幼儿教育专业，有教育教学经验，熟悉幼教一日工作流程，胜任班主任工作，

热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心。 学前教育相关专业，持有教师资格证或者保育师、育婴师证优先。 能设计并组织符合幼儿年龄特点的活动，如游戏、故事、艺术等。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

热爱幼儿教育工作，富有爱心、耐心与责任感。 学前教育专业背景，持有教师资格证或保育师、育婴师证书者优先考虑。 能够策划并实施适合幼儿年龄特征的各类活动，如游戏互动、故事讲述、艺术启蒙等。 具备良好的沟通技巧及团队合作意识。

照顾孩子的衣食住行，有爱心、耐心，性格好吃苦耐劳。有保育员或育婴师证带孩子保妈也可兼职

幼儿教育专业，熟悉幼儿保教一日工作流程，有教育教学经验，胜任班主任工作

屠宰工多名

给电商品类配音员 简单轻松活 广州需要直播间路人甲录音 招直播间演员： 需要 20-35 岁以下 只出声不出镜，口齿伶俐性格幽默，，可以带有点自己特色的口音 例如.河南口音 广西口音 北方口音 听着幽默讨喜 进入场地需要签署保密协议 时间：18.30-1.00 【结束】

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学情，量身定制科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生、家长保持密切交流，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动沟通，具备良好的职业素养和客户服务意识 3、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备较强的表达与沟通能力 薪资：底薪3千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径，成长无上限 3.培训支持：带薪岗前集训+在岗提升培训+定期专业知识学习+阶段性拓展活动 4.多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富项目 5.企业文化：平等开放，团队年轻有朝气，提供广阔发展空间与晋升机会 6.办公氛围：办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速成长阶段，晋升机遇众多，诚邀加入

【工作时间】双休 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的立场思考问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 5、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职报到当日签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月由部门自主组织多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工同时也关注家人健康； 8. 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折甚至免费优惠，亲友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应阶段素养类课程的教学任务，按时完成教学内容准备，积极参与教学产品优化与迭代，让学生真正喜爱你的课堂，成为学生心中的明星教师！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生成长进步！ 3、自我提升：积极参与日常培训与教研活动，感受团队协作的温暖，成就每一次精彩课堂的呈现！ 4、大展拳脚：与优秀教研团队共同开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中激发创新火花；能力突出者还可参与教师培训、课程研发等相关工作！

【语文、数学、英语、物理、化学】 【 兼职教师，我们也欢迎加入】 【您需要了解的内容】 1）为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5）持续进修，不断提升自身教学素养与专业能力； 6）完成上级交办的其他相关工作任务 【您具备的才能】 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4）责任心强，抗压能力强，执行高效； 5）热爱教育领域，可配合弹性工作时间（含周末） 6）主要面向高中教学，年龄25-45岁，有教学经验者优先考虑 【您关心的未来发展】 管理方向：学科教师——学科带头人——学科组长——教学副校长——中心校长——区域总监 专业方向：学科教师——学科带头人\初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研主管——教研经理——教学总监

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岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会五大领域 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化观察记录与成长评估 3.组织户外活动及区域游戏，保障活动安全与教育性并重 4.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现与发展情况 5.参与园所教研活动、环境创设及安全卫生管理工作 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业背景，学历不限 3. 有幼儿园教学经验者优先，应届毕业生亦可 4.持有幼儿园教师资格证及普通话二级乙等以上证书 5. 具备良好的沟通能力、团队协作意识与基本才艺素养

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

【岗位职责】 - 负责独立带班，照顾和教育幼儿 - 具备责任心和担当精神，能奉献 【职位要求】 - 学前教育专业优先，持有幼儿园教师资格证、普通话二甲证书 - 非学前教育专业需持有上岗证 - 大专及以上学历 【薪资福利】 - 薪资：4000-7000元/月 - 福利：五险一金、双休、节日福利

东凤镇 1对1老师招聘 全职 初高中物理教师 东凤镇校区教学需求旺盛 现诚聘全职 物理化学 教师（同时招收少量兼职） 全职福利待遇： 周一周二休息 五险一金 底薪、课时报酬、学生续费奖励、 推荐生源提成、 学业提升奖金（每年发放4次） 持证额外补贴（每年2400元） 评选优秀教师专项补助 学科组团队茶歇经费 节日慰问礼品（春节 中秋 端午等） 岗位职责： 1、负责课程讲授，教案准备，课后沟通，持续授课； 2、提高学员成绩，推动在读学生继续报名 3、激发学生学习动力，引导形成良好学习方式； 4、参与学科教学研究活动 要求： 1、本科或以上学历，专业不限 2、有志于长期发展教育事业 热爱与青少年互动 3、具备爱心、耐心及责任感 4、擅长倾听交流，语言表达流畅

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岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法引导，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时获取反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在本专业领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生沟通交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识； 4、优秀应届毕业者亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

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