【晋升路径】 0-9个月：轮岗管培生（业务夯实期） 定岗后：岗位骨干专员 入职1-2年：直播间负责人 3年及以上：多直播间主管、中层业务管理者 【岗位职责】 1. 参与市场运营相关事务，协助达成用户增长与品牌宣传目标 2. 负责日常运营数据的汇总与分析，为团队决策提供支持依据 3. 协助落实线上线下市场活动的实施及成效评估 4. 配合团队推进私域流量管理及用户维系工作 5. 前期需参与轮岗锻炼 【任职要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队高效协作完成任务 2. 拥有较强的学习意识与执行能力，适应快节奏的工作环境 3. 对市场营销领域有兴趣，期望在运营方向长期发展 4. 工作态度踏实，富有责任感，具备团队合作精神

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理方向，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司与团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保各项事务高效落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，执行客户定期回访与维系任务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，表现优异者保障年薪达17万元！!! 2、双份收入结构：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化成长培训机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、全程室内办公，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效提成+各类津贴+月度奖金+补贴，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、系统化带薪培训机制：提供专业指导与实操训练，无论有无经验均可快速适应工作节奏。 3、额外享有节日福利、年终奖励、五险一金、团队建设经费、法定休假及带薪年假等多项福利保障。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、诚实守信（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5至8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休假。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 享受多重商业保险覆盖，涵盖医疗、意外、住院及养老等全面保障 6. 可免费参与公司组织的专业培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队协作与情商提升等

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出拓展客户，无风吹日晒； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、无需倒班或轮班，无夜班，入职即享带薪培训； 工作环境： 1、配备独立工位与专用电脑，全程室内办公，不需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全年中央空调调控，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！集团公司面向社会广纳人才，广阔平台助您成长，欢迎加入500强企业，成就理想未来！

负责学员从开学到毕业的一系列工作。 工作时间：早九晚七

岗位职责: 重要声明: 请认真阅读简历投递必读一、二、三、四 投递必读: 一、本岗位为销售与售后管理方向，具备销售属性，入职后需在售后岗位熟悉业务流程1-3个月。要求具备销售及团队管理潜力，若对销售岗位有顾虑，请勿申请。 二、所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发新客户、陌生拜访或进行线下推广如发传单、递名片等。 三、工作内容主要面向公司现有老客户群体，不涉及向亲友熟人推销，公司内部客户资源充足，员工可长期持续服务。 四、该岗位不属于传统推销类岗位，无电话营销、地面推广或上门推销形式；个人或所辖团队的销售环节依托公司专属产品发布平台，配有专业讲师讲解产品、专职人员协助完成成交推动。 岗位职责: 1. 负责公司分配的老客户资源的统筹整理与下发，指导团队完成售后服务事项，并协助开展客户加保沟通工作。 2. 通过多岗位轮岗实践，系统掌握老客户售后服务体系、客户资产状况分析、理财观念引导及保单配置策略，同步学习团队管理实务方法。 3. 积极参与部门日常运营与管理事务，为未来承担管理职责积累经验。 4. 协助制定并落实部门业务发展计划和团队建设方案，持续优化工作执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能够高效开展客户关系维护工作。 2. 拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能够在动态变化的工作中实现快速成长。 3. 具备良好的组织协调能力和任务规划能力，能合理安排各项工作进度。 4. 对管理岗位有高度热情，职业规划明确，期望在管理路径上长期发展。 岗位薪资：提成+双底薪+年终奖，转正后享受管理分红及岗位补贴

招聘要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理类岗位，具有高度的责任意识与良好职业道德素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的能力评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户面谈，执行客户定期回访与维系任务等。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入结构：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务起步到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有意外险、医疗险、养老险保障 岗位福利：五险一金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、定期组织公司团建旅游、每年多次薪资调整机会、管理补贴、多种额外津贴补充 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按国家规定放假

职位描述：保单信息管理及客户服务支持 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新维护、节日关怀跟进及客户后续服务开发等工作 2. 协助办理客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉事项，整理保险理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，享受周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队聚餐、年度旅游及定期团建活动 任职要求： 1. 具备基本办公设备操作能力，熟练使用各类办公软件 2. 拥有较强的学习吸收能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的专业培训项目，内容涵盖工作效率提升、人际关系处理、公众演讲、团队协作管理、情商发展等方面

