工厂搬运工
盘龙城卓尔服装厂现需1.搬运师傅2名（55岁以下身体健康，干活认真，配合工作）2.裁房捆裁片1名（50岁以下干活细心）3.个人成件（长期的短期不考虑！）详情请
工厂搬运工
盘龙城卓尔服装厂现需1.搬运师傅2名（52岁以下身体健康，干活认真，配合工作）2.裁房捆裁片1名（50岁以下干活细心）3.个人成件（长期的短期不考虑！）详情请
服装厂后道、打扣子、纽门、烫
6000-8000元/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
本厂以生产工作服为主
岗位职责：
1. 负责服装后道工序，包括打扣子、锁眼（纽门）等操作
2. 完成成衣熨烫，确保外观平整
3. 协助完成生产线上其他辅助性工作，保障后道流程顺畅高效
4. 严格遵守操作规范与安全生产要求，配合团队按时保质完成生产任务
任职要求：
1. 学历不限，有服装厂后道工作经验者优先
2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细手工操作
3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识
4. 能适应车间环境，服从安排，具备良好团队协作精神
5. 吃苦耐劳，稳定性高，接受计件或计时相结合的用工方式
裁剪工
4000-6000元/月
裁剪工1-2人月结
招电脑裁剪，会电脑键盘就行，综合工资4500_6000，，55岁一下，干活细心，身体建康。
女装样衣师傅
8000-9000元/月
样衣工餐补1-2人月结
岗位职责：
1.根据设计图纸和工艺要求，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作
2. 配合设计师调整版型细节，提出可操作性改进建议并落实修改
3.规范管理样衣制作全流程，确保样衣进度、质量与资料归档准确及时
4.协同面辅料部门确认材质适配性，保障样衣效果与大货一致性
5.参与产前样评审，提供工艺可行性分析及工时预估支持
任职要求：
1.熟悉各类服装结构、缝制工艺及常用面料特性，有实操经验者优先
2. 具备良好的尺寸把控能力与细节处理意识，能精准还原设计意图
3. 工作认真负责，具备较强沟通协作能力和抗压能力
4.能熟练使用平车、拷边、打枣等常规缝纫设备
5.有服装企业样衣房工作经验者优先，学历不限
服装样衣工
7000-10000元/月
样衣工餐补社保1-2人月结
能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁
样衣工
20-30元/时
样衣工包吃社保3-5人月结
岗位职责：
1.根据设计师图纸及工艺单，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫
3. 准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议
4. 管理样衣制作相关物料、辅料及工具，保持工作区域整洁有序
5.按时交付高质量样衣
任职要求：
1.有样衣制作经验者优先，熟悉各类服装结构与缝制工艺
2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备
3. 具备良好的尺寸把控能力与细节意识，能准确理解工艺单与纸样
4.工作认真负责，具备较强沟通协作能力与抗压能力
5. 学历不限，热爱服装行业，有学习意愿和稳定性
红色物业直招保安4500包吃住
4000-5000元/月
保安包住包吃免费培训1-2人月结全职踏实、无不良嗜好者
1、18—45周岁，身高170cm+，身体健康，容貌端正；
2、遵行秩序主管的工作指示，确保项目财产与顾客安全。
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
4、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
基本条件不符、短期的请勿扰！谢谢
写字楼直招中控包吃住买社保5000
5000-6000元/月
中控员保险社保包住包吃1-2人月结全职
1、18-45周岁，需要持有中级消防证，身体健康，容貌端正；
2、实时关注监控屏幕，对所负责区域进行不间断监控，及时发现异常情况并做好记录及处理。
3、协助安全管理部门开展日常安全管理工作，如配合安保人员对出入人员及车辆进行检查核实，提供监控数据支持。
4、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
5、购买社保，月休4天加法休
搅拌站操作手1-2人月结
湖北省武汉市汉南区招搅拌站操作手，要求经验丰富，工资5000-6000，管吃管住，工作地址位于汉南区，待遇优厚。联系方式刘先生
安装设备维修设备裁床工
招聘裁床维保工程师。薪资范围为8000至10000元。岗位职责包括：负责力克裁床（Q80及IQ80机型）的日常巡检、故障排查与维修，以保障设备稳定运行。熟练完成裁床各阶段标准保养套装更换及整机保养作业。独立进行设备参数调试、程序优化与精度校准，以提升裁切效率与质量。熟悉裁床工艺原理，能够解决裁切、送料、刀路等工艺相关问题。建立设备保养台账，记录维修、保养及备件更换情况，并及时处理设备异常。
工厂直招电脑操作工，6-7k，包吃，入职交社保
6000-7000元/月
裁剪工社保包住包吃1-2人月结
负责电脑裁床设备操作，会基础CAD软件操作的优先考虑。
单休，提供食宿、入职缴纳社保
服装裁床师傅
6000-8000元/月
裁床工裁剪工3-5人月结
岗位内容：
1.负责根据裁剪图纸和生产要求，精准裁剪各类服装面料，确保裁剪质量符合标准。
2.熟练操作裁床设备，并定期进行设备维护和保养。
3.优化裁剪工艺，提高裁剪效率，降低面料损耗。
4.负责裁剪后的面料整理和分类，确保裁片整齐、准确。
5.协助解决裁剪过程中出现的技术问题，与生产团队紧密合作，确保生产流程顺畅。
6.完成上级领导交待的其他相关工作。
**懂得排麦架**
**认真对待裁片复合烫卜**
任职要求：
1.工作经验：5年以上服装裁床工作经验，具备丰富的裁剪技能和实践经验。
2.技能要求：
•熟练掌握各类面料的裁剪技巧，包括但不限于棉、麻、丝绸、化纤等。•熟练操作裁床设备。
•熟悉服装裁剪流程和工艺，能够根据图纸进行精准裁剪。
3.专业知识：
•了解服装生产流程和质量标准。
•具备一定的面料知识，能够识别不同面料的特性。
4.其他要求：
•工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。
