1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

工作内容： 1、负责员工关系维护，涵盖员工档案整理及考勤系统的日常操作与管理； 2、参与人力资源相关项目的推进，如培训计划的落地执行与后续跟进； 3、协助完成人力资源日常事务性工作，保障各项流程高效有序运行。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、能独立开展工作，及时应对并解决实际问题； 3、具备团队协作意识，能够与团队成员紧密配合、协同作业。

辽宁盘锦 现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30

岗位内容： 1. 负责公司人员招聘，包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及参与面试环节。 2. 协助拟定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作规范运行。 3. 处理日常人事事务，如员工关系协调与维护等基础性工作。 任职要求： 1. 具备人力资源相关工作经验者优先考虑， 2. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3. 形象气质佳！ 4. 年龄18-26岁。 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.00 1.30-6.00 午休一个半小时 每周单休+法休

一、岗位职责 1、全面负责企业人才供应、人才发展及团队梯队搭建等相关工作，涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、薪酬福利管理、绩效考核实施、员工关系协调等模块 2、主导外协作业人员工伤事故处理及雇主责任险后续理赔事宜 3、完成人力资源相关其他日常事务 二、任职要求： 1、具有人力资源类专业能力，三年以上劳务型企业从业经历 2、掌握劳动法律法规及劳务派遣相关政策，工作认真负责，执行能力强 3、可对接劳动监察、社保中心等政府职能机构 4、热爱人力岗位工作，具备良好的语言沟通能力，理解力强，抗压性好 5、拥有稳定招聘资源与行业人脉，熟悉建筑领域各工种市场薪资水平者优先 6、精通社保、公积金、工伤申报操作流程 7、熟练使用各类办公软件

电话客服10个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速来

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调及初轮评估； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的齐全与准确； 3. 协助完善公司人力资源相关政策与流程，推动员工满意度和组织效率提升； 4. 参与员工关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 任职要求： 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘模块及员工关系管理工作内容； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3. 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4. 大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1. 工作时间8:40-17:40，中午休息一小时 2. 周末双休，享受法定节假日休假安排 3. 底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘提成 4. 定期组织团建活动，享有节日福利等关怀项目

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

找个押运员。明天上车盘锦。电话

滔搏运动银河店乔丹招聘导购1名 要求：有销售经验，能吃苦耐劳，善于沟通，责任心强，具有团队合作精神，年龄38岁以下。 工资待遇： 底薪+提成+工龄奖 ➕节假日三薪 ➕五险➕月休两天 综合薪资4000-6000 联系电话/

钩机司机来一位，能干一阵，手好的来电

找押运员一位。150/50 两天活，华锦，太平，大荒，高升上车。电话

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售） 公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 留咨导入私域邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

希望你是语言表达能力强,有亲和力, 形象 气质佳,有销售类工作经验人员优先 （地 推、招聘专员、tb销售）公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六单休中午休息一小时每天工作内容就是带岗直播要留咨与配合拍视频（最多一个） 之后在私域（微信）邀约跟进入职 无责底薪初面确定（2~4k）提成是入职达标1.3~1.5k/位

人事4000底薪带3名主岗1名岗位任务 未完成任务按无责底薪1500 加招聘提成，主岗提成600～1500一名 副岗200一名。上班时间下午2点到晚上11点 中间休息一小时

江苏常州新厂开招，9000月薪包吃包住不限经验。

盘锦市盘山县招光伏安装

1.人事专员2名 ◦要求：20-30岁，有经验 ◦薪资：底薪5000+，供饭 2.电话客服6个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速联！ 电话

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工离职手续 维护办公区域整体环境整洁 服从上级工作安排，协助并指导同事完成各项任务 【薪资】：底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队颜值高，工作环境优越！ 【工作时间】：8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作各类办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

招聘～根据团队需求优化人员配置与组织架构 行政～统筹公司内外事务，保障运营高效有序 岗位职责: 1. 负责招财猫财务的人事管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作。 2. 制定并执行人力资源战略规划，助力公司业务拓展与组织目标达成。 3. 维护和谐的员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅配合。 2. 熟悉人力资源全模块运作，可独立处理各类人事管理工作。 3. 有较强的学习适应能力与问题应对能力，能及时响应变化并提出可行解决方案。

普工 打磨坡口，保温，转运，打砂等车间杂活。 工作地址:兴隆台区石油高新技术产业园（跨克公司厂区）

来几个会复制粘贴打字的人事做招募，超简单 工作内容: 1.负责招募线上下音频主播 2.办公室坐班 3.保底工资3000+，人头奖励300-500 4.全职，工作时间早8：30-17:30，加班另算

冲伟佳业招聘信息 【生产操作工】 工人 3500-6000元/月 工人 3200—3500元/月 物流装车工: 薪资面议 年龄：20岁—45岁 要求：有无工作经验均可，可接受有偿加班 有工作经验者薪资可面议 *福利：提供午晚餐、工人提供住宿， 缴纳五险，节假日福利等 【拆单文员】 要求： 1.熟练使用电脑 会CAD 2.大专以上学历 3.工作稳定性高 4.可接受有偿加班 5.有耐心 20岁—28岁，有工作经验优先考虑 注：有同行业经验者，薪资面议， 薪资：2800元—3000元+ 上班时间8:00-17:00 周日休息 福利：提供午晚餐、住宿缴纳五险，节假日福利等 康经理：（同步） 工作地点：大洼区榆树镇临港经济区

岗位职责: 1. 策划并落地公司人力资源管理制度，保障人力战略与企业发展方向高度契合。 2. 统筹人力资源团队日常运作，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核及员工关系管理等核心模块。 3. 协同制定阶段性工作目标，并推动执行过程的监督与优化，确保任务高效完成。 4. 规划并实施员工成长项目，强化团队专业素养与整体作业效能。 5. 主导员工关系事务处理，妥善调解劳资纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划与团队引领能力，能高效推进部门工作运转。 2. 精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范，可科学制定人力配置方案。 3. 拥有良好的表达与协作技巧，能与内外部人员保持顺畅对接。 4. 具备快速识别问题与应对突发状况的能力，适应高强度工作节奏。 5. 认同团队成长与人才培育理念，善于挖掘并发挥团队成员潜能。

1. 负责开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2. 结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案与实施计划； 3. 运用多种招聘渠道及社交工具进行人才寻访与引进； 4. 参与面试组织实施，协助完成候选人能力评估与匹配分析； 5. 承担员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6. 协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等基础性任务。 底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成 双休 法休 五险 8.40~17.40 中午休息一小时12~13