工作职责: 1、结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案。包括汇总岗位需求、发布招聘信息、简历筛选、组织面试及协调面试流程等环节； 2、推进各类培训项目的实施与执行，如新员工入职培训、员工通用技能提升培训等工作； 3、办理新员工入离职手续，包括入职材料收集、离职证明出具等相关事务； 4、配合上级推动绩效管理体系的建设与完善，参与绩效目标设定、考核周期规划、结果统计与分析。在考核周期中提供支持与辅导，保障绩效评估的公平与高效； 5、协助开展人力资源相关专项工作，如企业文化建设、人才盘点、培训发展项目、薪酬福利改进等。 任职资格: 1、2026届应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的沟通能力、团队合作意识以及持续学习意愿。

岗位职责： 1、客户日常维护，及时为客户解决项目遇到的执行和人事方面的问题； 2、根据客户公司业务需求，提供人事政策和产品等咨询，给出专业建议； 3、客户信息系统维护，及时同步外包员工入转调离休的信息。对交付和执行过程中遇到的问题协调解决； 4、维护外包员工的员工关系，增加员工稳定性。收集入职离职材料，解决员工人事方面的疑问； 5、配合团队核实账单和人事手续。 6、根据项目特性，梳理优化业务流程。 任职标准： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽要求； ​2、2年及以上，乙方人力资源行业销售、项目或客服工作经验； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于独立解决新问题； 4、有较强的Excel、PPT使用及处理能力 5、工作认真负责，执行力强。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，助力实现组织战略目标及员工职业成长。 2.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.办理员工入职、离职及相关岗位调整手续。 4.维护员工日常人事资料与档案信息的准确性和完整性。 5.策划并推进员工培训项目与能力发展方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题。 3.拥有较强的计划协调能力及责任感。 4.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与管理能力。 5.具备较强的心理承受力，适应变动环境并保持积极工作状态。

人事岗:负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。 售后助理:负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询，变更。

售后助理：负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询变更。 人事岗：负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。

岗位职责: 1.负责党工文化及福利政策的落地执行与日常管理 2.统筹办理落户积分相关业务，保障流程顺畅推进 3.参与福利制度的制定与优化，持续提升员工满意度 任职要求： 1.熟悉党工文化建设与福利体系运作，具备相关实践经验 2.具备较强的组织协调与沟通能力，执行力强 3.深入了解落户积分政策，能独立处理相关事务

一、工作内容： 1、配合开展绩效考核相关事务，跟进各部门执行进度，汇总考核数据，协助解决考核过程中的异常问题； 2、协助完成员工薪酬与绩效的计算及发放，保障薪酬绩效管理工作有序运行； 3、负责员工社会保险及住房公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的拟定与优化，开展薪酬绩效相关的市场调研； 5、协助上级建立并完善薪酬绩效考核标准及相关体系。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 3、责任心强，工作积极主动，具有勤奋踏实、敬业奉献的职业精神。

1.无责底薪5500元起+绩效2000元+提成 2.拓展各类招募渠道资源，掌握高效招募方向与方法技巧 3.晋升路径：人事专员-人事经理-经纪人总监 你的工作内容： 1、通过多元化渠道开展直播素人招募，完成主播的筛选、评估、签约及优质潜力主播的挖掘与推广，达成既定招募指标。 2、持续维护并开拓招募渠道，涵盖社交人脉、演艺经纪机构、高校资源等方向。 3、结合市场竞品调研结果，制定招募宣传策略，并协调推进相关执行工作。 4、统筹安排候选人面试、开播流程及签约后续跟进事宜。 5、具备直播行业艺人资源、校园资源或人力资源背景者优先考虑。 6、熟悉主流直播平台运营模式者予以优先录取。 7、对直播内容有热情、长期关注直播生态者优先录用。 岗位职责： 1.负责才艺类、聊天类、娱乐类主播的招募工作 2.承担主播商务对接及后期资源拓展任务 3.及时向上级汇报工作进展并落实安排事项 4.工作时间10:00-19:00【后期视工作情况可适当调整】 5.每周单休 任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维能力 2.拥有良好的网络敏感度 3.积极进取，有责任心 公司福利： 1.依法缴纳五险 2.定期组织下午茶活动

招聘人事专员 年龄18-35 包住+底薪3000+绩效2000+提成15% 上班时间：上午10点-下午5点 上班轻松，只要会电脑操作，上班可以玩手机 偶尔还有下午茶零食 快来加入我们吧！！！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 山东恒可人力资源有限公司

