岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：参与直播授课过程，提醒并确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解课程重点，制作知识点讲解视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，处理家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长保持稳定互动，维护现有客户关系，推动后续课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展。 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13点至22点，17点至18点为休息时间（打车补贴从11点起生效，每日30元，由公司承担），每周二、周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月后升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、招聘流程不含试岗环节，采用笔试加面试形式，通过后可立即入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

【工作薪资】： 无责底薪3500＋1500带班绩效＋续费提成，综合8k--12k 底薪与绩效不挂钩 【工作时间】： 周内双休，下午13：00-22：00，上午无需到岗，期间含1小时休息时间 【岗位职责】： 负责已报课学员的学习服务，协助主讲老师完成线上课程教学，组织课后单词辅导课程，课程结束后对接学员进行下一阶段课程的续费沟通

【工作时间】 13-22点，每周二、周三固定休息 【工作内容】 1、为所带班级学员建立并维护学习档案； 2、负责学员的辅导与答疑工作（小初高英语词汇课程）； 3、定期开展学员转介绍及续费相关活动。 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+带班绩效1500元+续费提成，在职员工月收入均超8000元，整体薪资水平在8k-12k之间； 2、无试岗期，入职即安排资深员工作为导师一对一指导； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无内部竞争压力； 4、提供交通补贴、不定期组织团建活动、年度免费健康体检。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，英语专业背景优先，有丰富经验者可适当放宽学历条件； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑； 3、认同并接受课程结束后推动学员续费的工作要求。 【面试地点】 武汉洪山区光谷APP广场16楼 【面试流程】 简历投递-简历筛选-HR电话初面-两轮面试-offer沟通-办理入职

【相关福利】 1、节假日福利：带薪年假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品 2、个人成长：与高管交流机会、互助协作氛围、导师带教机制、本人及亲属报课优惠、系统化培训支持、转正后具备管理方向发展通道 3、贴心日常：下午茶点供应、交通补贴、年度健康体检 六险一金：医疗、养老、生育、工伤、失业保险、商业补充险、住房公积金 【岗位职责】 1、跟课：参与线上直播课程，跟进学生出勤情况 2、答疑：组织小班辅导、召开家长会、解析学科重点、制作知识点讲解视频 3、运营：维护学员班级群，及时响应家长咨询，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：保持与家长的良性互动，维系现有客户关系，推动后续课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先考虑 2、具备良好沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心 3、热爱教育行业，具备服务意识，愿意长期投身在线教育领域 【岗位薪酬】 1、无责任底薪100元/天+续保激励奖金 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时段（打车补贴自11:00起可用，每日30元额度，由公司承担）每周二、三固定休息 3、面试流程不含试岗环节，采用试讲加面试形式，通过后即可办理入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

【工作内容】 1、为已付费学员建立学习档案，做好信息管理； 2、负责学员的辅导与答疑工作（小学初中英语单词课程）； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+续费提成，在职员工月收入均达8000元以上； 2、无试岗期，入职即配备资深同事一对一指导带教； 3、办公氛围轻松融洽，团队协作友好，无内部竞争压力； 4、提供交通补贴、不定期团建活动、免费健康体检； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备教育培训行业相关工作经验者优先考虑；

工作职责 1. 协助主讲老师完成专升本英语课程的课前资料筹备（如知识点整理、模拟试题汇总）及课堂辅助工作（如组织口语训练、即时解答疑问）。 2. 承担学员课后作业的全面批改任务，针对错误题目进行原因分析，并给出个性化改进方案，帮助学员有效克服学习难点。 3. 持续关注学员学习动态，通过生动有趣的互动方式提升班级参与度，及时收集学员意见并配合完善教学内容。 任职要求 1. 本科及以上学历，英语类专业背景，具备CET-6或专业四级以上证书，英语功底扎实。 2. 精通专升本英语考试结构，能够精准识别高频考点与出题规律，拥有一定应试辅导经验。 3. 性格积极友善，擅长与学员沟通互动，能迅速融入轻松协作的工作环境，热爱教育事业。

岗位职责： 1.给主课老师助教 2.统筹教师排课、学生选课、考试组织及成绩管理等日常教务事务 3.对接教学部门与学员，及时处理课务咨询、调课申请及教学异常反馈 4. 维护教务管理系统，确保信息准确、更新及时、档案完整规范 5.协助开展教学质量监控、教学评估及教务流程优化工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件及常见教务管理系统 3.有教育行业教务或教学支持相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的数据处理与文档管理能力 5. 具备基础教育学、管理学知识，学习能力强

