1、负责项目现场人员的招聘执行，办理员工入职、离职及岗位变动等相关手续； 2、统筹项目排班安排，汇总并提交考勤数据，及时跟进处理考勤异常问题； 3、协助推进项目培训实施，整理并归档培训材料，确保资料完整上报； 4、定期收集、统计员工绩效考核信息，完成数据汇总与报送工作； 5、管理项目后勤事务，包括物资仓库、员工住宿、工作服装等日常维护； 6、协同支持项目各项运营工作的顺利推进； 7、提供客户服务相关的行政支持，落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、人力资源、行政管理或相关专业背景； 2、熟悉人力资源各模块基础知识，掌握行政及后勤管理工作流程； 3、熟练操作Office办公软件； 4、具备1年以上行政人事类岗位实际工作经验； 5、工作认真细致、坚持原则，具备良好服务意识、学习能力及应变能力；

上班时间：9-6，双休 要求：有销售经验者优先 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息并进行在线邀约，及时跟进处理投递简历 2、专注于58同城等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过高效沟通安排其到岗面试 3、无需电话沟通，全程采用线上方式交流 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司培训体系健全，欢迎零基础人员加入 3、性格积极乐观，具备责任心，做事细致认真，拥有较强的执行能力、沟通技巧及应变水平 【上班时间】 9:00-18:00，中午休息2小时，无强制加班，依法享有国家法定节假日及带薪休假相关福利活动 【薪酬福利】 无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，多劳多得，综合提成可观

1.负责公司日常事务与协调，确保办公的运作 2.服从领导的的安排以及每天的工作计划以及各类文件处理及其他事务 3.处理员工关系解答人事相关问题 4.负责招聘面试入职离职等流程

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1.人事文员：招聘，筛选简历 2.抖音客服：负责回复消息，登记信息，维护客服 3.销售顾问：接受无经验，负责和客户沟通，维护，跟进 4.店长，区域经理：负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利， 可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8：30-12:00,13:00-17:30

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务目标； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈评估改进建议，为优化考核体系提供支持； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

工作内容: 利用公司提供的网络平台发布招聘信息；室内办公，无需经验，零基础也可快速上手 薪资福利: 1.工作时间：朝九晚六，法定节假日全休，实行大小周，每月享有定期激励奖金及多种带薪假期 2.提供六险一金、节日福利、月度奖金、晋升奖励、带薪团队活动、每周下午茶等丰富福利 3.底薪4000元+业绩提成（永久性提成，上不封顶，多劳多得），综合月薪6000-8000+，收入按能力体现，发展空间广阔 4.工作环境轻松融洽，入职即有资深员工一对一指导，公司设立公平的晋升机制与广阔的发展平台，只要你有能力，必定获得相匹配的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

男女不限 朝九晚五 岗位职责： 1.主要负责招聘，简历筛选、面试安排； 2.与各部门密切合作，准确理解招聘需求； 3.建立人才储备池，及时响应厂区人才需求

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事务 2，承担本门店各岗位的招聘任务，开展线上交流与面试邀约 3，对接候选人，跟进面试进度并进行回访 4，协助完成新员工入职手续办理 工作要求： 1，具备较强的责任意识 2，年龄在20至30岁之间 3，具有明确的目标导向 4，性格开朗，易于沟通与团队融合 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成机制：包含邀约到场面试提成及成功入职提成 4，奖励制度：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队年轻化，协作愉快自由，无过多层级限制与刻板约束

主要负责招聘及日常行政事务，包括考勤管理等相关工作 协助总监推进人事相关事务，如员工生日会组织、制度优化、晋升评估等工作 上班时间上午九点至下午六点 需具备一年以上相关工作经验 无责任底薪5000元，绩效奖金500元，另享提成（每人300元） 每月定期组织团队建设活动，工作氛围轻松融洽

武汉市江岸区招工地小工/杂工

武汉武昌招电梯安装，大工中工都要

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 3.驾照：C1或C2,3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾，吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊)，然后与我交换电话详聊哦!

2026年大年初一武汉三镇 各大工小工 汉口50人 汉阳50人 武昌50人 光谷50人 就近安排工作，工资日结，日结 可单天可连坐 年龄16岁到38岁，学生优先安排。（活简单轻松） 确定能做（直接拉群）（不要打电话，直接搜）

聘发型师，2月14一（要过年不**家，春节正常营业） 工资50%，，［剪50，剪女士65元 洗45，烫，染198起］包食宿，综合能力不佳勿扰 ［过年免得顾客与大家不开心］ ☎:

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 此岗位以新人培训为主，对培训专业技能要求相对基础， 有经验者：具备半年及以上培训相关工作经验； 无经验者：如有主持、演讲或参与过培训类实习经历亦可考虑。 1、负责新员工入职培训及专业知识授课，包括企业文化宣导、母婴知识讲解、产品内容介绍及销售场景模拟等； 2、批阅新人每日培训任务，开展模拟演练并进行点评指导； 3、整理培训过程数据，制作培训报表与分析材料，完善学员培训档案管理； 4、关注新人培训期间的心理状态，做好情绪引导，提升新人留存率。 需在武汉各室内分公司之间轮动开展培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有半年以上培训讲师实操经验； 2、性格开朗，充满活力，热爱培训工作并愿意长期发展； 3、具备良好的表达能力，普通话标准，善于协作，执行能力强； 4、熟练操作办公软件，掌握图片编辑、视频剪辑工具及X-mind等思维导图应用； 5、能够独立制作PPT课件、设计考试试题等培训配套资料。 岗位福利： 工作时间： 早9:00-晚18:00，中午休息1.5小时，不涉及加班，周末固定休息，法定节假日正常休假，春节享受长达15天的超长假期！！！ 办公环境： 甲级写字楼办公场地，宽敞明亮，配备冰箱、微波炉、奶茶机、零食柜等设施，环境舒适宜人，团队氛围和谐轻松； 日常设有下午茶、小零食、团建互动等活动不断，全程室内办公无需外勤，团队成员主要为90后、00后，工作节奏愉悦无压。

