岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

岗位描述： 1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统中材料选型、生产工艺、装配工艺及紧固件选用等方面的设计工作； 6. 支持后续生产阶段所需的技术保障工作； 岗位要求： 1. 具备3年以上同行业相关工作经验； 2. 热爱汽车制造行业，对行业发展有积极认同感；

任职要求： 1、机械、自动化、电气等相关理工科专业2023-2024届毕业人员 2、热爱汽车设计领域，具备良好沟通能力，工作积极务实 3、具有较强的团队协作意识 4、责任心强，能在压力环境中持续保持高效工作表现

1. 产品设计开发 1. 负责整车外饰件开发：保险杠、格栅、后视镜、行李架、侧裙、轮眉、饰条、牌照板、车门防擦条等外饰塑料/装饰件； 2. 根据整车造型、CAS面、整车布置要求完成3D数模建模、2D图纸输出、BOM编制、公差定义； 3. 同步对接造型、总布置、车身、涂装、采购、模具部门，完成造型可行性DFM评审，提出结构优化、成型工艺建议。 2. 项目跟进与量产落地 1. 按整车开发节点（APQP）推进：方案设计OTS样件PPAP小批量SOP量产全流程； 2. 牵头样件试制、试装，跟进零部件供应商开模、改模，解决模具、装配匹配问题； 3. 整车装车匹配：负责外饰件与车身、大灯、翼子板、机舱件间隙面差整改，制定整改方案。 3. 试验与问题整改 1. 梳理外饰零部件国标/企标试验项目：高低温、湿热、冷热冲击、碎石冲击、耐候老化、涂装附着力、安装强度等； 2. 跟进零部件实验室试验、整车可靠性路试，针对失效问题做DFMEA分析、8D整改； 3. 量产阶段处理市场售后、生产线批量不良，优化结构与工艺。 4. 供应商&成本管控 1. 协助采购定点外饰零部件供应商，审核供应商方案、报价； 2. 在满足性能前提下优化结构降本，管控零部件物料成本、模具成本； 3. 日常对接供应商技术对接，规范技术要求、变更管控（ECN工程变更）。 5. 法规与标准 跟进国标、汽车强制性法规（外观、碰撞法规、行人保护等），确保外饰结构满足法规认证要求。 三、任职要求 1. 学历&专业 本科及以上，车辆工程、机械设计、高分子材料、模具设计相关专业。 2. 技能要求 1. 熟练使用三维软件：CATIA（必备），UG/ProE为辅；会CAD出工程图； 2. 熟悉汽车外饰零部件结构、注塑/吹塑/涂装/双色注塑等制造工艺； 3. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP、8D五大工具，懂公差设计、装配匹配逻辑； 4. 了解外饰材料：PP、ABS、ASA、TPO、PC/ABS等常用外饰塑胶特性。 3. 经验 1. 主机厂/一级零部件厂2年以上外饰开发经验优先；有整车新项目SOP落地经验优先； 2. 熟悉保险杠、格栅等核心件开发经验者优先。 4. 综合能力 1. 良好跨部门沟通，能统筹造型、采购、模具、供应商多方资源； 2. 能出差（供应商现场、试车场、外协试验），抗压能力强，适配项目节点加班。

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

能力突出，待遇从优！ 1.具备1-3年以上相关领域工作经验，精通ALIAS或ICEM建模软件操作。 2.熟悉汽车内外饰CAS设计及A面数据开发，具备快速数字化建模的实际经验与执行能力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.工作态度积极主动，能够配合公司项目进度安排推进工作。 5.综合能力强，薪资可面议，条件更优。 6.接受自由职业者合作模式。

岗位缺人，如果有意就直接找我沟通吧。 【岗位职责】 1. 与设计团队紧密合作，参与车辆内外饰的设计与开发； 2. 确保设计理念与产品实际开发紧密相连，追求设计质量； 3. 优化产品设计细节，提升产品外观及功能； 4. 参与团队讨论，提出设计改进建议。 【岗位要求】 1. 具备创新思维和美术基础，能够独立完成设计项目； 2. 熟悉车辆内外饰设计流程和要求，有相关工作经验者优先； 3. 具有良好的团队合作意识，能够有效沟通和协调设计相关事宜； 4. 能够把握客户需求； 5. 具备项目管理能力，能在紧迫的时间期限内保质保量完成设计任务； 6. 具备CATIA软件操作能力。