职责： 1、配合学管开展学员日常管理工作 2、负责学习进度跟踪及学情信息反馈 3、协助教学工作并组织相关教学活动 薪资：基础薪资+班结班绩效 时间：可选两期，7月12日-8月1日、8月2日-8月23日 要求： 1、雅思6.5分或同等英语水平成绩 2、具备责任心，热爱教育行业 3、有中学阶段学生辅导经验者优先

【工作时间】 13:00-22:00，周中双休 【岗位职责】 1、负责付费学员档案管理，安排课程表并跟踪课时消耗情况； 2、关注学员上课表现，适时优化课程难度与授课教师配置； 3、独立组织大班复习课程，监督学员完成学习任务，根据个体差异进行个性化辅导，课后及时向家长反馈学习进展； 4、定期开展学员推荐活动及续费推广工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业或通过大学英语六级者优先，有相关经验者可适当放宽语言要求； 2、具备教学辅导经验或良好续班成绩者优先考虑。 【我们提供】 1、无责任底薪4000元起，叠加服务绩效与提成奖金，平均月薪10-15k，新人首月收入可达7000+，表现优异者入职当月即破万元！ 2、试用期薪资全额发放，配备一对一导师带教，享受带薪岗前培训； 3、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队氛围融洽，同事关系和谐； 4、晋升通道明确，每年两次调薪晋升机会； 5、享有交通补贴、不定期团队建设活动、免费健康体检等福利！

岗位职责： 1、配合开展配网不停电作业相关课程的教学辅助工作； 2、参与培训过程中的考核组织及档案管理工作； 3、协助完成配网不停电作业教学课件的制作与持续优化； 4、参与配网不停电作业课程体系与教学流程的建设与完善； 5、负责学员日常班级事务的协调与管理。 助教任职要求： 1、优秀应届毕业生或实习生，本科及以上学历，电力、电气、教育类专业优先考虑； 2、具备视频剪辑技能者优先； 3、熟练使用PPT等办公软件，学习能力突出，具备良好的沟通与表达能力； 4、能够接受在公司教培基地：咸宁工作（提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类重点岗位，入职后将纳入公司核心人才培养计划，享受系统化专业培训，薪资待遇优厚，职业发展通道畅通。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，周末双休，享有带薪年假，春节、中秋节等传统节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖金机制，收入与贡献挂钩，全面保障员工权益与回报。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及多样文体赛事，设立部门活动经费，丰富员工业余生活。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等重要时刻，均发放祝贺礼金，并设有多项专项慰问金，体现全方位关怀。 6. 发展空间：拥有健全的培训机制与清晰的晋升路径，依托公司在配网不停电作业领域教培行业的领先优势，提供广阔的成长平台与发展机会。

武汉市洪山区招水电

1.运行巡检全天候监控高低压配电系统运行参数，按巡检计划巡查变压器、开关柜、直流 屏、空压机、水泵电机、自控电气回路等，记录电压、电流、温度等运行数据。 2.设备维护与检修编制年度、季度电气维保计划;组织设备清扫、紧固、绝缘测试、继电保护校验等预试工作;独立处理短路、跳闸、电机损坏、控制回路失灵等各类电气故障。 3.安全管理贯彻电气安全规范，执行两票三制、上锁挂牌制度;排查电气火灾、漏电、接地 不良等隐患，定期组织电气隐患整改。 4.项目与技改配合新生产线、新基建电气安装、接线、调试、竣工验收;根据生产需求提出电气系统优化、节能改造方案。 5.台账与备件建立完善电气设备台账、图纸、维修档案;梳理备件清单，提交采购申请，管控备件领用。 6.能耗与外部对接统计厂区用电负荷、电能消耗，分析能耗异常;对接供电局处理停电、增容、电费、计量相关事宜。