•能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。优先条件
•拥有大型服装企业工作经验者优先。
•具备裁剪工艺优化经验者优先。
•持有相关职业技能证书者优先。
上班时间：
周一至周六，早上8:30-12:00，下午1:30-6:30，月休4天。
工作地点：广州市白云区石夏路96号龙泉楼九楼MKS
服装设计负责人
1.2-1.5万元/月
服装/纺织设计3-5年本科男装服装市场趋势潮流趋势调研
1.具备创新意识，可独立完成设计构思，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟知服装制作流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节表现。同时需深入了解潮牌服饰市场动态与流行方向，拥有系统的品牌服装设计思维。
2.需具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度工作节奏。
3、熟悉服装生产各环节，对面料应用与工艺要求有一定认知，能结合成本控制与市场实际需求进行设计优化调整。
4、年龄：******
服装设计助理
3000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限男装设计打版与样衣制作设计师助理全职潮流趋势调研
工作内容：1、辅助设计师配面辅料，收集图片，协助设计师出图。2、协助设计师完成款式开发3、跟踪打版、打样、修改进度
管理培训生
4000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限本科裤装服装生产过程管理服装女装外套箱包衬衫西服
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生顺利融入工作环境，掌握岗位所需技能，逐步培养为集团未来的中高层管理人才。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力标准进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘者注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），确保通信畅通，并按要求提交个人照片（标准证件照）。
4、公司保留根据实际招聘情况调整岗位专业要求的权利，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（每位应聘者仅限投递一次）
图案设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计3-5年学历不限家居布艺现场办公PS餐补大小周潮流趋势调研五险
工作内容：
1. 负责公司面向欧美市场的家居家纺类印花产品图案设计
2. 运用手绘能力，结合产品主题与风格，独立完成图案创作
3. 收集亚马逊平台竞品信息，分析欧美市场家居纺织品的图案趋势，搭建并完善公司图案素材库
任职要求：
1. 美术设计类或纺织相关专业背景
2. 具备扎实的手绘基础，熟练操作PS、AI软件，能熟练使用手绘板
3. 擅长平面印花及图案设计，能够绘制多种手绘风格，包括写实、卡通、花卉、动物等类型
4. 对家居装饰有热情，具备良好审美，能把握流行趋势，关注欧美市场需求
应聘此岗位需提供作品集
服装设计总监
1-1.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金现场办公男装服装女装大小周外套服装外贸
岗位职责：
1. 依据客户风格需求，完成系列产品款式的创意设计；
2. 定期开展款式推介并与客户保持有效沟通，维护良好的合作关系；
3. 撰写完整的设计说明文档，明确并统一整体设计方向与风格；
4. 与版型师协作对接设计意图，保障设计风格的准确呈现；
5. 确定各款式的面料选择及特殊辅料的应用方案；
6. 制作推广所需的相关视觉素材（如趋势看板、产品图册等）；
7. 持续开展市场调研以收集时尚动态，并定期整理发布相关信息；
8. 高效执行上级安排的其他相关工作任务；
职位要求：
1. 熟练掌握3D clo、photoshop/coreldraw、illustrator等设计工具及常用办公软件，具备服装款图绘制能力，具有一定的手绘基础；
2. 了解服装结构工艺，熟悉各类面料与辅料特性及其实际应用；
3. 对色彩搭配和流行趋势有敏锐洞察力，具备优秀的产品规划与设计开发能力，能独立承担设计任务；
4. 具备良好沟通技巧，富有创造力与责任感，团队协作意识强，抗压能力佳，逻辑思维清晰；
5. 能够使用英语进行日常口语交流；
服装设计自由职业者
4000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年大专大胆创新灵魂有趣
1. 结合公司开发规划与设计需求，把握流行趋势进行创意设计，并按时提交符合要求的设计图稿。
2. 设计方案确认后，跟进后续的制版、打样流程，并负责相关环节的沟通协调。
3. 对时尚潮流具备敏锐洞察力，热衷于时尚产业，拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。
4. 完成公司安排的其他相关工作任务。
职位要求：
服装设计类相关专业背景，具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。
招聘服装设计自由职业者，工作地点不限，可远程办公。
工作时间自主安排。
艺人服饰搭配师/穿搭
7000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限现场办公穿搭服装房补造型传媒车补月休四天
岗位职责:
1.根据主播个人风格与形象定位，设计兼具主播特质与服装多样性的搭配方案；
2.跟踪时尚潮流动态，持续关注时尚资讯，具备敏锐的时尚洞察力与独特的审美视角，能快速捕捉流行趋势与关键元素；
3.负责主播团队的整体服饰搭配与造型策划，依据主播人设制定个性化穿搭方案；
4.对服装的款式、色彩组合有深刻理解，能够提供专业的搭配建议，熟练运用配饰与服装结合，完成主播整体形象塑造，并与妆容、发型保持协调统一；
5.协同摄影师完成静态拍摄及造型摄影中的服装配合工作，根据视觉效果及时调整或优化搭配细节；
6.熟悉各类服装面料特性，承担公司服装的选品采购、日常保管及系统化整理工作。
