26个英文字母，能吃苦耐劳，服从领导工作安排，入职需要常规体检，有半年内体检报告可用。

检测，操机 18-42岁，男女不限 19元/小时，包吃包住

【持续面试 | 大量招人】芯片 / 光模块检测岗，新手也能快速上手！ 男女不限，18-34.99 岁，中专及以上学历。 有显微镜操作经验、能接受倒班者优先，零基础也可轻松上手！ 岗位亮点（轻松不累，拒绝流水线！） 纯坐岗 / 独立岗位，不用来回走动，工作超轻松 仅需穿分体 / 连体静电服，不用穿厚重无尘服，体感舒适 岗位：芯片 / 光模块测试、检测、组装，简单手工活，一看就会 薪资透明，到手看得见！ 底薪：2210 元 + 绩效 + 加班费 平时加班：18 元 / 小时 | 节假日加班：36 元 / 小时 额外补贴：餐补 16 元 / 天 + 车补 18 元 / 天 + 夜班补贴 30 元 / 晚 综合月薪：6000-7500 元，多劳多得，工资发放准时 福利拉满，入职零压力！ 包住宿：4-6 人间宿舍，空调、洗衣机、热水器全配齐，拎包入住 入职福利：入职当天发放 120 元餐卡，不用自己先花钱 灵活预支：出勤满 10 天可预支工资，不怕手头紧 面试保障：面试完免费安排临时宿舍，不用花钱住外面 额外福利：节假日礼品 + 驻厂全程服务，有问题随时找得到人 温馨提醒 面试必须携带：身份证原件

岗位职责： 1.负责非标自动化输送设备的电气系统设计、元器件选型及电气原理图、接线图等图纸绘制 2.独立完成主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙）编程、HMI界面开发及现场调试，保障设备稳定高效运行 3.协同机械、软件工程师开展整机联调与功能验证，推动项目按时交付 4. 编写规范的电气技术文档，包括BOM清单、操作手册、调试报告及验收资料 5.支持售后技术问题分析与优化改进，提供及时的现场或远程技术支持 任职要求： 1. 电气工程、自动化或相关专业，学历不限 2. 熟练掌握至少一种主流PLC编程与调试，熟悉Modbus、Profinet等工业通信协议 3.具备电气控制系统设计或现场调试经验，有非标自动化行业背景者优先 4. 熟悉常用电气元器件特性及选型原则，能独立完成系统集成与故障排查 5.责任心强，具备良好的跨专业沟通能力、逻辑思维与团队协作精神

可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口日期打码、质检、搬运，技术员等 坐岗操作 【职位要求】 身体健康手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资7000-8000元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

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