负责招聘人事工作，

注：本岗位工作地点在孝感基地。 1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具，具备较强的文书撰写能力； 4、按上级要求，承担人力资源各模块的具体执行工作； 5、处理部门内日常综合性事务工作； 6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

 岗位职责(主要工作内容) 1.招聘与配置：人事专员的核心工作。需要执行招聘工作流程，包括在各大招聘网站发布和更新职位信息 ，筛选和分类简历 ，并通过电话或线上方式邀请求职者面试 ，同时协调办理员工的入职、离职、转正等手续 。 2.员工关系与档案管理：需要负责建立和维护员工人事档案，办理和更新劳动合同 。同时，协助处理员工关系，解答员工在人事方面的疑问 。 3.培训与活动组织：需要协助组织新员工入职培训或在职培训 ，并负责策划和执行员工活动，如团建、下午茶等，以提升团队凝聚力 。 4.基础人事事务：考勤统计与管理 ，以及协助进行薪酬核算、社保公积金缴纳等工作 。 福利待遇(常见构成) 一个有竞争力的薪酬福利方案是吸引人才的关键，通常由以下几部分构成： 1.薪酬结构：薪资采用“底薪+绩效/奖金+提成”的模式  2.社会保障：缴纳五险一金  3.假期与工时： 工作时间：上午9点到6点，中午休息一个半小时 4.其他福利：午餐，节日福利，生日会 团队建设活动：如定期聚餐、员工旅游、团建等 。

因工作需要，现招聘人事招聘岗位人员一名~ 无需相关经验，资深HR全程指导，手把手教学。 底薪＋提成＋多项奖金组合！ 要求：性格积极外向，乐观大方，仪态良好，具备较强的责任心与投入意识。 主要负责招聘账号运营及候选人邀约面试等工作。 公司主营租赁业务，团队成员以00后为主，工作氛围轻松融洽，扁平化管理，无复杂层级关系，远离传统职场内耗~

一，工作内容： 1. 针对招聘岗位开展需求对接与职位发布，负责简历筛选、人才寻访、面试评估及录用跟进；重点聚焦一线蓝领类岗位招聘； 2. 根据人力缺口组织实施专项招聘任务，高效完成人员补充； 3. 协助推进招聘流程管理，保障与用人部门的高效协同与衔接； 4. 持续维护招聘渠道资源，分析招聘成效，优化招聘策略，提升到岗速度与整体招聘效能； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二，岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验；有大型企业一线岗位招聘经历者优先，能力突出者条件可适当放宽； 2. 熟悉招聘流程与方法，能够灵活运用各类招聘工具和渠道； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 积极主动，目标感强，能适应高强度工作节奏。 三，工作时间： 早上9：00-12:00 13：30-18:00 月休6天 四，福利待遇： 底薪+全勤+提成+奖励 五，晋升制度： 招聘专员（M2-M3)-招聘主管-招聘经理

岗位职责： 1．根据公司需求，制定招募计划，发布招募信息，筛选简历，安排面试； 2．负责招募渠道的维护和拓展，优化招募流程； 3．跟进面试结果，协调入职、新人培训等事宜． 任职要求： 1．年龄：25周岁以上，50周岁以下； 2．学历：大专及以上（学信网可查）; 3．有1年以上招募或人事相关工作经验者优先，接受无经验者 4．熟练使用office等办公软件（Word、Excel、ppt等） 5．具有良好的沟通协调能力，工作细致耐心． 6．责任心强，具备团队合作精神，具备一定抗压能力． 工作及休息时间： 周一至周五，8:30到17:00,12:00-14:00吃饭午休，双休 福利待遇： 1．节日福利，定期团建 2．提供免费的专业培训以及良好的职业发展空间

岗位职责: 1. 负责公司人力资源招聘相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作内容。 2. 协助拟定并持续完善人事管理制度与工作流程，保障组织运作高效顺畅。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事项。 2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的落实能力和任务跟进意识。 3. 适应高强度工作节奏，拥有较好的灵活性及应对突发状况的处理能力。

负责招聘相关事务 工作内容较为基础

1、办理员工招聘、入职、岗位调整及离职等相关事务； 2、负责人事档案管理、考勤统计及社保业务的日常操作与跟进； 3、承担公司文件资料的打印、复印、扫描以及文件传递等行政支持工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 职位要求： 1、统招专科以上学历，人事、行政、物流或管理相关专业，具有一年以上相同岗位工作经验； 2、普通话标准，表达清晰，仪态端庄； 3、年龄在25至40周岁之间，居住地靠近公司者优先录用； 工作时间：8:00-17:30，提供工作餐，享受法定节假日福利。 职位福利：缴纳五险、包吃包住、每周1.5天休息，配备单人宿舍，入职即可安排入住

