制衣厂: 长白班 职位要求：18-48岁 薪资待遇: 工资5000～8500+元 工作时间: 长白班 （单休）7:30-19:30 吃住情况: 提供宿舍,套间,4人间,热水器,空调,提供免费工作餐（午餐 晚餐） 福利待遇: 1、每月全勤奖300元、质量奖200元。不吃晚餐补贴100元，不住宿舍补贴150元 2、所有节假日发放礼金或礼品、生日发放礼品 3、工作和生活环境全部有空调

长白班276/天缝纫工 沌口空调车间汽车内饰开招 主要从事、小米、东风、比亚迪、奇瑞等汽车品牌的中控台、汽车门板内饰。 【岗位要求】：汽车内饰需要视力好，身体健康。 【年纪要求】：18-47岁、男女不限 面套缝纫工24元/小时 服装缝纫工23元/小时    普工岗位20元/小时 （每天按照11.5来计算工时） 夜班晚上没有伙食、额外补贴15/天 综合工资7000-8000 上班时间两班倒：8:00-20:00、每周休息一天 免费提供工作餐 工作地址：沌口车城大道旷达汽车 有厂车往返，永安，蔡甸广场。 面试时间：周一至周五、上午10:00、下午2:00

长白班缝纫工缝纫工20名： 男女不限18-50岁 工资待遇：23元一小时。按实际出勤小时核算。 工作时间：8.00—20.00 长白班（有可能会加班） 工作内容：主要汽车座椅皮套的加工缝纫。单踏板针车，做衣服经验可用。 吃住问题：包2餐工作餐，提供住宿，（水电平摊） 发薪日期：每个月25号发上月工资。 工作地点：湖北省武汉市蔡甸区永安街道永安大街37号

招熟练平车工2名 招熟练拷边车工2名 月薪4000-7000底薪＋计件 全年不换款，款式简单熟悉流水线优先

[玫瑰]【岗位名称】:华鑫缝纫 [玫瑰]【上班时间】:长白班8-20点 【任职要求】:年龄18-50，男女不限，需有缝纫经验 【薪资福利】:23/时，包吃包住宿，不体检

18-53周岁，男女不限，长白班，包吃住

本厂专业女裤自产自销20年老厂自购厂房包吃包住星期六晚班休息每月一号休假一无每月十五号发放工资

沌口万家湖附近平车缝纫工 包吃住 不体检252/天 0费用入职 要求：男女不限18-40岁 必须做过汽车内饰缝纫或者箱包缝纫 工资待遇：12.30号之前24元/小时，后续23/小时 按实际出勤小时核算。 工作时间：8.00：20.00 长白班（有可能会加班） 工作内容：主要汽车座椅皮套的加工缝纫。 吃住问题：包2餐工作餐，提供住宿，（水电平摊） 发薪日期：每个月25号发上月工资。 工作地点：沌口开发区万家湖 汤湖公园旁 面试时间：每天上午10点

长白班坐岗23块钱一个小时，做汽车内饰面套的缝纫，有缝纫经验，平车，48岁以内，月结工资

缝纫工岗位职责 主要工作： 使用工业缝纫机对广告布、篷布等进行缝合、锁边、包边、加强处理。 具体职责： 按单生产：根据生产单或图纸要求，完成广告布的拼接、折边、缝制加强带、制作布筒（穿绳用）等。 设备操作：熟练操作单针/双针工业平缝机、包缝机、热风焊机（若需要防水处理）等设备。 质量把控：确保缝线平直、间距均匀、无跳针、断线、起皱；检查布料张力，防止拉伸变形。 辅助工序：配合完成打扣眼、穿绳、安装拉链或魔术贴（如制作广告帐篷、围布）等后续工序。

年龄：18–38岁，学历不限，无需经验 工作：光模块小件组装、插件、外观检验、测试打包；大部分坐岗，恒温车间，不是流水线； 班次：8:30–20:30，做六休一 薪资结构：底薪2400 + 加班费（平时1.5倍、周末2倍、法定3倍）+绩效400–2000 +夜班补贴30元/天 +全勤50 +工龄奖（满一年+100，封顶200），每月15号发薪 餐补：白班24元/天；夜班10元餐补+免费夜宵一餐，餐补随工资发放 住宿：免费4–6人间，空调、热水器、独立卫生间，水电平摊；宿舍离厂区步行10–15分钟 优点：坐岗居多、车间干净恒温、管理比较人性化、工时稳定

