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总工程师10年以上本科
岗位职责 1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作 2. 组织编制机电管理相关制度文件并实施日常管理工作 3. 统筹开展盾构机及其配套设备的日常运行管理与维护保养 4. 组织制定盾构机组装、拆卸、转运等设备作业方案,并完成审核流程 5. 组织实施盾构施工所需设备的安装与拆除作业 6. 组织开展盾构机及后配套设备的静态/动态检查,负责设备验收与交接手续 7. 制定盾构机及配套设备维修计划和备件采购需求 8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新 9. 负责对盾构机及配套设备制造厂家的生产过程进行现场监督 任职资格: 1、本科及以上学历,工程机械或机电类相关专业,具备10年以上盾构机电设备管理经验,具有同类型岗位工作背景 2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制、液压系统原理,可独立完成设备调试任务 3、精通盾构机结构与运行机制,具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的维修保养实操经验 4、熟悉常规及洞内盾构机拆装流程与技术规范 5、了解盾构机选型标准及改造核心技术要求,具备相关实际项目经验
阀门总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上大专
1、配合工程师开展新产品开发规划、产品定型与系列化管理、老产品标准化以及生产订单相关的图纸设计,完成三维建模与二维工程图出图工作; 2、依据公司信息化建设要求,负责产品物料编码的建立及BOM清单的编制工作; 3、参与生产工艺文件的制定,并对产品生产过程进行跟踪与技术支持; 4、协助工程师整理体系认证过程中所需的技术文档资料; 5、协助工程师提供售前、售后环节的技术支持服务; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械设计或相关专业; 2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图软件操作; 3、了解ASME、ASTM、API等行业标准者优先考虑; 4、具备石油化工领域高温高压阀门设计经验者优先; 5、有球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀等类型产品设计经历者优先; 6、工作积极主动,责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队协作意识; 7、无阀门行业工作经验者请勿投递简历,谢谢配合。
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责产线设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注行业先进技术动态,推动智能识别、人工智能分拣等新技术的应用,不断提升产线的智能化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉生产线自动化设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车拆解或再生资源处理经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经验,可独立完成技术方案编制与现场落地,应对复杂工程技术挑战。 4. 具有出色的团队领导能力和跨职能沟通协调能力,能有效组织技术团队高质量推进项目执行。
总工程师10年以上本科
岗位职责 1. 参与或主导项目部盾构机的选型评估工作。 2. 负责机电管理流程文件的编制及日常运行管理。 3. 组织开展盾构机及其配套设备的日常运维与保养工作。 4. 组织编制并审核盾构机组装、拆卸、运输等相关设备技术方案。 5. 组织实施盾构施工相关设备的安装与拆除作业。 6. 负责盾构机及后配套设备的静态/动态检查、验收及交接工作。 7. 制定盾构机及配套设备维修计划与备件采购方案。 8. 推进盾构机及后配套设备的技术改造与工艺创新。 9. 组织开展盾构机及配套设备在制造厂的监造工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,工程机械或机电类相关专业,具备10年以上盾构机电设备管理工作经历,具有同岗工作经验者优先。 2、掌握盾构机及后配套设备的电气控制与液压系统原理,可独立承担设备调试任务。 3、精通盾构机结构与运行机制,具备海瑞克、中铁装备、铁建重工等品牌土压平衡及泥水盾构的丰富维保实践。 4、熟知盾构机常规拆装及洞内组装拆解的操作规范与技术要求。 5、具备盾构机选型分析能力及设备改造实施经验,熟悉关键技术环节与实际应用场景。
