
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。
4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注智能制造领域最新发展动态,应用智能识别、人工智能分拣等先进技术,不断提升产线自动化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历,可独立完成技术架构设计并推动落地,有效应对复杂工程技术挑战。
4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力,能够带领技术团队高效达成项目目标。
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标有效实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各系统模块制定并落实应对策略
4)参与电驱系统技术评审(TR),协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付
5)牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好的团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
电子元器件热管理技术专家 (MJ045997)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科元器件电路设计电池热管理
岗位职责:
1、主导热管、VC等相变散热技术及其配套零部件的研发与验证工作;
2、承担相变散热方案在发热部件或系统层面的集成设计与实施;
3、规划新型散热技术的发展路径与研发布局,保障热管理技术的领先性与行业竞争力;
4、开展相变类散热供应商的技术评估、引入及能力提升,推动供应链技术水平升级;
5、负责相关技术文档的撰写与日常维护工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,制冷、传热、流体力学、两相流等相关专业背景;
2、具备8年以上消费电子、通信、数据中芯、新能源汽车、航空航天等领域电子器件热管理经验,或担任过资深技术专家、技术带头人角色;
3、熟练使用CATIA、Icepak、ANSYS、COMSOL等仿真设计工具,用于指导方案设计与优化;
4、熟悉FMEA、DOE等分析方法,具有较强的逻辑推理及失效分析处理能力;
5、具备良好的沟通协调能力,能适应高频次、短周期的出差安排。
电气主管
1-1.6万元/月
电气工程师5-10年本科
薪资:13--17W(可根据个人能力面议)
一、岗位职责
(一)部门管理
1. 全面负责电气部的日常运作,拟定并执行年度工作规划。
2. 组织部门人员调配、任务分工及绩效评估,打造高效专业的技术队伍。
3. 制定并优化电气设计规范、工艺流程与质量管理体系,提升技术管理标准化水平。
(二)技术研发
4. 主导隧道智能钻机、凿岩台车、拱锚一体机等产品电气系统开发,完成元器件选型与原理图设计,确保符合行业安全规范。
5. 负责PLC控制系统的架构设计,编写适用于复杂工况的自动化程序,增强设备智能化程度。
6. 突破大功率电机驱动、多源传感器融合、远程监控等关键技术瓶颈,持续提升系统运行稳定性与可靠性。
(三)项目实施
7. 推进新产品电气部分全周期开发,协同机械、液压、软件团队保障项目按时交付。
8. 参与重点客户现场调试工作,分析并解决重大技术难题,提供整体解决方案。
9. 构建电气故障案例数据库,支持售后团队开展设备维护和技术服务。
(四)技术管理
10. 编制电气设计标准、物料清单、调试指导书等技术文档,健全企业技术资料体系。
11. 关注行业前沿技术发展,推动电气控制领域专利申请与核心技术储备。
二、任职要求
学历要求:全日制本科及以上,电气工程、自动化或相近专业。
工作经验:5年以上工程机械类电气系统研发经历,具备2年以上团队管理经验。
行业背景:有隧道钻机、矿山机械、锚固装备等钻掘类设备电气设计经验者优先考虑。
语言能力:通过大学英语四级或具备同等读写能力,可理解专业技术文献。
专业技能:熟练掌握西门子、三菱等主流品牌PLC编程,熟悉变频器、伺服系统及传感器集成应用;具备C、Python等高级语言(计算机二级以上)或CoDeSys编程基础者优先。
设计能力:精通Eplan、AutoCAD Electrical等电气设计工具,拥有电气柜布局设计经验。
调试能力:能独立完成整机电气系统联调、故障排查及现场问题处理。
