【岗位职责】 1、短视频内容创作 （1）参与汽车/家居类短视频的选题策划、脚本撰写及出镜拍摄，内容包括车型测评、用车技巧、品牌故事、活动预告等； （2）配合团队完成视频剪辑与后期处理，确保产出内容契合平台传播规律。 2、直播活动执行 （1）负责直播过程中的内容输出，引导用户互动，助力涨粉、留资、到店等目标达成； （2）设计直播话术、流程及互动形式（如福袋抽奖、连麦答疑），提升观众停留时间与转化效果。 3、线下活动支持 （1）参与线下活动执行，承担现场直播或短视频拍摄任务，实现线上线下的流量联动； 4、数据反馈与优化 （1）监测短视频与直播数据（如观看量、互动率、转化率等），定期复盘并提出内容改进方案； （2）结合用户反馈优化表达方式，增强个人形象与品牌形象的一致性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，播音主持、表演、传媒等相关专业优先考虑； 2、外形条件良好，镜头前表现自然，声音清晰富有感染力，普通话标准（需附1分钟出镜视频或直播片段）； 3、持有C1及以上驾照，具备实际驾驶经历； 4、了解抖音、小红书等短视频平台运营规则，有直播控场经验者优先； 5、掌握基本拍摄与剪辑技能，可独立完成简易视频制作； 6、对汽车或家居领域有兴趣，具备快速学习行业知识的能力。

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

（兼职/全职一部手机即可）保流水4-6K 1.主招不露脸语音工作，男女不限，语言表达流利，性格开朗活泼。 2.线上办公，全职兼职均可，有手机就可，电脑最好，年龄18-35，不要求学历，不要求经验， 3.每天4-6小时可分开工做，时间自选，要求麦克风清晰，无环境音。 4.新人零基础培训（有专业老师保姆极救学全程陪跑），培训均不收取任何费用。 5.工资周结/月结，收入看的见。只要肯努力。（公司会给予各项福利） 6.兼职>4h/天全职>6h天

贾汪麦动文娱 招募抖音团播 任职要求： 1：身高162-170，体重85-110 2：外形条件好，性格活泼外向，具备才艺或舞蹈基础者优先考虑 3：镜头表现力强，不怯场，能适应团队舞蹈表演工作 岗位职责： 1：以5-7人小组形式进行团体直播 2：参与公司组织的免费舞蹈及才艺培训，零基础可报名 3：所招聘艺人内容健康积极，无低俗导向，运营于正规绿色平台 岗位福利： 1：保底薪资8000元起，综合收入可达2万元以上，每日工作6-8小时 2：提供带薪培训，配备专业舞蹈教室及资深舞蹈导师指导 3：公司统一安排住宿 4：享受定期下午茶、团队聚餐及节假日各类员工福利 我们是一家综合性传媒企业，业务涵盖团播艺人、个播艺人、短剧达人、运营部、形象部、HR、拍摄后期部等多个方向 公司配套专业拍摄服务，结合个人特质定制网红发展路径，支持个人账号的内容产出，如照片拍摄、视频制作，并配有专业化妆师支持 一键报名 立即沟通

情商高 语音视频聊天 可日结

1. 居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月 earnings 不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常在语音房间内文字交流、欢迎访客，当用户赠送礼物时需开麦回应，非纯打字类工作 3. 可远程办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无需过往经验 5. 时间灵活，可根据个人安排自主选择上线时段 6. 通过正规应用操作，薪资由保底收入叠加提成构成 7. 招聘不限性别，年龄要求为18至30周岁 8. 对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

岗位职责： 1.按时参加公司组织的舞蹈演出及直播任务，充分展现个人舞蹈实力； 2.根据团队计划，完成各类舞蹈节目的排练与准备，保障演出效果； 3.主动与团队成员交流协作，提出优化建议，提升整体表演水平； 4.配合公司安排参与直播出镜，投入短视频及社交平台内容制作工作。 任职要求： 1.外形条件良好，身高需达到165cm及以上； 2.具备良好的舞蹈功底，擅长中国舞或爵士舞者优先； 3.能接受直播出镜安排，乐于在抖音、小红书等平台分享舞蹈作品； 4.公司为员工提供长期食宿保障，配备独立单身公寓，水电费用全免。