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标有效实现 3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各系统模块制定并落实应对策略 4)参与电驱系统技术评审(TR),协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付 5)牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题) 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责 1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。 2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。 3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。 4. 关注智能制造领域最新发展动态,应用智能识别、人工智能分拣等先进技术,不断提升产线自动化程度。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。 2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。 3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历,可独立完成技术架构设计并推动落地,有效应对复杂工程技术挑战。 4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力,能够带领技术团队高效达成项目目标。
项目部技术总工
1-1.1万元/月
总工程师5-10年大专
能写危大工程方案,能和监理单位对接及本人独立完成一个项目
电气自动化
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
职位:电气工程师两名(工资面议) 职位要求:1.电气自动化或相关专业,大专及以上学历;2.具备3年以上非标自动化设备行业PLC开发经验,熟悉非标自动化项目开发流程;3.熟练掌握主流PLC的编程与调试,精通西门子/AB/力士乐/倍加福中至少一种品牌PLC及其通信协议和外围设备配置,熟悉变频器应用,具有独立完成自动化设备控制系统编程的实际案例。 职位:电子自动化学徒工 若干名(工资面议) 职位要求:具备良好的沟通能力和理解能力,勤奋踏实、积极主动;有责任心,具备团队协作意识,能服从公司工作安排。有相关工作经验者优先考虑。
电气工程师
1.8-2万元/月
电气工程师5-10年本科电路设计PLC工程师
工作职责: 1.协助机械工程师完成前期方案评估与设计工作; 2.负责电气元器件的选型与确认; 3.进行电气原理图及布局图的设计绘制; 4.承担非标自动化项目中PLC、HMI、Robot程序的开发及设备调试任务; 5.负责项目相关资料整理及标准作业流程(SOP)的编制; 任职要求: 1.具备6年以上自动化领域设计经验,熟知非标自动化项目的开发流程; 2.熟悉各类电机、气缸、传感器、仪表的应用场景,能够针对自动化设备方案设计和元器件选型提供有效建议; 3.精通两种及以上主流PLC系统,具有大型自动化设备的开发与现场调试经验; 4.可独立完成自动化逻辑图设计、人机界面(如威纶通、汇川、昆仑通态等)组态、PLC程序编写及调试工作;
plc电气工程师
1.1-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科西门子欧姆龙施耐德
岗位职责: 1、制定并审核车间设备电气类预防性维护方案,提出优化维护策略,提升设备运行稳定性; 2、针对车间设备的PLC、电机、传感器、线路、机器人、变频器、伺服等电气系统复杂故障进行诊断、修复与改进,推动横向经验推广落地; 3、负责车间设备系统软件、应用软件及计算机硬件等信息化系统的故障排查、恢复与优化,实现跨区域复制应用; 4、对车间设备视觉系统中的线路、CCD、软件等模块异常问题进行分析处理与性能提升,推进标准化解决方案实施; 5、统筹管理设备电气、计算机及视觉系统备品备件,科学管控库存,降低使用成本,提升备件周转效率; 6、主导切拉过程中设备电气部分的调试与验证工作,攻克现场技术难题,归纳总结改进建议,落实提效举措。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备扎实的现场设备维护背景及持续改善能力,有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先; 2、三年以上制造业相关岗位工作经验; 3、熟练掌握主流品牌PLC(如欧姆龙、西门子)编程与调试; 4、了解机器人及伺服控制系统原理,具备较强的电气故障处理能力; 6、具备基础工厂设备认知,熟悉气缸、传感器、变频器等工作机制。
杭州余杭区招工地小工/杂工、工地力工
220-230元/天
小工力工1-2人
夜班施工,
杭州 余杭区 老余杭
8月7日 03:46拨打电话
物流叉车工3-5人
百川港通一分部诚聘:1、理货员(1名)年龄要求:25-40周岁任职要求:1年以上仓储行业理货经验,收悉日常进出库作业流程班次模式:上三休一2、叉车工(3名)年龄要求:25-45周岁任职要求:1年以上仓储行业叉车经验,初中及以上学历,持叉车证熟练操作林德高位叉车上下架、平叉装箱。会自叉优先班次模式:上四休一福利:1、缴纳社保,公积金2、高温补贴、节日福利、年终奖、带薪年假、文化活动等福利工作地点:北仑霞浦物流园区应聘咨询电话:
宁波 北仑区
8月7日 03:45拨打电话
库管社保1-2人
柴桥后所进口仓库招仓管一名要求熟悉电脑操作,负责仓库货物登记,出库打单,上六休一,交社保,年龄要求40-50岁,工资面谈,联系电话:
宁波
8月7日 03:45拨打电话
杭州余杭区招装修木工石膏板隔断
380-390元/天
隔断装修木工5-14天1-2人周结
杭州市余杭区招装修木工石膏板隔断.。九个小时。
杭州 余杭区 老余杭
8月7日 03:45拨打电话
