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招聘：2026河南郑州大学研究生院、党委研究生工作部招聘非事业编制劳务派遣工作人员1人公告为满足研究生院、党委研究生工作部工作需要，郑州大学研究生院、党委研究生工作部现面向社会公开招聘1名非事业编制劳务派遣工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序规范开展，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数管理助理岗1人二、岗位职责(一)管理助理岗1人1.负责研究生学位论文复制比检测相关的信息发布、数据整理、结果反馈等工作;2.负责学位论文盲评相关的信息发布、数据整理、结果反馈、收支等;3.负责优秀学位论文评选相关的信息发布、资料收集、信息上报、结果反馈、证书发放工作;4.学位办其他临时工作等。三、岗位任职要求(一)管理助理岗1.管理学、教育学、计算机类等相关专业，硕士研究生学历;2.原则上年龄不超过33周岁;3.熟练操作各类办公软件，具有较强的沟通协调能力和书面表达能力，具有良好的服务意识、团队合作意识;4.工作积极主动，责任感强，抗压能力强，能够独立开展相关工作;遵守各项规章制度，具备较强保密意识、合规管理意识;5.有高校研究生院或院系研究生教育管理助管半年及以上工作经历者优先。四、招聘条件(一)应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力;3.具备岗位所需的专业能力、学习能力和组织协调能力，工作严谨负责;4.身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位日常工作。(二)有下列情形之一的不接受报名应聘1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.法律法规及相关政策规定不得聘用的其他人员。五、招聘程序(一)报名时间公告发布之日起至2026年11月17日23:59，逾期提交报名材料不予受理;(二)报名方式及材料要求本次报名采用电子邮件方式，所有材料齐全、规范且真实有效，视为报名有效，具体要求如下：1.下

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【岗位职责】 1. 负责英语课程的教学与课程准备，确保教学内容的科学性和有效性。 2.参与教学方案的设计与实施，提升课堂互动与学生学习积极性。 3. 与学生及家长保持良好沟通，及时反馈学习情况并提供针对性建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的英语语言能力及教学技巧，能够引导学生有效学习。 2. 富有耐心和责任感，能够关注学生个体差异并提供相应支持。 3. 具备良好的团队协作意识，能够配合教学团队完成相关工作。

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公司提供精准客户资源，均为已付费购买试听课的用户，资源充足，成单周期短，转化效率高（无需风吹日晒，工作环境舒适，幸福感自然提升） 公司配备系统化培训体系及资深导师一对一指导，快速掌握工作流程，轻松上手，无需担心经验不足 工作内容： 1、通过社群运营方式对接家长，及时提醒参与试听课 2、运用专业能力为家长提供一对一专属个性化咨询服务 3、完成产品销售，并根据需求为家长匹配合适心理咨询专家 福利待遇： 1、无责任底薪4000元（不含全勤奖）+高比例提成（5%-12%），新人入职前三个月平均月薪超8000元 2、工作时间：上午10:00—晚上20:00，含两个半小时休息时段，每周工作六天，实行调休制度 3、团队氛围轻松愉快，定期安排零食茶歇，工作体验感佳 4、奖金机制多样且丰厚，激励形式丰富，收入可期 任职要求： 1、年龄22周岁及以上，具备大专或以上学历 2、不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，入职即享带薪培训与老员工带教支持 3、具备较强学习意愿，热爱销售岗位，拥有良好沟通表达能力

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