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招一名拧螺母的临时工，位置在永年段庄，有干的联系

招附近临时工，工人

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永年张虎庄附近招聘打杂工2名，临时或长期均可。

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【订单类型】白班护工早8晚8【工作内容】脑梗不能自理女老人，老人120斤【工作位置】永年中医院【薪资待遇】4500单休联系电话

本店招聘服务员 工作内容：前厅接待、点菜、收台、清洁 薪资：面谈 要求：手脚麻利，爱干净，待人热情，有餐饮经验优先，无经验可教 包吃/包吃包住（按需写） 地址：新天俊步行街刘莽莽江西下饭菜 联系电话：

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找定制按装工，可以收口按门板，干活慢没事，活干仔细，

永年地区招聘会做米洞石漆的人员。有意者可来电联系。

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急招小八件工1名，目前杀200左右，4个小时左右11点到3点左右，这两天能来的联系，工资私聊，地址湖北电话

招聘兼职本科学历，理科生优先

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230一天，会用角磨机工作轻松， 就是给焊工打下手，辅助焊接， 长白班/室内工作/免费住宿 地点：廊坊燕郊

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量； 3.协同各业务部门，深入沟通团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案； 4.全面负责员工入职、培养、考评、调动及离职等全周期管理工作； 任职要求： 1.有相关人事经理/主管岗位工作经验者优先录用；

岗位职责： 1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、角色代练等多元化支持 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求与建议 3.遵守平台规则及内容安全规范，确保陪玩过程健康、文明、无违规言行 4.配合完成实名认证、服务培训、形象管理等平台基础运营要求 5. 参与平台组织的活动推广、直播联动或社群运营等增值任务 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流CF, LOL PUBG等至少两类游戏玩法及版本动态 2.具备良好沟通表达能力与情绪感染力，声音清晰、性格开朗、有亲和力 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良信用记录，认同正向健康的游戏文化价值观 5.学历不限，具备基础手机/电脑操作能力及网络使用经验

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①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月保底收入固定、上不封顶 有无经验均可

岗位职责：1.根据客户指定的游戏账号、段位及目标，高效完成排位上分、副本通关、装备获取等代练任务 2.严格遵守游戏平台规则与客户保密协议，确保账号安全与操作合规 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈异常情况（如封号风险、任务延迟等），提升服务满意度 4.持续优化个人游戏技术与战术策略，保持主流竞技类游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》等）的高水准实战能力 5. 配合平台进行订单接单、交付确认及售后响应，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/MMO/开放世界类游戏机制与版本动态2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能保证长时间高质量操作3.责任心强，具备良好沟通意识与时间管理能力，可按时保质交付订单 4.无作弊、外挂、恶意举报等违规记录，认同合法合规代练服务理念5.学历不限，经验不限，欢迎技术扎实、口碑良好的个人代练者加入

负责企业人员招聘，统计出勤情况，计算薪酬待遇

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岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队 3. 具备持续学习与优化工作方式的能力

1. 参与完善公司各项管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，监督各类程序、制度、流程的落实与执行情况。 2. 负责员工的招聘、选拔、录用（含面试安排、入职办理、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，推进人才库建设及人才引进工作。 3. 办理员工职务任免、岗位调动、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及出差管理，对接各项社会保险事务。 4. 管理公司公章使用、办公区域卫生、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。 5. 负责公司文件的起草、收发、归档等文档管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。 6. 承担办公用品、日常耗材及事务性物资的采购与领用管理工作。 7. 统筹公司人力资源整体规划，制定薪酬福利政策，组织实施新员工入职培训。 8. 协助开展对外联络工作，维护和优化公共关系。 9. 负责来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。 10. 负责办公场所、宿舍、仓库等资产的采购登记、台账建立、盘点实施、配置规划及监督管理。 11. 协调处理员工关系事务，防范和化解潜在劳动法律风险。 省重点企业，五险，单休 地点：邯郸市永年区

岗位内容： 1. 负责公司人才引进工作，组织面试流程并发放录用通知 2. 参与招聘体系的优化与标准化建设，完善相关制度文件和操作流程 任职要求： 具备基础招聘专业知识，了解主流招聘渠道及方法，对招聘工作有浓厚兴趣