【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，同时欢迎离职员工返聘！

招聘快递员5名，派送范围林锦店社区周边，年龄30岁左右，工资5000-6000，有驾照，有工作经验者优先。 招聘菜鸟驿站店员10名，工作内容是分拣快递入库上架，招长期，有工作经验者优先考虑。工资3000+ 有意联系孙先生

下午3点上班，晚上八点左右下班，在市场内收货。要求会开面包车，会开四米二箱货

按照公司的规定负责区域内快递的收派，维护好客户，吃苦耐劳，认真负责

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-13000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，无车辆公司可提供车辆，提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【招聘】招聘快递员两名，会开车，工资5000-6000，工作内容送货及收货（联系电话：）

日结380元/天，工资下班秒结，一直有活干，要做的联系我!

中牟药仓长期工长白班让带手机 一小时16元 工作内容： 打包药品，复核数量发货。拣货。新库效率不严，超级好干，工作自由， 现在招聘岗位，拣货，包装，复核 招聘要求：18-45周岁

郑州化妆品仓库，长白班，小件物品，管吃住，预支工资。 工作内容：小件化妆品为主的包装，扫码，贴标签等，轻松简单。 工作要求：年龄18-48，男女都可以安排。 薪资待遇：白班，预支工资，月综合5000-7000左右。 企业优势：长白班岗位，工作商品没大件，里面女孩比较多，上班可以带手机免费提供雪糕，可以预支工资，。

1，负责门店进出货，按单据配货 2，工作时间早晨7点-下午5点，共计10个小时， 3，工资5000+全勤奖，每满一年加工龄奖200元！实习期为一个月，实习工资4000元， 4，短期工作人员不考虑，兼职人员不考虑。 5，本职位工作地点属于农贸市场，对于工作环境要求较高的人员忽扰；本职位需要进冷库，戴眼镜着忽扰，

郑州市新郑市招石膏板吊顶、家具安装

招聘180方A2长期副驾一名，厦门到郑州正班线路，三天一圈，管住不管吃，三年内未发生过重大交通事故，需能开会倒，三证齐全，会使用手机APP导航，服从安排，公司缴纳社保，顺丰拉黑的与短期的勿扰，薪资美丽，每个月底发上个月工资，开过快递懂节油的优先！

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期与品质达标 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确完整 3.编制生产日报、周报及异常分析表，定期向主管反馈进度与风险点 4.协助处理客户验货、样品寄送及售后沟通，提升客户满意度 5.完成部门日常行政事务，包括文件收发、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统）能够学习酷家乐设计 2.有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 4.能适应生产环境，可配合必要时的加班或短期驻厂支持 5.服从安排，学习能力强，能快速熟悉公司业务流程

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职， 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【总厂区是在江苏苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 身体健康，无传染病面试包过

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力 4.学历不限，热爱时尚行业，愿意长期稳定发展

招聘：兴国顺丰诚聘：快递员 薪资：4000-6000元/月 兴国顺丰 诚招 快递员 工作职责：按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收/派件工作 岗位要求：外向健谈，有服务意识，能吃苦耐劳； 薪资待遇：4000-6000，按件计提多劳多得； 面试地点：兴国县/商贸城顺丰速运 联系电话：188****0732罗

朝阳急聘快递员、送水工、配送员 日收入300-500 工作简单，容易上手 管住、管车、可以支工资 有意电联同V（群）

急聘极兔城厢快递操作工，莆田西高速路口加油站对面（东南康复医院后面）。 快递操作工：上班时间：05:00-9:00，下午13:30-15:30，翻面单3100元，卸车+翻面单4400（2个人轮卸）。 城厢区派件员，计件工资，工资8000-10000以上，会骑三轮车。 联系方式：（）。 备注：当月工资，下个月25日发放。

【招聘快递取件员】 西园，浏园小区 【计件工资，取的多挣的多，工资月结 【取件员】提供电动二轮车，打印机，什么都不需要准备，来了就上岗 工作时间早8点30-早取完早**家 咨询电话：

自家驿站招聘快递员： 工资5500-7000/月 会开手动挡 公司提供车 工作内容： 负责去公司取件和片区周围门市单位件的派送 已及本区域的取件订单 工作时间 ： 早5.30到下午4点 工作地址： 经开6区 吉林体育学院临河校区附近 联系电话： 有经验能吃苦长期稳定的优先