陆家嘴新项目写字楼室内保安（男女都要接受寒假工） 两人一岗，岗位轻松 形象岗：身高175以上，35岁以下，250/班，包吃包住 普通岗：身高168以上，年龄50岁以下，210/班，包吃包住 坐岗：身高158以上，年龄40岁以下，210/班包吃住 大龄保安55岁以下，身高168以上，190一天，包吃包住 以上岗位12小时，包吃住（2餐）住宿免费，水电费平摊 节假日三倍工资，高温补贴（6-9月连续四个月）每月补贴300 工作环境好，上班轻松，住宿离项目点一公里，四人一间宿舍

面试咖啡店仓库招聘: 招聘长期小时工，长白班25/小时，年龄18-35岁以下， 上班时间9-21点，记10个工时，无吃住，可以提供住宿400元 工作主要是操作机器，分拣，打包，搬运 烘焙。面试成功需办健康证上岗，指定医院办理，第二天出证 上班地址：三鲁公路附近。

上海市杨浦区招工地小工/杂工，找2个人，每个人一小时30，卸套装门，然后分到楼上，今天上午10到17点一下午，一小时30元，嫌少勿扰

招内墙油漆工一人，可做到腊月二十左右，人走账清，甘肃老乡优先

上海市浦东新区招电焊

1、负责部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试; 4、安排候选人入职、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、25周岁以上，大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 ろ、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、年龄要求:25-45岁

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作时间周一到周六 8.30-12.00 14.00-17.00 工作内容： 1，负责组织和实施公司的招募工作，包括筛选简历，组织面试等； 2，与各部门沟通协调，了解招募需求，制定招募计划； 3，建立和维护人才储备库，定期更新招募信息。 岗位要求： 1，具备良好的沟通能力和协调能力；2，性格开朗，有一定的团队意识3，具备较强的责任心和抗压能力。

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

现在还没有没有闲人。

岗位职责： 1、ITO需求交付：承担IT人力外包客户的交付任务，实现客户用人需求的全流程闭环管理； 2、客户关系维护：定期走访客户，掌握客户项目采购计划与预算情况，联动招聘与交付团队协同推进需求落地；持续维护与客户高层及IT相关业务部门的良好互动，挖掘并拓展现有客户潜在合作机会； 3、市场与行业信息收集，开展竞品分析，构建清晰的目标客户画像，精准锁定核心客户群体，联合协作团队共同推动客户需求转化； 4、统筹候选人面试安排，主导并参与人员面试过程，归纳优化面试方法，提升整体面试通过率； 5、依据年度销售目标，全力达成收入与回款指标，主动参与项目报价、投标等商务活动，完成销售合同签署；跟踪所辖项目的回款进展，保障资金流安全稳定运行； 6、驻场人员运营管理：确保驻场团队稳定性，按时完成考勤核对、费用核算、开票及回款工作，熟悉劳动法相关规定，规范执行人员入离场流程； 7、高效完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上IT人力外包领域交付或销售岗位工作经验（专员岗位可放宽至1年相关经验）； 3、形象端正，性格积极乐观，工作踏实严谨，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

梅陇镇美玲楼上海地区招聘多名熟练工进行货物查，诚邀专业技能熟练的应聘者加入，不接受半吊子水平的求职者。

在认证行业，严谨与专业是基石。 如果你追求有序，相信流程的力量，并期待在规范中快速成长—— 这个职位，正是为你量身打造的专业起点。 核心职责 ·协助认证项目的全流程文档管理与进度跟踪； ·整理、核对及归档客户认证所需的技术与行政文件； ·与客户、审核团队及内部各部门进行高效协调与沟通； ·支持认证流程的优化与标准化建设； ·完成部门相关的行政及数据统计支持工作。 我们为你提供的，不止是一份工作 体系化成长环境 ·“导师制”培养：由资深项目主管一对一指导，快速掌握行业规范与核心技能； ·专业培训体系：认证流程、标准解读、客户沟通、工具应用等模块化课程持续开放； ·清晰进阶路径：助理→专员→项目经理/质量专家，成长地图清晰可见。 有温度的职场支持 ·人性化福利包：完备五险一金、年度体检、带薪年假、节假日暖心礼品； ·能量补充站：每日午后茶歇、不定期部门惊喜茶话会； ·平衡与关怀：弹性考勤、法定假日、团队建设活动，工作生活两相宜。 纯粹的团队氛围 ·老板专业且包容：重视流程更重视人，乐于指导，认可付出； ·同事靠谱又互助：部门协作顺畅，知识共享透明，新人融入无忧； ·氛围专注而轻松：工作时段高效投入，休息时刻交流自在。 --- 理想的你 ·大专及以上学历，专业不限（理工科、管理类相关更佳）； ·做事严谨、有条理，对细节有高度的关注力和耐心； ·具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力； ·熟练使用Office办公软件，学习能力强； ·欢迎优秀的应届毕业生或希望转入认证/合规领域的转职者。 加入我们，从专业助理走向行业专家 我们相信，伟大的事业始于精确的细节。 如果你也认同，并准备好开始一段扎实而充满前景的职业生涯，我们期待与你相见。

