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铭义服装公司急招：后道希音拣货员薪资：4000以上包吃不包住岗位职责：1、负责希音服装订单拣货、配货、分拣，按单配货2、货品整理、归位，配合出货，做事细心，减少错货漏货。任职要求：，能吃苦耐劳，认识字，看得懂单据，手脚麻利，能配合加班，服从管理。电话：黄先生地址：漳浦县盘陀镇铭义服装织造有限公司

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福建漳州古雷招聘防腐刷漆工，日薪350元，要求持有高空作业证。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储指令，及时准确完成物料周转任务 3.协同叉车司机、仓管员等完成出入库作业，确保账物一致 4.定期整理作业区域，保持通道畅通与现场整洁 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及用品 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本体力劳动能力 3.服从安排，适应倒班及阶段性加班需求 4. 有工厂搬运或物流相关经验者优先 5. 学历不限，能识字并理解简单作业指令

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招聘蜜柚包装人员。2.装车搬运岗位，需体力充足，能够搬运整箱蜜柚。3.要求身体健康，无慢性病；蜜柚上市订单量大，需能够配合加班赶货。4.需遵守车间秩序，服从管理人员安排；小溪镇周边居民优先录用。薪资以月结方式结算。

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可日结 白班18/小时 一天207 夜班20/小时 一天240 每周可预支800-1000 男女不限，卡明显纹身 提供住：，水电平摊 每个月25号发工资 白班6000+，夜班7000+左右 每个月20号发工资，兴业银行卡

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核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

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