郑州化妆品仓库招人啦 薪资待遇：4500-5500 上班时间：9：00-21：00（订单多的时候偶尔需要加班），每天工作10-11小时，可以上六休一 工作要求：年龄18-45男女都可以安排，不能有过长美甲，不要戴首饰，上班不能穿拖鞋，凉鞋，需要穿长裤。 企业优势：长白班岗位里面女孩比较多，上班可以带手机免费提供雪糕 工作地点：经北二路地铁口旁边

！！！郑州本地仓库，工资高福利好，（短期工，长期工都要） 电商仓库小件零食，饮料，日用百货，工作简单轻松，无需学历经验，一看就会。 一、[薪资待遇]:16-53周岁 轻松岗位：分拣，扫描，打包，贴标签：230一天，叉车240一天 装卸工260-300一天，月薪8000以上（人走清账，7天可以预支） 二、[上班时间]: 8:00--8:00，中间2小时吃饭休息时间，一天10个小时。 月休四天，可以连休 三、[工作位置]:郑州各分拣点，就近分配 （管城区，经开区，中牟，航空港区，新郑）。 四、[免费吃住]:吃住免费，四菜一汤； 宿舍4-6人/间，配有空调、洗衣机，热水器，独立卫生间、阳台，衣柜齐备，24小时供应热水，有朋友可以安排一起。 有意者可点击聊一聊快速沟通，投递简历，交换微信等及时沟通。

要求18到50岁身体健康吃苦耐劳服从调剂只要长期工短工勿扰工资月结

岗位职责： 负责按小票和装车信息收货、贴签，确认数量， 确保准确装车，同步在手机上操作入库； 岗位要求： 男女不限，18-35岁以内，高中或高中以上学历， 从事过果蔬分拣工作优先。

工作内容： 1、分拣快递将快递包裹分别放入指定的区域 2、扫描快递包裹上面的二维码 员工福利：管吃管住、商保、月休4天、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00长夜班：18：00-06：00 任职要求：身体健康，服从管理，识字，男士18-48周岁，女士18-46，能干长期

招工了！ 寒暑假工大龄工学生工等，均可接收 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，150-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！ 具体详情请与我详谈！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干1天还行！ 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工，找我就对了！ 招工开始，等你加入！ 招工了！ 寒暑假工大龄工学生工等，均可接收 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 可以短期，可以日结，200-360/天计件长白班+两班倒住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！ 具体详情请与我详谈！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干1天还行！ 不管你是找寒暑假工还是大龄工还是临时工还是短期工，找我就对了！ 招工开始，等你加入！

日结 下班就领工资 主要负责货物分拣、货物装卸 上班时间7-7 （可提供宿舍）

长白班短期长期均可 早8点到晚八点左右 免费提供住宿，四人间 工作内容：主要工作门店/电商订单拣货、复合，门店/电商退货收货，鞋服质检、打理等；现场客服 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 20号发工资

岗位职责: 1.负责小件快递，分拣，打包，装卸等工作 2.工作内容简单易上手无需经验 职位要求: 1.年龄18~50岁男女不限 工作时间: 1.长白班:8:00~8:00（能接受加班） 2.两班倒:早七晚六或者早六早五，每月21号倒 3.长中班:下午4点到凌晨4点，不倒班 薪资福利: 1.工价15-17元/小时，月底左右涨价 2.年前结算约80%工资 3.包住， 4.综合薪资5500-8000元，表现好可转正式工

经开区南三环二十大街附近，长白班，长白班，长白班，手机分拣 [爱心]男女不限 年龄18—-45岁 工作时间： 班次09：00-21:00左右 偶尔会加班 工作内容：手机打包，拣货，收货 干的好后期会涨工资 综合工资：5500～7500 每天下午2点-3点面试

管城回族区经开第五大街与经南三路交汇处乐尚生活广场一火锅店招后厨2名薪资4000到4500 前厅服务员收银各1名薪资3500到4000 月休3天过年放假宿舍环境干净，空调，洗衣机，热水器，离上班地徒步5分钟，节假日福利好有意可以联系：同步

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郑州惠济区信阳饭店，招聘信阳菜师傅3名。工资9000必须，包吃包住。工资准时。 凉菜一名7000 配菜师傅2名，5000一5500打荷两名，工资3500-4000面点大姐一名工资.5000元起。联系电。介绍人施