招聘货运司机，工作路线为荥阳至三门峡，运输铁粉，使用自卸车。运费为35。

荥阳贾峪，照顾会自理80多岁老人，工资2200—2400，要求60岁左右以下阿姨，四天假期，有意联系。

郑州市荥阳市招砌砖/石、泥瓦工

郑州市荥阳市招自建房建筑木工、木模、建筑木工班长

郑州市荥阳市自建房招钢筋工、钢筋班长/带班，合适的来，不合适的不用打扫，谢谢

招跟单一名年龄20到35之间工资5到6千地址凤塘镇实验幼儿园附近有意者联系：，码一致

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

对接司机、跟进半挂车辆装货流程，及时掌握车辆位置、到达装车地点，日常微信、电话沟通，回复司机咨询，整理每日运输报表。 要求如下： 沟通表达顺畅，遇事冷静，做事细心，能接受偶尔临时消息跟进，有无经验均可，愿意学习也可培养

岗位职责 1、跟客户对接，负责整理供船文件和核对，追踪货物物流进度; 2、配合销售团队完成结单数据整理、签单回收及相关资料归 档工作; 3、负责系统应收、应付费用录入及相关数据维护，协助完成 费用核对工作 4、跟进销售订单和代送订单的操作情况，与销售、客户及相关部门保持良好沟通，保障业务顺利开展 5、完成上级交办的其他物流操作及其他工作 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、交通运输等专业优先， 2、1年以上物流、货代或单证操作相关工作经验; 3、熟悉海运、空运操作流程及相关单证者优先; 4、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力; 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团 队合作意识; 6、拥有四级/六级证书，具备一定的英文读写能力者优先

工厂直聘物料跟单员50名（接受新手）月工资8000-11000，不开车，不用装卸 福利待遇 : 1、短途:底薪6500元/月，全勤奖500/月，出车补贴50/天，综合工资8500左右，主要负责省内，广东，江西，湖北，等地。 2、长途:底薪7500元，全勤奖1500/月，出车补贴100/天，综合工资12000，主要负责省外到全国，江苏，上海，安徽，浙江，哪里都跑。 3、包吃包住，购买五险一金，每月十号发薪，可预支工资，带薪休假，一年十三薪。 工作要求: 1、16-53岁之间，男女不限 2、身体健康，不晕车，认识26个英文字母。 3、大面积纹身烟疤，犯罪记录，提前报备。 4、能吃苦耐劳，适应长期出差即可。 工作内容: 第1步:按照客户订单内容在仓库内进行物品清点，工作简单不要学历，主打要细心点货。 第2步:清点完成后由打包组将物品打包，然后你指挥叉车将物品装上车（叉车装卸有盲区，需要你指挥，不需要你搬运） 第3步:完成后和司机一起把物品送到客户公司。 第4步:送到后与客户进行核对交接，带**客户签字的回执单，综合来讲就是巡看，保证物品安全，监督上下物品，跟过来提货的客户沟通到站时间，清点、核对、交接、签单。

根据报货进行系统录入，打印单子 简单易上手，会基本电脑操作，有经验者优先 薪资3k-5k

任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，企业管理或相关专业背景，掌握生产与作业管理、质量管理、成本控制及相应技术知识，熟练操作计算机； 2. 拥有5年以上生产管理或企业管理相关工作经验，其中至少2年担任同级别管理岗位； 工作职责： 1. 制度体系建设： （1）牵头制定本部门在生产管理、调度管理、安全管理等方面的管理制度 （2）结合企业实际运营情况，持续补充、修订并完善相关制度内容 （3）监督和检查各项制度在生产体系中的落实执行情况 2. 生产统筹管理： （1）围绕公司年度经营目标，组织拟定年度生产计划及原材料使用计划 （2）指导各生产车间将年度计划细化为季度、月度具体执行方案 （3）科学编排生产进度计划，下达生产任务指令，并跟踪计划执行进展 3. 安全生产管理： （1）主导制定安全生产管理制度与标准操作规程，并推动落地实施 （2）定期开展安全巡查，排查隐患，及时有效处置各类安全事故 （3）组织实施安全教育培训，监督培训成果在实际生产中的应用效果 4. 现场运营管控： （1）规划各车间现场管理实施方案，持续推进“5S”现场管理实践 （2）核查各车间生产任务完成、物料消耗控制及现场整洁状况 5. 生产设备管理 6. 团队管理与建设： （1）配合制定绩效考核方案，对员工的工作表现、态度及能力进行综合评估 （2）参与组织生产部及车间员工的入职培训与技能提升培训 （3）负责车间管理人才的选拔与培养工作 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 薪资：9000-1.5万元/月 工作经验：5年以上 公司福利：社保五险、国家法定节假日、年终奖、出差补助；总部提供住宿（宿舍配备空调、热水器）；提供免费员工餐（一日三餐）、工龄工资、每年员工体检福利、每年定期旅游及家属游活动。 公司办公环境优美，团队氛围和谐，福利待遇优厚，不定期组织团队聚餐，诚邀有志向、渴望在优质平台上实现职业发展的你加入我们！共同快乐工作、奋力拼搏、成就人生价值！

