
台州路桥区【岗位】:木工【薪资】:5千~6千/月【地点】:-蓬街镇【企业】:昌惠装饰材料点
5000-6000元/月
装修木工月结
【岗位】:木工
【薪资】:5千~6千/月
【地点】:路桥-蓬街镇
【企业】:昌惠装饰材料
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台州椒江区招装修木工家装,全做轻钢龙骨,要会走人字梯,可以做到过年过年。半桶水勿扰。
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新厂区奖金3千【零食包装320/天】住宿4人间+管吃住
9000-10000元/月
普工/操作工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,每天记薪12小时,月薪8000-9000
·,免费吃住,不压工资,随走随结
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
砼工小工打灰力工浇筑1-2人
台州市三门县招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑。包吃包住。大工一天340管吃管住。小工一天240管吃管住。电话️
工厂木工装修木工建筑木工
招聘:工业土建
薪资:5.0K-8.0K
职位详情:
岗位职责: <br>1. 负责土建施工管理,监督工程进度与质量。 <br>2. 解决现场技术问题,协调施工各方。 <br>3. 参与验收工作,确保符合规范要求。 <br>任职要求: <br>1. 土木工程相关专业学历。 <br>2. 熟悉施工流程及规范。 <br>3. 具备现场协调能力。
销售专员
7000-15000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责给客户发产品信息报价发送及电话访问;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好经理交代的工作
任职资格:
1、专科以上学历;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责,可以主动去完成工作;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力
业务员
1-1.5万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限直销较多外勤按单提成
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养
5.工作地点灵活,适应阶段性外出拜访或区域拓展需求
谷歌 Facebook销售专员
4000-9000元/月
销售专员1-3年大专电话销售面销/陌拜不接受居家办公企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验互联网/科技
负责外贸企业官网建设及后续谷歌推广工作
销售模式:电话销售+面访销售,全程有人指导!月入过万较为轻松,工作环境积极活跃,团队年轻有活力。
【任职要求】
1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2、仪容得体,普通话流利,责任心强,积极进取;
3、能承受一定工作压力,目标明确,集体荣誉感强;
4、有处理异议情况的能力和一定的商务谈判经验者优先,(公司可提供专业培训);
销售顾问+无责底薪+高额提成
8000-13000元/月
销售专员1-3年高中电话销售个人(To C)面销/陌拜课程/培训类产品面销/陌拜经验电话销售经验教育培训
【岗位说明】
1、通过电话进行客户开拓与沟通,及时接听客户咨询来电,提供专业解答与服务,促进产品成交;
2、主动参与市场推广活动,准时出席各类培训及工作会议;
3、依据公司发展要求,持续完成月度既定目标。
【任职要求】
1、高中及以上学历(条件优异者可适当放宽),具有一年以上电销经验,销售业绩突出者优先考虑;
2、具备良好抗压能力,能适应高强度工作节奏,拥有较强自信心与拼搏精神;
3、态度积极,认同教育行业价值,愿意追求高收入回报;
4、思维清晰有条理,具备良好的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力,洞察力强。
PS:经验丰富或能力突出者,岗位级别与薪酬可另行协商。
室内办公
5000-10000元/月
电话销售年终奖五险面销/陌拜区域销售渠道销售直销基本坐班回款提成TOCTOB
负责电话邀约客户,二次跟进回访,匹配产品方案
电话
5000-20000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限基本坐班回款提成客服经验电话销售经验销售经验