武汉市汉阳区招工地小工/杂工

加微信。磨墙，刨墙机外墙灰有没师傅，架子十米高。价格加微信聊。电话不方便接，

一个月三天带薪休假底薪13,000要求有一定的社交能力和维护客源的能力

我们是名门绅士俱乐部，商业球房行业领跑人！ 人性化管理，晋升机制完善！ 在职员工1000人！ 每家店面积在1500-4500平，环境高端！ 目前深圳11家店+北京3家门店！ 面向全国招聘50名有无经验均可 有经验的高保底薪资； 小白带薪培训 ，无论你之前是做什么行业，只要你有兴趣，都可以来尝试一下； 保底：10000—30000+ 上班时间早上14:00～23:00 小白入职即享无责任保底：8000-16000+（带薪培训） 有基础的保底10000+ 应聘要求：年龄18～28 身高158以上，五官端正，形象好，性格开朗有

1.跟进学员学习情况，负责课后作业批改、知识点答疑，收集学员学习反馈，及时同步给授课老师，助力优化教学方案； 2.及时响应学员及家长的咨询需求，提升学员学习体验和满意度； 3.完成公众号，小红书，抖音的内容发布。 任职要求： 1. 具备初中语文，作文批改能力，会视频剪辑，责任心强，工作态度好是硬性要求。 2. 具备基本的办公软件操作能力，会用AI软件快速熟练完成资料整理、数据统计等工作。 3. 乐于配合团队完成教学辅助工作，有较强的执行力和团队协作意识； 4. 工作时间 8月1日~8月20日 下午13:00~18:00

1. 配合授课老师完成线上线下课程的筹备工作，包括课前物料整理、课堂设备调试、学员签到引导，协助维护课堂秩序，保障课程顺利开展； 2. 跟进学员学习情况，负责课后作业批改、知识点答疑，收集学员学习反馈，及时同步给授课老师，助力优化教学方案； 3. 协助搭建学员服务体系，负责线上学习群运营、线下学员日常沟通，及时响应学员及家长的咨询需求，提升学员学习体验和满意度； 4.完成公众号，小红书，视频号运营。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言文学或教育类专业，或有教育行业助教、教务相关工作经验者，具备作文书写和批改能力优先考虑，需要有责任心硬性要求 2. 热爱教育事业，有耐心、责任心，善于沟通表达，能快速适配线上线下双轨教学的工作模式； 3. 具备基本的办公软件操作能力，会用AI软件快速熟练完成资料整理、数据统计等工作，有线上学习平台操作经验者加分； 4. 乐于配合团队完成教学辅助工作，有较强的执行力和团队协作意识； 5. 对待学员热情真诚，能精准捕捉学员学习需求，助力学员提升 6.工作时间 上六休一 （偏助理方向不需要授课）

1.课后辅导：监管学员学习、自习、单词抽查、口语陪练。评估学员英语情况，提供英语学习建议；负责学员的课程安排情况，及时有效的解决学员在学习过程中的问题 2.有上课意愿或者期望往老师方向发展的，有资深教研教学主管代教磨课，有机会给学生上课。 3.有二次销售的意识，能配合销售尽量完成学员的、转介绍工作。（做好辅导之后和转介绍都是水到渠成的，不用有压力） 职位要求： 1我们希望你雅思雅思7及以上，托福100+；具备扎实的专业知识，拥有一定的教学经验和能力，能够有效地引导教学并解答学生的问题。优秀者可放宽条件。 2.良好的沟通能力 与教师、学生和家长进行有效的沟通，及时反馈学生的问题并帮助学生解决学习中遇到的障碍。 耐心解答学生的问题，并对教学工作负责。 3.与教师和其他助教进行密切合作，因此需要具备良好的团队合作能力。 薪资待遇 底薪3000-5000，提成2%-8%，会有教师团队和顾问团队协助，综合薪资到手在4000-9000居多，工作时间早班10-18 晚班13-21 双休 我们可以提供： 1.超级愉快无压力的工作氛围，定期团建出去吃吃吃 2.行业大牛带路，免费的雅思托福学习培训，帮你提升硬实力 3.成长空间，助教主管or教研老师双通道！助教老师也有上课的机会，打磨教学能力，上升空间超大