电话:
工地学徒工
电话:
台州
8月7日 03:45拨打电话
总工程师
镇赉土地整理须要总工人员一位,重要负责与业主对接各种表格,计量,整理施工照片,施工检测,平行检测。 联系人:王总 联系电话:
项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年大专个人能力强相关经验丰富
岗位职责: 1.全面负责古建修复、景观园林及市政类EPC项目的全过程技术管理与统筹协调 2. 主导项目方案编制、施工图审核、技术交底及重大技术问题决策 3.指导并监督现场施工质量、安全与进度,确保项目合规高效交付 4.统筹BIM、CAD等专业软件在设计优化与施工管理中的应用 5. 协同业主、设计、监理、过控等多方单位,推动项目复杂单项目落地 任职要求: 1.5年以上相关领域总工程师经验,具备EPC项目全过程管理实操能力 2.全日制大学学历,土木工程、建筑学、风景园林等相关专业优先 3.持有建造师(建筑工程或市政公用工程)资格证书 4. 精通CAD及常用办公软件,具备较强的技术文档编制与汇报能力 5. 责任心强,无不良嗜好,能长期驻项目,年龄45周岁以下
市政总工
1.4-1.5万元/月
总工程师3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责市政工程项目的技术统筹与质量管控,主导施工方案编制与技术交底 2. 组织解决项目实施中的重大技术难题,优化工艺流程,保障工程安全、质量与进度 3. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,审核图纸、变更及竣工资料,确保合规性 4. 指导项目团队技术管理工作,培养骨干技术人员,提升整体技术执行能力 5. 落实国家及地方市政工程相关规范标准,配合主管部门验收与专项检查 任职要求: 1. 50周岁以下,具备市政公用工程类高级工程师职称或一级建造师(市政专业)证书者优先 2. 具有5年以上市政工程项目总工或技术负责人工作经验,熟悉道路、桥梁、给排水等核心专业 3. 精通市政工程全流程技术管理,具备大型市政项目全过程管控能力 4. 具备良好的组织协调能力、决策能力和应急处理能力 5. 责任心强,原则性强,能适应项目现场工作节奏
总工程师
6000-8000元/月
总工程师5-10年高中
有一级消防工程师资格证 具备现场施工管理
总工程师5-10年大专
1、5年以上火电工程技术总工经验; 2、编制过2个及以上35万火电项目整体施工工艺计划书,包含锅炉、热控、仪表、电气、管道、汽机、保温、防腐等全过程; 3、组织编制施工组织总设计,审批各专业施工组织设计、重大专项方案;对锅炉大板梁吊装、汽机扣盖、锅炉受热面焊接、大型设备吊装、深基坑、高支模等危大 / 超危大工程组织专家论证; 4、编制项目质量计划、技术监督计划(金属、焊接、热工、电气、化学、环保)、检验试验计划;规划总平面布置、临建设施、加工场、焊接试验室布置; 5、组织总体技术交底,向各专业、分包单位交底设计意图、工艺标准、质量控制点、试运总体要求; 6、深入现场,监督并解决锅炉、汽机、电气、热控、脱硫脱硝、化水等专业重大技术难题;组织技术攻关,处理设备、安装、土建交叉施工冲突问题。
电气工程师5-10年本科
岗位描述: 1、负责海陆风电及光伏电站电气成套项目的现场管理工作,协助项目经理全面统筹项目现场各项事务。 2、监管项目安全、质量与进度,编制项目现场管理细则、实施方案及相关措施。 3、组织现场人员定期召开会议,协调安装单位、设备材料分包商、总包商、业主等多方工作对接。 4、召集项目部现场例会,落实日常汇报机制,确保信息及时上传下达。 5、完成项目经理交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,电气、机电、自动化、工程管理或相关工程类专业; 2、具备丰富的施工技术管理经验,熟悉机电安装施工规范与要求,掌握施工现场流程及关键环节; 3、3年以上新能源工程管理经历,至少独立承担过一个光伏/风电、储能EPC项目的现场经理职责; 4、具备出色的沟通与谈判能力,以及较强的组织协调与团队管理能力; 5、持有机电一级或二级建造师证书或电气类相关资质者优先考虑。 其它要求: 1、具备良好的对外沟通能力,结果导向意识强,善于团队协作,性格开朗,心态积极; 2、逻辑思维清晰,抗压能力强,能有效应对复杂多变的项目环境; 3、熟悉电气一次、二次设备,能熟练识读电气图纸。
合成研发员
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
1、依据项目计划,科学规划工艺流程或优化现有工艺方案,组织并严谨执行实验工作,按公司规范完成实验数据记录及项目总结报告; 2、独立开展文献检索与图谱分析工作; 3、在既定时间内达成项目研发目标; 4、承担实验仪器的日常保养与维护; 5、落实上级交办的其他工作任务。
测量工程师1-3年大专计量检测坐标测量机
1、操作海克斯康双悬臂三坐标测量仪,完成精密零部件的尺寸检测与数据分析工作。 2、依据工程图纸及相关技术规范,编写三坐标检测程序并实施测量作业,保障数据的精确性与可重复性。 3、对测量结果进行系统分析,出具检测报告,并与设计、制造团队对接检测情况,反馈优化建议。 4、负责三坐标测量设备的日常维护与定期校准,保证仪器运行稳定可靠。 5、参与新产品检测方案的制定,持续改进检测工艺,提高检测工作效率。 6、配合处理生产环节中的尺寸超差问题,提供必要的技术支持与解决方案。
生产储备干部
3000-4000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科电子/半导体团队管理
