职位概述 负责工厂日常行政事务、基础人力资源事务的执行与管理。 行政方向：​​ 1.管理办公用品、劳保用品采购发放及固定资产台账、安全生产台账。 2.协助组织员工活动和会议安排，配合完成工厂后勤保障事务。 3.管理行政档案、印章证照（授权范围内)。 4.协助安全规范监督与应急事务处理。 人事方向：​​ 1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试维护招聘渠道，更新人才库信息。 2.办理员工入离职手续,进行基础离职访谈,建立并维护员工人事档案、协助劳动合同签订、续签等日常人事工作。 3.统计日常考勤数据，协助完成月度薪酬核算，办理员工社保、公积金等福利事项。 任职要求：​​ 1.学历：本科及以上（行政管理、人力资源相关专业优先）。 2.经验：1年以上工厂/生产基地人事行政相关工作经验。 3.技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力。 4.能力：工作积极主动，执行力强、认真细致、有责任心、沟通能力好、服务意识佳，学习能力强，能快速适应新环境。 5.适配性：能适应工厂节奏和环境。

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，工作细致负责，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解劳动部门办事流程及相关劳动法律法规，协助制定、优化并落实人力资源管理制度及工作流程； 3、负责招聘信息的发布，统筹安排应聘人员的面试工作； 4、负责人事档案的管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、监督员工出勤情况，审核并处理请假及休假申请； 6、组织并开展员工文娱活动，配合推进员工培训工作的实施。 工作时间：每周6天制

岗位职责： 培训体系搭建与实施： 根据公司战略方向及业务发展需求，制定年度培训规划，策划并落地各项员工培训项目，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等内容。 调研员工培训需求，联动各业务部门，制定具有针对性的培训实施方案。 统筹培训资源管理，整合内外部讲师、课程内容及线上学习工具，保障培训资源高效利用。 持续跟踪培训实施效果，通过评估机制和反馈收集，不断优化培训方式与内容质量。 绩效管理： 协助完善公司绩效管理制度，参与绩效目标设定、考核标准制定及评估流程优化。 组织推进全员绩效考核工作，确保评估过程规范、公正、公开。 对绩效数据进行统计分析，输出改进建议，支持管理者开展绩效沟通与反馈。 监督绩效改进计划的执行进展，推动形成完整的绩效管理闭环。 员工发展与职业规划： 协助建立员工职业发展通道，促进个人能力成长与岗位晋升的有机结合。 通过培训指导、能力辅导等方式，助力员工提升专业水平与工作成效。 参与高潜人才甄别与发展项目，配合制定人才储备与梯队建设方案。 数据管理与报告： 负责培训与绩效相关数据的采集、整理与深度分析，定期编制汇报材料提交管理层。 基于数据分析结果，识别管理痛点，提出可行性优化策略。 其他人力资源支持： 协同人力资源团队完成员工关系维护、企业文化建设等相关事务性工作。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备2年以上人力资源领域工作经验，有培训或绩效模块实操经验者优先； 熟悉互联网行业特性及人才发展规律者优先。 技能要求： 掌握培训体系构建与绩效管理全流程，能独立完成培训项目设计与执行； 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中提炼问题并提供解决思路； 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门推动项目顺利实施； 熟练操作办公软件（如Excel、PPT等）及常用人力资源管理系统。 个人素质： 责任心强，工作严谨，具备较强的执行力和应对压力的能力； 学习意愿强烈，能快速适应互联网行业的高速变化节奏； 具备团队协作意识和跨部门合作精神。 岗位福利： 入职即购买五险，工作时间9:00-18:00，周末双休

负责公司人员招聘、面试、入职、离职流程

负责公司报表，人事和应聘工作，熟悉办公软件，细心

协助完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、邀约候选人面试，为公司吸纳优秀人才。 负责员工入离职、转正等手续办理，建立并维护员工档案，确保人事信息准确、完整。 协助组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力与员工技能。 配合完成绩效考核数据统计与分析，为公司人才管理提供数据支持统筹公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护，保障办公环境有序运行。 负责公司会议安排，包括会前准备、会议记录及会后跟进，确保会议精神有效传达与落实。 管理公司固定资产，定期盘点清查，优化资源配置。 对接外部供应商，处理物业、快递等相关事宜，营造良好的内外沟通环境。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 优秀应届生也可考虑。 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 工作细致严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效处理多项任务。 性格开朗，具有良好的团队合作精神与服务意识。 我们提供 有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+全勤奖+各类补贴。 丰富的学习成长机会：内部培训、外部课程，助力个人职业发展。 轻松愉悦的工作氛围，扁平化管理模式，让你的想法与创意充分施展

1、负责公司普工的招聘相关事务； 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理； 3、管理员工档案及劳动合同的整理与归档工作； 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人事行政岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力和应变能力。

