【岗位职责】 1. 全面负责项目的生命周期管理，涵盖施工组织、进度控制、质量安全等方面； 2. 负责制定施工方案、进行技术交底以及准备竣工验收所需资料； 3. 协调业主、监理、分包单位等各方关系，指导项目顺利进行； 4. 监督项目施工过程，确保技术问题得到及时解决； 5. 承担项目验收及后期维护任务； 6. 监督并检查所负责的质量管理体系和文件的执行情况，确保工程技术质量； 7. 审核并确认施工图纸、技术方案等关键资料； 8. 管理施工现场的重大危险源，确保安全。 【岗位要求】 1. 持有国家一级建造师（机电）资格证书、建安B证； 2. 具备卓越的项目管理技巧和团队合作精神； 3. 能够恪守行业安全操作规范； 4. 能够适应出差的工作要求。

岗位名称:服装门店店长 年龄:25-38 岗位职责： 1、负责门店日常视频拍摄和剪辑，和日常运营工作，确保店铺有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，指导店员提升服务水平和销售技巧； 3、监督商品陈列与库存管理，保持店内形象整洁统一； 4、处理客户咨询与售后问题，维护良好的顾客关系； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能有效激励团队成员； 2、熟悉服装零售流程，有良好的服务意识和沟通协调能力； 3、能够适应快节奏的零售环境，具备一定的抗压能 综合薪资:6000-9000/月

武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

【岗位职责】 1. 负责消防项目全过程的施工组织与现场管理，统筹协调各专业单位推进项目实施； 2. 主持编制施工方案、技术措施及进度计划，确保项目按图施工并符合规范要求； 3. 参与图纸会审和技术交底，提出专业性优化建议，审核设计变更和工程签证； 4. 负责工程的质量、安全、进度和成本控制，组织相关验收工作； 5. 牵头处理施工现场重大技术问题，保障工程顺利实施。 【岗位要求】 1. 具备一级建造师（机电工程）执业资格证书，安全B证，注册手续齐全； 2. 熟悉消防相关的国家规范、技术标准及施工流程，掌握项目管理全流程； 3. 具备较强的施工方案评审、图纸识读及现场协调能力，能独立解决复杂技术问题； 4. 熟练使用办公软件及相关工程管理工具，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 责任心强，具有严谨的工作作风和较强的抗压能力。

招聘店长一名，提供工作餐。工作地点为新中式国风餐饮空间，业务涵盖中餐、商务接待及沙龙。岗位职责为统筹门店全盘运营。薪资为底薪加绩效加业绩提成，范围3000-5000元/月，具体面议。享有休息日及节日福利。

您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

餐饮：小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊

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招聘替班司机一名，明天26号出发，驾驶吉利品牌车辆前往荆门。

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料整理及备案工作，确保项目合规交付 5.配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关事务 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，落实安全生产责任制 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.主持门窗、幕墙工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及劳务分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位、总承包单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程等对应专业）人证合一， 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交工作，确保项目合规交付 5.落实企业质量、环境、职业健康安全管理体系要求，防范项目风险 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

招聘店长，工作环境舒适。薪资为5500-8000元/月。要求有较强的沟通应变能力，善于学习，有耐心及较强的责任心。有酒店管理、烘焙管理和门店管理经验人员优先录取。工作时间：早8:30-12:00，下午2:30-晚20:00，每月休息2天。

本店基本装修完毕、现在招店长一名、面谈！茶艺师4000提成、福利、加学习机会、咖啡师4000、同上（备注）可学习新中式特调.厨师一名、面谈！厨房勤杂工3500休息、福利提成包间餐服务员3500休息福利、提成联系电话老板和佛系做事也很认真、希望有兴趣的朋友.加入团队

荆门市掇刀区招工长，家装项目经理，有旧改经验优先，要有管理协调能力，自己能动手，性格要好。

岗位名称：营业员；升级店长（若干名）。岗位要求：1.年龄38岁以内；2.身高要求为女性需达到1.58米以上；男性或其他岗位具体要求不明确（可省略）；3.家庭和个人没有负担，有责任心和团队协作精神；需接受两班倒工作安排，月休2天。薪资待遇：营业员底薪为底薪2000元+，享受销售额提成和个人综合提成等多种福利，月薪可达4000元至一万元不等。升级店长的年薪可达六万至十万不等。

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

招聘：抬庄火锅店店长薪资：5000-20000元/月现面向全城诚聘合伙人店长，全新合伙模式，告别打工，自主创业！1. 薪资保障：固定底薪5000元/月，收入稳定2. 合伙福利：无需投钱、零风险加盟3. 股权激励：入职满三个月，门店营业额达标，直接赠送门店股份，共享分红4. 岗位职责：全面负责门店日常运营、人员管理、客源维护及门店整体经营任职要求：责任心强，有团队管理意识，吃苦耐劳，有实体门店管理经验、有创业想法者优先。我们不招员工，只找事业合伙人，利润共享、长久发展，携手共创财富！有意者欢迎来电/到店咨询！

金城时代五楼运动休闲商场招聘优秀店长和员工【薪资待遇】：店长底薪+津贴+提成+社保+节假日福利(店长4800左右)，员工底薪+提成+社保+节假日福利(员工3500左右)。招聘要求：1.身体健康，相貌端正。2.热爱销售工作，能吃苦耐劳，为人热情有亲和力，表达沟通能力强。3.有销售经验者优先录取。有意者致电：（或是面谈）

家杭购物广场【诚聘管理人员】现招聘门店管理人员岗位要求有超市/卖场管理相关工作经验，熟悉商超运营、人员管理、商品陈列、库存盘点、损耗管控具备团队管理能力，能统筹门店日常工作，处理顾客投诉、突发事件责任心强，做事踏实，沟通协调能力好，服从工作安排。待遇优厚，面议。

招聘带班工长，工作地点在湖北荆门，负责施工现场测量放线工作。薪资为6700-8000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

有经验，负责店里所有事宜