岗位职责： 1、开展市场培训需求分析与调研，统筹培训课程的策划与实施，承担授课任务； 2、独立完成培训课程所需PPT的设计与制作； 3、按月督导各门店培训计划的执行，跟踪检查班前会落实情况，把控培训实施质量； 4、结合门店职前培训实际进展，掌握培训动态，推动职前培训操作标准的执行与后续跟进； 5、推进门店带教工作的开展，监督带教方案的落地执行，保障带教成效与人员培养质量； 6、负责公司各层级员工晋升考核相关工作，包括考核试卷的编制、评阅及成绩审核； 7、组织实施门店中层管理人员的阶段性专项培训。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有两年以上培训相关工作经验，具备服务行业一线实操背景者优先； 3、熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织与讲授能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4、具备良好的职业素养与行为规范； 5、具备较强的团队协作精神； 6、具备出色的语言表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，同时具备敏锐的观察力与判断分析能力； 7、执行力突出，能适应高强度工作压力。

资料管理，完成领导交代的任务

岗位职责: 1.规划并执行招聘方案，保障招聘目标顺利实现。 2.拓展多元化招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才库资源。 3.对候选人进行简历筛选与综合评估，确保人岗匹配符合企业标准。 4.协调并参与面试安排，保障面试流程公平、有序、高效推进。 5.定期维护和刷新招聘信息发布内容，确保信息准确且时效性强。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3.能独立开展招聘工作，熟悉全流程招聘操作。 4.工作积极主动，抗压能力强，能保证工作质量与效率。 5.具备良好的学习适应能力与问题处理能力。 备注：1.员工提供免费用餐；2.员工入职缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与企业文化建设工作，承担活动策划、文案编写及宣传物料的设计与制作； 3.协助开展员工关系管理，涵盖入职、离职、培训安排及绩效考核等环节； 4.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部成员及候选人顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划能力与责任意识，可独立推进招聘工作及文化活动落地； 3.具备良好的分析与应变能力，面对问题能主动提出可行解决方案； 4.适应多变的工作环境，保持积极进取的工作状态。

上班时间：9-6，双休，要求：有销售经验者优先 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进收到的简历反馈 2、专注运营58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过高效沟通安排其到岗面试 3、无需电话沟通，全程线上交流完成对接 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司培训体系健全，欢迎零基础入职 3、性格积极乐观，具备责任心，做事踏实细致，拥有较强的执行能力、沟通技巧与临场应对能力 【上班时间】 9:00-18:00，午间休息2小时，无强制加班，依法享有国家法定节假日及带薪休假相关福利活动 【薪酬福利】 1、无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，按劳分配，平均提成水平较高

岗位职责： 1、负责寻找并推荐符合客户需求的高级人才； 2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务； 3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库； 4、完成上级领导安排的其他任务 任职要求： 1、对人力资源管理等相关知识有一定了解，过往有猎头经验丰富者orHR相关经验优先，特别优秀者可以放宽至大专； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够有效与客户及候选人交流； 3、熟悉人才市场动态，了解各行业的用人需求和人才特点； 4、具有较强的信息搜集和分析能力，能够快速掌握行业资讯； 5、良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力 薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假

岗位职责: 1. 负责电销网销类课程的授课与指导，保障培训过程的专业性与实效性 2. 结合实际培训需要，策划并落实相应的培训方案 3. 与团队协同配合，推动整体销售技能的提升 任职要求： 1. 拥有电销或网销培训实操经历，熟悉相关业务流程 2. 具备良好的课程组织能力，能确保培训目标达成 3. 热爱教育培训领域，具备持续学习意识，能快速掌握新型培训方式 4. 接受初期深入一线拨打电话以熟悉销售环节，后续转向专职培训工作

【这是一个可以与年薪百万的高级人才畅谈职业规划的机会，这是一个可以快速积累行业经验和人脉的机会，收入~人脉~眼界~格局~发展~成长~这份工作都能给到你！ 【了解海仕德】 海仕德成立于2011年，总部位于武汉。 多行业深耕：汽车、电子、能源、工业自动化、光电，致力于成为提供人力资源系统解决方案的服务商。 累计合作客户超1000家，100万+及时更新的人才数据库。 服务理念：“快乐的做正确的事” 【海仕德可以给你什么？】 1、专业的猎头培训：入职培训、一对一师徒制定制培训（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）、内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、竞争力的薪酬模式：优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制； 3、福利补贴与休假制度：五险一金、通讯补贴、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建； 4、和谐的工作氛围：人际关系简单，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【你需要做什么？】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作； 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【你需要具备什么？】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、1-2年工作经验，有猎头、销售、招聘经验优先考虑； 3、应届生有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富也可； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【猎头的职业优势】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就海仕德本身来说，我们的leaderr平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了n%的同行。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦！

年龄要求:16-30周岁招募王者年龄要求:16-30周岁招募王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。一、招募要求熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。具备稳定游划时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、招募流程1.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得。表现优秀者给子额外奖、长期合作机会。、吃鸡、原神、鸣潮、丽铁、绝区零、三角洲、DNF、熊云十六声、等热门游戏代练人员。一、招募要求熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、招募流程.接单自由，不强制派单。2.接单没有时间限制，想接就接四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得。表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。