负责项目对接，社保公积金缴纳，人力资源管理，人力资源服务等相关工作

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：异地招工在长沙 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

装配电工：40元/H，包三餐包住宿，会看图，接线，熟悉电气相关知识及原理。 装配钳工：38元/H，包三餐包住宿，会看图，会使用钳工工具和仪器，会接线会配盘。

武汉市江夏区招挖机/钩机维修。维修学徒2名，学徒工资2000-3000。试用期3个月。。维修师傅月薪10000+。。要求吃苦耐劳。不能吃苦的勿扰。

东风智新派遣工、小时工均可安排。免费体检，派遣工买社保 【工作岗位内容】：装配工，机加工18-40岁，恒温车间 【派遣工】：端午福利500中福秋利600春节1200底薪2350+绩效780+交通200+通讯100+餐补 300+技能100+其补他贴+加班费+年终奖。包吃住!综合月薪7000-8500+ 【小时工】：工价24元/小时，月薪7000-8500。 【食宿】：吃饭有食堂，有餐补，包住宿，四人间上床下桌。

武汉市江夏区招挖机/钩机维修。维修学徒2名，学徒工资2000-3000。试用期3个月。。维修师傅月薪10000+。。要求吃苦耐劳。不能吃苦的勿扰。

急招 1、人事行政专员，1名， 有相关工作经验：负责招聘、入离职、社保、考勤、档案等人事工作；办公用品、办公环境及日常行政事务；协助员工活动、会议安排、文件管理； 完成领导交办的其他工作，工资面议 2、仓库管理员，1名，18-45岁，熟悉物料管理，会基础电脑操作，细心负责。，4500-5500，加班另算 3、数控车床调机老师（气动），加工钢铝件。1人，有气动经验者优先工资面议 4、数控台钻调机老师，1人，有气动经验者优先，计件，工资面议 5、生产文员/跟单员 一名 车间统计，跟单。有经验者优先。底薪4500 6、手动台钻技工、 要求“能独立操作手动台钻，熟悉钻孔、攻丝工艺，会磨刀具的 工资面议 7、普工数控操作工 1人，，18-50岁，会操作有经验者优先，工资面议 ————福利———— ✅ 福利补贴：房补100元 + 全勤奖100元 + 餐补100元 ✅ 月休2，法定假日福利 ✅ 免费岗前培训 ✅ 节日礼品 ✅ 晋升空间大 电话： 面试地址：纬十九路88号3号楼五层浙江森扬气动有限公司

岗位职责： 1.负责招聘、入职、流程。 2.负责给厂区招聘员工 3.维护厂区上班人员，解答员工相关问题。 二、任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 底薪6000 具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：6000-12000 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利四、工作时间 8:30-17:30，中午休息1h，每周单体，法定节假日正常休； 五、

岗位职责： 1．结合公司战略方向、部门人才需求及业务发展情况，制定并落实招聘规划，推进招聘工作高效执行； 3．具备良好的沟通能力，能够与候选人有效互动，吸引优秀人才，并做好人才识别与过程跟进管理； 4．负责岗位全流程招聘工作，包括简历筛选、初步甄别、面试邀约、初试评估、薪资洽谈及录用通知跟进等环节； 5．洞察人才供需趋势与行业人才流动动态，定期开展招聘数据分析，完成招聘复盘，优化招聘流程，提升团队招聘效能； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历； 2. 具备2年以上电气技术类岗位招聘经验，有校园招聘及宣讲组织经历者优先考虑； 3. 熟悉招聘运作流程及各类招聘渠道，具备敏锐的判断力和分析能力，能保障招聘交付成果，对团队目标达成负责； 4. 具备较强的沟通协调能力、服务意识和执行力，富有亲和力，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； 6. 熟练使用计算机及Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；

岗位职责: 1. 简历筛选：协助处理大量应聘者简历，初步识别合适人选； 2. 面试协调：高效组织面试流程，安排时间并发送相关通知； 3. 职位发布：在招聘平台（/实习僧等）进行职位上新与信息更新； 4. 招聘支持：整理面试资料、记录评估反馈、维护招聘系统数据； 5. 活动协助：参与校园招聘项目及雇主品牌推广活动的落地执行。 任职要求: 1. 26/27届在读本科生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 时间稳定：每周全勤在岗5天，可连续实习不少于6个月； 3. 沟通能力佳：语言表达顺畅，具备良好的协调能力； 4. 细致踏实：工作认真负责，关注执行细节； 5. 熟练使用Office办公软件：Word、Excel、PPT为基本操作技能。

