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1.负责开拓并维护行业类客户资源，持续提升客户关系质量； 2.需具备出色的沟通技巧，反应迅速，性格稳重，具备较强的应变能力； 3.工作需常驻随州，并覆盖周边区域开展外出差务； 4.本岗位薪酬结构为底薪3000元加销售业绩提成

业务员推广业务租赁房顶日期是25年业务员统一按板为计算单位

职位描述 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的现场展台宣传与用户引流； 2、在指定市场点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题提供专业咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与复诊率； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通表达能力强； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、每日餐补15元，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，所处领域发展空间广阔； 7、培训机会：定期开展各类岗位相关专业能力提升培训； 8、晋升机制：重视内部人才培养，管理岗位空缺优先通过内部竞聘选拔； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为全国知名连锁品牌，目前在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设有53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业权威认可

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

全国连锁口腔品牌top5，咿呀英博口腔集团21年布局23城，运营60+家直营机构，旗下涵盖咿呀口腔、英博口腔、京植口腔、钛植口腔、咿博口腔等专业品牌 工作职责： 1、负责市场推广活动执行，如在商超、社区开展外展宣传及地面推广； 2、于指定市场点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者粘性与满意度； 4、推广方式灵活多样，鼓励异业联动，支持地推、合作推广等形式，注重实际转化成果； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，擅长人际交流； 3、执行力强，富有责任心，关注目标达成与结果输出； 4、不要求具备口腔行业经验，入职配备专人带教，提供系统化培训支持； 福利待遇： 1、提供工作餐，试用期保底4000元，转正后享受底薪+提成+到诊奖励，月均收入5K-8K，依法缴纳五险一金； 2、每日工作时段：8:00-11:0014:30-18:30，每月休息6天，实行单双休轮换； 3、享有工龄工资、年度奖金、节日关怀礼品等福利； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪酬体系具有市场竞争力，为优秀人才提供充分施展空间； 6、企业处于IPO推进阶段，所处赛道发展潜力巨大； 7、定期开展多元化专业技能提升培训； 8、重视内部人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔晋升； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，业务涵盖口腔诊疗服务、医疗投资、技术研发与专业培训，是国内领先的口腔连锁医疗机构。目前在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立60余家连锁门诊，在职员工超4000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

现在按照你们的时间定发传单时间 只要你在学校想发传单 公司可以按你们时间给你们安排时间发，时间自由！！！ 武汉高校发传单兼职招募单 ️工作内容：优先本校学生报名，兼职人员在宿舍门上贴传单，无需介绍（最好要熟悉本校地形） 工作要求：认真踏实，摸鱼者勿扰；可单天做或连做，近期均需人 工作待遇：全天120元，不足全天按20元/小时结算（学校小、发传单方原因不足全天按小时计算不能卡时间） 工作时间：9:30-19:00 学校地址（每个学校一到两位） 武汉工程科技学院 武汉学院 武汉理工大学（南湖校区） 武汉体育学院 武汉大学 武汉音乐学院 湖北美术学院（昙华林校区） 湖北大学（武昌主校区） 武昌首义学院 中南财经政法大学 武汉体育学院（藏龙岛） 湖北美术学院（藏龙岛校区） 武汉纺织大学外经贸学院 武昌理工学院 武汉轻工大学 武汉开放大学 武汉文理学院 湖北大学知行学院 武汉城市学院 报名私信

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 武汉地区爱回收站点现面向本地招募多名兼职人员，工作内容简洁易掌握——主要负责引导顾客规范投放废品，并协助完成提现步骤，全程不涉及下单操作，零经验也可迅速上岗！ 工作安排灵活，可依据个人日程自由协调，收入按日结算，付出越多收获越多；工作场景舒适，日常以站点内与用户简单沟通为主，无繁重体力要求。无论是希望利用课余时间增加收入的学生，还是寻找弹性工作的在职人士，均能轻松胜任！ 武汉多个站点同步开放岗位，统一就近分配！！！！！！ 有意向者欢迎尽快联系，马上加入，开启你的便捷兼职之路！

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小儿推拿师 薪资福利:6000 - 10000元+月休四天+缴纳保险 工作地址:黄八渤十天成花园

本店是溧阳最早的小儿推拿店，地址溧阳市金峰新城，关山路8-4，开店已有20年，随着业务的拓展，现招聘店长一名，年薪10万，要求，有3年以上的工作经历，招收小儿推拿学徒1名，理疗师1名，，高中以上学历，吃苦耐劳，交社保，有年终奖，有休息天、两班倒！7点30-17点30；8点30-18点30，月薪6000到10000联系电话，微信同号