主要负责公司内务工作，需要会电脑，工作简单轻松

岗位职责： 1、招聘需求对接与分析：根据公司招聘需求，制定招聘计划，确保岗位需求精准匹配； 2、组织面试流程：协调面试官与候选人时间，参与面试评估，为用人部门提供专业建议，协助筛选合适候选人； 3、招聘渠道拓展与维护：拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等，维护现有招聘渠道，定期评估效果，优化渠道组合； 4、招聘数据分析：收集招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程，提升招聘精准度； 5、招聘运营与优化：负责招聘专项项目，确保项目按时完成； 6、品牌建设与推广：参与雇主品牌建设，提升公司招聘吸引力，吸引更多优秀人才。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 2、工作经验：2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程；熟悉招聘渠道，有招聘销售，IT岗经验优先；有猎头工作经验优先； 3、技能要求：熟练使用办公软件，具备一定数据处理、分析能力； 4、素质要求：良好的沟通能力，细心、有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力； 5、男女不限，28-40周岁。

公司旗下音乐机构诚招： 1.性格开朗，富有亲和力，工作积极主动，责任心强，注重细节管理 2.具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够进行基础英语交流者更佳 3.拥有1年以上教育培训领域或音乐剧项目相关工作经验者优先考虑 4.实行做五休二（周三、周四休息），享有上海地区五险一金待遇， 工作时间安排如下： 周一至周二10:00-17:00 周五13:00-20:00 周末09:00-19:30 岗位职责 1.系统掌握学员基本信息，持续与授课老师、学员及家长保持有效沟通，全面跟进学员在校学习期间的表现、问题成因及改善情况，确保对学员情况清晰掌握； 2.负责学员考勤记录与回课资料的归集整理，统筹安排课程表务工作； 3.协助开展校区各类活动的前期准备工作，包括前台秩序协管、学员档案建立、现场摄影、出勤登记及数据系统维护等事务； 4.接待到访客户，提供专业咨询与答疑服务，负责学员后续服务管理，推动续费及口碑推荐（二次转化）工作落实

23-24号畅游酸奶新品迷你秀活动各需要2名试饮工作人员, 年龄18-28岁 /工作内容:给人家介绍+试饮 薪资190/身高165/ 10:00-19:00, 地址:3号线:宝杨路站1号出口(澄田农场超市)有谁能做报名

岗位职责： 一．招聘全流程管理 1.结合业务部门用人需求制定招聘方案，通过直聘、康强网、丁香网等渠道发布岗位信息，高效筛选简历并完成初步评估。 2.联动用人团队，组织安排初试与复试流程，跟进面试结果，协助推进录用决策及offer沟通事宜。 3.持续维护人才库资源，对优质落选候选人进行周期性回访，提升潜在人才的再匹配效率。 4.定期整理招聘数据并提交汇报材料；开展招聘数据分析，评估渠道效果并优化投放策略。 二．入职流程支持 1.执行候选人背调工作，发放录用通知。 2.办理新员工入职手续，收集入职所需资料，组织岗前培训活动。 3.更新员工花名册，归档和管理员工人事档案。 三．上级交办的其他人力资源相关事务 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.具有一年左右招聘实操经验，有医疗行业或连锁服务类企业招聘背景者更佳。 3.具备乙方猎头寻访或RPO项目经验者优先录用。 4.熟练操作常用办公软件，掌握主流招聘平台的操作流程。 5.工作细致认真，目标导向明确，抗压能力佳，能适应阶段性高负荷招聘任务。 我们提供： 1.清晰的职业发展路径：招聘专员→资深招聘专员→招聘主管→招聘经理 2.全面福利体系：专业培训支持，六险一金，交通补贴，带薪年假，带薪病假，年度健康体检，员工免费看诊权益，节日福利，多样化团建活动 3.团队氛围融洽，平台发展稳定 4.工作时间：9:30-18:00，周末双休 极橙儿童齿科，期待您的加入！

岗位职责 1、接待：负责来访家长的接待工作，及时处理前台电话咨询； 2、服务：细致耐心地回应家长各类疑问与需求； 3、出纳：完成日常收款，整理并统计校区基础数据及报表； 4、协助：承担校区行政与后勤事务，积极配合教学、市场等各项运营工作。 岗位要求 1、年龄38岁以内，中专及以上学历，有相关服务行业经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的问题判断与应对能力； 3、工作认真负责，仪态端正，亲和力佳； 4、做五休二，周末出勤，周内安排轮休。 公司福利 1、健全的五险一金+多重福利保障（专属生日礼遇+多样化团队活动）+带薪年休假； 2、系统化带薪培训+充满童趣的工作氛围+温暖和谐的团队文化。