岗位职责： 1. 组织实施班级带班一日流程。 2. 观察、分析并记录幼儿发展情况，定期组织班级成员进行教研。 3. 与家长保持及时沟通，了解幼儿家庭的教育情况，共同配合完成家园共育。 岗位要求： 1. 幼儿教育专业、学前教育相关专业，大专以上学历。 2. 有爱心、有耐心、亲和力强，有较强的情绪管理能力。 3. 有三年以上主班工作经验、托育园带班工作经验、蒙氏教学经验、早教亲子课经验者优先。

工作职责 1. 负责暑期班幼儿的日常照看，确保孩子在园期间的安全及活动有序进行。 2. 协助主班老师实施启蒙教学活动（如绘本共读、手工制作、音乐律动等），提升孩子的参与热情。 3. 关注幼儿日常行为表现，适时向家长反馈孩子的发展情况与成长变化。 4. 参与班级环境创设及教具、材料的整理与准备工作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，学前教育、幼儿师范等相关专业者优先考虑。 2. 热爱儿童教育工作，性格亲和，具备良好的交流与互动能力。 3. 熟悉幼儿心理发展特征，能够独立策划并开展基础性游戏活动。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

因新学期扩班现招聘教师保育老师，负责幼儿一日活动，班级管理。

工作职责 1. 负责暑期班幼儿的日常照看，确保孩子在园期间的安全及活动有序进行。 2. 协助主班老师实施启蒙教学活动（如绘本共读、手工制作、音乐律动等），提升孩子的参与热情。 3. 关注幼儿日常行为表现，适时向家长反馈孩子的发展情况与成长变化。 4. 参与班级环境创设及教具、材料的整理与准备工作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，学前教育、幼儿师范等相关专业者优先考虑。 2. 热爱儿童教育工作，性格亲和，具备良好的交流与互动能力。 3. 熟悉幼儿心理发展特点，能够独立策划并带领简单的游戏与活动。

幼儿园老师，配班岗位，有工作经验优先

工作职责 1. 依据机构教学计划开展幼儿课程教学，涵盖游戏互动、手工制作等多样化活动。 2. 维护课堂纪律，确保幼儿在园期间的安全及身心健康发展。 3. 协助主班教师进行教具准备、教室环境创设以及幼儿日常照护等相关工作。 4. 与家长保持简要交流，及时传达幼儿在园的学习进展与生活表现。

急招小班带班老师。一、幼教应届毕业生。二、周末双休法定节假日休息。三、小班制教学工作轻松

【岗位职责】 1、注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定； 2、全面负责幼儿的教育教学工作，每学期结合幼儿实际制定好教育教学工作计划。 【任职要求】 1、性格开朗、自信、阳光有活力； 2、身体健康、精力充沛； 3、语言表达能力强、善于沟通； 4、有爱心、热爱幼教行业、团队协作能力好； 5、幼师相关专业毕业，有相关工作经验优先录。

工作职责 1. 依据机构教学计划开展幼儿课程教学，涵盖游戏互动、手工制作等多样化活动环节。 2. 维护课堂纪律，确保幼儿在园期间的安全及身心健康发展。 3. 协助主班教师完成教具准备、教室环境创设以及幼儿日常照护等相关工作。 4. 与家长保持简要交流，及时反馈幼儿在园的学习进展与生活表现。

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小区业主直招！ 因家庭需要，需要招白班幼儿陪伴师，本小区/周边邻居优先。照顾2岁 7 个月 女宝，长期稳定做到明年年初入园，要求有幼儿教师资格证，短期勿扰。 时间：8:30-17:00，包中餐 只专心陪伴宝宝，不需要做全家家务 薪资 5000/月，月休4天 喜爱小朋友，会陪孩子读绘本、玩亲子游戏。 有幼教相关经验，有幼师资格证，详情电话沟通！ ️

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

公司介绍:武汉唯一一家以魔方培养孩子思维的连锁学校，迄今已有十二年，先后培养出五十多名魔方校冠军，与世界第一魔方品牌(GANCUBE)是官方合作伙伴。我们有完善的魔方培训体系和课程体系，老师有完整的成长路径，未来我们希望通过五年的努力，让魔方成为大众化的培训课程，如果你有梦想，欢迎加入我们。 全职工资：5000元-12000元 线下教育,小班教学(6人以内) 学前儿童/小学生 幼儿教育工作经验 一、岗位要求 1、热爱教育行业，有耐心喜欢孩子，了解儿童心理，熟悉儿童教学规范，形象气质佳，亲和力强 2、有教学经验和销售经验优先考虑 3、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强 4、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。 二、岗位职责: 1、遵守公司规章制度，认真做好本职工作。 2、每次课包含:课中安全第一，控场第二，教学第三的原则；课后反馈、沟通汇报!每个环节都按照公司标准化执行系统，落地执行考核! 3、教务主要做一些 三、福利待遇: 1、上班时间:周一休息 周二～周五:13:30-20:30 周末:10:00-19:30(午休1.5h) 寒暑假:10:00-19:30(午休1.5h) 2、基本薪资4-7K，综合6-20K 3、正式员工带薪寒暑假7-12天 4、节假日福利鲜花下午茶 5、定期团建(大小型团建，省内省外) 员工福利: 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 开门红包 过年礼盒

