九湖招传化公路港快递日结 长白班普岗：7.00-19.00 小白班普岗：7.00-13.00 小夜班普岗：18.00-2.00 小夜班装卸：18.00-2.00 大夜班普岗：19.00-7.00 大夜班装卸：19.00-7.00 工资：普岗17/小时，卸车22/小时 工作内容：供件分拣、集包、快递卸车 要求：年龄16周岁以上，勤快有责任心 有提供住宿

电商打包、文员打单

天酬电子商务有限公司招聘啦 招聘岗位：电商打包、文员电商打单 招聘人数：3人 工资计件：3000-8000 上班时间：8：30--18：00（忙的时候要适应加班） 年龄:20～45周岁，身体健康，性格开朗、工作积极主动。 岗位职责:电商打包快递计件 工作地址： 漳州市龙文区龙腾北路22号时利和电子 联系电话：

招聘1名点货工人要求：1、要求会识别辨认植物品种和品相；2、吃苦耐劳、诚实守信；3、会熟练使用；4、45岁以下待遇：1、时薪17-20元/小时，根据手脚速度匹配薪资2、包午餐3、小白学起16元/小时地址：高新区百花村联系电话：

果蔬常规物品分拣到团点，熟用智能手机，干活麻利，服从管理，年龄50岁以内（男女不限）

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电商仓管工作地址:漳浦县大南坂镇大南坂场部307-4德意亿厨具电器旁边斜坡9：30-12：0013：00-18：303600-4500元/月负责对公司的货品验收、入库、播种、上架、根据订单按规定要求，进行拣货、配货、发货等

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井号欧业明天夜班需要临时工折角：10人8点上班地址:浮宫镇美山村青美苏186号欧业产业园（哈兰德）联系电话:

漳州市南靖县招光伏安装小工

招聘静压桩机临时工人，工作地点在福建漳州。要求持有焊工证。有意者可电话联系。

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干调库房招聘短期备货人员一名男女不限，会识字细心就行。工作时间早8点到晚五点，有人一起干。老板人好，工作氛围轻松，月工资2000元联系电话:

乌丹极兔招聘：分拣员，半天活，咨询电话

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马零食仓（巴南仓、土主仓、空港仓）招聘操作分拣员和B2司机，主推空港仓，司机岗位来者不拒。 分拣操作工要求年龄18至42岁，负责分拣工作，上班时间为08:00至17:00或20:00至05:00，根据订单情况可能有加班，超过算加班，夜班补贴30元/晚，综合工资约6000至7000元以上/月。 B2司机要求驾驶证满一年，持有货运证，能使用导航，年龄18至42岁，上班时间为07:00至16:00或21:00至06:00，根据订单情况可能有加班，超过算加班，夜班补贴30元/晚，综合工资约6000至7000元以上/月。 返费打卡15天500元（含税）。 注意面试时不要穿裙子、短裤、拖鞋、凉鞋，不要化浓妆。

美菜招聘【分拣投线员】工作简单，容易上手。内容：在仓库分拣蔬菜水果工作时间：夜班21:30-5:30月薪：计件薪资，多劳多得4500到5000地址:大同市恒德中学地库(大同南站旁)联系电话：，

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岗位职责： 1、负责货物发运及到货异常情况的全程跟踪与处理， 2、协调进仓客户的预约安排，并完成物流部门主管交办的日常事务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，能熟练使用各类办公软件。 2、拥有2年以上在企业物流部门或物流企业从事发货异常处理相关工作的经验。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 4、工作态度严谨、责任心强，具备较高的细致度。 5、认同公司价值观，具有团队合作精神，集体荣誉感强。

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招搬运工若干，手脚麻利，负责货物分拣和搬运，工资4900至5700元/月，每月准时发工资。

招五寸半一天18块，电话

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急招分拣20人 日结：/月结：10000-11000 福利：包住免费培训

招工（蔬菜打包装箱）年龄30-55全职地址榜山坂头联系电话：（）

蔬菜水果分拣员需要长期稳定工作。蔬菜水果分拣薪资福利:工资待遇面议，以上岗位转正后，按规缴医社保公司主营酒店及单位食堂的食材配送；；上班时间:5点半-9点左右，下午：4点-8点。月休两天；工作地址:西埔镇战备路

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

公司重点承诺;职位归属公司直招不收取任何费用，可就近安排站点工作。 岗位职责： 1.及时接收客户外卖订单 2.准时配送客户外卖订单 3.系统自动派单，日均50-100单 任职要求： 1.18-48岁内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，无前科。 2.经验不限，学历不限，赚钱欲望强。4.能熟练操作智能手机 5.能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。 薪资福利： 1.有车自带，没车公司统一安排 2.公司配备：电动车，头盔，工服，餐箱 3.提供员工宿舍，购买保险，月休4天 4.补贴;住房补贴，伙食补贴，交通补贴，恶劣天气补贴等其他补贴夜间--单补贴2块钱 5.综合薪资8000-16000元/月 工作时间：10:00-14:00,17:00-21:00 任职要求满18-48周岁 会用导航跟骑电动车无犯罪前科