招聘油漆工，需在武汉从事古建油漆工作。工作结束后薪资结清。有意者可报名。

招聘岗位：检验，普工 工作内容：汽车内饰制作检验 年龄范围：18～45岁，男女不限，身体健康 上班时间：8:00～20:00， 薪资：22元每小时 发薪时间：每月15号发放上个月工资 吃住情况：吃住都在厂区。包两餐，休息也可以在食堂吃。包住，无住宿费，水电平摊。

武汉市江汉区招工地小工/杂工

武汉市汉阳区招装修木工，双面轻钢龙骨隔墙16平方（隔墙中有一个门），石膏板平顶20平方，45平方左右竹木纤维板，卡座板1块，总费用1400元，明天做。

常熟市辛庄招全自动模板机绗线工，计件工资（7000-12000），白班熟练工计时工资21-24/小时）夜班熟练工计时22-25/小时）看速度快慢，做过服装小烫、车工都可学，长期稳定有货做，没上班的可以来常熟辛庄镇辛吕路15号，电话微信同号：

招聘岗位：平缝车工招聘人数：5工资待遇：6000-15000工作内容：做被壳招聘条件：经验不限公司名称：南通绿草家纺有限公司工作地址：竹行联系人：经理联系电话：信息有效期：30天

南京陈唱汽车座椅 招聘缝纫工，要有汽车座椅面套缝纫经验，长白班。 年龄：男50周岁以下，女45周岁以下（技能熟练者可放宽） 食宿情况：免费工作餐，厂内三人间住宿，水电平摊

能独立整件制作童装礼服的优先

岗位职责： 1.负责汽车坐垫的裁剪、缝制、整烫及质检全流程作业 2.按工艺要求操作平车、拷边机、高头车等缝纫设备 3.严格遵循生产计划，保质保量完成日/班次产量任务 4.做好设备日常清洁保养与工作区域5S管理 5. 配合班组长完成工序改进与质量异常反馈 任职要求： 1. 具备汽车坐垫或同类软饰件缝制实操经验 2. 熟练掌握缝纫设备操作及基础维修技能 3.手眼协调能力强，具备良好专注力与责任心 4.能适应流水线节奏，服从生产安排 5.学历不限，有相关行业从业经历者优先

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发设计，结合门店定位、目标客群需求及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR 等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购与生产进度，并能清晰传达设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变，定期调研区域内同类门店的设计风格与定价策略，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节变化制定设计进度计划，严格把控设计、打样、修改、定稿等各环节时间节点，确保设计方案顺利投产并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型制作、色彩搭配、面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同面料对款式呈现与穿着体验的影响，能合理选材并优化工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚审美素养，熟悉多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，精准把握目标客群的审美取向，输出符合其需求的产品设计。 3、品牌认知知识：深刻理解门店所属品牌的定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的认知度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程，可提供过往设计作品或项目案例供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应门店销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门工作，共同促进产品销售与品牌成长。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节有严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，主动掌握新设计工具、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业能力与设计水准。

岗位职责： 1、负责潮牌服装系列的设计与开发，结合市场趋势与品牌定位，创造独特且具吸引力的设计。 2、与团队协作，参与从概念构思到成品落地的全过程，确保设计质量与设计意图的一致性。 3、定期进行市场调研，收集潮流资讯，为设计提供灵感与方向。 4、跟进样品制作，对版型、面料及工艺进行把控，确保设计效果的实现。 5、公司主营衬衣、夹克、二棉、羽绒服。 任职要求： 1、服装设计相关专业，对潮流文化有深刻理解，能够把握年轻一代的审美趋势。 2、熟练使用设计软件，具备良好的手绘能力，能够独立完成设计稿。 3、具有高度的创新意识与敏锐度，能够不断推陈出新，引领潮流。 4、优秀的沟通协调能力，能够与团队及供应链伙伴有效合作，推动项目进展。 薪资结构 底薪+全勤+补货提成+社保

任职资格 1.教育背景：服装设计相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备2年以上服装设计相关工作经验。 3.专业技能：熟悉3dclo软件者优先考虑；英语能力优秀者优先录用。 4.个人素质： -热衷于服装领域，对时尚潮流保持高度关注。 -具备敏锐的市场感知力，能准确把握流行趋势。 -拥有良好审美能力与创造性思维。 -可独立承担从创意构思到方案沟通的完整设计流程。 岗位职责 1.市场洞察与品牌研究： -跟踪行业动态，掌握主流品牌发展情况。 -开展品牌分析及产品筛选，为设计方向提供数据支持。 2.设计执行： -结合客户品牌调性与市场定位开展设计工作。 -按项目进度完成款式效果图绘制。 -参与初稿审核、过程跟进及最终款式的确认。 3.沟通与协作： -向客户进行款式推荐与方案阐述。 -与客户对接需求，确保设计方案有效落地。