综合素质:具备较强的跨部门协作能力,抗压能力强,能接受短期出差安排。
三、优先录用条件
- 拥有钻掘设备电气控制系统实际项目经验,了解凿岩、钻进、锚固等施工流程。
- 熟悉隧道与矿山恶劣环境(高湿度、粉尘、振动)下电气系统的防护设计方法。
- 具备技术传承意愿,能够参与团队培养与技术体系规范化建设。
- 客户导向意识强,善于结合现场反馈推动产品迭代升级。
- 掌握C、Python等高级编程语言或CoDeSys,具有相关实习或开发项目经验者优先。
四、薪酬福利
基础保障:五险、免费食宿、节日福利
资深电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年大专电控工程师电机工程师
电控讲师:
1. 熟悉电气、电子等相关领域的专业知识,掌握电控系统的工作原理及设计流程;
2. 具备3年以上自动化设备装配与调试经验,熟悉PLC控制逻辑及编程指令;
3. 具有良好的团队协作意识,能与同事高效沟通,协调跨专业团队共同推进工作;
电气工程师
8000-15000元/月
电气工程师经验不限本科
任职资格:
1. 承担感应设备或等离子设备的电气系统设计任务;
2. 承担电源及相关电气图纸的设计、元器件选型、原理图绘制、成本核算及BOM编制工作;
3. 在电柜组装过程中提供技术支持,协调相关作业流程;
4. 指导电气设备在现场的安装实施,并处理安装过程中出现的技术问题;
5. 负责设备电气部分的调试工作,并对运行中发生的故障进行分析与解决;
6. 完成公司及部门交办的其他相关工作任务;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、电力电子等相关专业背景;
2. 具备2年以上独立承担等离子设备或类似复杂大功率设备电气系统设计或调试的实际经验;
3. 熟练掌握电气设计软件,熟练应用PLC编程技术;
4. 拥有高压大功率电气系统的理论知识与实践经验;
5. 熟悉各类电气安全标准与行业规范;
6. 工作认真负责,具备吃苦耐劳精神,能接受出差和加班安排;
电解液材料开发主任工程师(J12434)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发设计磷酸铁锂
岗位职责:
1. 负责磷酸铁锂、三元体系电解液材料的研发工作
2. 跟踪行业内磷酸铁锂与三元体系电解液新添加剂及配方技术进展
3. 开展电解液相关新型材料的研发与应用导入
4. 承担专利文件撰写及前沿技术信息的收集与分析
5. 探究电解液相关失效机制并完成分析报告编写
任职要求:
1. 具备2年以上锂离子电池电解液配方研发经验
2. 熟知电解液中各类添加剂的功能作用及其机理,具备新材料开发基础能力,能高效完成数据整理、分析与归纳,并依据数据形成科学判断
3. 具备良好的抗压能力与执行力,工作作风严谨务实
4. 了解电解液材料在行业内的技术发展方向
5. 掌握电解液配方在不同体系锂离子电池中的应用特性
产品工程师(电气二次设计)
4000-8000元/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证电力检测
岗位职责
1. 开展新产品的市场调研并推进产品立项工作;
2. 主导电气类新产品研发、孵化及全生命周期管理;
3. 协同市场团队进行客户技术沟通、方案讲解及系统功能演示;
4. 参与所属产品线的市场宣传与推广活动;
5. 优化产品配套工具包,编制各类技术文档资料;
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职资格
1.******,本科及以上学历,电气类相关专业;
2. 具备3年以上电气行业工作经验或市场技术支持经验者优先,掌握产品开发流程、项目管理及运营相关方法与工具;
3. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,积极进取,学习能力突出;
4. 工作主动性强,富有团队协作精神和敬业态度,能承受工作压力;
5. 文字表达能力良好,熟练使用计算机办公软件;
6. 能够接受高频次出差安排。
打螺丝
——————————————浙江谷井泵业科技有限公司1、水泵安装工2、打螺丝数名要求:45岁之内地址:峰江见龙科技B幢3楼联系人:
浙江温州招聘叉车工2名试用期薪资19元/小时计件岗位,,年龄30-40岁,有叉车证,1年以
8000-10000元/月
叉车工包住1-2人月结
招聘叉车工2名试用期薪资19元/小时计件岗位,,年龄30-40岁,有叉车证,1年以上叉车架势工作经验,有工厂经验,不染发不留长发。工作时间长白班8小时,会有加班,周日轮流值班,具体薪资面议,综合薪资范围8k—1w,免费四人间住宿。地址:金海大道滨海24路电话:
A2月结
万洋众创城5幢3楼工地招聘A2司机开直顶车熟悉温州路线有驾驶置顶经验2年以上年龄45岁以下工资1-1.5万地址瓯江口北口大桥电话
温州龙湾区百家味中餐厅招聘快餐带小炒菜厨师1名工作环境好,要求8年以上工作经验能吃苦耐劳,
8000-8500元/月
中餐包吃1-2人月结
百家味中餐厅招聘快餐带小炒温州菜厨师1名工作环境好,要求8年以上工作经验能吃苦耐劳,责任心强动作麻利速度快,混日子的绕行工作时间8:00至1:00、下午3:00至8:00包中晚餐不包住,月休一天薪资8000一8500元地址:温州市龙湾滨海二道12路富力城小区电话:
泥瓦工电焊
本公司招聘:招聘泥水工若干名,电焊工若干名,会二保焊的优先,年龄要求在50周岁以下。计件工资,多劳多得;月薪8000–15000,公司有食堂住宿,工作地址:嵊州甘霖长乐(甘霖长乐两个工作地点)具体打电话;联系电话:
项目总工程师
5000-9000元/月
总工程师1-3年本科
1. 具备市政、房建类工程项目完整从业经验,需提供工作经历证明
2. 本科学历,须持证上岗,持有一级建造师证书
3.五官端正,无不良嗜好、无纹身,能吃苦
4.工作认真负责,具有较强的执行力和抗压能力,能够适应项目现场的工作环境
水利总工
1.8-2万元/月
总工程师5-10年本科
招聘启事:水利项目总工 (工作地点:广州南沙区)
你的核心职责 :
技术总负责:全面主持项目技术管理工作,对工程技术、质量、安全、成本负总责。组织编制、审核、优化施工组织设计、专项方案(特别是软基处理、深基坑、大体积混凝土方案)。
现场技术指导:负责与设计、监理、业主及政府部门的对接,主导重大技术问题的论证、变更与决策。
风险预控:负责技术风险识别与预控,特别是复杂地质条件下的施工风险。主持技术交底、质量检查和技术攻关。
学历专业:水利水电工程、港口航道与海岸工程、水利工程等相关专业,本科及以上学历。
执业资格:高级工程师职称,国家一级建造师执业资格(水利水电工程专业)。
经验要求:8年及以上水利水电或水运工程项目一线施工经验,其中至少3年担任大中型水利水电项目(合同额8000万以上)的项目总工或技术负责人同等职务。
业绩要求:必须有沿海地区水闸、泵站、海堤等水工建筑物的完整项目管理(从开工到竣工验收)业绩,熟悉软基处理、钢板桩/灌注桩围护、闸门安装等关键工艺。
具备出色的现场问题解决能力、沟通协调能力和抗压能力。
薪酬待遇: 详谈
技术总工,项目负责人
1-1.1万元/月
总工程师10年以上本科工程技术全能
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,主导重大技术决策与创新方向
2.统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程,确保项目高效交付与技术合规
3.领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设,提升整体技术竞争力
4.协调跨部门资源,推动技术成果产业化落地,支撑公司业务可持续发展
5. 跟踪行业前沿技术动态,组织技术培训与知识沉淀,打造高绩效技术梯队
任职要求:
1.具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力
2. 有大型项目技术统筹经验,熟悉相关行业技术规范与质量标准
3.具备优秀的跨部门协同能力与技术领导力,能承担高强度工作压力
4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及书面表达能力
5.责任心强,具备职业道德与保密意识
沧州新华区住宅楼项目招聘总工,负责整栋楼的全生命周期,懂技术,懂放线,会管理,有责任心,有上进心,工
8000-18000元/月
总工程师10年以上学历不限
住宅楼项目招聘总工,负责整栋楼的全生命周期,懂技术,懂放线,会管理,有责任心,有上进心,工作态度积极!年龄35-55岁
高速路总工
1.5-1.8万元/月
总工程师10年以上大专
工作经验十年及以上,学历专科以上,要有高级工程师证,具有多年的高速施工经验/以及桥梁/隧道/路基施工等,有较强的管理和团队建设能力,善于与相关认识沟通能力和独立解决事情的能力,善于用人,对施工成本有很强的把控能力。
嘉兴秀洲区食品车间储备干部5名6000-8000元/月大专及以上学历食品相关专业工作内容:
6000-8000元/月
生产管理3-5人月结大专
食品车间储备干部5名6000-8000元/月
大专及以上学历食品相关专业