需要会拓客会成交的小儿推拿老师。3~5年经验。孩子便秘积是咳嗽，感冒，发烧都可以调理。

1、要求为人谦和形象佳 2、负责到店客户健康咨询及一对一服务 3、基本要求：艾灸、颈肩腰腿痛及亚健康调理 4、需有证书

1、门店坐班，为客户提供健康咨询服务，以及亚健康技术（手法）调理 2、具备良好的沟通表达能力，能够与客户正常的沟通交流

可在长阳和秭归当地上班，邀请客户前往宜昌医院就诊。 工作职责： 1、开展市场推广活动，包括但不限于在集贸市场、商超、社区等地组织展台宣传及地面推广； 2、在指定点位提供便民服务，协助解答潜在患者关于口腔健康的咨询问题； 3、维护已到院接受治疗的患者关系； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果； 4、不要求口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味佳； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：公司正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔医疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立45家连锁医院，员工规模逾2000人，每年服务客户超20万人次，屡获国家认证与行业殊荣。

此岗位在CBD，水悦城，京山，远安，当阳，宜都均有招聘，就近安排 岗位职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，为医院导流，协助引导患者来院就诊； 2、通过多种方式拓展市场资源，采集潜在患者信息，构建重点客户资料库，通过电话等方式邀请客户到院就诊，并落实客户服务相关工作； 3、借助各类宣传渠道，推进医疗服务项目的推广与传播，提升医院的品牌影响力和公众认知度； 4、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识； 5、高中及以上学历，年龄45岁以下，依法缴纳五险一金 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间； 2、有销售从业经历者优先考虑，仪容整洁，穿着得体； 3、工作积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅； 4、工作积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，餐食可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等各项补贴； 3、按规定缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生

招聘：管事部小时工 薪资：1400

招聘：宣传部经理 薪资：3500元以上/月 宜昌宣传部经理

咿呀英博是一家专注于口腔医疗的连锁机构，创立于2003年，现有员工3000余人，全国范围内拥有近60家医院及门诊部，目前正处于IPO主板上市进程中。公司在武汉设有9家门诊，配备50名社工专员，主要负责线下义诊推广与患者邀约工作。 岗位职责为在商超、社区等场所驻点，开展口腔健康知识宣导，引导有需求的居民前往门诊就诊。到院后，由院内专业咨询师及医生团队提供后续诊疗服务。本岗位属于前端客户引流环节，入门门槛低，无需经验，入职后提供系统培训与带教指导。 实行8小时工作制，无需加班，入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。薪酬采用底薪加提成模式，综合收入8000-20000元，上不封顶，多劳多得。可根据住址就近分配门店，工作便利。表现优异者每半年有一次晋升机会，晋升至管理岗后薪资待遇进一步提升，享有6-7天休息时间。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责 1.线下推广：在商场、社区、校园等人员聚集场所开展品牌宣传工作。 2.信息收集：按标准采集目标客户相关信息（如姓名、电话等），并及时提交至系统登记。 3.活动执行：协助落地品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。 4.数据反馈：每日上报推广数量、客户反应情况及周边竞品活动信息。 二、任职要求 1.基本条件： -年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好表达与沟通能力。 -不限经验，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。 2.软性要求： -能适应长时间户外作业，具备较强责任心和抗压能力。 -可快速掌握基础话术，能够灵活回应顾客咨询。 工资周结：12元/时，3元/个有效信息，20元/到店

招聘：经营管理 薪资：5000元以上/月 负责项目经营费控管理工作2023届应届毕业生，按时取得学位学历证书思想端正，认同公司企业文化吃苦耐劳，能适应建筑行业工作性质党员，学生会干部优先考虑。

岗位职责： 1.负责中医诊所会员体系的搭建与优化，保障会员质量及服务水平符合公司规范； 2.负责新客户的开发与关系维护，通过高效沟通提升客户粘性； 3.负责市场活动方案的策划、落地与复盘，确保活动按既定目标和标准有序推进； 4.负责市场部日常运营管理工作，包括工作计划的制定与执行，推动团队目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识； 2.能够独立承担项目拓展与客户维护工作； 3.对市场活动具备敏锐判断力，可准确评估执行成效； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。

一、岗位职责 1.线下推广：在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌宣传工作。 2.信息收集：完成目标客户基础资料（如姓名、联系电话等）的采集，并及时提交至后台系统录入。 3.活动执行：协助推进品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。 4.数据反馈：每日汇总推广数量、客户反应情况及市场竞品相关信息并上报。 二、任职要求 1.基本条件: -年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好沟通表达能力。 -不限经验，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。 2.软性要求: -能适应户外长时间作业，踏实肯干 -具备基本话术理解能力，可灵活回应客户咨询 工资周结：12元/小时，3元/条有效信息，20元/人次到店 工作时间自由，可提前协商兼职时段，统一协调安排

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与岗位管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪酬： 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养体系 （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+属地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”培养项目 目标：全面提升营销队伍综合能力，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统赋能，助力专业进阶，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理人员科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

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