【岗位亮点】 1. 创意无界：在这里，你的每一个奇思妙想都是推动潮流的火花，我们鼓励天马行空的创意，拒绝平庸，只拥抱独一无二。 2. 匠心独运：从草图到成品，每一步都见证着你对美的追求与坚持。我们提供顶尖的材料与技术支持，助你实现每一个设计梦想。 3. 团队力量：加入一群同样热爱时尚、充满激情的伙伴，共同碰撞思想，激发无限可能。我们相信，团队的力量能让创意飞得更高更远。 4. 成长空间：为你量身定制的职业发展规划，国内外顶级设计师交流机会，让你的才华在这里绽放，成就行业新星。 【岗位要求】 1. 拥有敏锐的时尚触觉，能准确把握潮流趋势，同时勇于挑战传统，创造属于自己的设计风格。 2. 精通服装设计软件及手绘技巧，能够将创意精准呈现于纸面与屏幕之上。 3. 具备扎实的面料知识与良好的版型把控能力，确保设计从图纸到实物的完美落地。 4. 强烈的责任心与团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效与创意的平衡。 【工作内容】 1. 探索时尚的无限边界，将创意转化为触手可及的美丽。 2. 引领潮流，成为时代美学的诠释者。 3. 在每一次的设计之旅中，找到自我，成就非凡。 【应聘方式】 沟通环节需要请将你的作品集（含设计理念阐述）及简历先同步一份，让我们一起开启这场关于美的探索之旅吧！期待与你在时尚的舞台上，共同绽放最耀眼的光芒！

【公司简述】 我司是一家武汉排前三的品质创意服饰全平台电商公司，12年+发展，在职人数1200+，年销售10亿+。总部联发科武汉研发中心三楼（近金融港北地铁），并在宜昌当阳、荆门、葛店等地区设立多个仓储中心。入职缴六险一金，有意向可详聊哦~ 【岗位职责】 1. 根据公司市场定位进行款式的收集、开发及设计。配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成产品的设计与开发； 2. 负责款式选料、用料、配色及物料搭配的确认，及款式定版，及版型优化等工作； 3. 调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，及时跟进竞品开发，不断优化产品线； 4. 对研发后续环节中发生的问题，配合各部门及时跟进解决。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，服装设计相关专业优先； 2. 从事男装或者女装休闲装工作3-5年以上，具备真维斯，以纯 、优衣库、太平鸟等休闲服饰风格的设计经验优先； 3. 熟练操作CorelDRAW Photoshop等电脑设计软件，熟悉服装制作工艺； 4. 工作细心认真，积极主动，有高效的执行力，有责任感和团队精神。 【福利待遇】 1. 入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。

1. 结合公司开发规划与设计需求，把握流行趋势进行创意设计，并按时提交符合要求的设计图稿。 2. 设计方案确认后，跟进后续的制版、打样流程，并负责相关环节的沟通协调。 3. 对时尚潮流具备敏锐洞察力，热衷于时尚产业，拥有清晰的逻辑思维与良好的沟通能力。 4. 完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 服装设计类相关专业背景，具有一年以上服装设计或买手岗位工作经验。 招聘服装设计自由职业者，工作地点不限，可远程办公。 工作时间自主安排。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入企业团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入工作环境，掌握岗位技能，稳步成长为集团中高层管理后备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、 业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、 研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、 技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、 职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供可持续的职业晋升通道、健全的培训机制、具有竞争力的薪酬待遇及内部轮岗机会。 为评估候选人是否具备管理潜力以及把握未来成长机遇的能力，公司将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型开展综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘报名、面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意识别信息，谨防上当受骗。 2、应聘人须确保所填信息真实有效，若发现虚假内容，集团有权取消其录用资格。 3、请务必准确填写联系方式（包括E-mail邮箱、手机号码等），并保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（不可重复投递）