工作内容:在车间一线及关键岗位轮岗,掌握产品生产工艺流程,设备操作运行,生产质量标准以及现场管理能力;执行公司下达的生产计划,根据生产计划合理排班,提升人均劳效;确保各工序100%合格转序,推动工序自完结落地;在工艺,清洗,作业标准书的基础上,对本产线产品流的质量安全负责。
培养路径:生产一线轮岗(3个月)晋升副组长(3-6个月)-再晋升组长(6-12月)-车间主任(1-2年);
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、参与生产流程的优化与改进,提高作业效率与产品品质;
2、配合生产部门开展日常管理工作,确保生产任务按计划推进;
3、负责生产相关数据的整理与分析,为管理决策提供依据;
4、参与新设备及新技术的导入与培训,促进生产工艺升级;
5、及时应对并解决现场突发问题,保障产线平稳运转。
任职要求:
1、掌握基础的生产管理理论,热爱制造领域;
2、具备良好的沟通与协调能力,能有效促进团队协作;
3、学习能力强,善于分析和解决问题,适应变化快的工作环境;
4、工作积极主动,抗压能力强,能保持高效执行力;
5、有制造业实习或实际工作经验者优先录用。
原料药车间技术主管\副主管
1.5-2万元/月
车间主任3-5年本科
职责描述:
1、配合车间主管开展车间日常生产运营的协调与管理工作;
2、负责车间生产技术相关事务,涵盖工艺优化、技术升级、新产品中试及关键技术问题攻关,保障生产工艺的先进性与运行稳定;
3、依据GMP管理规范,对车间生产流程、质量控制、设备保养等环节进行监督,统筹调配生产人员,确保生产任务按时保质完成;
4、按照GMP标准,组织落实车间员工在岗位操作规程、安全环保等方面的专业培训,提升团队专业素养与整体生产效率;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、化工、精细化工、制药等相关专业本科及以上学历,具备三年以上原料药技术或生产车间技术管理经验;
2、了解化工装置建设及运营管理,具备一定的精细化工工艺管理能力;
3、熟悉GMP规范,具有良好的学习创新能力与沟通协调能力
电气自动化技术员
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年学历不限C++C语言电控工程师CAD电机工程师PLC工程师SolidWorks
工作职责:
1. 负责激光打标设备项目中电气系统的整体方案规划,包含控制架构设计及电气元器件的选型;
2. 承担电气图纸的绘制工作,包括电控柜结构设计、器件布置与线路布局设计;
3. 编制设备运行所需程序,完成PLC、人机界面、工业机器人等可编程装置的逻辑控制开发;
4. 参与设备程序测试及现场调试过程,及时处理设备运行中的电气与控制类技术问题;
5. 配合项目组推进设备交付验收,并提供必要的售后技术支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化或相近专业背景;
2. 熟练掌握西门子 S7-1200 / S7-1500 系列 PLC 及触摸屏编程技术,可独立开展控制系统的设计与调试;
3. 掌握常用电气元件的选型方法,具备独立完成电气原理图设计的能力;
4. 熟悉西门子、三菱等主流品牌控制平台,具有大型自动化生产线(基于西门子PLC)项目经验者优先;
5. 具备较强的故障分析与处理能力,工作认真负责,执行力强;
6. 能够接受出差安排,持有有效驾驶执照者优先。
焊装区长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1,依据生产计划统筹安排生产工作,严格执行工艺标准与质量规范,保障生产任务顺利完成
2,牵头推进本区域降本增效措施,持续优化现场管理能力
3,围绕车间EHS目标,落实各项安全计划及操作要求,确保安全管控目标实现
4,负责本区域人员调配,组织落实员工技能提升方案,提高人员与岗位的匹配水平
储备干部/管培生(双休+五险一金+可接受无经验)
8000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限本科
岗位职责:
1、全面参与公司核心部门的轮岗安排(销售—招聘—航线—单操),深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。
2、在轮岗过程中,按要求完成各项指定项目任务,提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。
3、凭借扎实的数据分析能力,协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。