岗位职责: 1.负责汽车外饰部分的设计工作，涵盖造型设计、色彩搭配及材料应用等方面。 2.与项目组密切配合，确保设计方案满足客户要求并顺应市场发展方向。 3.持续改进设计流程，提高设计水平与执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进项目相关任务。 2.对设计流行趋势具有较强感知力，可融合市场需求开展创意设计。 3.具备学习和运用新设计工具与技术的能力，助力设计品质提升。

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招聘装载机司机2名，每周工作6天休息1天，缴纳五险，月薪5000元。节假日加班每天300元，周末加班每天200元。 招聘叉车司机2名，缴纳五险，月薪4300元。节假日加班每天300元，周末加班每天200元。 提供住宿，不提供工作餐，可自行做饭。厂内有食堂，但餐费较贵。工作地点位于白银区，厂内提供通勤车。有意者可报名。

招聘两名员工，要求年龄45岁以下，长期工作者优先。薪资已付。工作地址位于兰州市城关区雁滩。

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰系统整体方案设计、产品开发及验证整改工作； 2. 负责内外饰造型可行性分析、CMF工程支持、结构断面与数据设计； 3. 负责汽车内外饰技术文件、图纸及开发大纲的编制与发布； 4. 负责内外饰零部件的OTS认可及相关试验验证； 5. 负责新材料、新工艺在汽车内外饰领域的技术应用。

工作职责 1. 负责汽车动力系统（发动机/电机与变速箱/减速器）的集成设计及性能调优，制定符合整车动力性与燃油经济性目标的技术方案。 2. 主导动力系统与整车之间的匹配开发，开展动力耦合控制、热管理策略及NVH表现的仿真分析与验证工作。 3. 参与动力系统的台架试验和实车测试，识别并解决开发阶段的技术问题，确保项目按计划推进与交付。 4. 联动供应链资源，编制动力系统核心部件的技术要求与检验标准，确保零部件质量达标。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车动力系统研发经验，掌握发动机/电机、变速箱/减速器的工作原理及开发流程。 3. 熟练使用动力系统仿真工具（如GT-SUITE、AMESim）及CAD设计软件，具备独立开展系统仿真能力。 4. 具备整车动力性能标定经历，了解排放法规与油耗测试规范，具备新能源动力系统开发背景者优先考虑。

岗位职责: 1. 参与内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程化方案设计； 2. 负责内外饰零部件3D/2D模型的建立与修改； 3. 协助客户或其配套供应商开展现场生产技术支持，推动产品质量优化； 4. 参与内外饰相关法规符合性校核，完成法规类试验及相关文档编制。 任职资格: 1. 大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上内饰IP、CNSL、DP等部件开发经验； 3. 熟练掌握Catia软件操作； 4. 具有塑料件设计实际项目经验。 项目地点：上海市浦东新区秀浦路428号

长期招聘，一轮线上面试，双休，涉及HCU、ECU、VCU、EMS标定工作 提供内外饰设计、底盘/悬架/电机/VCU标定等100余个岗位机会，具备相关经验者欢迎投递 岗位职责： 1、承担混合动力汽车HCU标定任务； 2、开展测试数据的整理、分析与优化，保障产品性能符合设计要求； 3、参与项目技术交流，提出可行性改进建议，提升系统运行效率与稳定性 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化或相近专业优先； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，掌握混动车型HCU标定流程； 3、拥有扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器及软件工具； 4、具备良好沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏

岗位职责: 1.负责汽车设计项目的整体策划与落地实施 2.协同团队成员，保障设计品质与项目按时推进 3.持续完善设计方案，增强车辆性能与安全表现 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够高效处理工作任务，注重执行过程中的细节把控 3.拥有持续学习和自我提升的能力，积极应对设计领域的变化与挑战