要求：年龄18-45岁，高中及以上学历，服从管理，形象佳！学习能力突出，情商高，性格积极乐观。 岗位职责 1、直播运营 - 达成每月既定直播时长（全职≥120小时/月，兼职≥60小时/月），时间可灵活安排； - 策划新颖内容形式（如才艺表演、互动游戏、热门话题讨论等），增强直播间活跃氛围； 2、粉丝互动 - 主动与观众交流沟通，运营维护粉丝社群（如粉丝群、社交平台），提升用户忠诚度； - 协同运营团队进行数据分析，持续优化直播方案； 3、品牌协作 - 参与平台组织的各类活动、连麦PK等，助力实现商业合作目标； - 遵守直播相关规定，保持良好平台及个人公众形象。 --- 任职要求 1、个人特质 - 气质健康阳光，镜头表现力强，擅长营造轻松氛围； - 性格幽默外向，具备临场应变能力，能妥善应对突发情况； 2、技能与经验 - 拥有才艺基础（如唱歌、跳舞、脱口秀等）或具备鲜明直播风格者优先考虑； - 无经验者可提供培训，但需对直播领域有浓厚兴趣； 3、硬件配备 - 需自备高清摄像头、麦克风及稳定网络环境（推荐画质1080P以上）； 4、时间管理 - 兼职人员需确保固定时间段稳定开播，全职人员需配合流量高峰期排班。

有做环氧地坪施工的师傅吗？

招聘保洁：60岁以下，身体健康，住瓦窑及周边乡镇附近负责公司公共卫生，主要包括厂区院内、大门口工作时间：半天或全天，面议薪资待遇：根据工作时间（半天或全天定）联系方式：张女士新沂百博瑞机械有限公司职位：钳工学徒薪资：3500-4999元点击链接投递简历：徐州咸丹食品有限公司职位：班长薪资：4000-5000元免费培训,节假日福利,健康体检,加班补助点击链接投简历：徐州新沂新城吾悦广场商业管理有限公司职位：商业街营运主管（全日制本科）薪资：7000-8000元五险,公积金,意外险,年终奖,带薪年假,工作餐,健康体检点击链接投简历：丸碧科技护肤中心职位：美容师（电话联系）薪资：3000-8000元全勤奖,晋升空间,环境好,单休,节假日福利点击链接投简历：----◆----◆----◆----◆----【完善个人简历，符合岗位要求更容易被邀约面试】1.完善简历真实姓名和个人真实照片2.细化工作经历，分点列出工作内容井号：沂聘网井号：

农机 高压电工2名，持高压电工证，有过配电柜高压维修经验，45岁以下，能接受加班，薪资待遇根据个人实际水平面谈，有社保。

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招游戏销售精英！ 薪资：底薪+提点（包住） 要求：有儿童游乐或者游乐场销售等相关经验 地点： 珠海斗门 日期： - 时间： 10:00-22:00 有叫卖或者有网络主播等相关经验优先考虑，拒绝放鸽子 手机党 的就不要浪费大家时间 年龄：20岁-36岁 电话：（微同）

告别进厂打工｜抖音纯绿素人主播招募包吃包住 宁做轻松主播，不熬流水线工厂！ 不用倒班、不用体力活、不用风吹日晒，坐播轻松赚钱，越做越轻松～ 只招 18-45岁 不看颜值｜不用才艺｜零经验全包教 纯正规绿色内容｜安全合规｜稳定长久 素人直接上手，新手小白一键入行 谁都能做，门槛极低 上班模式（轻松不累） 月播26天，月休4天（正常休假） 每天2场，每场3小时，工时短不熬大夜 只按时长天数核算，不卡业绩、不逼流水、不压榨薪资待遇（清晰透明） 薪资待遇（清晰透明） 主播提成：流水提成30% 阶梯薪资（无业绩要求） • 第1个月：薪资3000元 • 第2个月：薪资 5000元 • 第3个月：薪资8000元 • 第4个月：薪资 10000元 对比进厂｜优势一目了然 工厂：熬夜倒班、体力透支、环境差、工资死、没前景 主播：室内轻松坐班、环境干净、薪资递增、学技能、挣得多 专属福利 包吃包住｜拎包入职｜新人扶持｜全程引流｜正规合规 想学一门长久手艺、想摆脱流水线，赶紧滴滴！

无经验要求，带薪培训 1.主播类型：才艺主播，颜值主播，聊天主播等。 2.任职要求：五官端正，有良好的沟通能力，有无经验均可。 3.班次时间：早班（09:00-16:00）中班（17:00-24:00）每天六个小时，中途都可以休息。 4.薪资待遇：无责保底5k-1w，提成比例40%-42%.上不封顶。 5.公司福利：带薪培训，提供住宿或租房补贴，月休四天，自行调休。运营一对一辅导。不定时团建，节日礼品，生日礼物等。 6.公司承诺：可以不签任何线下纸质协议合同，无任何限制，离职自由，可随时退公会。 7.另外其他在招岗位还人事，化妆师等。

招南京线下主播 工资：保底5000+提成，包住，收入上不封顶 要求：年龄18～30 形象好、气质佳，身材偏瘦、上镜好看，性格开朗大方，表达自然，配合度高 有无经验均可，免费带教培训 工作氛围轻松，团队年轻，包教会 时间灵活，不用坐班，稳定结款 地点：南京浦口区