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长白班电商仓库 【全日美】 招普工 18-38岁 需要过年不回家的 长白班 +不体检 +长期小时工 车间有空调，环境好 包吃工作餐 、提供住宿 工资 22一小时 工资 22一小时 工作岗位：贴标签、扫描，收货，包装，质检，上架，卸车等等，具体听公司领导安排！ 备注：手机、金银首饰、连帽衫、裙子等等不能带进仓库！要认识26个英文字母 地点: 民益路95号 12.30集合面试 联系电话；

安宁恒进农业冷库大量招工人，装车工人，夫妻工有单独房间，生意稳定，包装轻，长年库，每天两车，从来不停班，有打杂货的找家夫妻工，找两家夫妻工，封箱，打包，电话， 大利14斤2.2 油麦14斤2.2 生菜14斤2

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-招募政策（持续招募，大量接收） 【郑州京东电商】 18-50岁，男女不限；主要负责拣货、打包，长白班，两班倒随机分。⚠黑户、案底，京东白条提前报备，避免白跑一趟。 ✅仓储岗位：1⃣5⃣元/小时 ✅分拣岗位：1⃣5⃣元/小时 ✅装卸岗位：1⃣7⃣元/小时 ✅生鲜仓库：1⃣6⃣元/小时 ⚠特别说明：及资 ✅企业内部设有餐厅，自行付款就餐；提供住宿5元/天，水电费均摊；。每月15号发薪。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋/凉鞋/短裤/裙子）。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职岗位人员一名，分拨经理需负责郑州团队的运营统筹、安全监管、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣分流作业，确保货物及时派送，落实成本管控与单据规范管理， 带领所属团队顺利完成各项任务。

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20-50岁，男女不限，能从事夜班、体力劳动。 装卸工；月综合8000-12000+，底薪+计吨提成+场景化提成的其他部分+全勤补贴+食宿补贴+夜班补贴+其他，多劳多得，上不封顶~ 电叉司机：男女不限；月综合5500-7500，底薪+全勤+食宿补贴+提成+其他，多劳多得，上不封顶。 免费住宿，宿舍有空调，热水等，距离厂区较近，生活配套完善

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岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并落实相应的市场拓展方案与实施路径； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和稳定运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争动态信息，深入分析优劣势，形成可落地的调研报告； 4、持续跟踪市场变化，研究同行动态及行业趋势，定期输出预测分析与情报研判，辅助管理层决策； 5、按既定推广规划组织执行市场宣传活动，审定推广实施方案的可行性与有效性； 6、策划并推进各类公关传播、品牌宣传等市场发声项目； 7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督实施进度与成效； 8、负责市场团队日常管理，对内部成员及相关业务部门提供专业培训与工作指导； 9、对所辖区域开展实地市场调查，整合数据信息，进行趋势预判，挖掘潜在拓展空间； 10、按时完成业绩评估报告、月度业务报表等资料，并向上级汇报 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场管理工作经验，有大型物流企业市场开发背景者更佳； 3、具备优秀的书面表达、口头沟通及活动策划能力，曾主导或参与大型市场推广项目并取得实效； 4、思路清晰反应快，拥有出色的跨部门协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，抗压性强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的人际沟通能力和丰富的团队协作实践经验

港区园博园极兔快递小时工 面试时间:12月30-31号下午1点 ～～～～～～～～～～～～～～ ⚠【岗位要求】 25-50岁，认识26个字母及基本汉字，无案底，不查纹身烟疤及黑户。 【上班时间】 纯夜班，晚6点到早6点。 【薪资待遇】 分拣/扫描：1⃣9⃣.5⃣元/时 装车/卸车：2⃣2⃣元/时 免费吃住，宿舍设备齐全， 。每月15号发薪，。 联系电话:

电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

①科学规划场站的卸车、装车、清点核对及分拣作业流程； ②管控操作品质，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题整改； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，准确高效处置异常货物； ④在日常管理中对现场人员进行及时指导，均衡分配工作任务，监督作业标准化执行及人员安全防护措施落实； ⑤执行上级交办的任务，积极应对各类紧急与突发情况。