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并落实相应的市场拓展方案与实施路径； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和稳定运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争动态信息，深入分析优劣势，形成可落地的调研报告； 4、持续跟踪市场变化，研究同行动态及行业趋势，定期输出预测分析与情报研判，辅助管理层决策； 5、按既定推广规划组织执行市场宣传活动，审定推广实施方案的可行性与有效性； 6、策划并推进各类公关传播、品牌宣传等市场发声项目； 7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督实施进度与成效； 8、负责市场团队日常管理，对内部成员及相关业务部门提供专业培训与工作指导； 9、对所辖区域开展实地市场调查，整合数据信息，进行趋势预判，挖掘潜在拓展空间； 10、按时完成业绩评估报告、月度业务报表等资料，并向上级汇报 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场管理工作经验，有大型物流企业市场开发背景者更佳； 3、具备优秀的书面表达、口头沟通及活动策划能力，曾主导或参与大型市场推广项目并取得实效； 4、思路清晰反应快，拥有出色的跨部门协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，抗压性强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的人际沟通能力和丰富的团队协作实践经验

每天备货送货，有时忙，有时闲着

上货！配货！发货！

招夜班装车人员25-55周岁，身体健康，能适应装卸货物等体力劳动； 工作时间： 夜班：下午4点左右到凌晨2点左右。 薪资待遇： 1、综合月薪6000元-8000元； 2、提供住宿、餐补、节假日福利。 联系方式：（同微信）当天可以安排入职 地址：郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口贰仟家物流总部

邮政快递中转仓招聘以下岗位： 岗位职责： 扫描员：使用PDA对邮件进行扫码操作，并按要求放置到指定区域； 分剔员：在矩阵工位完成邮件分拣任务，手动分离对应目标邮件； 医院区：处理场地内的异常快件，遇特殊情况需通过发验机上报并跟进； 装卸车员：执行货物的装车与卸车作业，保障作业过程安全、有序进行； 车辆接发员：登记进场车辆信息，并与卸车口工作人员协同安排车辆排队卸货。 任职要求： 1.性别不限，年龄20-50周岁； 2.工作态度端正，具备较强的执行力和责任意识。 原标题：《配/理/拣/发货》

电叉/电动地牛日结工200/天 包吃包住， 工作时间:七点对七点，中间有休息吃饭时间，每天工作时间10个小时左右 工作内容:驾驶电叉车在仓库内把货送到指定的位置

日常物流运营，项目管理

宇沪物流现有以下岗位空缺，有意者可以近聊。大车运力调度3-5名（要有运营经验的高手，有物流资源，有快递资源，有一手厂家资源的）。底薪+车次提成。（能力至上，薪无封顶）小车运营主管5-8人（有一定城配和小车管理经验的优先）线路运营主管3-5名，具备线路管理2年以上者优先。线路区域不重要。物流会计主管2名。有意者联系

诚聘郑州公司分拨经理一名或文职岗位人员一名，分拨经理需负责郑州团队的运营统筹、安全监管、人员调配及车辆调度等工作， 依据到仓货物情况组织人员高效开展分拣分流作业，确保货物及时派送，落实成本管控与单据规范管理， 带领所属团队顺利完成各项任务。

1、负责运营过程中人员、货物、设备、现场及车辆的安全管理，确保各环节安全有序； 2、统筹人员组织与分工安排，科学调配资源，优化现场布局，保障日常作业高效运转；实施员工绩效考核与岗位管理，推动团队建设，落实关键岗位人才储备； 3、严格执行部门操作流程，确保发运与配送及时率达标，将标准传达至一线执行团队，并结合实际运行情况提出流程优化建议； 4、及时调查并上报作业异常与偏差，开展自查自纠，制定并跟进整改措施落地，持续提升服务质量和客户满意度； 5、落实关键节点检查机制，严控货损货差风险，降低操作过程中的各类潜在损失； 6、推进成本管控工作，合理控制运营中的行政、人力、车辆使用与租赁、进出港运输、物料包材采购及其他间接支出成本。