工作内容 1.负责元森股份的生产任务,涵盖产品制造、装配及检验等环节; 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理; 任职要求 1.身体状况良好; 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养; 3.有厂务相关工作经验者优先录用。
生产助理
4000-8000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休文员经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟单,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、品质达标 2.整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档,维护ERP/OA系统数据准确完整 3.协助编制周/月生产进度报表,汇总异常问题并反馈至主管,推动闭环处理 4.对接客户与内部部门,响应订单变更、发货查询等日常沟通需求,提升协作效率 5.完成领导交办的其他行政支持类工作,如会议记录、资料打印、办公用品管理等 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉等),打字熟练、细心负责 2.有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通意识和团队协作精神,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.工作地点明确为【工作地点】,需稳定在岗,无频繁流动意向 5.遵守公司制度,责任心强,具备基本保密意识与职业素养
实验室主管
1-1.8万元/月
厂长/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责汽车实验室的日常运营与管理工作,保障测试任务有序高效开展 2. 组织并监管各类汽车零部件及系统相关的试验验证流程 任职要求: 1. 熟练操作海克斯康三坐标、金相显微镜、熔炼、拉伸等各类实验设备 2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效促进跨部门协作推进 3. 具有较强的责任意识和团队合作精神,可带领团队达成既定工作目标 4. 熟悉汽车试验流程及相关技术规范,具备扎实的问题分析与解决能力
跟单专员
4000-6000元/月
生产跟单有提成3-5人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验ERP系统经验
工作内容 1.负责生产跟单工作,包括跟进生产进度、协调各部门合作等; 2.负责文档管理,包括整理、归档、备份等; 3.协助上级完成其他相关工作。 任职要求1.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效合作; 2.具备细致认真的工作态度,能够按时完成工作任务; 3.具备较强的责任心和执行力。
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责: 1. 组织与协调车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。 2. 监控生产流程各环节,确保产品品质达到规定标准。 3. 开展团队人员技能指导与培训,提升整体操作熟练度。 4. 负责生产数据的收集、统计及分析,为生产优化提供依据。 5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。 2. 沟通表达清晰,能有效传达并落实各项生产指令。 3. 责任意识强,能及时发现生产问题并提出有效应对措施。 4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。 5. 学习能力强,可快速掌握新工艺与操作技能。
电气工程师3-5年学历不限万用表示波器
1. 依据产品图纸、工艺要求及物料清单(BOM),独立完成各类稳压器(如接触式调压器、自动稳压器、电力稳压器等)的线路板焊接、零部件装配及整机组装工作。 2. 使用万用表、示波器、负载仪、耐压测试仪、功耗测试仪等专业仪器,对组装完成的稳压设备进行性能调试与出厂前全面检测。 3. 针对客户退回的故障设备或生产过程中发现的不合格品,开展故障排查、电路板修复及元器件更换等维修作业。 4. 为生产、质检部门以及销售、客服团队提供必要的技术协助与说明,规范整理并归档产品测试数据、维修记录等相关文档资料。 5. 落实工作区域的“6S”管理要求,严格执行安全操作规程,确保作业环境整洁有序、操作安全合规。
主管
1.管理品控团队,安排工作,开展培训,提升团队质量管理能力; 2.负责管理制定原辅料验收标准、板材验收标准、成品验收标准、生产过程控制标准等各项作业文件的制定,并指导和监督有效实施; 3.负责对生产过程进行质量监督检查和控制,及时提出处理意见和改进措施、并跟踪验证; 4.组织不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行; 5.负责客户投诉问题的处理,组织分析,制订改进措施并跟踪验证; 6.负责对品质管理的各项数据统计和分析; 7.积极协助其他部门,完成领导交办的其他任务。
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