协助处理项目及公司的事情！本科学历，会开车！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 协调各部门资源，保障物料、设备、人员高效协同，确保订单准时交付 4. 监督产品质量控制流程，推动工艺改进与降本增效措施落地 5.负责车间团队建设与绩效管理，指导班组长及一线员工提升技能与执行力 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理标准 4.具备基本的数据分析能力，能运用报表进行生产运营分析 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

发货文员岗位职责 核心工作： - 核对发货订单信息（品名、规格、数量、收货地址），确保单据与实物一致 - 负责货物打包、贴单、称重，按要求安排发货（快递 / 物流 / 自提） - 跟踪物流状态，处理异常件（丢件、破损、延误），及时反馈客户 日常事务： - 打印发货单、快递单、出库单等单据 - 每日发货数据录入与统计，生成发货日报 / 周报 - 定期盘点库存，核对账实差异 - 对接仓库、物流商、销售等部门，协调发货进度 任职要求： - 熟悉办公软件（Excel、ERP 系统） - 细心负责，对数字敏感，能承受一定工作压力 - 了解物流发货流程和快递 / 物流运作模式 仓库文员岗位职责 核心工作： - 负责出入库单据的录入、审核与归档（入库单、出库单、调拨单、退货单等） - 每日核对库存数据，确保账实一致；定期参与盘点（日盘 / 周盘 / 月盘） - 维护仓库管理系统（WMS/ERP），及时更新物料信息、库位信息 日常事务： - 物料分类标识、库位规划整理，确保仓库 5S 规范 - 统计库存数据，生成库存日报、周报、月报及呆滞料报表 - 对接采购、生产、销售等部门，协调物料收发进度 - 处理退料、补货、调拨等仓库日常业务 任职要求： - 熟练使用 Excel 及 ERP/WMS 仓储管理系统 - 细心严谨，数据敏感度高，有较强的责任心 - 了解仓库作业流程，有盘点工作经验优先

居家办公即可，时间自由，弹性工作时间工作简单好操作； 能及时回复消息沟通即可；做事儿不墨迹，干活办事儿利索；维护好平台； 没事忙自己的事情就行，每天零散抽半小时时间就够了；

根据报货进行系统录入，打印单子，简单易上手，会基本电脑操作，有经验者优先，薪资3-5k

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4.规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉折弯工艺原理及常见材料（如冷轧板、镀锌板、不锈钢）特性 2.能识读机械加工图纸，具备基本几何计算与测量能力（会使用卡尺、角度尺等） 3. 工作认真细致，责任心强，能适应工厂生产节奏与倒班安排 4. 有折弯设备（如AMADA、天田、扬力等）实操经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，踏实肯学、服从管理即可

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常运营工作：包括进度监控、现场管控、质量监督、设备维护及人员安排等； 2、针对生产过程中出现的问题，牵头组织相关职能部门协同处理，确保生产任务按时保质完成； 3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的沟通协作，提升整体运作效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度建设及工艺改进等相关工作； 5、推进生产团队的人才培养与团队文化建设，打造团结协作、积极进取的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业，年龄范围22-30岁； 2、有机械制造领域工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、责任心强，执行能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的团队合作精神； 4、具备优秀的组织协调能力和一定的管理潜力； 5、特别优秀者待遇可面谈。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：国家法定节假日、年终奖金、免费员工餐（含早中晚三餐）、工龄工资、年度健康体检、年度团建活动、轻松融洽的工作氛围，提供住宿（房间配备空调、热水器）

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