岗位职责 1. 负责汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的方案构思、选型及深入开发，输出工程图纸与技术文件。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，排查并解决研发、试制及批量生产中的各类技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目顺利实施，参与设计方案评审及技术交底工作。 4. 关注行业前沿技术与新型材料应用，更新完善设计规范，确保产品符合法规要求及可靠性标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业背景优先考虑。 2. 具备汽车内外饰开发实际经验，拥有整车项目量产经历者更优。 3. 熟练掌握相关设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验流程，了解相关国家标准与行业规范。 4. 具备良好的问题分析与处理能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责汽车外饰系统（前保、后保、通风盖板等）和内饰系统（座椅、仪表板等）的研发设计工作； 2. 主导外饰系统前期预研工作，完成对标分析、成本测算及设计方案，确保造型可行性； 3. 进行CAS阶段工程分析，评估断面结构、法规符合性及成型工艺可行性； 4. 编制外饰系统SOR技术文件，主导供应商技术对接及DVP验证计划制定； 5. 组织模具方案评审，解决ET/PT阶段装车问题，完成OTS认可及量产准备； 6. 推进量产车型外饰系统VAVE降本方案，年度降本目标达成率≥95%。 【岗位要求】 1. 机械/车辆工程专业本科以上学历，5年以上汽车内外饰开发经验； 2. 熟练掌握相关设计软件，独立完成过3个以上整车项目； 3. 熟悉内外饰材料工艺及模具开发流程，具备DFMEA分析能力； 4. 具备供应商管理经验，成功主导过5个以上零部件开发项目； 5. 了解汽车行业法规标准，有VAVE项目经验者优先； 6. 良好的跨部门协作能力，能承受高强度工作压力。

汽车内饰件开发工程师，负责门板、立柱、仪表板等部件的设计与开发

1. 负责汽车内外饰部件的结构设计，包括仪表板、副仪表板、门板、保险杠等总成的3D数模和2D图纸绘制。 2. 参与内外饰主断面的绘制及可行性分析，确保设计符合工程化要求。 【岗位要求】 1. 工艺

1. 内外饰部件结构设计：负责汽车内饰（仪表板、门板、立柱、座椅护板、中控台、顶棚等）及外饰（保险杠、格栅、翼子板、后视镜、门把手、尾门等）核心部件的概念构思、三维建模（CATIA/UG/SolidWorks等）与二维图纸输出，完成零部件选型、结构规划、公差分配及装配关系验证，确保设计方案符合产品功能、美学需求、人机交互及轻量化目标。 2. 材料与工艺适配优化：主导内外饰材料选用（塑料、皮革、织物、复合材料、铝合金等），结合注塑、冲压、焊接、粘接、包覆等制造工艺特点进行结构改良，解决缩痕、变形、翘曲、装配冲突等生产问题，提高产品可生产性与成本管控能力。 3. 仿真与试验验证：协同CAE工程师开展结构强度、刚度、抗冲击性能的模拟分析与实测验证，

岗位职责： 1、针对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术实施及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织与结果反馈，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段客户订单对接工作（包括分零件采购、生产计划协调、物流安排），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、完成SOP阶段项目成果的移交与交接工作。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件开发领域工作经验； 2、熟悉模具构造及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能熟练使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

工作职责 1. 负责汽车动力系统（发动机/电机与变速箱/减速器）的集成设计及性能调优，制定符合整车动力性与燃油经济性目标的技术方案。 2. 主导动力系统与整车之间的匹配开发，涵盖动力耦合逻辑、热管理策略及NVH表现的仿真分析与实车验证。 3. 参与动力总成台架测试与道路试验，识别并解决研发过程中的关键技术问题，确保项目按计划节点推进。 4. 联动供应链资源，明确动力总成核心部件的技术要求与检验标准，把控零部件品质一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车行业动力总成开发经历，掌握发动机/电机、变速机构/减速装置的工作原理及设计规范。 3. 熟练使用动力系统仿真平台（如GT-SUITE、AMESim）及CAD设计工具，具备独立开展系统级仿真能力。 4. 具备整车动力性能标定实践经历，了解排放法规与油耗测试体系，具备新能源动力系统开发背景者更佳。