【岗位职责】 1. 深度参与法曼萱季度商品企划研讨，参与风格方向、色系、品类规划，主导重点系列产品设计，把控整季系列风格、调性统一性，定义品牌核心款、形象款。 2. 独立完成重点系列开发，同时可指导初级/助理设计师的款式方向，审核下属效果图、款式细节，把控系列整体设计质量。 3. 主导面料、新工艺、新元素的调研与落地，挖掘符合品牌定位的特色面辅料；主导重点款、爆品开发，参与选款决策，从设计端提升款式售罄率。 4. 统筹重点款式从设计、打样、试产到大货全链路落地，预判工艺、版型风险，协同商品与供应链解决复杂落地问题，平衡风格、成本、市场需求。 5. 沉淀品牌设计语言，建立法曼萱设计素材库、工艺参考库；定期做款式复盘，结合市场数据、用户反馈优化下一季设计策略。 6. 参与品牌设计趋势规划，输出设计创意方案，配合团队完成订货会、新品相关设计物料输出。 【岗位要求】 1. 本科及以上，服装设计相关专业；5年以上女装品牌设计经验，有爆款开发经验优先。 2. 精通女装版型、工艺、面辅料，具备完整季度系列操盘经验，有独立爆款打造经验；熟练 AI/PS，手绘能力佳。 3. 具备商品基本思维，理解售罄、库存、成本逻辑，设计兼顾艺术表达与市场转化；能带领小团队、给其他设计师做方向指导。 4. 优秀的趋势研判能力，能结合品牌定位做前瞻性设计，不跟风；较强项目管理能力，把控整季开发节奏。 5. 优秀沟通表达，可跨部门推动项目落地，抗压，有复盘意识，持续迭代品牌产品风格。 【福利待遇】 薪酬结构：综合月薪+季度绩效奖金+季度奖励 基础福利：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工内购、出差调研机会、行业知名品牌交流研学、行业头部咨询公司培训 成长通道：高级设计师 资深设计师 设计主管 设计经理

岗位职责： 1、掌握市场流行走向，结合公司品牌的调性与定位开展设计工作； 2、具备良好的时尚洞察力，能精准捕捉行业趋势，熟悉新兴热门品牌，独立完成品牌调研及选品执行； 3、承担与国际品牌方的商务接洽及日常联络工作； 4、深入了解所属品类及品牌发展脉络，持续追踪产业变化，对消费热点保持高度敏感； 5、依照项目进度推进款式效果图创作，主导初稿审核、过程跟进及最终款式的确认； 6、协同客户对接，满足客户（HM / ZARA / C&A）等在设计层面的具体需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业优先；英语能力优秀者优先，具备2年以上国际买手相关工作经验； 2、具有审美素养，热爱时尚，拥有敏锐的潮流感知力，能够契合品牌风格； 3、工作积极主动，责任心强，关注细节，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、熟练使用3d clo软件者优先考虑。

宠物服装设计兼打版师（胸背带、宠物窝、宠物服饰方向） 1. 负责宠物全品类产品开发：宠物服装、胸背牵引套装、宠物窝垫等产品的款式设计、效果图绘制、面料辅料选型。 2. 独立完成纸样打版、放码、制作样衣 / 样窝，跟进样品试制，核对版型尺寸、结构、工艺，解决打样过程中的版型、做工问题，输出完整工艺单。 3. 结合犬猫体型特点（不同品种、体重）优化版型，提升穿戴舒适度、贴合度，兼顾美观、耐用性与量产可行性。 4. 对接代工工厂，输出纸样、工艺说明、辅料清单，跟进大货试产，修改调整版型与工艺，把控样品到大货落地质量。 5. 收集宠物用品流行趋势、竞品信息，输出季度新品方案，配合团队完成产品配色、细节、包装配套设计。 6. 建立版型档案、纸样库、工艺资料库，做好版本管理。 任职要求： 1. 有**宠物服装 / 宠物胸背 / 宠物窝垫打版设计实战经验优先**；具备人服装打版经验，愿意转宠物赛道也可考虑。 2. 能独立画图、打版、试样，熟练使用手工打版；会 CAD 打版软件（富怡 / ET 等）加分；能出工艺单。 3. 熟悉纺织面料、织带、海绵、网布、扣件等辅料特性，了解车缝、包边、绗缝等基础工艺。 4. 熟悉猫狗身体结构，了解不同体型宠物版型痛点（比如短鼻犬、扁胸犬、长毛猫版型适配）。 5. 审美在线，能根据品牌定位设计款式，动手能力强，善于在打样阶段快速调整修改版型。 6. 做事严谨，有样品跟进意识，能和工厂高效沟通，有新品从 0 到 1 落地经验。 7. 加分项：有宠物用品供应链资源，会效果图 / AI 绘图，了解跨境 / 国内宠物消费市场。 薪资福利： - 薪资：面议，根据能力、作品集与过往项目经验定薪；能力优秀可谈项目提成 / 新品开发奖金。 - 工作模式可选：全职 / 兼职项目合作（可分开谈） - 福利：弹性工作、项目奖金；全职可缴纳社保。