岗位职责： 1、建立并维护现场设备的详细台账，记录设备厂家、启用时间、功率等参数，并确保信息实时更新 2、制定设备保养计划与预防性维护方案，组织实施并持续优化改进 3、收集设备故障停机类型及维修时长数据，进行统计分析，提出改善措施并推动落地执行 4、承担非标设备机械部分的设计工作，完成图纸绘制、程序编写及制造过程的实施跟进 5、编制设备点检、巡检和保养作业指导书，完善部门相关管理制度与操作规范 6、负责厂区内特种设备、压力容器及安全工器具的周期性检验与检测管理 7、组织机电维修团队开展专业技术交流与技能培训，提升整体业务能力 8、合理安排班组人员工作任务，并对工作完成情况进行监督与检查 9、主导厂内复杂疑难设备故障的排查与处理 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、电气及其自动化或相近专业背景 2、具备大专或以上学位 3、熟练操作办公软件WORD/EXCEL/PPT，熟悉公司内部SAP/OA系统操作 4、三年及以上PLC编程与调试经验，精通西门子300、400系列，三菱，欧姆龙等品牌PLC及变频器应用；掌握液压与气动控制原理

主要工作内容： 1、根据具体技术图纸，完成现场设备指导安装工作； 2、根据现场情况与甲方及安装单位就安装方案进行沟通协调； 3、吹灰器设备调试及组织验收； 4、吹灰器设备售后维修服务； 5、吹灰器投标技术支持，配合业务代表与客户进行技术交流； 6、完成领导交由的其他事项； 任职要求： 1、锅炉、热能工程、电气工程、自动化、机电一体化相关专业，专科及以上学历； 2、具有1年以上机电设备调试经验者优先； 3、熟悉西门子PLC200smart、1200的编程与调试、熟悉昆仑通态HMI的编程与调试，熟练使用CAD及办公软件； 4、性格开朗乐观，具有良好的沟通能力、工作态度积极，能够承受较大的工作压力，能适应项目性质短期频繁出差；

岗位职责： 1. 负责投标项目中机电安装工程的技术方案编写工作。 2. 能够独立完成国际工程项目机电部分的询价与组价任务，熟悉国际主流机电品牌，掌握中东地区机电供应链资源，具备独立完成机电工程报价的能力。 3. 配合商务团队开展成本控制及合规管理相关日常事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机电工程类相关专业，具有中级或以上职称，持有注册机电工程师证书者优先考虑。 2. 英语可作为主要工作语言，具备熟练的听、说、读、写能力，能够独立承担工作任务。 3. 具备3年及以上海外工作经验，有中东地区工作经历者优先。 4. 拥有扎实的机电专业技术基础，精通各类机电系统施工工艺、技术规范及验收流程，能独立编制和审核技术方案与报价文件，具备良好的多专业协同作业协调能力。 5. 责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能适应长期驻外工作环境。

有外企工厂管理工作经验优先，有特种作业证书优先，

组装，调试自动化设备。能接受出差，有独立思考能力。

招聘机电设计师傅： 年龄50岁左右，需3年以上工装或测试台设计经验，熟练使用SolidWorks完成3D建模和工程图。 能独立制定简单机械方案、进行电气接线，会看电气图接线，工作沉稳踏实，服从安排且具备自主工作能力。 会开车者优先，能接受短期的出差者优先。

组装，调试自动化设备。能接受出差，有独立思考能力。

岗位职责： 1、承担机电系统的方案设计、安装实施与调试任务，保障项目按计划推进； 2、参与项目全过程技术评审，提出专业建议，协助完善和优化设计方案； 3、对施工过程进行监管，确保机电工程质量达标，快速响应并处理现场技术难题； 4、对接各协作部门，推动机电工程与其他专业间的高效配合与衔接； 5、参与工程竣工验收工作，完成机电系统的全面检测，确保系统正常交付运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程或相近专业背景； 2、具有3年以上机电工程领域工作经验，具备大型项目经历者优先考虑； 3、掌握机电工程相关设计规范、施工程序及验收要求； 4、具备出色的沟通协调能力与现场问题处置能力，可独立开展技术工作； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

试用期3个月，试用期工资3500+奖励+提成。工作时间：早8点30至12点，13点30至18点 岗位职责： 1. 主要承担可燃气体探测器的市场推广与客户开发工作 2. 完善客户信息管理，持续维护现有客户关系并积极拓展新客户资源 3. 制作产品报价单、合同及相关商务资料，配合客户完成签约流程 任职要求： 年龄26-37周岁，身体健康，性格踏实稳重，诚实守信，大专及以上学历，有相关从业经历者优先 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于人际互动，富有亲和力 2. 学习能力强，愿意接受新知识，勇于突破自我 3. 工作认真严谨，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏 4. 注重个人职业成长与行业动态学习，有意向在本领域长期深耕者优先