岗位职责： 负责集团 RRO + 内审内控或HR 职能及相关职能类岗位的人才引进，涵盖财务、HR、战略、投资、企业服务等方向； 独立推进从需求沟通、候选人搜寻、面试协调、录用谈判到入职落地的全流程工作； 持续维护并拓展高质量人才资源网络，提升招聘响应速度与交付水平，助力集团职能体系高效运转。 任职要求： 本科及以上学历，1-3年相关经验，具备HR职能、RRO、内审内控背景者优先； 25、26届优秀应届毕业生亦可考虑； 具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，执行力强；英语可作为工作语言者优先； 持有CPA/CIA等相关专业证书者优先，抗压能力强，目标导向明确

武汉仙人掌音乐节内场兼职 不能有长指甲，年龄18 - 45岁以内，男女不限，确保能按时到岗并全程参与活动，只接受全程参与的同学，报名需要有健康证。餐饮区域售卖组食品饮品售卖、制作、收银；餐饮区秩序维护、引导等服从现场安排活动，岗位随机分配，不支持指定 薪资福利:150/天+餐水，本次活动不提供住宿交通补，需要自行前往集合点 活动时间为5.1 - 5.3，工作时间为10:00 - 22:00，不建议为观看演出而报名，买票观看会有更好的观演体验 工作地址:武汉空港音乐广场（黄陂）

岗位职责: 1. 承担连锁零售领域的人力招聘任务，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2. 与业务部门主管对接，明确用人需求，拟定并执行招聘方案； 3. 主导及参与面试实施，对候选人进行综合评估，确保选才过程公平、高效； 4. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支撑企业持续发展需要； 5. 定期反馈招聘进度，分析存在问题，提出优化措施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及部门负责人； 2. 熟悉人力资源市场动态，善于利用多元化渠道开展招聘工作； 3. 具备较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对招聘各阶段突发情况； 4. 拥有良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜能； 5. 工作积极主动，抗压能力强，能在高强度环境下保持稳定输出。

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排及后续跟进等工作 2. 参与人力资源日常事务管理，如员工入离职手续办理等环节 3. 协助推进公司人力资源体系的建设与优化，完善相关制度和流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2. 能够自主高效完成本职工作，责任心强 3. 熟悉人力资源管理理论，具备扎实的专业知识与实际工作经验

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工日常人事事务，包括入离职办理、人事变动等相关工作； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时收集并反馈考核改进建议，助力优化评估体系； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与数据管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层 五、联系方式 请将中英文简历发送至HR邮箱。邮件标题请按格式填写：人事助理-姓名-学校-专业-学历。

人事专员双休＋朝9晚6工作轻松准时下班 【岗位职责】 1．熟练使用各类招聘平台开展工作 2．高效完成上级安排的招聘目标 3．薪资根据招聘人数及绩效结果核算 【薪资待遇以及福利】 1．月收入4500+提成（上不封顶），提成全额发放 2．新员工提供系统培训，专人带教，无需担忧入职后无资源 3．享受租房支持，武汉范围内所有房源 4．设有月度、季度及团队奖励，表现突出者可参与公司分红

武汉内所有星聚会门店可就近办公 工作职责: 1.深入各门店现场，识别运营问题，收集培训需求； 2.制定培训方案，组织实施并跟踪课程执行进度； 3.针对不同部门及岗位层级设计并讲授相应课程，落实考核与后续跟进； 4.定期完成培训总结，评估培训成效并进行数据分析； 5.负责培训相关资料、记录及文档的整理与归档管理； 6.配合上级推动公司整体培训计划实施，追踪培训后反馈情况； 7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8.可独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职资格: 1.本科及以上学历； 2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业一线实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织协调与授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4.具备良好的职业道德与职业素养； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 7.执行力突出，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、深入理解业务运作模式及核心挑战，洞察关键问题，设计匹配的HR支持策略，推动业务持续成长； 2、熟悉新能源汽车领域，能够迅速掌握业务架构与流程； 3、与所对接业务单元的管理层、团队成员及核心人员保持高效互动，落实HRBP职能，协同实现业务成果； 4、推进所辖业务范围内的组织建设工作，涵盖人才引进、团队组建、人才发展等方面，保障业务发展的组织支撑； 岗位要求： 1、具备2年以上新能源产业链或大型制造企业人力资源相关工作经验者优先； 2、拥有较强的自我驱动力和学习能力，能主动推进工作并获得业务团队信赖； 3、具备优秀的沟通技巧与统筹协调能力，以及坚定的目标执行意识； 4、关注人力资源领域的前沿动态，持续学习新知，保持专业敏锐度； 5、思维缜密，条理清晰，工作踏实细致，可在高压环境下保持稳定专注。

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

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