1.负责抖音、小红书种草内容及视频号的拍摄与剪辑，每日按时发布相关内容 2.需及时处理并回复客户投诉事宜

薪资日结200-500 特别优质的面谈！ 1.******，形象阳光，有才艺者优先！ 2.性格活泼、幽默大方、善于沟通者优先！ 3.正规短视频创作！会表演即可！ 4.公司诚信经营，非诚勿扰，合适者请发送简历截图，并附上可面试时间，高效对接，节省双方时间！ 薪资 方案1 基础档：200-500元 流量奖：视频播放量超10万奖励300元，超50万奖励1000元 表现奖：每月评选最佳演员，奖金888元 方案2：底薪+流量激励制（适合长期合作） 底薪：2000元/月（每月出勤不少于10天） 拍摄补助：80元/次 流量激励： 视频播放量≥10万：奖励300元 点赞数≥1万：奖励200元 爆款追加（播放量≥100万）：奖励2000元 方案三 欢迎携带个人创意方案面议

岗位职责: 1.定期参与游戏直播内容输出，展现并分享实用的游戏操作技巧与战术思路。 2.积极与直播间观众互动交流，优化观看氛围，增强用户留存与参与度。 3.策划并加入多种形式的线上及线下游戏主题活动，扩大个人影响力与曝光度。 4.汇总整理玩家反馈信息，及时与研发团队进行有效对接与沟通。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备扎实的游戏操作水平和对机制的深入理解。 2.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能持续吸引并维系粉丝群体。 3.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日的直播排班需求。 4.掌握基础计算机操作与网络应用技能，能熟练使用直播所需软硬件设备。 岗位经验： 1.熟悉主流端游及手游，如王者、和平精英、瓦罗兰特、三角洲行动等。 2.游戏段位达到钻石及以上水平，具备实战竞技经验。 薪资待遇： 1.无责任底薪6k起 2.配备苹果手机、RTX4070高性能主机、单反相机、专业声卡等设备 3.提供单身公寓住宿，含餐食及水电费用

口才要好，不露脸

性格一点要活泼开朗，有自己主见，喜欢直播行业，热爱直播行业。 本公司是一家孵化语音厅主持，主播，运营等等的孵化基地公司。 语音厅不露脸主播，经纪人带做，日提薪资，工作时间弹性，无经验要求 工作要求：有责任心，有团队意识 薪资4000保底+提成，住播一体，提供住宿，稳定后月入1W+

唱歌跳舞逗比聊天博主 不接受出镜的亲勿扰！ 任职要求与工作内容： 1. 外形条件良好，具备个人特点，普通话清晰标准。 2. 具备镜头表现力，善于表达，富有亲和力。 3. 能按时参与直播任务，主动营造直播间氛围，与观众积极互动，有追求高收入的意愿，具备责任心和进取心。 4. 配合公司整体运营安排，参与各类推广及合作活动，助力账号流量增长与影响力提升。 5. 公司配备专业经纪团队、运营支持、拍摄制作及直播设备，并提供舞蹈与形体指导培训，零基础也可放心加入，只要你有决心和坚持，我们全力扶持。 6. 每个人都有独特的亮点，无需极致颜值，但需具备鲜明个性或才艺特长，如擅长游戏、歌唱、舞蹈等，欢迎前来交流沟通。 7. 性别不限。 8. 具备相关从业经验者，薪资可面议，待遇优厚！ 岗位福利： 提供单人单间公寓住宿，空调、洗衣机、冰箱等设施齐全，水电全包。

任职要求： 我司为MCN机构，不接受不愿出镜者咨询，专注孵化明星级达人团队 1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于人际互动，具备表现欲 2、热爱传媒及互联网领域，对未来职业发展有明确方向 3、具备良好镜头表现力，有强烈赚钱意愿 我们提供： 1、配备专业短视频摄制与运营支持体系，全程助力成长（含专属摄影指导、化妆指导、商务对接、编导策划、视频剪辑） 2、薪资范围：4000–10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定 3、工作时长：弹性六小时工作制 4、提供豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（配备沙发、冰箱、空调等） 5、享有平台稳定流量扶持，形式包括抖＋投放、福袋发放等 6、公司福利包含每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下活动如抖音嘉年华、网络剧、短视频项目等 8、全程提供拍摄所需设备（含相机、苹果手机等器材）

1. 居家工作日结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音平台内通过麦序上麦互动，日常在语音房间内开麦交流、欢迎来访用户，收到用户礼物时进行相应互动回馈 3. 支持居家办公，可选择全职或兼职参与 4. 只需具备手机设备，不限学历背景，无需相关从业经验 5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况自由选择上线时段 6. 依托正规应用平台，提供底薪保障并叠加业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，语音主播、文字聊天类岗位均可轻松实现月入过万，提供免费专业培训支持

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