岗位职责:
1、通过电话与客户建立联系,专业介绍公司融资金融产品,清晰解答客户关于贷款流程、利率政策等方面的疑问。
2、基于客户资质与资金需求,快速匹配并推荐个性化融资方案,提升转化效率。
3、系统录入客户信息及沟通进展,及时跟进意向客户,推动签约落地。
4、参与团队销售目标分解与复盘,持续优化话术与服务流程。
5、配合完成日常数据报表及合规性要求的相关工作。
任职要求:
1、学历不限,欢迎应届毕业生及职场新人加入,公司提供系统化带教培训。
2、具备良好的沟通表达能力与服务意识,有电销、客服或销售经验者优先。
3、积极主动,抗压能力强,能适应节奏明确的电话销售工作模式。
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与信息记录能力。
5、认同金融行业价值观,遵守合规要求,无不良从业记录。
销售顾问
8000-13000元/月
销售专员社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务
岗位职责:
1、为客户提供汽车装潢与改装领域的专业咨询,依据客户需求推荐匹配的产品及服务;负责公司汽车类产品的图片、视频拍摄工作;
2、达成既定销售任务,通过高效沟通推动成交,提高客户满意程度;
3、整理并维护客户信息资料,持续构建稳定的客户关系;
4、跟进售后流程,妥善处理客户意见与投诉,保障服务品质;
5、关注行业市场变化,积极参与产品知识培训,不断提升专业能力与服务水平。
任职要求:
1、具有一年以上销售岗位工作经验;
2、拥有良好的表达能力和销售技巧,能精准把握客户实际需求;
3、热爱汽车装饰与个性化改装领域;
4、仪容得体,具备较强的责任意识和协作精神,适应一定强度的工作节奏。
工作时间:8点半至17点半
薪资福利:
1、基本工资+绩效奖励+带薪奖励+竞赛奖励;
2、签订合同后缴纳社保,餐费补贴,节假日补贴,生日祝福,年终奖等。
业务代表
4000-8000元/月
渠道销售3-5人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜较多出差按单提成
岗位职责:
1.负责区域渠道开发与维护,拓展代理商、经销商及合作伙伴资源,完成年度销售目标
2. 制定并执行渠道营销策略,组织产品培训、促销活动及市场推广支持
3.协同总部开展渠道政策落地,监控渠道库存、动销及回款情况,提升渠道健康度
4. 收集市场及竞品信息,反馈一线需求,协助优化产品定位与渠道方案
5.定期拜访重点客户,解决合作问题,提升客户满意度与忠诚度
任职要求:
1.具备渠道销售相关经验,行业背景不限,有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力
3. 熟悉渠道管理流程,能熟练使用办公软件及CRM系统
4. 吃苦耐劳,适应高频出差与区域驻点工作
5. 学历不限,具备较强学习力与团队协作精神
销售管培生/储备干部
4000-9000元/月
销售专员1-3年本科电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验互联网/科技
希望更多渴望高收入的伙伴加入我们团队!
岗位职责:
1、配合主管完成客户信息的归档与管理;
2、负责客户邀约,并对客户进行初步需求分析与定位;
3、实地拜访客户,洽谈合作细节,促成合同签署,统筹协调项目执行各环节,全程跟进项目进度并参与落地实施;
4、建立并完善客户档案体系,持续维护客户关系。
福利待遇:
办公环境:宽敞明亮的大型办公区域,整洁清新的工作氛围,全面提升工作效率与舒适度;
公司福利:五险一金、弹性上班、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、每日下午茶、员工兴趣俱乐部、年度盛会,更有月度现金奖励及数码礼品发放;
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休2小时,每日工作8小时,安排半小时团队互动时间,法定节假日正常休假,享受五险一金、年度旅游及年终奖金。
薪酬结构:4500底薪+500住房补贴+300话费补助+10%—20%提成+多重福利(生日会、运动赛事、团队活动、国内外旅行、月度/季度/年度奖金等);公司提供行业具竞争力的薪资体系,每年结合公司业绩与个人表现进行调薪。
应届生发展计划:
入职毕业生将纳入为期1年的专项培养计划,涵盖岗前实习培训、企业价值观引导、项目实战模拟、综合能力提升及导师一对一辅导;表现优异者可优先晋升至管理岗位(培养期间薪资按转正标准执行)。
公司使命:助力中小企业获取更多订单。
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