4、负责撰写各类业务文书、报告及方案,确保内容准确无误、逻辑条理清晰。
5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务,体现良好的职业素养与执行力。
6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识,密切关注行业发展趋势。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,一本优先;
2、语言能力:英语六级或雅思6.0及以上,条件优异者可适当放宽,工作经验不限;
3、综合素质:具备较强的抗压能力,逻辑思维清晰,沟通表达出色;性格积极乐观,形象良好,具有团队合作意识。
4、行业认知:了解货代或国际物流行业,有志于在此领域长期发展。
5、轮岗要求:能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排(销售—招聘—航线—单操)。
6、职业心态:具备强烈的进取心与自我驱动力,追求快速成长与职业晋升,适应高强度、快节奏的工作环境。
岗位福利:
1、富有竞争力的薪酬结构:基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。
2、明确的晋升路径:“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。
3、完善的培训体系:涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。
4、健全的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。
5、活力充沛的团队氛围:与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。
上班时间:
夏令时:8:30-11:30、13:30-17:30
冬令时:8:30-11:30、13:00-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
BIM工程师(项目执行)
6000-9000元/月
BIM工程师3-5年本科模型碰撞
任职要求:
1. 负责施工全周期的BIM模型搭建与实际应用(涵盖土建、机电、钢结构等专业方向)。
2. 产出各阶段所需的BIM成果文件,包括施工图优化、管线综合排布、碰撞检测分析报告、工程量提取统计等。
3. 协同项目组处理现场技术难题,提供专业的BIM技术支持与解决方案。
任职要求:
1. 具备3年以上在施工企业从事BIM工作的实践经验,曾独立完成至少2个完整项目的BIM落地实施。
2. 熟练掌握Revit(必需)、Navisworks,以及Lumion或Fuzor中至少一种可视化动画软件。
3. 具备优势条件者优先:了解浙江省内技术标编制规范,具备成功中标项目标书制作经验。
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专工业连接网关mqttPLC工程师工业通信协议
岗位职责:
1、承担公司产品的开发应用、调试及故障排查工作
2、面向客户开展产品相关的技术指导与培训支持
3、负责已交付项目的后续运维与技术支持
4、持续优化产品设计方案,完善技术文档编制
5、具备良好的责任意识和进取精神,善于团队协作
任职要求:
1、具备基本的计算机知识,掌握计算机网络设置及常用办公软件操作
2、熟悉主流工业通信协议,如Modbus、CAN、Lora、profibus等
3、能够熟练进行PLC及触摸屏的编程应用
4、电气自动化、电子电工、机电一体化、物联网等相关专业优先考虑
5、具有较强的非标自动化设备调试与问题处理能力
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科PLC
工作内容:
1,负责电气工程设计及相关技术工作的专业人员,掌握编程技能,能进行电气设备的现场安装与调试,具备故障分析及处理能力。
2,能够完成电气控制系统的设计,涵盖PLC控制、变频器应用、伺服系统控制等内容,保障设备运行的稳定性与可靠性。
3,具有良好的问题诊断与解决能力,可独立应对和排除设备运行中的各类异常情况。
4,需具备大专及以上学历,且拥有2年以上相关工作经验。
年龄要求:******
职能类别:电气工程师
关键字:plc编程 电气 电气设备 电气控制系统 伺服控制 处理现场故障
栏目概述
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