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、社会及健康五大领域 2.观察记录幼儿发展情况，定期形成个性化成长评估与家园沟通反馈 3.组织开展户外活动、游戏教学及节日主题活动，营造安全、温馨、富有启发性的班级环境 4. 配合园所完成卫生保健、安全巡查及家长接待等常规工作 5.积极参与教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.服从园所工作安排，责任心强，有团队协作意识和抗压能力 3. 具备基础幼儿教育理论知识，有相关工作经验者优先。

招聘幼教老师和带班教师。热爱教育事业，有高度责任心、耐心和爱心，善于沟通协调。有幼儿园教学经验者优先。相关专业背景优先考虑，如学前教育、早期教育、心理学等。幼教老师薪资面议。带班教师试用期一个月，工资1800元，转正后工资3000-4000元。享受五险，提供住宿及三餐。日常福利包括周末双休、法定假日及节日福利。工作时间周一至周五7:20-6:30，周末双休，享受法定节假日。

河南郑州招聘仓库零杂工一名，年龄要求30至50岁，岗位长期稳定。月薪3000元，提供节日福利。要求员工干净利落。

岗位职责： 1、通过电话及视频方式与学员家长保持高频沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群聊及朋友圈的日常维护与内容运营； 3、定期组织小班教学、召开家长会、讲解学科知识并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间保持消息响应； 5、承担课程销售任务，完成既定业绩目标，适应一定的工作压力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，勇于面对挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、持有相应学科的教师资格证书； 5、职业稳定性高，有意愿长期深耕于教育行业发展。

【大厂招聘啦！！！】（同行业经验底薪可谈） 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话及微信与学员保持联系，负责所带班级的日常运营，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务内容； 2、辅助教学：配合主讲老师完成课程前的引导、课中秩序维护以及课后总结工作，保障教学服务流程顺畅； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报工作，依托公司提供的客户资源，结合社群运营与电话沟通，推动学员完成系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比60%），续费支持为辅（占比40%） 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学科基础，对教育领域有热情； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 4、性格乐观积极，富有亲和力； 5、具备责任心与耐心，认同团队协作价值 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责底薪4500元+绩效提成，续费高峰期综合收入可达10000+ 【福利待遇】: 入职即缴五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理通道：员工-组长-主管-主任-校长

【工作内容】 主要承担50%教学服务（包含部分讲题授课与沟通辅导）+50%课程咨询与跟进工作。 （1）学习答疑：通过小班课前课后、1V1辅导、课后加餐课等形式进行个性化答疑与学习指导 （2）学习跟进：及时跟踪学生作业完成情况并给予反馈，助力学员高效提升 （3）家校联动：搭建学校与家庭之间的沟通纽带，定期同步学生学习进展，推动班级学员的课程续报及科目拓展推荐 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生特点及家长关切点 2. 具备良好沟通表达能力，普通话标准，有耐心和较强的服务意识 3. 熟悉常用办公软件操作，学科基础扎实，能够独立完成题目解析与知识点讲解 4. 性格积极乐观，富有责任心，抗压能力强，热爱教育行业，认同在线教育模式 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周日 13:00-23:00（期间安排1-1.5小时休息） 【薪资】 底薪4000元+课时费（服务月）/续费提成（续费月），综合收入7K-15K/月

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师提升专业教学水平； 2. 协助搭建与优化培训课程体系及培训产品，按月完成学科资料的编制工作； 3. 负责本学科试卷整理、文件/视频内容拆分与归类； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中阶段课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备良好的语言表达能力、抗压能力以及出色的沟通协作能力； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，具备较强的学习能力。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能（如简历优化、面试实战）等系统培训，协助学生规划大四全年发展路径，科学评估就业、考研、考公、考编等方向。帮助学生高效利用大四时间实现个人发展目标，同时通过暑期前置实习深入理解教育领域的工作内容与运营机制。企业可借此提前对接优质高校人才，锁定秋招优质候选人。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资班培养体系与提前获offer的优势，传递大四阶段从容备考考研考公的信心支持，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四次专项培训：涵盖行业认知与企业了解、教学技能培训、职业路径规划、简历撰写与面试演练，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果验收，提供个性化职业建议，有意向者进入面试环节并收获offer，提前把握大四首个就业机会，可于10月前完成签约意向 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位体验融入企业文化，感受教培行业旺季工作节奏，全面掌握岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——启动秋招签约流程：在多向比较中明确职业选择，综合考量后决定是否签约新东方，成功升学或上岸考公考编不视为违约 【岗位职责】 1. 承担高中物理课程的日常授课任务； 2. 参与常规及集中式教研活动（包括培训、磨课、课程研发），持续提升学科专业能力； 3. 负责班级日常管理及学生个性化学习方案的设计与实施； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，提升学员满意度与续读率。 【工作时间】 早九晚六排课制，工作时间弹性安排，寒暑假业务高峰期工作强度较高，但薪酬回报更为可观； 【薪资】 综合月薪8-15k，寒暑假高峰期间可达10k-20k 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、关怀金、员工报班优惠 节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日专属福利

谁没活打这电话。

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