工厂人事管理，包吃住

1、根据各部门岗位空缺情况，开展简历筛选、人员沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续； 3、管理员工日常考勤事务； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政或人事相关工作经验； 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的执行能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的处理与跟进，确保办公环境的有序运行； 2.协助人事部门进行员工招聘、入职、离职等流程的管理； 3.负责文档资料的整理、归档及保密工作，保障信息的准确性与安全性； 4.支持公司内部会议及活动的组织与实施，提升团队凝聚力； 5.处理员工考勤、福利等相关事宜，维护良好的员工关系。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通能力，能够高效完成任务； 2.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理技能； 3.有责任心，细心，具有较强的保密意识和服务意识； 4.具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.有相关人事或行政管理经验者优先考虑。

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招聘：保姆 薪资：4000-5000/月 懂家常菜搭配，买菜煮饭搞卫生。

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

岗位职责：1.手游端游都可以、有竞技有二次元 2.时间自由不强制，没有强制要求 3.放心大胆联系我、日结100-200 4.负责游戏代练服务、确保玩家体验和游戏进度 5.与玩家沟通、了解需求并提供专业建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 对游戏有深厚兴趣、有相关代练经验者优先 3. 能够自主管理工作、具备高效的工作执行能力

岗位职责: 1.负责工厂包装查货工作，确保包装质量符合标准。 2.及时发现并解决包装过程中的问题，保证生产效率。 3.与相关部门协作，提升包装流程的整体效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作。 2.对工作细致认真，能够准确地完成查货任务。 3.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 上班：8：00-12:0014:00-18:00月休

急招工男女不限。 年龄:18~48岁。 工资待遇:白班16元包吃住 工作内容:反工活打螺丝，组装，拉货，搬搬抬抬等等。 白班7:45厂门口集合。 地址:火炬开发区丰盛路9号中潮工业园

招聘岗位: 操作员，独立岗位，非流水线，工作简单轻松，站班/坐班可分配，无尘车间/普通工衣车间可分配，上班能带手机！ 招聘要求: 男女不限，18～45周岁！ 薪资架构： 基本工资2100+加班工资+特殊岗位津贴+夜班津贴+满职津贴+年资奖+季度奖+分级津贴，综合薪资：6500/月以上，每月20号工厂直发上个月工资！ 工作时间： 7:45-19:45/19:45-7:45，两班倒，一个月倒一次班，白班大概10.5个小时/班，夜班大概11个小时/班，每周休息一天！ 提供工作餐： 先吃后，个人承担部分，早餐1元，中/晚餐各1.5元，每月大概自己承担100元左右餐费，刷饭卡，不用充钱，！ 住宿：内设公共卫生间、空调（冷气费超出公司额度部分由员工分摊承担），宿舍提供热水及无线Wifi。

我这里有日结 【薪资待遇】：180-200元/天，包吃 【招聘年龄】：16-56岁，男女不限 【工作岗位】：削批风，打螺丝，打包，组装， 泡沫厂，纸箱厂等等 【工作时间】：工作10-12小时，白班 8:00-20:00，夜班20:00-8:00 【适应人群】：暑假工/社会工/临时小散工 【结算方式】：下班签字给钱，结清当天工资 【工作地址】：南头

本公司专业生产天花吊顶材料。铝扣板。铝方通，蜂窝板等。生产，销售，配送为一体。现在订单比较多急招车间普工数名。配货两人。 上班时间早上七点到晚上六点。中午十二点至一点休息一个小时。需要加班。月休两天。没有夜班。包吃包住。 配货底薪4500+.加班+配货奖+全勤奖。综合工资6000以上 操作工保底6500计较制多劳多得。月综合工资7500以上。 要求，22岁至50岁能吃苦耐劳。服从安排。 厂家直招。可以直接来厂里面谈。

作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 [薪酬福利] 薪酬3800-4000，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期月入过万。 [岗位职责] 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 [任职要求] 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 [工作地点] 中山各区都可安排，可线上面试哦

正式工/临时工 一、第四天开始天天可以预支150 临时工30/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励7000-8000元/月 四、中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

广东中山沙溪岗背招聘一位人员参与工作，详情请联系具体职位负责人或通过网站进行申请，不联系直接拨打个人电话。

新鸿开园区招聘岗位：包装，外观，配件，包装 一周可预支500～800 {正式工}： 工资待遇： 综合底薪3000,平时加班按1.5倍为（24.71）/小时，周末加班按2倍为（32.40）/小时，法定节假日按3倍为49.93/小时， {小时工/临时工}：25～27小时，包吃住，（吃住不扣钱），综合工资7000~9000 +绩效奖金：（200元/月） +夜班补贴：（700元/月）注意：（如选择上长期白班，没有夜班补贴600元，）月综合工资：7000-8500 工作时间：8.00-12.00 13.00-17.0018.00后算加班 招工要求：23-45，男女不限 住宿为4人一间，符合条件、独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线覆盖，宿舍环境非常好。