1. 年龄28至40岁，身心健康，具备较强的沟通协调能力，机电工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上机电领域实际工作经验，拥有扎实的机电工程专业背景； 3. 负责项目中机电及电气部分的设计组织与实施管理； 4. 审核机电设备在定位、安装方式及技术参数等方面是否满足设计图纸及合同约定； 5. 承担电气设备图纸审查等相关技术工作； 6. 可适应长期外派或出差安排，持有有效驾驶证。 职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利、加班补助

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

长白班 180/天 下班结账 管三餐 管住宿 上班时间：早7：30-晚7：30 不用经验

天津市武清区招工地小工/杂工

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省无锡市梁溪区

板桥十点找推土机带班十点前到

岗位职责： 1、作为甲方代表，与设计院、监理单位及施工单位对接，负责机电施工图纸的审核工作； 2、 overseeing现场电气、给排水、暖通及动力管道等专业的施工质量与工程进度； 3、对隐蔽工程、材料进场情况以及各施工工序验收进行核查，并提出整改要求； 4、协调处理施工过程中出现的技术问题，如管线综合排布冲突、设备基础预埋等； 5、参与设备选型论证、技术交底会议及竣工资料的审查工作； 6、确保机电系统建设满足国家规范及实际生产工艺要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，主修机电、电气或相关专业方向； 2、具有工业厂房类项目机电工程管理经验，熟悉施工工艺流程及相关验收标准； 3、能够熟练阅读电气、给排水、暖通等专业施工图纸； 4、有甲方项目管理经历或全过程管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业设计方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导数据中心全周期机电部分造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业技术标准。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），包括方案设计、初步设计及施工图设计全过程，组织设计评审、技术交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，建立并推行统一的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、技术标书及投资估算，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展方向（如液冷、蒸发冷却、AI节能优化等），参与公司级技术标准体系及产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业毕业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主设角色。 2、专业能力： 2.1、精通数据中心暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主单位、造价咨询机构、施工单位开展技术沟通，书面与口头表达能力强。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT演示文件及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，保障各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术规范体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量满足），组织方案设计、初步设计及施工图设计全过程，开展设计评审、技术交底和变更控制工作。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师完成系统计算、设备选型和图纸绘制任务。 5、售前支撑：协同销售团队参与客户技术沟通，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，承担投标答疑、述标汇报和技术谈判支持工作。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展动态（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司级技术标准更新与产品化解决方案的持续优化。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关标准（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队组织能力，能同时推进多个项目的设计工作；可独立对接业主、造价咨询单位及施工单位，开展技术协商，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量技术方案、PPT文档及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导数据中心项目全周期中机电部分的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等头部企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量达标）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织设计评审、技术交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、技术标书及成本测算文件，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心行业新技术发展（如液冷系统、蒸发冷却、AI能效优化等），积极参与公司级技术标准库建设与产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、供配电、智能化、消防等至少两个核心机电专业，对其他相关专业具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明材料）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主单位、造价咨询机构、施工单位开展技术沟通，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术方案文档、PPT演示材料及设备配置清单，熟悉数据中心常用机电设备品牌及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术规范体系。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体容量不限，总量满足），包括方案设计、初步设计及施工图设计全过程，组织设计评审、技术交底和设计变更控制。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型与图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售部门进行客户技术对接，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及投资估算，参与投标答疑、述标汇报和技术协商。 6、技术研究：关注数据中心先进技术方向（如液冷、蒸发冷却、AI节能优化等），参与公司级技术标准库建设与产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业背景；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施领域设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主设角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量不低于100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时推进多个项目的设计工作；可独立与业主、造价咨询单位、施工单位开展技术沟通与谈判，书面与口头表达能力强。 4、售前经验：有面向客户的技术支持经历，能够输出高质量技术方案文档、PPT材料及设备配置清单，熟悉典型机电设备品牌选型与成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

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岗位名称：大港机：焊工；铆工；打磨工；钳工；电工；油漆工（2025年需求）；小港机：钳工；电工（优先有经验者，其中焊工和铆工年龄放宽至50岁）。岗位要求：1.有至少两年的同岗位工作经验；2.年龄原则上不超45岁（大港机岗位焊工、铆工可放宽至50岁）；薪资待遇：月薪范围在8000-15000元，包含五险一金，提供吃住。

天津爱玛 工资240到320一天 日结工资+可以带手机+不需要面试保进+长白班 车间员工自行选择 组装车间： 19块钱一个小时长白班 18-40 岁忙的时候需要加班 2-3 小时 焊接车间：23 块钱一个小时白夜班 18-45 岁不需要加班 辅助机械手干活不需要员工焊接4号上班面试完安排宿舍 工作时间：7:30-19:30，中午休息1小时，晚上休息40分钟，每干两个小时休息10十分钟… 加班会发免费的餐券5.5块钱下班还会发免费的方便面面包火腿肠牛奶 厂区福利餐厅.一顿饭5-6块钱.厂内住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房 恒温车间

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