岗位：二讲（长期班） 【岗位职责】 1、跟课：全程参与直播授课，确保学生按时上课 2、答疑：定期组织小班辅导、家长会，讲解核心知识点，制作并输出教学视频 3、运营：负责学员班级群的日常维护与问题解答，及时响应家长需求，开展微信群及朋友圈内容运营 4、续费：与家长建立稳定沟通关系，维护现有用户群体，推动课程续报 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证或具备教学辅导经验者优先 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，普通话标准，富有责任心与耐心 3、热爱教育行业，具备服务意识，有意愿在在线教育领域长期发展 【岗位薪酬】 1、无责任底薪（4.1K~4.5K）+课时提成+续班奖励，综合收入8K-14K 2、工作时间：13:00~22:00，17:00至18:00为休息时间（打车补贴从11点起可用，每日30元，公司承担）周二周三固定双休 3、入职即缴纳五险一金，满3个月升级为六险一金 4、试用期6个月，签订三年劳动合同，试用期间薪资全额发放 5、招聘流程无需试岗，通过笔试与面试后即可办理入职 【工作地点】 武汉洪山区光谷app广场4号楼20F（5A级办公环境）

兼职月结

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 4. 定期与家长沟通反馈孩子的学习进度、课堂表现、成绩变化及心理状态，及时根据孩子的情况调整教学策略，携手家长共同助力孩子成长。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

【工作内容】 1、为已付费学员建立并维护学习档案； 2、负责学员的辅导与答疑工作（小学初中英语单词课程）； 3、定期组织开展学员转介绍及续费相关活动； 【福利待遇】 1、无责任底薪3500元+绩效1500元+续费提成，在职员工月收入均达8000元以上； 2、无试岗期，入职即配备资深同事进行一对一带教； 3、工作环境轻松融洽，团队协作氛围良好，无内部竞争压力； 4、提供交通补贴、不定期团建活动及免费健康体检。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业背景优先，经验优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备教育培训行业相关经验者优先考虑； 周内双休，周二周三休息，上班时间：13:00-22:00

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计在线时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每天18:00-23:00期间在线3小时以上； 周末按3个班次安排，单日总在线时长9小时，每个时段连续服务不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，通过多样化授课方式指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课程：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高中班课教师招聘岗位】 1、岗位：高中班课教师（英语/数学/物理/化学等）； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，以协助授课为主）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等岗位； 3、教师类岗位，教师资格证可入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所授学科的教学展示及试讲教研相关工作； 2、参与课程教案的优化与开发，配合完成教学流程梳理及课程内容设计； 3、完成与岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多个岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定年休假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 4、年度旅游：公司提供年度旅游计划，按司龄给予不同标准的旅游补贴，出境游另设专项津贴； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； 6、免费体检：每年3月至7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工个人及家庭健康保障； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工享有新东方及东方甄选会员权益，在新东方课程报读时，本人及子女享受专属折扣，亲友报名可享8折优惠。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授、课后作业批改及学习反馈 3. 定期与家长沟通学习进展，提供阶段性学习报告与改进建议 4.关注学生心理状态与学习习惯，引导建立自主学习能力 5.配合教学机构或家长需求，灵活调整授课形式（线上/线下、一对一/小班） 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考纲 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类、相关专业背景或成绩优异者更受青睐 5.无不良从业记录，身心健康，能适应弹性工作时间

具备生物信息分析背景，熟悉转录组测序数据处理、基因芯片结果解析、疾病机制探索、基因与预后关联研究、科研项目分析方案设计及定制化数据分析等内容，熟练掌握perl、R等编程工具。协助医学类学生从入门阶段完成生信方向的低分SCI论文发表指导

岗位职责： 1.根据学校的教学计划安排，具体负责本学科学生的教学工作，保质保量地完成各学期教学任务； 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导，思维习惯培养，和适度的课后跟踪服务； 3.与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 4.及时接收学生家长的反馈意见，不断提高学校教学服务质量。 任职要求： 1.本科学历，理科专业，有教培经验优先； 2.思路清晰，良好的沟通技巧和表达能力，善于引导学生； 3.具备较强的亲和力与幽默感，上课生动活泼，善于和学生进行交流互动

岗位职责： 1.根据学员学习基础、目标院校及考试科目，制定个性化辅导方案并实施教学 2.同步跟踪专升本/考研政策动态与真题趋势，及时调整授课重点与备考策略 3. 定期开展学情评估与反馈，协助学员提升学习效率、缓解备考焦虑、强化应试心理素质 4.配合教务团队完成课前备课、课后作业批改、错题整理及阶段性学习报告撰写 5.积极参与教研活动，共享优质教学资源，持续优化教学方法与内容 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.熟悉专升本或考研学科知识体系，有相关教学或备考经验者优先 3.具备较强的责任心、耐心与抗压能力，能适应灵活排课需求 4.学历不限，师范类、教育学、心理学及相关专业背景更佳

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