岗位职责: 1.组织并推进招聘流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展； 2.根据企业发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3.通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选，如社交平台及专业求职网站； 4.统筹安排面试与综合评估环节，确保人选符合岗位录用标准； 5.负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核等全流程人事管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.可独立完成招聘流程的组织与实施； 3.熟悉各类招聘系统及社交媒介的操作应用； 4.对人力资源市场具备一定认知和洞察力； 5.能够高效处理日常人力资源相关工作事务。 福利待遇： 1.工作时间9.00-17.30，午休一小时 2.每周日法定节假日休息 3.底薪2500+300满勤+招聘提成 4.不定期团建节假日福利等

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调及初轮评估； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的齐全与准确； 3.协助完善公司人力资源相关政策与流程，推动员工满意度和组织效率提升； 4.参与员工关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 任职要求： 1.具备人事相关工作经验，了解招聘模块及员工关系管理工作内容； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3.熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4.大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1.工作时间8:40-17:40，中午休息一小时 2.周末双休，享受法定节假日休假安排 3.底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘提成 4.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀项目

早九晚六，双休 1.承担招聘全流程工作，如发布职位信息、简历筛选、安排并协调面试等； 2.结合公司业务发展规划，拟定并落实招聘方案； 3.运用多种招聘渠道及社交工具开展人才寻访与引进工作； 4.参与面试实施，协助完成候选人能力评估与选拔； 5.负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6.协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等。

岗位内容： 1.负责公司人员招聘，包含招聘信息投放、简历筛选、面试组织及参与面试评估环节。 2.配合制定并落实人力资源相关制度与流程，保障人事管理工作符合规范要求。 3.处理日常人力资源事务，包括员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备人力资源领域相关工作经验者优先考虑。 2.具备较强的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对人际交往中的各类问题。 3.形象端正，气质良好！ 薪资待遇： 底薪：无责底薪4000+全勤600+补助400 提成：按招聘人数核算 工作时间： 8.45-12.001.30-6.00午休一个半小时每周单休

1.工作认真负责，积极主动 2.可居家办公 3.身体健康，无不良嗜好

盘锦奇点互娱文化传媒有限公司 岗位需求（男女不限） 人事专员2名 行政专员1名 主播若干 职位要求 无学历及工作经验限制 有经验者优先 具备良好的沟通能力和服务意识 工作时间 早8晚5 薪资福利五险一金有团队活动 联系电话

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

1.负责开展招聘相关工作，如发布岗位信息、简历筛选、安排并组织面试等环节； 2.结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案与实施计划； 3.运用多种招聘渠道及社交工具进行人才寻访与引进； 4.参与面试组织实施，协助完成候选人能力评估与匹配分析； 5.承担员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等相关事务； 6.协助处理日常人事行政工作，包括信息录入、报表整理等基础性任务。 底薪2500+300满勤+700绩效+招人提成 双休法休五险8.40~17.40中午休息一小时12~13

1.人事专员2名 ◦要求：20-30岁，有经验 ◦薪资：底薪5000+，供饭 2.电话客服6个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速联！ 电话

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事宜 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域环境卫生 服从上级工作安排，协助并指导同事完成各项任务 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，工作氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件 4.性格外向，亲和力强，具备主动性、良好的沟通能力及执行力

康桥烧烤店招聘辣炒师傅1名： 工资7000元+300元满勤 工龄奖100元递增 2天公休，不休补钱 ☎联系电话

三厂小吃部招厨师1名电话

招聘：万达二楼DIY手工员工 周末兼职 要求：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳。提成8%-10%超额有奖金 电话：

霞光府招小炉烧烤师一名。不是成手就别打☎了。

年前年后上车都行。 招A2副驾一名，韵达快递盘锦到义乌，四天一圈，能开会倒独立靠台，有韵达考试视频，干净勤快，有责任心，最好不吸烟 联系电话：

早九晚四双休法休负责招聘工作

1、负责账号上的，职位发布、沟通交流、人员招聘工作； 2、人事档案类工作整理； 3、其他临时性事务。 薪资待遇：底薪3500+绩效，综合薪资4000-5000。 上班时间：9:00--17:00，双休。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司人才储备，招聘10人，没有经验要求，入职一对一指导，带薪实习，招全职为主，如果没毕业，可以短期实习3个月

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取路径； 4.参与组织校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.与候选人保持高效沟通，提供专业化的招聘指导与反馈支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进和完成招聘任务； 3.了解人才市场动态，可灵活使用多种招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5.对直播领域有一定认知，能够快速适应直播形式下的招聘新模式； 6.表现优异者可放宽条件，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1.负责人才招聘，面试 2.负责员工培训等 任职要求: 1.有人事经验，招聘经验优先 2.沟通能力强，服从安排 待遇: 提供五险 节假日福利，无责底薪等

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障人力资源规划与公司发展目标相匹配。 2.统筹人力资源部门日常运作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理等方面。 3.协助拟定工作推进计划，并督导团队实施，确保各项工作目标按时完成。 4.策划并组织实施员工成长项目，持续提升团队专业水平和整体工作效率。 5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队工作开展。 2.精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规，可科学制定人力配置方案。 3.拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力，确保信息高效传递与协同配合。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能及时解决工作中出现的各类突发情况。 5.认同团队成长与人才发展理念，善于激发成员潜能，推动组织进步。

【人事工作内容】： 负责人员招聘、面试安排及入职培训 办理员工劳动合同签订与离职手续 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级任务分配，协同团队推进各项工作 【薪资】： 底薪4000+全勤奖+补贴+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，同事年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件 4.性格外向，具备亲和力，主动性强，沟通与执行能力突出

1、利用抖音/快手等自媒体渠道为公司招募一线蓝领员工及客服岗位人员； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，增加入职转化率； 不涉及带货、娱乐内容，专注直播招聘、视频号内容运营及相关基础人事入离职手续办理 要求：具备一定的文案写作与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 3、形象良好，气质端正 薪资结构：基本工资+提成，保底4K+月休6天+提供食宿

1、利用抖音/快手等新媒体平台开展一线蓝领员工及客服岗位的招聘工作； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货或娱乐内容，主要承担招聘直播、视频号内容运营，以及基础人事入离职手续办理； 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 3、形象良好，气质端正 薪资结构：基本工资+提成，保底4K+月休6天+提供食宿

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

盘锦市招工地力工、光伏安装

协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。 1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力； 2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致； 3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁； 4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（2300-3000）+绩效提成 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，适应速度快。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任工作，三个月成长为行业骨干。 3、具备系统化的工作流程与规范指引，助力快速融入岗位角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上； 5、优先条件：有大型零售业或商业领域从业背景者优先； 6、需具备本岗位3-5年实际工作经验； 7、积极进取、目标明确、业务扎实、实操能力强、执行高效、充满正能量的奋斗者； 8、具有上市公司或集团企业工作经验者优先考虑 四、岗位职责： 1、完成公司交办的人事工作任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与保管。 4、配合人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期考核，落实转正、晋升、调薪及合同签订，并归档相关材料。 6、统计汇总员工考勤月报，及时处理考勤异常问题。 7、定期整理员工绩效考核数据，提交报表，并对考核机制提出改进建议。 8、处理薪资发放中的异常情况，跟踪薪酬政策执行，提供所需报表与资料。 9、推动员工技能培训计划实施，监督技能评估进展并跟进落实。 10、负责人事类文件的传递与下发工作。 11、完成上级交办的其他临时任务。 工作时间：8:00-5:30