岗位要求:
1.热爱穿搭，具备优秀的着装品味与风格把控能力，对时尚搭配有深入认知与独到见解，拥有良好的审美素养与时尚嗅觉；
2.精通服饰搭配方法，可独立完成多种风格的穿搭设计，有2年以上相关工作经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合；
3.熟知服装搭配、摄影拍摄及色彩协调原则，能够合理搭配服装、鞋履、帽子、饰品等，支持主播出镜需求；
4.具备较强的领悟能力、沟通能力和执行力，富有团队协作意识；
5.工作认真负责，熟悉各类服装面料，能胜任服装采购、管理与归整工作。
服装设计/企划总监（童装电商）
1.8-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科服装生产过程管理五险一金现场办公PS服装AI设计初稿大小周面料辅料采买潮流趋势调研童装
一、商品规划与策略制定
1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等；
2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。
3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。
二、跨部门协作
1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度；
2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)；
3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。
三、供应链管理
1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。
2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。
【任职要求】
1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历）
2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则；
3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会；
4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同
5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平；
【薪资待遇】
1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间;
2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金
3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时
4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期
5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系
6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道，
7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等
鞋类设计师
岗位职责:
1.依据客户具体需求，完成球鞋的个性化定制服务；
2.把控定制球鞋的设计效果与工艺质量，确保符合规范标准；
3.主动与上级对接，及时反馈并处理定制过程中的各类问题；
任职要求：
1.具备出色的沟通能力与创新设计理念；
2.能精准把握客户意图，并有效落实到定制方案中；
3.拥有团队协作意识，善于与同事进行工作协调与交流；
4.对球鞋定制行业具备一定认知且充满兴趣；
5.能在高强度工作环境下稳定保持输出质量与工作效率。
管理培训生
4000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限本科裤装服装生产过程管理服装女装外套箱包衬衫西服打板与样衣制作
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。
为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。
2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。
3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）
催收员月结3-5年学历不限全职电话催收电话客服经验外访催收经验沟通/谈判能力普通话流利
无责保底10k/不含销售性质
我们能给你的：
1.保底薪资10000【绝对保真】+提成+奖金+社保，平均月入10000-20000，岗位薪资待遇远超同行，只要你认真干就可以获得回报。
2.公司提供充足的客户资源，工作简单周期短，收入稳定。
岗位职责：
1.根据公司分配的资源，通过电话、短信等方式与客户进行良好的沟通，让客户正常还款，提醒客户保持良好的个人信用；
2.详细准确记录客户信息，为客户提供准确与专业的还款咨询服务；
3.了解客户的经济状态，提供合适的还款方案并告知客户相应的逾期风险；
4.跟进案件后续流程。
5.公司产品：豆豆钱
任职要求:
1.有经验者优先
2.大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件；
3.善于与员工沟通，有奉献精神，乐于分享经验；
4.对待工作积极认真，具有强烈的团队意识；
5.对薪资有追求，敢于挑战高薪！
福利待遇：
1、保底10000＋全勤奖+团队奖+高额提成。
2、工作时间 9：00~18:00，午休1.5小时，每月休息5天。
2、入职购买五险。
3、定期团建、员工关怀、内荐奖励、下午茶，节日福利，全勤奖，
工龄工资，逐年递增。
4、完善的晋升机制：主管-经理-总监
5、提供宿舍
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栏目概述
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